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聘用退休人员协议书
乙方系退休人员,已经依法享受基本养老保险待遇(含已达到国家规定的退休年龄的人员),根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和地方有关法规,经甲乙双方平等协商一致,自愿签订本协议,共同遵照执行。
第一条 本协议期限为________年_____个月,自________年_____月_____日起____至________年_____月_____日止,试用期______个月,自____月_____日起至_____月_____日止。
第二条 甲方聘用乙方在甲方公司_________________岗位工作。协议期内,乙方应当服从____甲方的工作调动和工作职责的要求,遵守甲方制定的各项规章制度,尽职尽责完成工作任务。
第三条 工作时间按国家规定执行。如遇公司工作需要,经领导审批安排的加班、加点工作,_实行替换补休,不能补休的按___________________计发加班。
第四条 甲方支付乙方劳动报酬月标准为_____________元,每月________日前以货币方式或通过银行卡代为发放;甲方依法代为扣缴个人工资收入所得税等。试用期工资标准为___________元。
第五条 乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。
第六条 乙方承诺其无遗传性疾病及不能正常完成每天八小时工作任务的疾病;聘用期间如乙方患病或非因工负伤,医疗费用自行承担,医疗期间甲方不支付乙方工资;乙方在受聘期间,甲方或为其缴纳商业保险,用于乙方在为甲方提供劳动过程中发生意外伤害的补偿,保险公司不予赔偿的部分,由乙方自理(其所享受的待遇均按照《保险法》和所参加的商业保险合同约定的有关规定执行)。
第七条 甲、乙双方若单方解除本协议,均应提前三十天以书面形式通知另一方。
第八条 协议期满,本协议终止;若乙方在聘用期间患病或负伤,不能继续胜任工作的,协议终止。
第九条 受聘期间,本协议终止或解除时,甲方不需要支付经济补偿金或赔偿金;若乙方在协议期内擅自离职的,应赔偿甲方的经济损失。
第十条 本协议终止或解除时,乙方应按甲方的要求做好工作交接并办好书面交接手续;若乙方给甲方造成损失的,应依据甲方的规章制度或法律法规予以赔偿。
第十一条 双方若发生劳动争议,可以协商解决;若协商不成,可诉至甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十二条 本协议未尽的约定事项,双方应友好协
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甲方:
乙方:
姓 名:性别: 出生年月:
年 级:电话: e-mail:
身份证:
一、协议期限
自____年____月____日起,至____年____月____日止,为期____年____月。
二、工作内容
1、公共机房助管:
①乙方应对机房的电脑、网络进行一般维护,并对机房内一切设施的安全负责,严禁将机房内设备硬件搬出。如果机房内设施出现重大问题本人不能解决的,应马上报告甲方分院403办公室或物业管理办公室。
②机房内乙方应禁止用户吸烟,禁止带食物入内,禁止大声喧哗,禁止上黄色网站。
③乙方在每天机房下班之前应及时关闭所有电源,锁好门窗。
2、报告厅助管:
①管理员应严格按照设备使用说明操作多媒体放映影片,如因违规操作出现设备故障,应承担相应的经济责任,照价赔偿。
②在电影放映过程中,乙方应维持报告厅秩序,禁止观众携带瓜子等有壳有核零食入内,禁止吸烟,禁止吵闹喧哗,禁止在没有得到物业管理办公室允许的情况下挪动桌椅,禁止坐在桌子上。
③ 发生设备问题或重大秩序问题,乙方应及时通知物业管理办公室。
④ 乙方在每天机房下班之前应关闭所有电源,关闭窗户,并通知保安锁门。
3、每周值班安排
班次 周一 周三 周四 周五
值班时间、地点 公共机房____:____~____:____ 公共机房____:____~____:____ 报告厅____:00~____:____公共机房____:____~________
三、报酬
甲方每月月底付给乙方____元。
四、工作纪律
1、 乙方应按照作息时间准时上班,如果出现旷班现象,将进行____元/次的处罚。
2、 如因乙方违规操作或其他失职行为而给甲方造成损失的,乙方应照价赔偿。
五、聘用协议的变更、解除、终止
乙方如无法履行本协议规定职责,甲方有权解除本协议。
因特殊情况致使协议无法履行,经双方协商同意可以变更本协议的相关内容,也可以解除本协议。
六、协议解除方式
甲乙双方方解除协议应提前____天以书面形式通知对方。
本协议一式二份,由甲乙双方签字盖章后生效,甲、乙双方各执一份。
甲方: 签字: 日期:
(单位盖章)
乙方: 签字: 日期:
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随着经济社会的繁荣和人们从事经济活动的频繁,无论是在生活还是工作当中,相信很多人都曾经看到过合同。劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据。以下为栏目小编为你收集整理的聘用退休人员的协议书格式,仅供参考,欢迎阅读!
聘用退休人员的协议书格式 篇1甲方(单位):
乙方(退休人员):
为了发挥退休人员的丰富经验和技术专长,严格执行国家有关对聘用退休人员的政策规定,在平等自愿的原则下,经协商甲乙双方订立本合同。
一、工作内容和要求:
1、甲方聘用乙方担任
2、乙方必须严格遵守国家法律法规,遵守甲方的规定制度和纪律,爱护甲方的财产,服从甲方的领导、管理和工作安排。
3、乙方必须遵守职业道德,保守甲方的商业秘密,维护甲方的利益和声誉。
二、聘用期限:
聘用期限从年月日至年月日止。
三、聘用报酬、工作时间:
1、甲方以现金形式按月支付乙方聘用报酬
2、乙方工作时间同甲方正式员工相同。
四、伤、病和意外:
1、乙方在受聘用期间发生因工伤、亡的保险待遇由甲方参照国家有关规定执行。
2、乙方在受聘期间发生非因工伤、病、亡的,由乙方自行负担。
五、合同的终止、解除和变更:
1、合同到期,即行终止。
2、一方违反合同,另一方可以书面通知对方解除合同进行协商。
3、因故不能履行合同部分条款时,经双方协商一致,可以变更合同内容;不能协商一致时,则解除合同。
六、赔偿责任:
1、乙方在履行本合同中,因工作失误或因违反本合同、不能履行本合同致使合同解除,给甲方造成经济损失的,乙方负赔偿责任。
2、一方违反本合同或不履行本合同致使合同解除,应当支付给另一方违约金,标准为未履行合同期限的月数__10%月聘用报酬。
七、其他约定:
八、附则:
1、本合同自双方签字之日起生效。
2、合同到期仍需聘用的,双方可以协商续订合同。
3、本合同一式三份,甲方、乙方、人力资源管理部门各执一份。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
聘用退休人员的协议书格式 篇2一、 甲方聘任乙方担任 职务,工作内容包括:
二、 本合同有效期自 ________年____月____日起至 ________年____月____日止,
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甲方: 乙方: 姓 名:性别: 出生年月: 年 级:电话: e-mail: 身份证: 一、协议期限 自____年____月____日起,至____年____月____日止,为期____年____月。 二、工作内容 1、公共机房助管: ①乙方应对机房的电脑、网络进行一般维护,并对机房内一切设施的安全负责,严禁将机房内设备硬件搬出。如果机房内设施出现重大问题本人不能解决的,应马上报告甲方分院403办公室或物业管理办公室。 ②机房内乙方应禁止用户吸烟,禁止带食物入内,禁止大声喧哗,禁止上黄色网站。 ③乙方在每天机房下班之前应及时关闭所有电源,锁好门窗。 2、报告厅助管: ①管理员应严格按照设备使用说明操作多媒体放映影片,如因违规操作出现设备故障,应承担相应的经济责任,照价赔偿。 ②在电影放映过程中,乙方应维持报告厅秩序,禁止观众携带瓜子等有壳有核零食入内,禁止吸烟,禁止吵闹喧哗,禁止在没有得到物业管理办公室允许的情况下挪动桌椅,禁止坐在桌子上。 ③ 发生设备问题或重大秩序问题,乙方应及时通知物业管理办公室。 ④ 乙方在每天机房下班之前应关闭所有电源,关闭窗户,并通知保安锁门。 3、每周值班安排 班次 周一 周三 周四 周五 值班时间、地点 公共机房____:____~____:____ 公共机房____:____~____:____ 报告厅____:00~____:____公共机房____:____~________ 三、报酬 甲方每月月底付给乙方____元。 四、工作纪律 1、 乙方应按照作息时间准时上班,如果出现旷班现象,将进行____元/次的处罚。 2、 如因乙方违规操作或其他失职行为而给甲方造成损失的,乙方应照价赔偿。 五、聘用协议的变更、解除、终止 乙方如无法履行本协议规定职责,甲方有权解除本协议。 因特殊情况致使协议无法履行,经双方协商同意可以变更本协议的相关内容,也可以解除本协议。 六、协议解除方式 甲乙双方方解除协议应提前____天以书面形式通知对方。 本协议一式二份,由甲乙双方签字盖章后生效,甲、乙双方各执一份。 甲方: 签字: 日期: (单位盖章) 乙方: 签字: 日期:
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一份优秀的合同是怎么写?建质量效益之路,创质量效益之业,合同可以保护劳动者的权益不被侵犯,但是劳动者也要遵循合同内的应尽义务,对于“电工聘用协议书”的知识点编辑为您推荐了这篇文章供大家参考,强烈建议你能收藏本页以方便阅读!
电工聘用协议书【篇1】甲方:
乙方:
甲方聘用乙方为短期员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。
二、乙方这职务或工种为。
三、乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责:
(一)甲方公司总部;
(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;
(三)甲方在内地省份机构及境外机构;
(四)应出差服务之场所。
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。
五、乙方之正常工作时间每日为7小时,每周五个半工作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办理之。
六、甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒之事外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理之。
七、甲方按国安规定实行社会保险制度,并为乙方投保。
八、甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇每月元人民币。
九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。
十、乙方每月工资由甲方次月5日发放,若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。
十一、甲方对乙方奖励,分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处,分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法,依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。
十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时,甲方有权终止本合同,并提前1个月通知乙,合同终止时,甲方增发乙方1个月的工资。
十三、乙方主动提出解除本合同时,须提前1个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发1个月工资。
十四、乙方声明:乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定。
十五、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于?年?月?日起生效。
十六、本合同为长期合同,甲、乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效。
十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意以市劳动局为第一仲裁机关。
订立合同书人
甲方:
签约代表人:(签字)
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甲方:_______________
乙方:_________ 身份证号:_____________
甲方根据工作需要,决定雇用乙方从事_____工作,经协商双方一致达成如下协议:
一、用工条件:
乙方自愿到甲方从事________(岗位)工作,并保证遵守甲方规章制度,服从甲方管理及工作安排,认真履行岗位职责。
二、协议期限:
本协议期限自甲乙双方签字之日起生效,甲方根据工作需要可随时解除本协议,乙方对此完全认可。
三、用工待遇:___________________
__乙方工作岗位工资为____ 元/月。因乙方已正式退休并领取养老保险金。所以甲方无义务为其缴纳养老、医疗、失业等各项保险。
四、劳动保护与劳动条件
(一)甲方根据国家有关规定,为乙方提供安全的劳动条件和必要的劳保用品。
(二)乙方保证工作期间遵守劳动、安全卫生常识及用人单位规章制度,确保安全操作。
五、双方权利与责任:
(一)协议期间,因乙方个人原因给用人单位造成经济损失,甲方有权要求乙方进行赔偿。
(二)乙方应服从甲方及用人单位的工作安排,并按照甲方及用人单位要求,按时、保质完成工作任务。
六、协议的变更、解除和终止:
(一)经双方协商同意,协议可以变更。
(二)有下列情形之一的,双方中任何一方有权通知另一方解除本协议:
1、违反本协议,以致严重影响双方的经济效益及合法权益的。
2、出现不可抗力,导致本协议无法继续履行的。
七、乙方认可在工作期间发生人身伤害、事故、疾病发作等一切后果,责任自行负责,与甲方无关。
八、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。
九、本协议一式三份,甲乙双方各持一份,用人单位一份。自双方签字、盖章之日起生效。
甲方:_____________ 乙方:
本协议在承德市签订____ 签订时间:___ 年_ 月_ 日
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根据《中华人民共和国教师法》)《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定,就甲方聘任乙方为_________教 师事项,经甲、乙双方平等协商,签订本协议。 第一条 工作岗位 1.乙方同意根据甲方工作需要,被聘任在_________职位工作。如果院系发生变化,双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后,乙方原来协议规定的待遇等内容原则上不应该改变。 2.聘期内甲方保证乙方全职在_________特聘岗位上工作,但甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外。从海外直接应聘的特聘教授人选如有特殊情况,聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于_________个月。 第二条 聘期 本岗位首次聘期为_________年,即自_________年______月______日至_________年______月______日。 聘任期满后,根据甲方工作需要,聘期考核结果以及甲乙双方意向,甲乙双方可续签聘任协议。聘任期限另行商定。 第三条 工作目标 1.乙方愿意按照本协议书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量,实现工作目标。 2.乙方在聘期内应完成的工作目标:_________ 第四条 岗位任务 乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面: 1.教学任务(包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生,指导博士后研究人员、高级
级访问学者): 乙方必须按照甲方的教学安排,每学年完成研究生或本科生教学任务,总学时数达到_________学时以上。 乙方必须按质按量地完成教学任务,认真完成学院及教研室分配的教学工作,认真进行课程建设(如教材编写,教学内容和教学方式改革,实验方法变革等)。 2.争取和主持科研项目,科技创新研究任务及目标: 乙方在考核期内,必须至少主持过1项省部级以上科研项目;或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题;或主持1项横向科研项目(科研经费在_________元以上)。 乙方对主持的科研项目,应该认真负责,必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。 3.学科建设任务: 乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作,协助完成相关的学科建设目标。 乙方在考核期内 平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或
查看更多>>>甲乙双方本着平等、友好的原则,经协商一致,自愿签订本协议并共同遵守本协议所列条款。
应聘条件
1.须依法持有相应机动车驾驶证和道路交通运输管理机构颁发的驾驶员从业资格证且驾龄年以上;
2.经交通管理部门职业道德、服务意识培训合格;
3.接受并认同本公司的管理规定,服从管理;
4.仪容仪表端正,文明礼貌,身体健康;
5.具有一定的维修经验,能够独立排除一般故障;
6.无饮酒、赌博等不良行为;
7.无重大责任交通事故及服务质量投诉。
第一条协议期限
自______年___月___日起至____年___月___日止。其中试用期____个月。期满本协议即行终止,如双方满意,可另行协商续签。
第二条岗位
乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。工作期间,乙方应严格遵守协议条款以及公司各项规章制度和岗位职责要求(详见驾驶员内部管理办法)。
第三条安全纪律教育
甲方负有对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、驾驶安全及有关规章制度的教育和培训的义务。乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度,如有违反,视情节轻重,甲方可依据本公司的规章制度进行处理,直到解除本协议。
第四条作息时间
甲方安排乙方执行不定时工作制,乙方在保证安全行车、完成甲方任务的前提下,休息和休假由乙方向甲方提前一天口头或书面提出,
,经甲方同意后调休。
第五条薪酬
乙方完成规定的工作任务,甲方每月支付工资元;其中试用期工资元。
第六条协议解除
1.在试用期内,不能胜任岗位工作的;
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3.严重失职、营私舞弊,对公司利益造成重大损害的;
4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》、《从业资格证》的;
5.被依法追究刑事责任的;
6.经甲乙双方协商一致,同时同意解除本协议的。
第七条违约责任
甲乙双方任何一方无故违反本协议规定,给对方造成损失或损害的,应依据国家和安庆市有关规定承担赔偿责任。
第八条本协议未尽事宜,双方协商解决。
第九条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。自签字盖章之日起生效。
甲方(盖章)乙方(签章)
身份证:
手机号:
年月日
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甲方(项目组长): 乙方(被聘用者): 根据《西安石油大学短期劳动(劳务)用工管理规定》(西石大人〔xx〕48号)的有关规定,甲乙双方在自愿平等的基础上签订本协议. 一,本协议自年月日起至年月日止. 二,甲方安排乙方在项目中 承担的任务. 三,甲方每月从项目经费中为乙方支付报酬元. 四,聘用期内,乙方应服从甲方的管理,遵守学校规章制度,认真履行甲方为其安排的工作任务.对含易燃,易爆,高温,高压,强电流,化学腐蚀,放射性等危险性内容,可能造成损害的科研项目,甲乙双方约定通过购买社会保险方式维护受聘人的利益,具体险种等内容在本协议双方需约定的事项中注明,乙方享受社会保险后,排除甲方的劳动保险责任;非因工作原因导致的乙方疾病或其它人身伤害,后果由乙方自己或第三方承担. 五,本协议期满或甲乙双方约定的终止条件出现时,随即终止.双方在征得对方同意的条件下,可以续订协议.续订须重新签订协议书,一方不同意续订的,另一方不得强迫. 六,本协议在下列条件下可以解除. 1,甲乙双方协商一致. 2,乙方有下列情况之一的甲方可以解除本协议. 被证明不符合聘用条件的; 严重违反甲方的规章制度的; 严重失职,徇私舞弊,对甲方造成重大损失的; 被依法追究刑事责任的; 应当解除聘用协议的其他情形. 4,乙方如有正当理由可以解除本协议,但应提前三十日以书面形式通知甲方.在下列情况下,乙方
方可以随时通知甲方解除本协议. 甲方以暴力,威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的; 甲方未按照本协议约定支付报酬或提供劳动条件的. 七,双方需约定的事项. 1,劳动安全约定:; 2,保密约定:; 3,其它:; 八,甲乙双方应严格遵守本协议.任何一方违反本协议规定,应承担违约责任,付给对方违约金元.给对方造成经济损失的,应根据后果和责任大小予以赔偿. 九,甲乙双方因执行本协议发生争议,应本着友好协商的原则解决,协商未果的可申请调解,调解不成的可向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁,也可直接申请仲裁,对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼. 十一,本协议自签订之日起生效,一式五份,甲方四份,乙方一份. 甲方(签字):乙方(签字): 年月日年月日
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