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学校长期来关注着新教师的成长,如何使新教师在最短的时间内成长为一个合格的、能独立进行教育教学的好老师是学校的一个工作重点,新老教师结对子既是我校的优良传统,也是我们学校培养新教师的重要方法之一。
开展好结对子、师徒帮带活动不仅可以完成学校以老带新、共同发展活动的任务,而且可以迅速加强我们教师队伍建设,提高我校师资水平,还可以促进教师的团结与融洽,更有利于继承和发扬我校的优良传统,加强教育教学科研,使我们教师共同发展、共同进步、共同提高。
新学期学校的师徒帮带活动中,学校安排我指导郑昌滋老师,让我们俩搭起了互相学习、共同进步的平台。通过一个学年的共同学习与探讨,取得了一些成绩,现就工作作自我总结如下:
一、徒弟在教学思想方面的提高
郑昌滋是新老师,非常谦虚好学,在教学中肯钻研,肯动脑,上进心很强,一个问题非把它吃透不可,这种钻研精神都令我感到佩服,所以在帮助他的同时,我也在他身上学到了很多东西,也让我有了一定的提升。作为一名新教师,他深爱自己从事的教育事业,在教学上,能认真对待每一项教学工作,认真学习,深入研究教法,经常翻阅各种优秀教案文选及参考资料,关注教育网站,及时了解教育教学动态,认真开展好日常工作。抓住每一次学习的机会让自己得到及时的充电。
二、徒弟在教育科研能力方面的提高
在自我提高上,他能按照师徒约定,认真听课,积极反思;抓紧时间进行理论学习,并学用于实践。一年来,他常写反思和读书记录,并不耻下问。主动听课,并和师傅共同反思,总结。正是他的努力,他的自身素质提升了更高层次,我深信在不久的将来,他一定会脱颖而也,成为信息学科教学中的后起之秀。
三、师傅在帮带活动中的收获
作为师傅,我在教育教学上,尽量用自己的实际行动去影响徒弟。首先我要认真的做好自己的本职工作,备好课、上好课。虽然我已有三十多年的教龄,但我丝毫没有放松对自己的要求,严格按照学校对年轻教师的备课、上课要求来对照自己的工作进行自查。
在自我提高上,我更是加倍努力。因为我不仅是学生的老师,我还是一名刚走上信息教育岗位的老师的老师,岂敢稍有放松。因此我挤出一定时间在书上学,在网上学,向同行学,随时和郑昌滋交流、探索,并尝试把理论与实践结合。我写了大量的教育教学随笔、反思,做了大量的读书笔记,而且自己在师徒帮带活动的推动下,我的教育教学各方面了有进一步提升。
今后,我们将以更加饱满的热情,去迎接
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新人们的试用期时间都已经陆陆续续的结束了,这批新人中,我负责了xx以及xxx这两名新人的带教工作。尽管作为一名老员工来说,我也没有什么带教的经验,但就这两名“徒弟”的情况来看,我做的应该还算不错。
回顾这几个月的教学情况,尽管是作为师傅在教人,但其实我自己也在这场教导中学习了不少的经验和知识。同时,也算是我对自身基础知识的一次梳理,也算是受益良多。
回顾这段时间的教学情况,我心中也有不少的感受,现将自己这段时间来的带教心得和体会记录如下:
一、教学感受
在教导两位新人的时候,我思考了很多过去没有仔细想过的事情,如:怎样将工作的要求表达好,怎样将工作描述的更加简洁以及怎样完成工作更加方便等等。通过这些思考,我也认识很多工作的细节,以及过去自己在工作中的不足和问题。
同时,我也的认识到作为一名教导者,在工作中不能仅仅按照自己的节奏去教去管,更要考虑到徒弟的感受,和学习进度。这也让我在配合的能力上有了一部分独特的体会。
二、个人的体会
这次的教学,得到收益的也不仅仅是我的两位徒弟,过去还只是试用期员工的我,在学习上总是马马虎虎,导致自己的基础知识有些凌乱。但作为一名带教的师傅后,我才看明白,自己在不自觉的地方也有很多的问题和缺点。但在自我的责任感下,我努力的梳理了自己的基础只是,并进行了优化后再教导给两位新人。这份责任,不仅帮助新人更好的理解了基础知识www.f132.com,也让我对基础的工作有了更详细的整理。提升了自身的工作能力。
三、教学的感受
通过了教学,我认识到自己其实还有很多的问题,以及自身在工作方面,也有很多的地方可以加进步!这些问题,也许在自己一人的时候很难发现,当要教导给别人的时候,反而会看的更加清楚。这也是一份责任感。
为此,经过了这番的体会,我会在今后的工作中也更多对自己进行一些检讨和反省,加强自身的工作能力,提升自我的素质。为了让自己今后自己能在工作中做出更多的贡献,我也会在工作中继续加油,努力成为一名优秀的xxx员工!
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作为工厂的老员工自然是对带徒弟的事情感到责无旁贷,无论是为工厂培养更多的人才还是自己职责所在都要将这件事情做好,所以我在教导徒弟的同时也对师傅的职责有了更多理解,至少选择培训徒弟就应该要承担起这份责任才行,回想起以往我在带徒弟过程中的收获的确是心有体会。
在教导徒弟的过程中应该要有更多的耐心才行,毕竟每个工厂员工都经历过这样的历程自然要宽容地对待徒弟才行,虽然有时也会因为基础性的问题被询问却也体现出这方面的重要性,而且虽然自己在教导的同时徒弟也会发表属于自己的观点,但是在实际操作中也会出现些许问题需要解决,所以我在演示过后还需要在徒弟实操的过程中逐渐纠正才行,告诉他在工厂工作中有哪些重要的注意事项并进行辅助,事实上由于我不善交流的缘故导致这项工作的完成也充满了曲折,但是每当徒弟在工作中有所进步的时候都会让自己感到自豪许多。
在教导徒弟的过程中需要给予对方更多的鼓励才行,虽然经过长时间的培训以后徒弟已经能够独立解决工作中的难题,但由于有时徒弟会对师傅养成依赖性导致不敢独自尝试,然而想要让徒弟出师又怎能不让他独立完成工厂的工作,所以我会进行鼓励并安排一些任务给予对方,当他在工作中的时候便在一旁进行查看并针对其中的错误进行指正,毕竟在培训后期相对于教导而言还是实践比较重要,毕竟徒弟观摩师傅工作再多次还不如亲自尝试一番,只有体会过工作中的错误才会对此有着更加深刻的印象。
在成为师傅的日子里还需要具备更多的责任心才行,若是徒弟长时间无法独立完成工作的话作为师傅的自己也要承担一定的责任,毕竟若非关心程度不够的话也许并不会出现这样的状况,所以自我开始带徒弟以后便能够体会到肩上的职责多么沉重,但相对应的则是徒弟有所成长的时候作为师父的自己也会很有成就感,我在承担起这份责任的同时也在认真教导着自己的徒弟,希望在徒弟出师以后能够在工厂工作中看到他取得成就,相信届时的我也会因为这段时间的教导成果感到更加高兴吧。
尽管只是我对这段时间培训工作的感慨却也着实令自己进步了许多,无论是言语交流还是教导水平都得到了提升,我也没有想到过自己除了工厂的生产工作以外还会有着这方面的成就,接下来我会继续履行好作为师父的职责并用心教导好自己的徒弟。
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说到感言,相信大家都不陌生吧,在平时我们要学会写好一篇干呀。每当我们面临一些场合或者重要时刻,就可以写篇感言,记录自己目前内心的想法心得,优秀的感言要怎么写才能写出来呢?栏目小编给你提供了以下的《师傅带徒弟的心得体会》,欢迎收藏本网站,继续关注我们的更新!
师傅带徒弟的心得体会【篇1】“导师带徒”活动是为了充分发挥人才效应,增强企业发展后劲,保持企业的持续稳定发展而确立的一项旨在发现年轻人才、锻炼青年人才、培养青年人才、造就青年人才的青年人才工程。导师带徒这一项计划不仅体现了企业对于我们大专生的重视程度,更凸显了企业的精神与精神面貌。
导师是我们的良师益友。无论在专业知识的传授还是生活环境的适应当中都给了我们很大的帮助他们不仅教会了我们一些操作上的技能,还让我明白了不少人生的哲理,使我受益匪浅,正是在他们的教导下,我们懂得了如何充实自己。如何体现自身价值,如何让自己在这个竞争激烈的环境中永远立于不败之地。
我们充分认识到,只有把自己所学的知识全部融入到生产中,并在实践中不断发现规律、总结经验,然后再将其用于指导生产实践,才算有所成就,真正体现自己的价值。有了明确的认识,就有了努力的方向。日常工作中,他一直注重引导我观察生产中的每一个细节,注重在观察中发现规律,定期做总结,把所学的知识和生产联系起来,通过观察、总结、发现规律,不仅能学到许多书本上没有的东西,更有利于拓宽思路、丰富视野。事实证明,这一点为我个人的成长带来很大的好处。“无论事大事小都要用同一种态度去对待,什么时候自己始终是最大的敌人,要永远向前看。”这是师傅常对我讲的一句话。在鼓励我的同时,我自己也在不知不觉间受到鼓舞,激发了我个人的学习兴趣和进取精神。在我们共同相处的六个月时间里,不论是从理论知识学习、实际操作锻炼还是如何做人做事,他都充分发挥一名老工人的“传、帮、带”作用,毫无保留的传授给我,再加上我自己的积极主动、虚心好学,使我能在极短的时间里就取得了长足的进步。
在师傅的精心安排和教导下,在自己的岗位上克尽职守,兢兢业业,时时处处以领导和老同志为榜样,不会的就学,不懂的就问,始终保持了谦虚谨慎勤奋好学的积极态度,综合能力显著提高。
综合业务能力需要不断加强。学习永无止境,提高自身的政治素质和业务能力,将成为自身修炼的主题。平时多注意锻炼自己的听知能力。在日常工作、会议、领导讲话等场合,做到
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光影似箭,转眼间新的学期又开始了,老师如何制定带徒弟工作计划呢?下面是小编收集整理的老师带徒弟计划,欢迎阅读。
老师带徒弟计划篇一
作为一名地区级骨干教师,我深知自己还有很多不足,但我会不断努力学习有关教育教学方面的知识,不断充实和完善自己,为了更好地发挥骨干教师的示范、带动、辐射作用,履行好自己的职责,加快青年教师的成长步伐,做到互帮互助,资源共享,我愿同谭楹老师共同学习,一同进步,特制订如下带徒培养计划:
1.制定有针对性的培养方案,对徒弟提出明确具体的要求,帮助徒弟制定一个为期一年的学习成长提高计划,以利于徒弟认准目标,并在今后的学习和实践中,时刻注意树立终身学习意识,在点滴中进步。
2.言传身教,指导徒弟具有忠诚党的教育事业的思想,严谨的治学态度,认真刻苦的敬业精神。
3.每月帮助徒弟备一节课,检查一次徒弟的教案,帮助徒弟处理教材中的重点、难点,关键,提高徒弟分析教材、处理教材理解教材的能力,
4.每学期给徒弟上一次示范课,师徒共同研究,更准确地把新课程理念运用于课堂教学中,共同提高课堂教学质量。
5.每月至少听徒弟一节课,并给出详尽的导评,指出课中的缺点和不足,并指导徒弟加以改正。。
6.每学期指导徒弟作校内汇报一节,在大型教学活动中帮助徒弟设计教学方案,理清思路,更好地用新课程理念完成汇报任务。
7.积极主动的带动徒弟参加课题研究工作,提高徒弟的科研能力,每年指导徒弟至少完成一篇科研论文,力争发表获奖,并建立好自己的博客,定期在博客上发表文章,做到资源共享,扩大交流量,真正实现资源充分合理利用。
8.除论文外,指导并检查徒弟的教育教学,并写出教学反思,教育教学随笔,能及时进行交流和沟通,每月各两次。
9.注意保存计划、教案、听课记录及教学反思和教育教学随笔,供验收用。
10.心胸坦荡,支持徒弟发扬个性优点,并广泛博采众家所长。
针对以上带徒计划,在实施新课程过程中我将不断的完善和充实自己,根据实际情况结合徒弟实际情况,随时随地的提高自己的帮教水平及帮教能力,以达到真正的示范和辅助作用,真正带出一名好徒弟。
老师带徒弟计划篇二
20xx年是我校校史上最不平凡的一年。我校又新增了一个校区。通过一个学期的磨合,师生们已经适应了这种崭新的教学环境。20xx年,经过一个寒假的休整。元宵节一过,伴着略带寒气的春风,又来到了这一既熟悉,又陌生的环境。
新的学期充满了新
查看更多>>>为了处理大量的文档我们借助了多种工具和方法,范文总是被大量参考借鉴。范文的结构很精致给我们提供了一个好的写作模板,本文的重点在于与“师带徒弟总结”相关的讨论,请将这篇文章加入你的收藏夹下次再读!
师带徒弟总结 篇1还记得第一次参加公司“大学生入职教育座谈会”是的忐忑与兴奋,第一次在那么多领导面前说出自己的想法,第一次聆听各位领导的讲话,这一切似乎都在昨日。回想,自参加工作整整一年了,在这一年里,自己在尽自己的最大限度努力着、成长着、进步着。
在这一年里,当我在工作岗位上,个人的成长最需要得到专业引领的是时候,我很荣幸的拜xxx总工为师!一年来,在师带徒的学习中,积极参与生产技术现场服务,及时解决生产中出现的相关问题。努力将自己变得更强。
在这一年中,刚来时每天跟随调度师傅对-230m水平至-410m水平进行现场生产情况的观察和监督。井下日常生产的记录、协调和各种报表的统计汇报工作,对影响生产情况的及时反应与处理。刻苦钻研和巩固专业理论知识,深入井下工作面和工人交流,向他们学习,积累实践经验,为今后更好的开展工作做准备。之后就负责-410m水平的开拓工作,在同事的帮助下,对现场施工情况有了更进一步的了解。对于巷道的规格尺寸,有轨运输的铺轨架线,还有工人们打眼放炮等都有了具体的接触和掌握,在那一段时间里,自己看到了真的东西,而不是书上朦胧的印象。最后,又接触到了采矿这方面,对于也有了一定程度的掌握。对于大孔的施工和爆破,一些新的科技成果,比如大孔一次成井的技术,vcr采矿法在草楼铁矿的运用等都有接触。
这一年来,正是因为有这样的一位好师傅,才会使我能够那么快的进入角色,适应这个岗位;才会使自己在专业技术能力上不断的进步,不断的完善。这一年来,我不仅仅学到的是岗位技能,更有爱岗敬业、不思劳苦的工作精神以及做人的道理。学东西,或许要一年两年,但做人是一生的事。在接下来的日子里,我会更多的去跟师傅和同事们请教、学习,努力工作,积极进取,争取早日成长为一名更加优秀的、合格的、为矿山事业奉献的先驱工作者。
师带徒弟总结 篇2今年6月,我有幸参加了在邯郸学院举办的河北省小学语文骨干教师培训。
骨干教师培训个人总结。此次培训有来自全省的100多位教师参加。在学习过程中,我严格服从学校的教学安排,认真对待课堂理论和实践教学:整个培训过程保持全勤,积极参与讨论,努力完成作业,积极
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活动的任务,而且可以迅速加强我们教师队伍建设,提高我校师资水平,还可以促进教师的团结与融洽,更有利于继承和发扬我校的优良传统,加强教育教学科研,使我们教师共同发展、共同进步、共同提高。
在师徒结对的两年中,我努力践行着做为师傅所应尽的责任。赵娓与娄佳老师非常好学,在教学中肯钻研,肯动脑,上进心很强,一个问题非把它"吃透"为止,这种钻研精神令我感到佩服,所以在帮助她们的同时,我也在她们身上学到了很多东西,也让我有了一定的提升。作为一名新教师,她们深爱自己从事的教育事业,在教学上,能认真对待每一项教学工作,认真学习,深入研究教法,经常翻阅各种优秀教案及参考资料,关注教育网站,及时了解教育教学动态,认真开展好日常工作。抓住每一次学习的机会让自己得到及时的充电。平时很虚心地向同学科教师请教教学中的问题。赵老师与娄老师是位聪颖、充满睿智的老师,教学经验不够丰富的她们,经常要求主动听课,虚心学习,勤学勤问,在我的悉心指导下,加上她的努力,进步很快,已经能较好的掌握小学课堂教学的一些教学常规做法。她的努力也换来了学生的爱戴,家长的肯定,赢得了众多老师的好评。
郑老师与邵老师是一位悟性十足的老师,
,有自己的思考,自己的见解。在平时,她们坚持"每课必备"的原则,按照教学计划认真备好每一节课,不但备学生,而且备教材备教法,能够根据教学内容结合学生的实际情况设计好相应的教学过程及方法,做到"有备而来".课后能对自己的教学反思小结。课外注意收集素材及知识要点。我与她们之间经常的进行沟通与交流,不仅增进友谊,同时还加强了合作,互谈体会,在教学上,为了指导好她们的教学,我也在课外研究教材,经常挤出时间和她们一起探讨教学中的疑惑,对于她们在教学上还认识不深的问题,我给予耐心的讲解、分析。同时也征求她们的看法和意见,共同提高,就这样,我们的这种活动方式得到了认可,也达到了很好的效果。这四位教师都具有充沛的精力,好学的热情,丰富的知识和创新的能力。而我作为师傅应该乐意把自己的一切毫无保留地传授给徒弟。因此,我们的师徒结对结出累累硕果,徒弟快速成长,更上一层楼。我在帮带徒弟的过程中也不断完善自己,取人之长,补己之短。我也十分感谢工作室给我们提供这样一个极好的学习机会,在听课、学习过程中,我也收益匪浅,使我在教育教学中更加游刃有余。师徒结对的活动让我自身也进步不少,在这两年里,我基本做到带着精心的设计
查看更多>>>教师带徒弟活动的开展是为了帮助年轻教师更快速地成长为能独当一面的教师。下面就随小编一起去阅读教师带徒弟心得体会,相信能带给大家启发。
篇1:教师带徒弟心得体会时光飞逝,很快一年时间已经过去了。我和**老师师徒结对已经一年了。回顾这一学年“师徒结对”活动,我获益匪浅,*老师的“传、帮、带”加速了我的成长。我非常感**老师为我搭建教学发展平台,在师傅的关爱下,我学到了很多教育教学方面的知识,使自己在教学方面一步步地走向成熟,业务水平不断提高。
我很荣幸能成为*老师的徒弟。我和*老师同时承担品德与社会的教学工作,同一学科,为我向师傅的学习提供了得天独厚的条件。*老师特别的谦虚与温和,我每次备课遇到问题,向他请教,他总会不厌其烦地向我说说他的想法。在相互的探讨与思考中,在*老师的鼓励、指导和帮助下,我与新课改共同成长,在运用教学新理念、教学方法等方面都给了我许多实实在在的指导和帮助。下面我就从几个方面谈谈自己的收获:
首先,作为一名青年教师,只有不断学习,才能使自己跟上课改的步伐,才能以全新的理念指导自己的教育实践。因此,在*老师的要求、指导下,我坚持平时及时充电,不断更新自己的教育观念。在平时的教学
学中,我能做到认真备课,钻研教材,遇到教学中的难点、重点、疑点,主动向师傅请教,与师傅共同钻研教材和备课,主动让师傅指导教案,虚心接受师傅的建议,修改不足,更好地吃透教材。
互相听课、评课是师徒结对的一种基本活动形式,这也成为了向师傅学习的过程中最为直接的一种方式。我感到师徒结对就像一条无形的纽带联结在我与师傅之间,使我们在有意无意之中增加了交流和相互学习的机会,从而得到提高。
更督促我的教学实践的还是*老师不定期的随堂听课,课后他总能让我从不同的角度重新审视我的教学,从而督促我不断的改进,也就是在这样不断的磨练中,我变得课堂从容,应变能力强,顺利的完成了这个学年的教学任务。
在听*老师的课的过程中我也有很大收获。他扎实的教学功底、先进的教学理念,多样的教学手段,使我受益匪浅。*老师的课最大的特点就是条理性强,思路清晰。他的课给人感觉从容不迫,教学的各个环节都紧密相连,课后我们坐在一起交流上课后的体会,在多次听课学习的过程中,我对品德与社会学科的教学有了更清晰的认识。
此外,*老师的为人处事,经验心得,他的热情、真诚、敬业,常常让我在感动之余,获得了更多的学习、工作动力,
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