部门未打卡情况说明范文

很多公司上班和下班都需要员工打卡以此来作为考勤的根据，如果忘记打卡的话，一般每个月都会有两到三次补卡的机会，严重者领导就会让你写检讨书。你写过关于忘记打卡的检讨书吗？下面是小编整理的上班未打卡检讨书范文，欢迎阅读。

上班未打卡检讨书范文（篇一）

各位领导：

我公司是一家纪律严明，注重细节管理的公司，我身为职务人员，因为加班没有带考勤卡，所以，严重影响了工作，同时对表现出我对公司管理的理解不够深刻。这样的行为，不但是对公司制度的不尊重，也是对我们这个集体的不负责，更是对自身的要求不严，约束不够。这不但使各位领导对我产生了极为不良的印象，同时也令我们整个部门留下了极坏的印象，使我们的部门在公司内丢了脸，掉了队。

我首先在这里向各位领导说声对不起，完全是由于我个人的原因，没有把工作做好，把一项即有利于我个人又有利于公司的工作程序忘在了脑后，成为大家的反而教材。

在这里我向全体公司人员道歉，真的对不住大家，由于我的粗心大意把大家也拉到了写检讨书的行列中，大家每一天面对紧张忙碌的工作，回来还要和我共同分担我的错误，希望在以后的工作中能为大家做些什么，多少弥补一下我内疚的心灵。

以后的工作我要加备努力，绝不在同一地方摔倒，让这件事警醒了我的心：做事要有始有终，千万不能半途而费。这也让我想起领f导经常对我们说的：做事一定要做足百分之百，不要完成百分九十九就松懈、放弃，而因为最后的百分之一满盘皆输。所以，我也感谢这份检讨，感谢各位领导，是领导让我认识到自已的错误，给了我又一次改掉坏习惯的机会，使我离成功更近了一步。

在以后的工作中，我要努力做足百分之百。

检讨人：xxx

时间：20xx年xx月xx日

上班未打卡检讨书范文（篇二）

尊敬的：

针对上个月上班未打卡这件事，给领导的工作带来的种种不必要的麻烦表示深深地歉意，诚恳的象各位领导成人自己所犯下的错误。

对此我内心深感内疚和不安，千般懊恼，万分悔恨。我深知在公司内不以规矩不成方圆。我的忘刷上班卡行为严重违反了公司的相关规定。该事不仅直接影响到了自己正常工作的心情，而且给领导添了不少麻烦，破坏了集体的形象，给集体抹了黑，给自己的同事树立了榜样。

我意识到我没有足够的高能做责任感，对不起股长、课长对我的栽培和关怀。希望领导能给我一个机会。在以后的工作中我将通过自己的加倍努力

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尊敬的领导：

针对本月x号上班忘刷卡这件事，给股长、科长的工作带来的种种不必要的麻烦表示深深地歉意，诚恳的象各位领导成人自己所犯下的错误。

xx月xx日早晨，朦胧中看了一下手机：7：50.当时的第一反应：睡过了!我以最快的速度穿好衣服，三步并作两步做急急忙忙感到了车间，但是却忘记了刷卡。

在工作天忘记时钟的行为内心深感内疚和不安，千般懊恼，万分悔恨。我深知在公司内不以规矩不成方圆。我的忘刷上班卡行为严重违反了公司的相关规定。该事不仅直接影响到了自己正常工作的心情，而且给领导添了不少麻烦，破坏了集体的形象，给集体抹了黑，给自己的同事树立了榜样。

我意识到我没有足够的高能做责任感，对不起股长、课长对我的栽培和关怀。希望领导能给我一个机会。在以后的工作中我将通过自己的加倍努力工作来表达自己的觉醒，对集体作出更大的贡献。并提高对自身的要求，加强自我约束，强化自身责任感，深化集体荣誉感。

以此事为警，以此事为契机。希望领导给我一次机会。

此致!

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在这次的党员学习情况说明学习中，学习要理论联系实际，注重解决实际问题;运用正反典型，进行对比教育，认真学习党的基本知识、学习公司下发的党务工作文件、对党员进行政治素质教育和廉洁自律教育。下面是小编为大家收集整理的党员学习情况说明，欢迎大家阅读。

党员学习情况说明篇1

规范三会一课制度

三会指定期召开支部党员大会，支部委员会，党小组会。

一课是指按时上好党课。

1、支部党员大会年季度一次，传达贯彻执行上级党组织的决议、指示，讨论接收新党员和预备党员的转正、讨论和是大问题。

2、支委会每月一次，研究贯彻执行上级党组织和支部大会决定的意见，安排支部工作计划。

3、党小组会每月至少一次学习党的路线、方针、政策，提高党员的政治素质和思想水平，发挥党的先锋模范作用。

4、支部每季度上一次党课，学习马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论，《中国共-产-党章程》以及党的基本知识，进行时事政策教育。

党员学习制度

1、认真学习马列主义、毛泽东思想，学习建设有中国特色社会主义理论，学习党的方针政策和科学文化知识，不断提高党员的政治和工作业务能力。

2、坚持星期二、五半日政治理论学习活动。

3、坚持集体学习和个人自觉相结合的方法，学习有计划、有安排、有主题、有笔记、有记录。

4、凡党员学习日不准无故不参加。

民-主评议党员制度

1、民-主评议党员要按照市委组织部门的要求在党委的领导下党支部认真组织实施。

2、评议党员的格次一般可分为三合格，基本不合格和不合格三种。

3、民-主主平议党员工作一般可分为准备阶段，学习教育，自我评价，民-主评议，组织审查表彰和处理六个阶段进行。

4、民-主评议党员工作要与党员目标管理和创造争优活动紧密结合起来，优秀党员从合格党员中评出给予表彰，不合格党员受到处置，不合格党员限期改正，落实帮教措施，升格期限一般为一年，期限仍不能改的予以劝退或除名。

民-主生活会制度

1、反问民-主生活会原则上每季度召开一次，根据需要也可以随时召开，遇有特殊情况需要延期的必须报上级党委同意，党员领导干部要坚持过双重生活会。

2、民-主生活主要是总结支部执行党的路线方针、政策、上级的指示和支部决议的情况，以及支委成员思想作风与自我批评统一思想、增强团结，改进工作。

3、对民-主生活会提出的问题要制定出整改措施，狠抓落实，属于个人的，要查找原因，及时纠正，干部群众关心的热点问题，

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作为一名员工应该遵守公司的规章制度，忘记打卡也是给别人的工作带来麻烦，下面是小编为您整理的“关于上班未打卡的检讨书”，仅供参考，希望您喜欢！更多详细内容请点击查看。

关于上班未打卡的检讨书1

尊敬的领导：

针对七月中我两次上班忘打卡这件事，给公司带来的种种不必要的麻烦表示深深地歉意，诚恳的向各位领导承认自己所犯下的错误。

在这两次未打卡的事情上，我细细的回想了一下，这应该是由于我的粗心和大意，太漫不经心了，下班居然忘记打卡。

在此，我考虑到这是个非常严重错误的事情，很是不应该，这是对自己与公司的不负责。该事不仅直接影响到了自己正常工作的心情，而且给领导添了不少麻烦，破坏了集体的形象，给集体抹了黑，给自己的同事树立了坏的榜样。

我现在已经沉重地意识到我的错误给领导给单位带来了严重的损失与干扰。为此我深表遗憾和悔恨。请原谅我，我郑重允诺下次决不再犯。

希望领导能给我一个机会。在以后的工作中我将通过自己的加倍努力工作来表达自己的觉醒，对集体作出更大的贡献。并提高对自身的要求，加强自我约束，强化自身责任感，深化集体荣誉感。

我将以此事为警，以此事为契机，让自己在以后工作的日子里，敬忠职守，兢兢业业不在范这种错。希望领导给我一次机会。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

关于上班未打卡的检讨书2

尊敬的领导：

针对本月x号上班忘刷卡这件事，给股长、科长的工作带来的种种不必要的麻烦表示深深地歉意，诚恳的象各位领导成人自己所犯下的错误。

xx月xx日早晨，朦胧中看了一下手机：7：50.当时的第一反应：睡过了！我以最快的速度穿好衣服，三步并作两步做急急忙忙感到了车间，但是却忘记了刷卡。

在工作天忘记时钟的行为内心深感内疚和不安，千般懊恼，万分悔恨。我深知在公司内不以规矩不成方圆。我的忘刷上班卡行为严重违反了公司的相关规定。该事不仅直接影响到了自己正常工作的心情，而且给领导添了不少麻烦，破坏了集体的形象，给集体抹了黑，给自己的同事树立了榜样。

我意识到我没有足够的高能做责任感，对不起股长、课长对我的栽培和关怀。

希望领导能给我一个机会。在以后的工作中我将通过自己的加倍努力工作来表达自己的觉醒，对集体作出更大的贡献。并提高对自身的要求，加强自我约束，强化自身责任感，深化集体荣誉感。

以此事为警，以此事为契机。希望领导给我一次机会。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年

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尊敬的领导：

您好！

由于急着下班的缘故导致我前段时间忘记打卡，事实上这种状况的发生在我看来是对工作没有责任心的表现，毕竟按时打卡是公司的重要规定自然要严格遵守才行，而且急着下班的员工并非只有自己一人为何会出现忘记打卡的状况，须知公司下班的时间并不晚又怎能对工作如此不负责，因此我得检讨下班未打卡的事情并进行自我反省才行。

首先我得明白按时打卡是每个员工都应该在工作中做到的事情，毕竟上下班的打卡也是人事部门用以考勤的重要数据又怎能不引起重视，而且这么多员工中偏偏只有自己因为想要早些下班而忘记打卡，事实上对于公司的发展来说这种先例是不能够开的，因为我的过失造成这么恶劣的影响也是令人感到愧疚的事情，为何我就不能够将打卡的事情牢记在心并在下班后按时打卡，现在想来很有可能是对工作没有责任心才会导致这类状况的出现，若是下班的时候不那么匆忙也许自己并不会遗忘打卡的重要事项。

其次我得重视忘记打卡造成的不良影响并想办法消除才行，须知公司的发展与每个员工的努力都密不可分都怎能成为害群之马？明明其他同事都能够很好地遵守按时打卡的规定却不能将其牢记在心，这种格格不入的状况也意味着自己对待工作没有想象中那么努力，但凡能够注重工作中的细节都不会轻易忘记打卡的重要事项，而且一到下班的时刻便飞速离开公司又怎能在工作中托付重任，若是对工作负责的话就应该认真进行检查并确保无误以后再进行下班打卡事项。

最后我会承担未打卡造成的后果并针对此事向大家进行道歉，若非我没有遵www.f132.com守公司规定的话也不会造成这种严重的影响，所以我在往后会对工作更加负责并确保每个细节都不会错过，至少作为公司员工的我得要严格遵守规定并确保自己不会在打卡这种基础的事项中犯错，在思想上重视打卡的问题并在行动上予以贯彻才是我应该做的，而且我也会牢记领导的批评并将打卡的习惯融入日常生活中，这样的话便能够有效防止忘记打卡的事情再次发生。

正因为在下班的时候没有打卡才要为自己的错误负责，身为员工的我也应该要更有担当才能够在工作中创造令人满意的成就，只不过在这之前我还是要脚踏实地并确保自己不会在工作中犯错才行，须知下班未打卡的事情已经让领导感到很失望自然不能够再次发生。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

（本文为范文资讯网编辑原创文章，谢谢您的阅读！）

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尊敬的领导：

您好！

很抱歉，因为我在个人习惯上的问题，竟给人事部的同事带来了这么大的麻烦！对此，我实在是没能想到！但也正式因为我这种“没想到”的想法！才导致了这次的错误！因此，我也对自己这个毛病和行为进行了深刻的反思！

首先回顾我最近的情况！作为一名员工，每天上班打卡下班打卡已经近乎融入我们生活的一件事情！再者，打卡机就在门口，我们怎么能没看到呢？但是，在近期的工作中，我竟出现了多次下班未打卡的情况！这不仅扰乱了考情表，更让人事部同事在核对考情的时候难以进行！给大家带来了很多的麻烦，我感到非常的你惭愧。

不知不觉间，竟犯下了这么多次的错误！如今，还是在您的教导下才反应了过来，真的非常的对不起！当然，我这也并不是故意不打卡来为难同事，犯下这样的问题，纯属自身打卡意识不强造成的，因此引起各位的麻烦，我真的很抱歉。

如今，经过了我的深刻反思，我也认识到了引起这个问题的原因以及许多在生活中我没有意识到的问题！

首先，这是我自身管理上的为！近期在因为许多原因，在下班的时间交通都比较堵塞。为了能顺利的回去，我总是在下班后赶着回去。但也因为这份急切的心情，我竟一次次的忘记了打卡的事情！而且因为一开始也有意识到不打卡的危害，结果就一次次的被自己给忽略。

其次，这也是我责任心的问题！每天都要打卡，既然上班都能打，下班怎么就不能打呢？说到底也是我太过懒惰，这么及时秒的事情，都不愿意认真的做好！还在如今给同事带来这么大的麻烦！这都是因为我自身在责任感上的问题！是对自己的不符责！更是对别人的不负责！

如今，在您的批评下我才真正的认识到了自己犯下了怎样的错误！我真的很后悔，也很惭愧！我也明白工作的时候变成一团乱麻会怎么样。那真的非常难受！但我却没有认真的为人事部的同事们考虑过！这是我的责任！实在是非常的抱歉！

作为一名员工，我从这次的错误中深刻的认识到责任的重要性！在工作中，哪怕只是一件小事，我也应该认真的去做！努力的去做！绝不会在今后继续出现这样的状况！望您原谅！

此致

敬礼！

检讨人：xxx

2024年x月x日

（本文为范文资讯网编辑原创文章，谢谢您的阅读！）

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以上计划请公司领导给予指导和支持！

一、项目任务管理工作

一主要项目任务：

二项目管理计划

力争做到及时完成各项目任务。积极贯彻、落实公司项目开发任务。

主动探索客户新的需求，时实通过展会、网络、客户等相关信息了解市场需求动态。做好项目开发贮藏课题。

使设计人员做到亲近客户、亲临现场，培养部门员工全流程设计理念。继续坚持与生产、用户现场进行联络，确保满足客户使用要求的前提下使设计产品追求“利息最低，设计先进、生产高效、运行可靠，便于使用、便于维护”等高标准要求，不时提高产品设计评估通过率。

对关键环节进行重点把关，对项目进展情况进行全过程跟踪。提前预防，遇到问题立即解决，及时上报反馈。

及时处置内、外部质量反馈，对老产品进行继续改进。并举一反三，全流程改进，不时提高产品质量的稳定性。

使设计人员做到每季度至少到用户现场两次，不时开拓产品适用领域。解客户目前及潜在需求，为产品设计做好“营养”储藏。

使部门员工提高设计思路，部门内部多组织相关项目管理、项目设计、设计开发控制顺序等相关知识的学习。规范工作顺序，提高工作效率。

做到专人负责、层级把关审核，加强部门内部设计输出信息的准确性。确保归档相关技术文件的准确性、及时性、规范性。

并坚持与实际运行同步。确保erp输入信息的准确、及时。

对项目。需求资金进行准确预算，合理计划、控制项目经费。对材料、推销利息严格控制。

使各类技术档案的管理做到准确、齐全、规范、有效，1严格做好技术失密工作。达到公司相关文件要求。

二、部门管理工作

一部门团队建设

高、中、低人才合理搭配、培养，做好人才贮藏工作。使部门工作顺畅有序。

对工作积极、业绩突出的老员工给予上报提拔和奖励。做好新员工培训、帮带工作。

有计划的组织部门员工培训和部门集体活动，做好部门内部、外部协调工作。营造团结、合作、进取的工作氛围。

二部门环境、平安管理

严格执行公司相关管理制度。根据实际情况做好年度、季度、月度资金预算对部门管理经费以提高工作效率、勤俭节约为原则。

做好部门自查、管理工作。严格执行公司质量管理体系、工作规范、6s管理、平安管理体系。

确保帐物相符，对部门固定资产进行定位、定人管理。正确使用、维护、颐养，防止设备损坏现象，确保不出现设备丢失事故。

并对相关运作流程中的问题及时提出反馈和主动协调解决。严格执行公司及研发相关管理制度。

为公司及部门工作效

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尊敬的xx领导：

您好！

对于我自己的忘性，我是真的很不好意思，都已经在公司工作这么长的时间了，可是我还是会忘记一些不应该忘记的事情，比如这次我就忘记了上班打卡，这本来是一件很简单，很细小的事情，本就是随手的一个小举动就好，但是我还是忘记了。

从小到大，我一直都是一个大意马虎的性子，尤其是在学习上，总是会由于自己的不小心而导致犯下一些小错误，使得自己的成绩无法拔尖，但我还是就这样慢慢过来了。每次都会注明自己不够细心，但总是没办法改正。我的性子在后来上大学的时候最有体现，没有妈妈的唠叨，我时常忘记带卡，带钥匙，有时候甚至连课本、作业什么的都忘记带。后面室友见多了后，每次出门前都会多多提醒我，我也就又依赖着她们过着舒坦的小日子。现在进入职场，更多的就只能靠自己了，出门前都尽量多多检查自己各类东西的携带，每天都会写便签提醒自己，但是我却忘记了最重要的事情，那就是上班打卡。

本来一次两次什么的都还是可以补，但是由于我自己的性子，我确实有好几次都没有打卡，我是必须要进行一次检讨来好好反思自己了。这么久以来，我都没有很好地对于我自己这方面的不好做过一丁点的思考，就根据这一次，我才真切地感受到，我已经是完全不能够继续这样发展下去了，我必须要好好改正自己这方面的缺点。我会每天提前将第二天需要准备的东西用较为方便的便签记录下来，都规整到一起，这样就比较不容易忘记，就可以更好的保证我在工作中不会有任何的遗漏。在上班打卡上，我会在手机中设定一个打卡闹铃，一般来说，我来公司都是比较早的，所以我会尽量在上班时间点之前设这个闹钟，通过闹钟的方式提醒我应该要打卡，这样我就不会忘记了，更是不会给公司负责这一部分的同事造成一些不必要的麻烦。

我想我需要在从今之后的几天时间内，就必须要养成一个能主动进行上班打卡的行为，同时，我相信自己在这方面是可以做到的，毕竟“有志者事竟成”嘛，只要有心，所有的一切都不成问题。既然我已经有心思愿意改过，那能够改正，把各方面真的做好，就是一件很简单的事情。并且我相信，不过就是上班打卡如此的一件细小之事，我必定能够做好，我会每天都将上班打卡这件事作为我一整天的开始，在一坐下就思考自己是否有进行上班打卡，这样的严格监督自己，我必定可以做到每天都有打卡，不再其他的同事。请领导相信我可以做到的！

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

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大学学生会干部选拔、考核、任命情况说明

×××大学学生会干部选拔、考核、任命情况说明尊敬的各位领导、同学们:今天,我们佳木斯大学第七届学生会正式宣布成立.我受大学团委的委托,对×××大学学生会干部的选拔原则,程序做如下说明:一、干部选拔原则本次学生会成员的选拔本着“平等、公开、择优”的原则进行。所谓“平等”就是对佳大所属22所院校的学生一律一视同仁不论学历、不分学院，公平对待，都可以推荐。所谓“公开”，就是在选拔前将对学生会成员的要求、条件公之于众，在选拔之后将学生会成员名单返回到各学院、系，广泛征求各方面意见。所谓“择优”，就是坚持品学兼优，优中择优。对各学院申报、推荐上来的学生的学习成绩、思想品德、工作业绩都进行了严格的考核，同时保留了第六届学生会的部分优秀学生会干部。二、成员产生的程序1、学生采取自荐与学院推荐相结合的方式，初步确定了学生会名单。2、采取个别谈话与集体谈话的方式，进行两次考核。大学团委组织有关人员分别同全体学生干部进行了个别的谈话，对他们的个人情况进行了深入的了解，掌握了第一手材料。在集体谈话中对各位成员的整体素质进行了集体的测定。3、采取了自上而下的方式。认真听取了各分院、各系的反馈意见。三、成员选拔的结果经过广泛的选拔、严格的考核，现有自荐与推荐的众多候选人当中选拔了131名同学组成了佳木斯大学第七届学生会。从学历上看，本科-------人，大专-------人。从工作经历上看，有------以上的同学都有班、系或学院学生干部的工作经历。可以说，这届学生会的干部队伍是一支精干、高效、思想过硬、工作过硬、纪律过硬的队伍。相信你们在以后的工作中，一定能够不负大学、学院及广大师生的厚望，团结一心，群策群力，开创佳木斯大学学生会工作的新局面。

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工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划。工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。 以下是工作计划频道为大家整理的企业部门情况安排工作计划书，供大家参考。更多阅读请查看本站工作计划频道。

以上计划请公司领导给予指导和支持！

一、项目任务管理工作

一主要项目任务：

二项目管理计划

力争做到及时完成各项目任务。积极贯彻、落实公司项目开发任务。

主动探索客户新的需求，时实通过展会、网络、客户等相关信息了解市场需求动态。做好项目开发贮藏课题。

使设计人员做到亲近客户、亲临现场，培养部门员工全流程设计理念。继续坚持与生产、用户现场进行联络，确保满足客户使用要求的前提下使设计产品追求“利息最低，设计先进、生产高效、运行可靠，便于使用、便于维护”等高标准要求，不时提高产品设计评估。

对关键环节进行重点把关，对项目进展情况进行全过程跟踪。提前预防，遇到问题立即解决，及时上报反馈。

及时处置内、外部质量反馈，对老产品进行继续改进。并举一反三，全流程改进，不时提高产品质量的稳定性。

使设计人员做到每季度至少到用户现场两次，不时开拓产品适用领域。解客户目前及潜在需求，为产品设计做好“营养”储藏。

使部门员工提高设计思路，部门内部多组织相关项目管理、项目设计、设计开发控制顺序等相关知识的学习。规范工作顺序，提高工作效率。

做到专人负责、层级把关审核，加强部门内部设计输出信息的准确性。确保归档相关技术文件的准确性、及时性、规范性。

并坚持与实际运行同步。确保erp输入信息的准确、及时。

对项目。需求资金进行准确预算，合理计划、控制项目经费。对材料、推销利息严格控制。

使各类技术档案的管理做到准确、齐全、规范、有效，1严格做好技术失密工作。达到公司相关文件要求。

二、部门管理工作

一部门团队建设

高、中、低人才合理搭配、培养，做好人才贮藏工作。使部门工作顺畅有序。

对工作积极、业绩突出的老员工给予上报提拔和奖励。做好新员工培训、帮带工作。

有计划的组织部门员工培训和部门集体活动，做好部门内部、外部协调工作。营造团结、合作、进取的工作氛围。

二部门环境、平安管理

严格执行公司相关管理制度。根据实际情况做好年度、季度、月度资金预算对部门管理经费以提高工作效率、勤俭节约为原则

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