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晨会流程是指每天晨会都必须要做的事情,比如:先问好,再交流,再总结等,好的晨会流程可以使您的企业更有活力和生机,所以制订周全的晨会流程非常重要,具体晨会流程的制订要根据公司的情况而定,晨会流程的制订者要明白晨会每一项活动要取得的效果及目的,当然,晨会也中可以加一些流程之外的东西,根据每天的情况而定,需要制订晨会流程者请联系站长。
很高兴今天为大家主持,首先问声好,各位优秀的伙伴大家早上好;
伴随着新一轮的太阳冉冉升起,我们又迎来了崭新的一天,在早会开始之前,是我们的活动量管理,请各处的处长用1分钟的时间收取组员的工作日志。思想决定行为,行为决定习惯,习惯决定命运,养成填写工作日志的习惯,是对客户资料的管理,业绩提升的一个方法。
友情提醒;早会开始之前请把手机调至振动或关闭状态,谢谢您的配合。
齐唱司歌:把幸福送给每一个人,把吉祥送给每一个人,让我们的脚步响彻大地,把爱心送给每一个人,用我们的真诚回报客户的信任,相信辛勤的付出回报给我们的将是快乐,是喜悦,下面请全体伙伴起立用高慷的声音来唱响我们的同一首歌,把爱心送给每一个人。
韵律晨操;大家都知道一年之计在于春,一日之计在于晨为了使大家今天有个好心情、旺盛的精力,让我们活动活动筋骨,来跳一曲晨操。接下来用热烈掌声有请苏利经理、施淑琴经理带来今天的晨操,成吉思汗
敬业时间;心态决定成功,良好的士气,饱满的精神,是营销立于不败之地的坚实保证。接下来,让我们比一比,看一看,哪个处士气最高昂、斗志最旺盛。请张正凤处做好准备,敬业时间,张正凤处,掌声鼓励,给正常出勤的自己一个热列的掌声
读书时间;成功圣经告诉我们:激励就向洗脸一样,学习就象吃饭一样这说明学习有多么的重要
游戏;俗话说,笑一笑,十年少,快乐的心情让我们每天都拥有年轻的心态,焕发青春的朝气。
专题时间:有一种前行的力量根置于团队中,那种力量来自团队中的每一位伙伴,因为有了伙伴我们才不会感到孤单,展业的路上我们风风雨雨一起走过,春华秋实我们一同收获,燕来燕去我们一同求索,在途经的困难中我们努力拼搏,彼此鼓励 ,接下来,借助大家雷鸣般掌声请出张正凤经理,给我们带来今天的专题。
业务联系:世事艰辛,路途坎坷,我们也许有时会对命运失望,但决对不能绝望,因为路在我们脚下,只要我们勇敢而坚强的迈出第一步,我们的梦想终就会实现,因为阳光总在风雨后,迎接我们的不仅仅是阳光更有那五
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晨会流程是指每天晨会都必须要做的事情,比如:先问好,再交流,再总结等,好的晨会流程可以使您的企业更有活力和生机,所以制订周全的晨会流程非常重要,具体晨会流程的制订要根据公司的情况而定,晨会流程的制订者要明白晨会每一项活动要取得的效果及目的,当然,晨会也中可以加一些流程之外的东西,根据每天的情况而定,需要制订晨会流程者请联系站长。
晨会主持词是指晨会上要表达的语言就流程相串词。下面为收集的晨会流程及主持词,希望对广大朋友有所帮助,需要更多串词请到:进行搜索。
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,是喜悦,下面请全体伙伴起立用高慷的声音来唱响我们的同一首歌,把爱心送给每一个人。
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敬业时间;心态决定成功,良好的士气,饱满的精神,是营销立于不败之地的坚实保证。接下来,让我们比一比,看一看,哪个处士气最高昂、斗志最旺盛。请张正凤处做好准备,敬业时间,张正凤处,掌声鼓励,给正常出勤的自己一个热列的掌声
读书时间;成功圣经告诉我们:“激励就向洗脸一样,学习就象吃饭一样”这说明学习有多么的重要
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业务联系:世事艰辛,路途坎坷,我
们也许有时会对命运失
查看更多>>>1. 为什么要开晨会? 晨会是日常开展下列工作的最佳时机:
l 鼓舞士气
l 布置工作
l 加强团建设和氛围营造
l 学习业务知识
l 演练服务和营销技能
因为,网点工作忙,一天到晚,周一到周末,很难挤出多少时间供大家在一起交流、活动,所以晨会的时间就非常重要了。
2. 晨会有哪些常见问题? l 晨会流于形式、敷衍了事,没有起到应有的作用
l 一直由大堂经理或网点主任主持,没有实现轮流主持
l 情景演练内容一层不变,没有根据需要适时更新
l 创新环节不知道如何创新,内容贫乏或干脆就省掉了
l 晨会没有记录,或记录不认真
3. 晨会中为什么要鼓掌和出拳? 第一层面,鼓掌是对同事表示感谢和欢迎,出拳是为了鼓舞士气。
深一层面,为什么说出拳可以鼓舞士气,是因为出拳时,人身体侧面的胆经被打开,人的胆量变大,人的士气就会起来,这也是我们在战争电影中常看到的,战场决战前动员时,大家都举起胳膊、挥动拳头。
身体奇经八脉中有一个任脉,其中有一个穴位,叫膻中穴。而鼓掌则可以按摩膻中穴,人的身心就会愉悦,可以说鼓一次掌,身心就愉悦一次,这也是孔子行拱手礼、和尚行双手合十礼、拳师行抱拳礼的奥秘了。所以鼓掌不仅是对他人的尊重,更是自我身心愉悦的行动。
晨会中的鼓掌和出拳有利于鼓舞士气,有利于愉悦身心。
4. 如何充分发挥情景演练的作用? 做好情景演练的几个要点:
l 提前计划,建议提前一周制定下周晨会中情景演练的内容
l 提前确定主持人,尽量让大家轮流主持,给主持人一周左右的时间准备
l 提前准备,主要是主持人要根据当时的需要准备好情景演练内容
l 内容符合当时的需要,网点辅导期间,老师教的都是服务用语和手势演练,这是切合当时网点文明服务标准导入的需要。然而,当我们的服务用语和手势演练到一定程度,我们还需要演练业务技能、营销技能、服务场景应答等等内容,而且还要时常温习前期演练过的内容。业务、服务和营销方面的标准和技能是天天都要用的,需要经常的复习、演练
l 每次内容要专,多则不易掌握,一次是时间控制在5分钟左右,短小精悍
5. 创新环节如何做? 创新环节是晨会中的重要环节,做得好,可以激发大家开晨会的兴趣,反之,则会成为鸡肋。做好创新环节的关键在主持人,具体讲,主持人需要从以下几方面入手:
l 认识创新环节的对于激发全员参与晨会的意义
l 认识创新环节的对于加强团队建设的作用
l 创新内容
查看更多>>>1、每一个成功者都有一个开始。 勇于开始,才能找到成功的路。 2、世界会向那些有目标和远见的人让路(冯两努香港著名推销商) 3、造物之前,必先造人。 4、与其临渊羡鱼,不如退而结网。 5、若不给自己设限,则人生中就没有限制你发挥的藩篱。 6、赚钱之道很多,但是找不到赚钱的种子,便成不了事业家。 7、蚁穴虽小,溃之千里。 8、最有效的资本是我们的信誉,它24小时不停为我们工作。 9、绊脚石乃是进身之阶。 10、销售世界上第一号的产品不是汽车,而是自己。 在你成功地把自己推销给别人之前,你必须百分之百的把自己推销给自己。 11、即使爬到最高的山上,一次也只能脚踏实地地迈一步。 12、积极思考造成积极人生,消极思考造成消极人生。 13、人之所以有一张嘴,而有两只耳朵,原因是听的要比说的多一倍。 14、别想一下造出大海,必须先由小河川开始。 15、有事者,事竟成;破釜沉舟,百二秦关终归楚;苦心人,天不负;卧薪尝胆,三千越甲可吞吴。 16、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物微笑,一定要成为你工作最大的资产。 17、以诚感人者,人亦诚而应。 18、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐,所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。 19、即使是不成熟的尝试,也胜于胎死腹中的策略。 20、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会,而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。 21、出门走好路,出口说好话,出手做好事。 22、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。 23、上帝助自助者。 24、怠惰是贫穷的制造厂。 25、莫找借口失败,只找理由成功。 (不为失败找理由,要为成功找方法) 26、如果我们想要更多的玫瑰花,就必须种植更多的玫瑰树。 27、伟人之所以伟大,是因为他与别人共处逆境时,别人失去了信心,他却下决心实现自己的目标。 28、世上没有绝望的处境,只有对处境绝望的人。 29、回避现实的人,未来将更不理想。 30、先知三日,富贵十年。 31、当你感到悲哀痛苦时,最好是去学些什么东西。 学习会使你永远立于不败之地。 32、伟人所达到并保持着的高处,并不是一飞就到的,而是他们在同伴们都睡着的时候,一步步艰辛地向上攀爬的。 33、世界上那些最容易的事情中,拖延时间最不费力。 34、坚韧是成功的一大要素,只要在门上敲得够久、够大声,终会把人唤醒的。 35、夫妇一条心,泥土变黄金。 36、人之所以能
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查看更多>>>晨会励志名言
1、一个人要真正成功,必须人人都能容下你,你也能容纳每一个人。
2、一杯清水因滴入一滴污水而变污浊,一杯污水却不会因一滴清水的存在而变清澈。
3、释放激丶情,放飞梦想,今天明天,由我创造。
4、放马金鞍,惟我十班,超越梦想,激情无限。
5、旅游是奖励大家来争取你能我也能万元抢先。
6、居安思危,保障保险,风险分担,共度百年。
7、团结一心,奋勇向前,追求卓越,争创第一。
8、旅游是奖励,大家来争取,你能我也能万元抢先。
9、目标锁定荣誉餐,积极拜访不怕难,激发潜能多签单,吃定经理荣誉餐。
10、居安思危,保障保险,风险分担,共度百年
11、目标明确,挺进高峰人人奋勇,个个争先把握机会,努力举绩达成目标,入围高峰。
12、推销始于拜访活动要有方向拒绝不必沮丧专业行销路长。
13、竞速时代,xx班最帅,团结友爱,不可阻碍。
14、成功是我的志向,卓越是我的追求。
15、读书破万卷,下笔如有神。
16、别人无心说一句话,不要有心去扭曲它,听到好话要感恩,听到坏话要善解。
17、初生牛犊,尽显神威当仁不让,舍我其谁挑战极限,身先神显风光正茂,出类扰萃。
18、马在松软的土地上易失蹄,人在甜言蜜语中易摔跤。
19、您的满意是我们最大的快。
20、磨砺意志,奋发冲刺,团结拼搏,展现自我。
21、认真做事就好。打开心门就会乐在工作中,生起无限欢喜心。
22、扬民族自尊,建共同富裕。
23、追求优质契约,创造满意客户。
24、青春似火,超越自我,放飞梦想,创造辉煌。
25、求个人发展,创寿险名牌。
26、这世上有三样东西是别人抢不走的:一是吃进胃里的食物,二是藏在心中的梦想,三是读进大脑的书。
27、爱我季延,立志成材,奋勇冲击,永争第一。
28、全力拜访,入围精英目标既定,身体力行坚持不懈,百折不挠追求卓越,永攀新高。
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岁月荏苒,时光也在指缝间悄然溜走了,这个阶段的工作圆满完成,我们要开始对这段时间的工作进行一个总结了,工作总结的成绩部分是总结的主要部分,必须讲全、讲够,把工作中取得的成绩充分反映出来。写总结的时候怎么才能出彩?小编花时间专门编辑了物业仓库年终工作总结范文1000字,供你参考,希望能够帮助到大家。
物业仓库年终工作总结范文(篇1)从xx年2月至今,我因职位变动,有幸任职库区主管。在这期间,库区配合公司各部门平稳而有计划的完成了公司旺季销售计划及业绩,在这过程中,我对库区的工作及其库区管理感触甚多,在此我只浅谈两点:
一、库区的工作难点
1、与往年相比,库区人员组织结构未达到最基本的人员编织,厂方到货后无法将《入库程序》完整廷续。
2、到货频繁,仓管员无法及时完成验货,记帐工作。只能做到核对实物和简单的整理。
3、刚到货,第二天所为送货的急单特多,更甚有曲美到货,产品还在车上(未办任何入库手续)而配送部这边已在等着送货。
4、作为仓储部,连基本的统计员都没配置,也就是说连最基本的进销存帐都没有。
5、中华广场辙场的产品混乱。
(1)多数产品是整体打包回库,给有限空间的库区造成整理摆放难度。
(2)打包回库的产品有的未贴打包单,仓管员无法识别型号,这何为单据与实物相对应。
(3)有的打包单同所贴的实特根本就是张三和李四,完全不匹配。
(4)有的贴了打包单,但核对人员根本看不出此种产品一共有打了几个包装。
(5)有的打包单编号写重,有的连型号都完全错误。
6、配送部到托运站提货马上送货的产品更是离奇,货早都到了客户家,到月底财务才说仓库还未开进仓单。
二、库区管理的盲点
综合以上所述,作为库区主管的我不感到盲然吗?对库区的工作谈得上管理吗?从何管理我还是那句说臭了的老话:做好各部门的本职工作就是部门间最大的配合与协调!再重申:配送部人员从商场打包产品回库时,配送部打包人员必须与仓管员办理交接手续,而不是商场同库管员办交接手续,中间不能脱节。
以上有不敬之处,望各部门及上级领导谅解!同时提出改善方法!
物业仓库年终工作总结范文(篇2)光阴荏苒,岁月如梭。20xx不知不觉在指尖悄然逝去,20xx年迎面而来。回想过去,面对眼前,展望未来!有进步的喜悦,亦有工作中失误的愧疚。20xx年仓库管理员总结报告如
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从开学到现在我们的晨会一直都是围绕着如何让学生在短期内把心收回来,快速地全身心地投入到学习中去。今天我召开关于《目标》的主题晨会。
下面是我晨会的整个流程:
一开始,我简单地说了一下我们每个人出现的一种心理。每到新学期的开始,我们都能够精神振奋地投入到工作当中,并且刚开始能够把自己手中的每一件事做到精致,甚至每一个小细节都能够注意到。我问学生,当你知道你的期末考试成绩的时候,你是否下定决心下学期一定要作出比当时更好的成绩,甚至对自己提出了很多很多的要求。哪怕这一次你考的特别好,在你的心中你也一定想下次我要考的更好,这是有着积极人生态度的人必备的心理。这就是你的目标,于是在开学的也就是现在你一直做的都很好,无论是上课听讲,作业还是你的坐姿,桌斗的摆放等等一系列的小细节,你都能够严格要求自己,因为,每个人的心中都有积极向上的基因,也就是“人之初,性本善”。
接着,我做了一个关于是否有目标的现场调查,我先让有短期的目标的孩子举手,也就是在二年级期中考试时,你要考多少名?结果是全体孩子举起了手;我又问,又有中期目标,也就是你要考什么样的高中或大学,举手的不到三分之一;最后我问,有长期目标的并且坚定不移地在坚持的,也就是走上社会之后要成为什么样的人,举手的只有10人。根据上面我所调查的结果,接着我讲了关于目标的积极作用和现实意义,并一起朗读了流沙河的《理想》这首诗:
理想是石,敲出星星之火;
理想是火,点燃熄灭的灯;
理想是灯,照亮夜行的路;
理想是路,引你走到黎明。
从他们朗读的表情上,他们已经进入了我今天晨会的主题,并有一点点地感觉了。紧接着,我又给他们出示了哈弗大学关于目标对人对人影响的跟踪调查,对象是一群智力、学历、环境等条件都差不多的年轻人,调查结果是: 27%的人,没有目标; 60%的人,目标模糊; 10%的人,有比较清晰地短期目标; 3%的人,有十分清晰地长期目标。 25年跟踪调查发现,他们的生活发生了翻天覆地的变化: 那3%的人,25年来几乎都不曾更改过自己的人生目标,他们始终朝着同一个方向不懈努力,25年后,他们几乎都成了社会各界顶尖成功人士,他们中不乏白手起家的创业者、行业领袖、社会精英。 那10%的人,大都生活爱社会的中上层。他们的共同特点是,那些短期目标不断地被达成,生活质量稳步上升,他们成为各行各业不可缺少的专业人士,如医生、律师、工程师、高级主管等
查看更多>>>没有措施的管理是空谈。 没有计划的工作是空洞。
你思考、我动脑 产量提升难不倒
以一流品质获取市场信任
以优质服务赢得客户满意
以持续改进寻求企业发展
以卓越管理树立企业品牌
反省与启思
保护环境。 预防污染;节省资源。 减少浪费
全员参与。 持续改善;遵守法规。 造福社会
争取每一个客户不容易,失去每一个客户很简单
市场竞争不同情弱者,不创新突破只有出局
市场是企业的方向,质量是企业的生命
提高售后服务质量,提升客户满意程度
市场是海,企业是船;质量是帆,人是舵手
服务只有起点,满意没有终点
只有不完美的产品,没有挑剔的客户
良好的销售是打开市场的金钥匙
有一分耕耘,就有一分收获
营销的重点不是营销产品,而是营销自己
适应市场,满足市场,创造市场
实施成果要展现。 持之以恒是关键
投入多一点。 方法好一点。 绩效自然高一点
强化竞争意识。 营造团队精神
顾客反馈勤分析。 品质改善有主意
客户想到的我们要做到 , 客户没有想到的我们也要做到
重视合同 , 确保质量 : 准时交付 , 严守承诺
追求客户满意。 是你我的责任
只有勇于承担责任。 才能承担更大的责任
创新是根本。 质量是生命。 务实是宗旨。 效益是目标
产业竞争靠产品。 产品竞争靠品质
以精立业。 以质取胜
顾客满意是我们永远不变的宗旨。提供一流的服务。 让顾客完全满意
急用户所急。 想用户所想
追求品质卓越,尽显企业精华
抱怨事件速处理 , 客户满意又欢喜
有计划:策划周详。 准备充分。
有条理:轻重缓急。 有条不紊。
有能力:思路清晰。 执行到位。
有礼貌:文明用语、礼貌待人。
敢担当:重视错误。 勇于承担。
守信用:说到做到、信守承诺。
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行是知之始,知是行之成。实习可以使学生更好地巩固课堂知识,在实习工作完成之后,我们都需要撰写实习报告,实习报告是对我们实习工作的总结,可以帮助我们发现自身不足。有哪些实习报告是值得我们借鉴学习的呢?在这里,你不妨读读仓库实习报告1000字8篇,仅供参考,我们来看看吧!
仓库实习报告【篇1】一、实习地点:
xx石材厂
二、实习时间:
20xx年2月--20xx年4月
三.实习目的:
通过实习,加强对书本知识的理解以及对专业基础知识重要性的认识;为进一步认识仓储物流的概念及其运营模式,以及当今仓储物流的现状;利用在学校所学的物流实务知识,从理论到实践,对实习单位业务运作和经营管理状况进行分析,指出不足之处完善公司制度;了解实习单位的各项规章制度,增强组织性和纪律性,认识自身不足,严于律已,提高自身素质;
四.实习内容:
仓库管理规定主要是:
1.凡是进入仓库的物品,必需严格把好质量关,认真查检商品的型号、产地,是否与所采购的计划符合。
2.出库制度,没有领导的批准不得擅自把货物出库,杜绝乱拿乱用厂里的东西。
3.物品的管理,按归类、分区、分架来摆放,看着美观、整齐。
4.帐目的管理,做好货物的明细帐,让人一看就一目了然。
5.安全管理,上下班要巡查仓库,要经常打开窗户进行通风,必要的还要有消防栓、灭火器一类的消防器材,查看电源是否在关闭状态,门、窗有没有完好。
仓库里他们的值班组长全面负责仓库工作,负责审核出库单及售后外联工作;信息组负责单据录入并收款工作;我在仓库工作半个月,仓库对特定客户特定的物料发货后对库存及时进行了清点,同时每周五要在仓库人员范围内对库存进行了一次盘点。仓库里的工作人员分工明确,配合也有默契。仓库人员设置及工作流程基本是按照公司的工作制度规定来执行的。有些细节方面如物料卡片的工作还可以更完善、细化一些。
第一建议物料到货后无特殊情况均要及时上架,不管是常规的还是少用的上架的物料均应建立卡片,并且相同大类的物料应尽量放置在一块,便于查找。登记卡片,便于管理,并且在一定程度上可以保证物料先出先进,为客户争取更长的保修期。
第二物料入库、发出内容均应完整在卡片上登记反映。据我所知,有时仓库到货较多,往往是物料还没来得及上架就直接发出,这些入库发出都没有在卡片上登记,我建议可以在事后补登卡片出入库明细。这样物料卡片收、发、存有连续性,我们不仅能从物
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