安东尼罗宾曾说过:有什么样的目标就有什么样的人生。每一个成功者,都应该有自已的人生目标,并应该根据主客观环境的变化设计出具体的人生规划书范文。大学生作为最富有激情和潜在成功素质的知识群体,更应该有合理明确的人生规划
一、凡事预则立,不预则废
所谓人生规划就是指每个希望成功的人,对自己人生的终极目标和阶段目标都有清晰明确的认识和计划,并围绕目标制订出一系列具体的可供操作的实施方案。制订人生规划是励志类书籍中津津乐道的话题,它对一个人的成功具有重要的指导意义。
首先,进行人生规划,有助于确立自己的人生目标。西方有句谚语:如果你不知道你要到哪儿去,那通常你哪儿也去不了。因此,大学生们为自己确定人生规划,其中最重要就是选择人生的方向,确立人生的目标。一旦目标确立,并付诸实践,生命的能量就开始聚集,人生的轨道就开始转变,成功的可能性就会增大。
其次,有合理的人生规划,有助于大学生的全面发展,在将来的社会竞争中获得较大的优势。18世纪发明家兼政治家富兰克林在自传中曾说:我总认为一个能力很一般的人,如果有个好计划,就会有大作为。要实现自己的目标,就需要一个人有综合的素质和较强的能力
最后,有良好人生规划的大学生,会更容易感觉到自信与快乐。台湾学者傅佩荣在《哲学与人生》中曾提到过:人生快乐的秘密在于一,只要能够设定一个目标,专心奋斗,就会快乐。
二、立足自身,找准途径
要制订合理可行的一份人生规划范文,我们就必须了解社会,认识自己,在满足社会需要和发挥自己优势的同时,实现自己的人生目标。
第一,正确了解时代与社会的发展变化,调整自己的期望值。随着改革开放的不断深入,我国经济基础和上层建筑的各个领域都发生了剧烈的变化。但由于目前我国经济结构正处于调整期,再加上巨大的人口压力,使得整个社会的就业形势严峻。大学生就业制度也经历了由过去的统包统分到供需见面、双向选择,再到现在的双向选择、竞争上岗、择优录用就业模式。因此大学生的就业形势不容乐观。作为大学生既不能满足于有饭吃,也不能好高骛远,一步到位。
第二,正确认识自我,处理好专业、兴趣与能力各方面的关系。大学生有哪些优势?有哪些不足?出现不足的自身原因是什么?如固执、易冲动、惰性、缺乏恒心等就是造成这些不足的根本。我们发现了不足,就应该对症下药,改正缺点,不断进步。同时要立足于自己的优势,学好专业知识,培养兴趣,使自己成长为既专又博的人才
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入职三个月至六个月被称为工作浮躁期,大部分职场新人在此时间段内会受到各种各样不满意的情绪困扰。近几年的高校表现得更为强烈。在此期间,职场新人切勿冲动辞职。
毕业没多久,工作换了好几份
专家认为职场新人闪辞折射浮躁心态
工资太低了,这份工作没有发展前途,领导不重视我记者发现,职场新人在工作一段时间后就突然离职的现象为数不少。刚参加工作没几个月,一些应届大学毕业生已经换了两三份工作。职场专家表示,频繁跳槽会让本就涉世未深的陷入职业焦虑之中,用人单位也比较看重求职者走过的路,因此年轻人闪辞需谨慎。
新人刚培训完就离职
23岁的小张学的是会计专业,今年6月毕业后到一家会计师事务所工作。可是,她发现自己在这里只是个打杂的,端茶倒水擦桌子拖地,要不就是帮同事打些资料什么的。她觉得自己受到轻视,学不到什么东西,入职仅45天就向老板递交辞职报告。其实在踏出校门之前,小袁已经毁约一次,才来到这家会计师事务所。
像小张这样的闪辞族为数不少,其中多数在半年之内就会 逃掉。一项网络调查显示,在闪辞族中,73%的网友是在普通企业辞职,而进入国企和政府机关的新人则相对稳定。你在之前的那家公司工作了多久?面对调查中的一个问题,52%的网友回答6个月以内,26%的网友回答 6个月到1年,而1年以上的仅占22%。
大学生刚入职就跳槽,这让用人单位叫苦不迭。有一家医药公司一次招聘了10名,3个月之后仅剩下2人在职,有些新人刚完成培训就走人,这让他们很是头疼。今年公司的招聘名额比往年多出一半,就是为了防备应届生闪辞。一位人事主管告诉记者。
没前途还是没钱途
走在辞职回家的路上,第三份了,究竟哪里才是我的位置?闪辞族,本不想的!可实在找不着坚持的理由。抬头看看天,月亮在笑网友puerya清楚的一条微博,引起了很多闪辞族的共鸣大学毕业两三个月,大家纷纷辞职,不是我们不踏实、不能吃苦,是企业给我们提供的环境太伤心了。
据了解,职场菜鸟辞职的原因中,自认为缺乏发展空间的最多,其次就是工资待遇不理想。学新闻专业的小陈刚辞掉了一份市场助理的工作,月薪只有2000多元,在上海根本不够维持生活,生活费还要父母补贴。更重要的是,她觉得目前这份工作没什么发展前景,还是想到媒体找一份对口的工作。相比于小陈,她的同学小陆则要感性很多。他直言自己和老东家气场不合,这家单位严格的作息时间让他很不适应,尤其身处一群中年妇女之间,自己
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时艳涛老师说:你要找的是一个事业方向,而不是一份工作!大学生职业生涯规划之职业如何定位?
20xx年中国大学毕业生将达到630万,加上往届未实现就业的,高校毕业生就业形势十分严峻。同样的环境,有的大学生获得高薪高职,有的却毕业即失业。外界的因素,作为刚毕业的大学生来说,很难改变,能改变的只有我们自身。
大学生就业难,从根本上讲有两个原因:
第一,自身的专业能力在大学四年没有形成,很多大学生在毕业时才发现自己处于既无专业,又无专长的双重困境。自己的专业知识没有学好,又没有发展一门可以养活自己的专长,你怎么为企业创造价值,结果可想而知;
第二,自我没有进行职业定位,不知道自己的发展方向。我到底是该去考公务员,还是去企业工作;是应该去大城市,还是小城市;是应该顺应恋人去同一个城市,还是坚持自己的事业方向。。。大学生往往临近毕业时才会想起我到底该从事什么工作?什么工作是适合我的?没有清晰的职业定位和事业方向,只想找个地方混口饭吃的时代已经一去不复返了。
培养自己的专业能力和专长不是短时间就可以完成的,它需要时间的积累和
辛勤的付出, 临阵磨枪,不快也光可能足以应对大学的考试,但是面对职业hr,你的不足就会被无情的发现。针对这一点,我们的建议就是先静下心来,思考和明确自己的发展方向,然后拿出时间来为自己充电。磨刀不误砍柴工,先提升自己达到应聘的基本专业知识要求。
下面,我们重点探讨大学生求职如何进行职业定位。
一个人想要获得一份适合自己的好工作,应该从几个方面考虑呢?经过多年青年职业规划研究和咨询,我总结出了tce职业规划5力分析模型,这5力分别是行业trade,职业career,公司company,城市city,情感emotion。我们仔细想来,一个成功的求职不就这5中力量的最终均衡结果吗?这也是一个人求职时必定要考虑的5个方面。
作为一个求职者,首先要想我该进入一个什么行业?。比如,我喜欢做销售,那么我到底是该进入家电行业做销售,还是进入医疗行业?
隔行如隔山,多个行业相比,你自己更想进入哪一个行业?这是首先要作出选择的。
其次,我喜欢的职业是什么?比如,我进入一个教育培训公司,我是应该做讲师,还是做行政助理?我的专长在哪里,激情演讲型的可能就做讲师,细心内向的可能就是做行政助理工作。同时,你还要考虑到在这个公司,哪一个职业是主要工作,是具有长远上升空间的。比如,在教育培
查看更多>>>就业压力越来越大,给大学生们带来了更过的压力和焦虑。就业的问题变得越来越敏感,有的学生悲观失望,有的同学积极备战。
不少同学未雨绸缪,规划着自己的未来发展方向,归纳起来主要有五个方向:
一是考公务员。因为公务员的福利和收入虽然不是最好,但是最为稳定。今年报考人数急剧增长,从去年的80万人,突破105万人,其中以高校毕业生为主力。
二是继续升学。就业前景不理想,促使更多的毕业生选择留在校园、继续升学,而非就业。
三是创业。给被人打工不如自己当老板,加之国家对大学生创业的扶植,一部分学生准备下海试试。
四是挤进名企。不回避困难,就要成为社会的精英,打造自己的竞争力,在名企找到一席之地。
五是有个工作就行。只要能有口饭吃,不靠父母就行。
在就业竞争越来越激烈的情况下,大学生如何规划好自己的就业方向是找到理想工作的前提。并不是所有人都适合考公务员或创业,要根据自己的实际情况来定。
准备考公务员的同学,首先应该明确自己是不是适合做公务员。公务员工作虽然稳定,但大多比较枯燥,而且竞争激烈,现在热门岗位已近万里挑一。(励志一生 )要有长期备考的准备。考试分为行政能力测试与申论。一个是考察你的知识面与反应速度及敏锐性、果断性的,一个是考你的文字功底与政治素质。
准备考研的同学,要具有做学问的能力,还要顶住导师(老板)的科研压力,也要面对研究生毕业的就业压力。考研首选的应该是名校的好专业。能力强,家庭条件好的同学可以选择到国外名校留学。因为中国的就业市场还很看重学校的牌子。
准备创业的同学,要有闯劲与不怕吃苦的精神。万事开头难,找到一个好项目,并具有超前的市场眼光很重要。
准备挤进名企的同学,要将自己打造成社会的精英,首先应该是学校的精英。能力是第一位的,假期多实践,多锻炼,在就业之前就要把自己打造成为企业需要的人才。各种证也是必不可少的,英语六级证与英语翻译资格证书、驾照、计算机国家二级、国家或学校奖学金、专业资格证(如注册会计师、外贸领域执业资格证书、人力资源师等)、社会实践证明、还有漂亮的成绩单等。
准备找个工作先干着的同学,要有长远的打算,不断提高自己。
根据上述分析,综合考虑自己的情况,制定适合自己的就业方向是大学生的明智之举。
查看更多>>>安东尼罗宾曾说过:有什么样的目标就有什么样的人生。每一个成功者,都应该有自已的人生目标,并应该根据主客观环境的变化设计出具体的人生规划书范文。大学生作为最富有激情和潜在成功素质的知识群体,更应该有合理明确的人生规划
一、凡事预则立,不预则废
所谓人生规划就是指每个希望成功的人,对自己人生的终极目标和阶段目标都有清晰明确的认识和计划,并围绕目标制订出一系列具体的可供操作的实施方案。制订人生规划是励志类书籍中津津乐道的话题,它对一个人的成功具有重要的指导意义。
首先,进行人生规划,有助于确立自己的人生目标。西方有句谚语:如果你不知道你要到哪儿去,那通常你哪儿也去不了。因此,大学生们为自己确定人生规划,其中最重要就是选择人生的方向,确立人生的目标。一旦目标确立,并付诸实践,生命的能量就开始聚集,人生的轨道就开始转变,成功的可能性就会增大。
其次,有合理的人生规划,有助于大学生的全面发展,在将来的社会竞争中获得较大的优势。18世纪发明家兼政治家富兰克林在自传中曾说:我总认为一个能力很一般的人,如果有个好计划,就会有大作为。要实现自己的目标,就需要一个人有综合的素质和较强的能力
最后,有良好人生规划的大学生,会更容易感觉到自信与快乐。台湾学者傅佩荣在《哲学与人生》中曾提到过:人生快乐的秘密在于一,只要能够设定一个目标,专心奋斗,就会快乐。
二、立足自身,找准途径
要制订合理可行的一份人生规划范文,我们就必须了解社会,认识自己,在满足社会需要和发挥自己优势的同时,实现自己的人生目标。
第一,正确了解时代与社会的发展变化,调整自己的期望值。随着改革开放的不断深入,我国经济基础和上层建筑的各个领域都发生了剧烈的变化。但由于目前我国经济结构正处于调整期,再加上巨大的人口压力,使得整个社会的就业形势严峻。大学生就业制度也经历了由过去的统包统分到供需见面、双向选择,再到现在的双向选择、竞争上岗、择优录用就业模式。因此大学生的就业形势不容乐观。作为大学生既不能满足于有饭吃,也不能好高骛远,一步到位。
第二,正确认识自我,处理好专业、兴趣与能力各方面的关系。大学生有哪些优势?有哪些不足?出现不足的自身原因是什么?如固执、易冲动、惰性、缺乏恒心等就是造成这些不足的根本。我们发现了不足,就应该对症下药,改正缺点,不断进步。同时要立足于自己的优势,学好专业知识,培养兴趣,使自己成长为既专又博的人才
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大学生的就业也遇到了一些问题。但就业也不能因此而盲目。此时也需要先给自身定位再就业。
如果不幸失业没什么大不了的,首先要从心理上应正视失业这一问题,坦然地接受失业这个现实。很多人在失业后,会怨公司怨领导、怨自己所学的专业,其实这种抱怨的意义并不大,相反地会影响自己再就业的心情,因此调整好自己的心态是失业后首先要做的事情。
其次,在接受失业的现实以后,可以把重点放在盘点自己的商业价值上,就是将自己以往的工作经历和业绩、所受的教育和 培训 ,包括人脉关系等都统统整理一遍,看看自己最能够为企业和社会做贡献的地方在哪里,找到自己的竞争优势,找到合理的职业定位。最后第三步才是去求职。此时如果你能在求职前为自己做个职业定位与规划,往往能够轻松找到求职路上的捷径。根据向阳生涯的研究表明,职业咨询与规划的效用集中体现在以下五个方面:
1、求职速度加快。有了明确的职业定位后,投 简历 时就不必再盲目地做海投,人人都知道,有的放矢、有所侧重地投递 简历 ,求职的命中率会高出很多。
2、工作持久性增强。确定自己的职业兴趣及发展方向后,一旦找到自己喜欢和擅长的工作,工作的稳定性能够大大地提升,有利于职业生涯的稳步发展。
3、工作满意度更高。对于一份自己喜欢和认同的工作,在遇到困难时,因为对工作有很高的认可度,人们通常会迎刃而上、主动解决问题,漫无边际的抱怨会得到大幅度的消减。
4、充分提升个人职业竞争力。在深入了解自己核心竞争力的基础上,找到适合自己并能长远发展的平台,人们会努力提升各方面的技能要求,激励自己往更好的方向发展,让职业生涯得到提升。
5、获得更高的回报。理性规划、科学设定职业发展目标后,通过自己不懈努力和积极的工作表现,人们往往会容易出业绩、出成果,坚定目标毫不放松,升职与加薪是一种必然结果。
在重新寻找工作的时候,自我反省是最重要的,人们往往很容易看到自己的优点,而忽视了自己的缺点,这时候可以借助家人和朋友,通过与他们的交流来帮助自己反省。根据向阳生涯职业规划咨询公司目前的统计, 金融危机 发生以来的这几个月,在进行职业规划的人群中,失业人群仅占28%,72%的人是在职人员。但是通常来说,失业的人更需要对自己的职业进行合理定位。
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学生在求职的时候,一定会遇到各种各样的挫折,性别因素的影响也很大,在这个时候,要做的事情不是逃避现实,而是给自己准确定位,获得更好的工作机会。
女大学生在求职的时候,一定会遇到各种各样的挫折,性别因素的影响也很大,在这个时候,要做的事情不是逃避现实,而是给自己准确定位,获得更好的工作机会。用人单位面试官最不喜欢的求职者有两种:一种是只要单位要我,让我干什么都行的人;第二种是要高职位、高薪水,但是能力和岗位需求明显有差异的人。对于第一种连自己是谁、想干什么都不知道的学生,用人单位不会愿意要,哪怕你的学习成绩非常好;而第二种,对于知道自己是谁、但是不符合企业要求的毕业生,单位也不会要。
企业会说,这样的学生可能会不稳定、可能抱怨很多、可能缺乏团队精神,所以不符合企业要求。但是大学生在求职的时候也有一肚子委屈:用人单位总是说我没有工作经验,那我想既然什么也干不了,索性你看我能干什么就干什么吧,可是用人单位还是不接受。
用人单位都希望我们自信,能干,我想在用人单位面前表现好一些,所以把自己夸大了一些,可是他们也不接受。有些单位问我想要多少工资,我说了,他们又说我要得太多,我不说,又说我不知道自己的价值。
女大学生遇到的挫折更多
求职的时候,把自己表现得像男孩子一样,他们说我形象不好;把自己打扮得像个淑女,又会说我娇气。应聘文秘也需要男士,应聘工程师也需要男士,应聘教师也需要男士,真的不知道女士还能从事什么工作!
今天,女大学生在就业的时候,为了让用人单位接收自己,想出了五花八门的方法,明星照、职业装、录像带,试图突出自己的优势,获得就业机会。但是,这些方法收效甚微,不是方法不好,而是没有找到自己的定位。我们发现学生的简历没有清晰的定位,面试中的表现也没有清晰的定位。在求职过程中,定位是求职的基础。如果没有合适的定位,很难在竞争中获得自己的位置。
定位是什么?
职业定位有两层含义:一、确定自己是谁,适合做什么工作;二、告诉别人你是谁,你能够帮助单位做什么。看看商品定位你可能就会明白是怎么回事,同样是宝洁公司出品的洗发香波,海飞丝定位于去头屑,飘柔的定位是柔顺头发,潘婷则定位于营养头发。不同的定位主要来自商家对于市场需求的理解,同时来自产品内在的品质。
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很多学生不会定位
用人单位面试官最不喜欢的求职者有两种:一种是只要要我,让我干什么都行的人;第二种是要高职位、高薪水,但是能力和岗位需求明显有差异的人。对于第一种连自己是谁,想干什么都不知道的学生,用人单位不会愿意要,哪怕你的学习成绩非常好;对于第二种,对于知道自己是谁,但是不符合企业要求的毕业生也不会要,企业会说,这样的学生可能会不稳定,可能抱怨很多、可能缺乏团队精神,所以不符合企业要求。
但是大学生在求职的时候也有一肚子委屈:用人单位总是说我没有工作经验,那我想什么也干不了,索性你看我能干什么就干什么吧,可是用人单位也不接受,我不知道为什么!
用人单位都希望我们自信,能干,我想在用人单位面前表现好一些,所以把自己夸大了一些,可是他们也不接受。有些单位问我想要多少工资,我说了,他们又说我要得太多,我不说,又说我不知道自己的价值
女大学生遇到的挫折更多:求职的时候,把自己表现得像男孩子一样,他们说我形象不好,把自己打扮得像个淑女,又说我会娇气应聘文秘也需要男士,应聘工程师也需要男士,应聘教师也需要男士,真的不知道女士还能从事什么工作
今天,女大学生在就业的时候,为了让用人单位接收自己,想出了五花八门的方法,明星照、职业装、录像带,试图突出自己的优势,获得就业机会,但是,这些方式收效甚微。不是方式不好,而是没有找到自己的定位。我们发现学生的简历没有清晰的定位;面试中的表现也没有清晰的定位。在求职过程中,定位是求职的基础。如果没有合适的定位,很难在竞争中获得自己的位置。
定位是什么?
定位有两层含义:一、确定自己你是谁,你适合做什么工作;二、告诉别人你是谁,你能够帮助单位做什么。女大学生在定位的时候首先要明白自己有哪些特点,然后把最适合单位需求的特点集中表现出来。
女大学生怎么定位?
定位的四个步骤:
我们来看一个真实的案例,定位人物:小燕
基本情况:自动化专业;本科,学习成绩一般,考研究生没有考上。喜欢演讲,曾经在学校的比赛中获得二等奖。英语成绩不佳,尤其是口语很弱。
第一步:了解自己,把自己已有的和工作有关的特点全部找出来。
主要从以下四个方面搜索自己的特点。小燕发现自己还有很多特点:
知识方面:自动化专业知识较多、此外还有演讲知识、文书写作知识、历史知识;
技能方面:很强的沟通能力、说服能力;一定的动手操作能力、计算机操作能力;
经验方面:在学校主要参加了演讲社团
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《国家中长期教育改革和发展规划纲要(20xx-2020年)》指出,21世纪是中华民族伟大复兴的世纪,从20xx年到2020年的这十年时间,是我国全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的关键时期,中国未来发展、中华民族伟大复兴,关键靠人才,根本在教育。因此,在新的历史形势下,高校应及时更新教育观念,面向全体学生、促进学生全面发展,树立多样化人才观念,尊重个人选择,鼓励个性发展,着力提高学生服务国家人民的社会责任感、勇于探索的创新精神和善于解决问题的实践能力,切实提高人才培养质量,推进创业教育,加强对学生的就业指导服务,促进学生成长成才。
鉴于此,构建全程化大学生职业生涯规划指导体系,对于完善高等学校的素质教育体系,增强学生社会竞争力,促进学生全面发展,具有非常重要的战略意义。
一、大学生职业生涯规划指导目标定位
(一)职业生涯规划内涵
职业生涯规划在西方已成为学术界一个相对独立的研究领域。早在20世纪初,美国的美国波士顿大学教授frankparsons就开始对职业生涯展开研究,他在职业指导活动实践的基础上提出的人-职匹配理论成为职业生涯理论的开山之作,其后,心理学家、社会学家、经济学家和教育学家纷纷对这一领域给予了相当的关注,并对如何进行职业选择、职业生涯规划中存在的诸多问题进行了深入的研究,包括职业选择理论、职业生涯发展阶段理论、职业生涯规划模型、家庭职业的平衡、职业兴趣、职业人格特征、职业环境、职业锚等,其理论大致经历了职业与职业指导、职业生涯发展与职业生涯辅导、生涯发展与辅导三个阶段。
简言之,职业生涯规划简称生涯规划,是指个人与组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。因此,生涯规划的目的不仅是帮助个人按照自身资质找到一份合适的工作,实现个人目标,更重要的是帮助个人真正了解自己,根据主客观条件制定出合理且行之有效的职业生涯发展方向。
因此,大学生职业生涯规划是指学生和学校相结合,在对学生职业生涯的主客观条件进行科学测评的基础上,采取科学的分析方法,确定其最佳的职业发展目标,并为实现这一目标采取切实有效的实践训练的一个过程,帮助学生通过职业生涯规划真正了解自己,进行合理的职业定位,实现自
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职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成下面是小编为大家整理的最新大学生职业生涯规划800字,希望对大家有帮助!
最新大学生职业生涯规划800字一
俗话说:行行都出状元郎。当今社会竞争日益激烈,各类人才如雨后春笋般破土而出,在综错复杂的社会里生存和发展是最为简单的两个目标,但是终极命运却有天壤之别,更多的事物不再只是偶然,更多的是必然。随着大学生普遍化和综合素质的不断提高,让我们在校生有种危机感和紧迫意识,怎样在立足于社会的同时能创造出一定价值是每个人生必须思考的现实问题。在行动之前的准备工作和事物正常发展同等重要,任何人都赞成想好了在做比不想就做或边想边做要更切实际。每个人对未知的命运都期待关注,当听到这个活动时,就觉得是个严肃的人生话题,平静的内心又起波澜,反省的机会再次降临。鉴于此也觉得走好人生第一步也至关重要。
一.自我定位正确认识你自己
1. 自我描述(1)兴趣爱好:看书、写作、音乐、运动等等
(2)性格特点:感性而不失理智,成熟而不失真诚,独立而坚强,能够敏锐的分析对方心理和处事风格,能吃苦,抗压力强,适应能力强,容易接受新鲜事物
2.职业兴趣:喜欢从事多变的职业,排斥只做一件事。例如从政、作家、经商等,只要是能有所建树的事情都是比较感兴趣的职业。能胜任的工作希望是管理,不过需要时间和机遇。
3. 价值定位:虽然金钱不是万能的,但没有金钱也是万万不能的。自身价值的体现很大程度取决于你拥有的物质财富,这是人生的第一个追求,当得到时就应该有兼济天下的胸怀,成功转型。对于刚从大学走出社会来说,第一步就是能够立足社会,同时建立可靠人脉和社会经验,在条件允许的情况下,可以有一笔储蓄,当做以后的创业资本。我一直相信,其实每个人都是人才,关键是需要创造机遇去培养,很多时候能改变我们自己的不是别人,就是你自己。
二.环境分析当我没有能力去改变环境时,要适应环境,改变自己
我的家庭条件不理想,父母的期望就是多学知识去改变家庭现状。说实在的在大学期间真的没有学到什么,这与个人意志和学习氛围有关。所以不打算继续深造专业,寻求别的理想职业,只要能创造人生的一个制高点即可。
当今社会,政策开放,无处不充满商机,同样有人群的地方就有他们需要的财富,社会依然残酷和竞争,有作为的人大都摸索出了社会发展的潜在规
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