毕业墙的心得体会范文

毕业墙心得体会一

4米高的逃生墙，17名队友不准借助任何外力，要在40分钟内全部通过。想想这似乎是根本不可能的事。然而我们做到了，14分钟完成，17名队友全部通过，无一受伤。试想，如果没有即使被人把肩膀踩的血痕累累也心甘情愿的人梯，这将是一个不可能完成的任务；试想，如果没有全队人一双双高高举起保护的双手，也将没有这么令人惊叹的结果。可行的方案，团结一致，齐心协力，久违的感动模糊了我的双眼。

通过这次拓展培训，通过一次次的分享，使我充分领略到了团结协作的重要意义，激发了个人的许多潜在的特长和能力，进一步培养了自己发散思维、逆向思维、树立创新精神的思路，促进了同事间的友好、互助、彼此信任、相互关爱的和谐感情，加深了讲究方法、时间的统筹和管理，能较好的提高工作效率。

学无止境，忠言逆耳，我会在不断的学习中充实自己，弥补自己的不足，用“心”去完成每一件工作。

这次训练就像一次照镜子一样，重新认识了一下自己，看到了自己很多的不足和需要改进的地方。真心感谢公司给我这么好的学习及成长的机会，我会继续努力。这次培训对我的工作迈进了一个大台阶，让我懂得了站在外面看问题，意识到自己一直没有发现的缺点，也对自己的工作有了一个重新的规划。在工作中多听大家的意见，说话之前多考虑，办事时要稳重，只要计划安排好方案策略，实施过程中就要果断。用心把从培训中学到的启发一点点运用到工作中来，慢慢去吸收去懂得……

拓展训练虽然已结束,但拓展精神要一直延续到工作中的每一天.我们重新制定了属于销售部的队名,队训,队歌，以激发大家每天积极向上的气势,同时锻炼大家的团队合作精神！销售部是公司注入的新鲜血液，也是公司的新生力量，我们会拿出年轻团队更具创新的思维和无所畏惧努力拼搏的精神为公司为自己创造更大的价值！在此预祝公司明天会更好！

毕业墙心得体会二

“毕业墙”，要求一个集体翻越一堵高4.2米且垂直的围墙，不能运用任何工具，所有的人都要爬上毕业墙，才能最后毕业。经过讨论，我们找到了爬毕业墙的方法：高个队员站在魁梧高大的垫底队员肩上，再由第二轮队员托举高个队员的脚，使其可以伸手够到墙顶，努力爬到墙上，再把下一位队员拉上来，其余队员围在墙下，双臂弯曲呈托举状，作保护人墙，队员都爬过墙了，最后一个队员抱紧倒数第二个队员的双腿，被墙上的队员拉上去。先是几个体质好的上，上去后要拉下面的队友，之后，女队友先上，后面跟上，我

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1.毕业墙心得感想

毕业墙，又叫4.26米墙，目标就是所有人在不借助身体意外的工具的情况下，通过团队的配合，全部翻越高墙，成功毕业。通过这个项目。感触良多，下面跟大家分享一下：

开始之前，教练把规则跟我们讲的很清楚，可是我们貌似都不是很在意，选出了两名队长，队长和队员们也都很积极，士气空前膨胀。

就当我们觉得很轻松的就能够完成的时候，有一名队员违反了规则。按照之前的约定，男队长30俯卧撑，女队长20俯卧撑，其他人围观。此时对我们的触动也不是很大。在心里一晃就过去了。

重整旗鼓，再次开始。又当有四五个人上去的时候，又有人犯了规则，项目暂停，队长又开始做俯卧撑，不过这次翻倍了。他们两个做到一半的时候，开始很吃力了。这时，每个人心里开始不是滋味，为什么因为自己的过错要连累队长。都有要冲出去替队长受惩罚的冲动。可是被教练组织了，第一，我们要遵守约定;第二，如果在企业中，你个人的犯的错误，又有多少领导会为你受到惩罚你可知道?第三，男到你替领导接受了惩罚就能过挽回过错吗?当看到两名队长颤抖的手臂摇摇晃晃时，在每个人的自责的眼神中，多了一丝坚定。

当我们充满信心，一丝不苟的将项目进行到一半的时候，又有人犯了同样的错误，这时叹气声，幽怨的眼神随处飘散。俯卧撑又将翻倍，也就是说要做120个，此时的男队长也没了一开始的轻松，没有了一开始安慰大家的话语，只是在低着头，揉着胳膊，默默的准备着。随着队长的胳膊不断颤抖，我们终于难以抑制心中的那份自责，红了眼睛，湿了眼眶。看着他们不断的由于失力趴在地上，又坚持的旅行自己的约定一次次爬起，感觉自己就像天下的罪人一样，背负了所有违反的道义，一股怒火充满了心中，对自己的怒，对自己的玩忽职守，对自己的掉以轻心，再联想到过往种种的类似情况，致使自己无地自容。一种决心，一种坚定，一种信念，油然而生。泪水的不断涌出，模糊了队长的坚毅的神情，却清晰了他挺拔的身影，一个声音在默默的却掷地有声的告诉我们每一个人，下一次，只许成功，不许失败。不知道这残忍的时间过了多久，不知道队长疲惫的身躯什么时候站起来的，我们只知道认真，努力，克制的再一次开始，开始，向前，向前，现场一片安静，偶尔会传来队长疲惫的声音提醒我们注意安全，而这样的声音每一次响起，在我们心里都吹起一片波涛，可是我没时间去平息波涛，只有默默的坚持。

不知道过了多久，当我们最后一名队员顺利登顶的时候，我们只想

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毕业墙是一次集体的训练，通过越过毕业墙，增加团队意识，培养合作互助的精神，下面是小编给大家整理收集的三篇毕业墙心得体会范例，我们一起来看看吧！

毕业墙心得体会范例【1】

“毕业墙”，要求一个集体翻越一堵高4.2米且垂直的围墙，不能运用任何工具，所有的人都要爬上毕业墙，才能最后毕业。经过讨论，我们找到了爬毕业墙的方法：高个队员站在魁梧高大的垫底队员肩上，再由第二轮队员托举高个队员的脚，使其可以伸手够到墙顶，努力爬到墙上，再把下一位队员拉上来，其余队员围在墙下，双臂弯曲呈托举状，作保护人墙，队员都爬过墙了，最后一个队员抱紧倒数第二个队员的双腿，被墙上的队员拉上去。先是几个体质好的上，上去后要拉下面的队友，之后，女队友先上，后面跟上，我们总共有三个队友是在最后的，先把个头最小的送上去之后，剩下我和另外一名队友了，我体重比他重，我得踩上他的肩往上走，我把绳索在手腕上小心缠绕后，我放松了自己，我知道，我月用劲，上面的队友也越难以承重，队友抱住了我的腿，我的手腕一下子承受了两个人的重量，实在是疼痛难忍，这是我不曾承受过的，一个念头闪过，能不能放弃?我抬头望了望上面的队友，他们都在为我加油，不能放弃，

，不能因为我个人的闪失让集体前功尽弃啊!不管怎么样，我一定要坚持下来，我承受的不是我们两个人的重量，而是整个团队的希望，不能因为一个人影响团队!坚持到了最后，大家欢呼雀跃，我们毕业了!企业拓展训练心得体会"毕业墙"： 4 米高的逃生墙，17名队友不准借助任何外力，要在40分钟内全部通过。想想这似乎是根本不可能的事。然而我们做到了，14分钟完成，17名队友全部通过，无一受伤。试想，如果没有即使被人把肩膀踩的血痕累累也心甘情愿的人梯，这将是一个不可能完成的任务;试想，如果没有全队人一双双高高举起保护的双手，也将没有这么令人惊叹的结果。可行的方案，团结一致，齐心协力，久违的感动模糊了我的双眼。

通过这次拓展培训，通过一次次的分享，使我充分领略到了团结协作的重要意义，激发了个人的许多潜在的特长和能力，进一步培养了自己水轮机发散思维、逆向思维、树立创新精神的思路，促进了同事间的友好、互助、彼此信任、相互关爱的和-谐感情，加深了讲究方法、时间的统筹和管理，能较好的提高工作效率。 学无止境，忠言逆耳，我会在不断的学习中充实自己，弥补自己的不足，用"心"去完成每一件工作。 这次训练就像一次照镜子

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引导语：想必很多人都翻过毕业墙，那么有关毕业墙的心得体会要怎么写呢？接下来是小编为你带来收集整理的文章，欢迎阅读！

毕业墙心得体会一

4米高的逃生墙，17名队友不准借助任何外力，要在40分钟内全部通过。想想这似乎是根本不可能的事。然而我们做到了，14分钟完成，17名队友全部通过，无一受伤。试想，如果没有即使被人把肩膀踩的血痕累累也心甘情愿的人梯，这将是一个不可能完成的任务；试想，如果没有全队人一双双高高举起保护的双手，也将没有这么令人惊叹的结果。可行的方案，团结一致，齐心协力，久违的感动模糊了我的双眼。

通过这次拓展培训，通过一次次的分享，使我充分领略到了团结协作的重要意义，激发了个人的许多潜在的特长和能力，进一步培养了自己发散思维、逆向思维、树立创新精神的思路，促进了同事间的友好、互助、彼此信任、相互关爱的和谐感情，加深了讲究方法、时间的统筹和管理，能较好的提高工作效率。

学无止境，忠言逆耳，我会在不断的学习中充实自己，弥补自己的不足，用“心”去完成每一件工作。

这次训练就像一次照镜子一样，重新认识了一下自己，看到了自己很多的不足和需要改进的地方。真心感谢公司给我这么好的学习及成长的机会

会，我会继续努力。这次培训对我的工作迈进了一个大台阶，让我懂得了站在外面看问题，意识到自己一直没有发现的缺点，也对自己的工作有了一个重新的规划。在工作中多听大家的意见，说话之前多考虑，办事时要稳重，只要计划安排好方案策略，实施过程中就要果断。用心把从培训中学到的启发一点点运用到工作中来，慢慢去吸收去懂得……

拓展训练虽然已结束,但拓展精神要一直延续到工作中的每一天.我们重新制定了属于销售部的队名,队训,队歌，以激发大家每天积极向上的气势,同时锻炼大家的团队合作精神！销售部是公司注入的新鲜血液，也是公司的新生力量，我们会拿出年轻团队更具创新的思维和无所畏惧努力拼搏的精神为公司为自己创造更大的价值！在此预祝公司明天会更好！

毕业墙心得体会二

“毕业墙”，要求一个集体翻越一堵高4.2米且垂直的围墙，不能运用任何工具，所有的人都要爬上毕业墙，才能最后毕业。经过讨论，我们找到了爬毕业墙的方法：高个队员站在魁梧高大的垫底队员肩上，再由第二轮队员托举高个队员的脚，使其可以伸手够到墙顶，努力爬到墙上，再把下一位队员拉上来，其余队员围在墙下，双臂弯曲呈托举状，作保护人墙，队员都爬过墙了，最后一

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逃生墙拓展活动的开展是为了提升团队的合作能力，下面逃生墙心得体会是小编为大家整理的，在这里跟大家分享一下。

篇一：逃生墙心得体会

野外拓展活动，第一站大若岩，5月27日，随着腾腾电气的车队，我们一路带着愉悦的心情，欣赏着处处青山绿水，莺飞草长的风景。公司为了使我们的团队更团结、更坚强、更具有竞争力，能够更好地适应无限变化的市场环境，特地组织了腾腾电气野外拓展训练。通过此次训练，我们每一个人都深深感受到了公司的良苦用心，深深地理解到成功者是要付出怎样的努力方可站在至高点上，那胜利的喜悦是无数次的跌倒与反省凝聚而成的。在高强度的训练中，汗水与欢笑，害怕与激动交织在一起，使我们都极为深刻的体验到一个团队是要经过千百次的锤炼才会变的坚不可催。这次活动给我带来的感触颇深：

虽然只有短短的一天时间，拓展训练所给予我们的启发和经验却是一笔永久的精神财富，无论我们身处何种岗位、只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟。从翻越逃生墙的活动中，我们看出，为了完成任务、取得胜利，就必须合作，必须建立团队。但并不是有了团队就万事无忧了，一个有竞争力的团队，要有完善的组织体系、要领导有力、分工明确，要彼此信任

任、理解和包容。这样我们的目标、任务就能够完成得又快又好。以便达到胜利的彼岸。

在所有的训练中，给我印象最深的就是“翻越逃生墙”这个项目。逃生墙有4.2米多高，且没有任何保险措施，当大家走到训练场地的时候都议论纷纷，那么高的墙，让我们翻越过去确实是很困难的一件事，当教官再告诉我们什么道具都不能用的时候，大家在想，那么高能很顺利的完成吗?最后大家协商的结果是用搭人梯的方法，左边和右边各站一人，踩着他们的肩膀上去，先爬上去的人再用手拉下面的人上去。自豪的腾腾电气人心中都暗暗鼓励自己要勇敢，踩上队员肩膀的时候，身后有几双大而有力的手顶住背部及臀部，一股力量在支持我们向上攀越，一种从未有过的安全感油然而生，也充满了勇气。最后，当所有人出色的翻越了逃生墙后，大家的欢呼声使我知道了这是我们出色的完成了任务。教官告诉我们，30多人的团队仅在12分钟不到全部翻越，已出色的成功翻越逃生墙。从此也可以看出，人的潜能是需要挖掘的，要创造条件，寻找机会，拓展训练的项目对人的体能的要求并不高，更多的是对人的心理的挑战，而且也会感悟到、体验到它是一项让每个人在心灵和精神上都有一个新的超越，重新认识自己、认识生命的

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《红墙意识感想心得体会范文精选》是一篇好的范文，觉得应该跟大家分享，希望大家能有所收获。

感想【篇一】

“红墙意识”的概念自1999年西城区西长安街道正式提出，到2014年西城区委将其上升为全区工作指导思想，如今又伴随着“两学一做”学习教育的开展和常态化制度化，西城区不断丰富和深化“红墙意识”的内涵。如今，全心全意服务中央、保障中央、守护中央，成为一代又一代西城人自觉的。西城人矢志不渝所遵循和践行的这种精神，被称为“红墙意识”。

红墙意识的核心要义，是绝对、责任担当、首善标准。正如西城区委书记卢映川所言，长期以来，西城人形成了讲政治、顾大局、守纪律的优良传统，“红墙意识”就是在此基础上发展形成的思想自觉和行动自觉。践行“红墙意识”，就是要扛起责任担当，坚持首善标准。离“红墙”最近的地方，应该是城市管理精细化程度最高的地方。近年来，随着城市的快速发展，这片核心区域也不可避免地患上了“大城市病”。为此，西城区迅速出台《街巷胡同整治提升三年行动计划》，决心用3年的时间完成全区1430条背街小巷整治提升任务，实现重点地区“无违建、无开墙打洞”等“十有十无”的目标……

关键时候站得出来，重要时候豁得出去，正成为西城广大党员干部践行“红墙意识”、深化“两学一做”学习教育的真实写照。

红墙意识感想【篇二】

说到“红墙意识”，可能有些人还没有清晰的概念，但提到“西城大妈”，很多人都会“哦”一句，就是与朝阳群众、海淀网友、丰台劝导队一起被称为京城四大“神秘”组织的那群“神秘”人物。就是这群人，在首都核心区的红墙外，用实际行动维护稳定，坚守责任，践行着全心全意为人民服务的宗旨，彰显着共产党员应有的时代风范。“两学一做”，基础在学，关键在做，学习教育最终都要回归实践，而“红墙意识”就是实践成果最好的体现，它以绝对忠诚、责任担当、首善标准为要义，将“两学一做”学习内容、学习精神、学习要求等付诸实践。

绝对忠诚，忠诚于党，忠诚于民，忠诚于心。时刻牢记入党誓言，坚定理想信念，无论面对怎样复杂多变的内外部环境，都毫不动摇的跟党走;面对四大考验，要树立四大意识，更要抵制四大危险。忠诚于党，热爱党的事业是“红墙意识”所坚守的，然而“红墙意识”只是一点，我们要让诸如“意识红墙”、“意识黄墙”、“意识蓝墙”植根于大街小巷，根植于你心我心，以润物无声之姿绽放于方方面面。

责任担当，责任在肩，责任在行，责任

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小编最近发表了一篇名为《关于精选树立红墙意识心得体会范文》的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助，重新整理了一下发到这里。

树立和践行心得体会【篇一】

近日，有一个词组走红网络等媒体，这就是“红墙意识”。她是北京干部在长期工作生活当中逐渐形成和培育出来的一份特殊的使命感和责任感，其的核心要义就是“绝对忠诚、责任担当、首善标准”。

这里也许有人会说，北京西城区紧靠“红墙”，辖区内有中央机关及所属事业单位654家，部级以上中央单位120家所以必须有“红墙意识”;而我们这里没有“红墙”怎么向他们学习?我说这是不折不扣的机械性思维!纵观有关西城区“红墙意识”的报道，笔者认为起码对管理者提出两个方面要求：第一，转变角色，变管理为;第二，根据属地实际需要主动服务好、服好务。

在“两学一做”主题教育中，要求在每个党员争做合格党员基础上，要体现出基层党组织的整体作用;因此，建立服务型党组织仍然是一项重要内容。人们常说“管理就是服务。”首先，在为人民服务宗旨下，党员干部和组织要摆好自己的位置，即：做人民的公仆、人民的勤务员;要从思想上不断坚定服务工作理念;而不是站在服务对象的对立面高高在上地指手画脚。要懂得自己应该做什么、应该怎样做、应该做到什么程度。其次，想属地服务对象所想，急属地服务对象所急。鉴于西城区的特殊地域位置，需要信念上的绝对忠诚、态度上的敢于担当和标准上的首善。其它地区的服务上，同样有一个信念、态度和标准问题;只是具体内容等问题有区别罢了。这里必须强调的是，以上三者不是由管理者主观臆断，而是由属地和属地服务对象的需要决定的!

同时，各级党组织的服务，不是被动、机械、一般性质的简单服务;而是要在宣传、组织、引领的基础上，围绕党的整体工作对人民群众的根本利益负责，以落实促进社会和谐与经济的健康发展这一党组织的根本任务和目标。今天，要围绕非首都功能疏解开展工作;“封墙堵洞”拆除违章是“红墙意识”的具体体现，也是对党员是否合格、基层党组织是否发挥出整体作用的一次考验。

树立和践行红墙意识心得体会【篇二】

西城区辖区50.7平方公里，中南海就坐落其间。紧靠“红墙”的特殊区位，决定了它特殊的使命和责任，也逐渐让其形成独有的“红墙意识”。

在“两学一做”学习教育期间，西城区始终坚持将“红墙意识”贯穿其中。在群众中，有“西城大妈”这样热爱党、热爱祖国，愿为党和国家贡献力量的“热心肠”;在

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墙改办科学发展观心得体会

根据委党组开展学习实践科学发展观总体部署，市节能墙改办在10月24日及时召开动员会议，传达了省委、市委和建委党组学习实践科学发展观文件精神，要求本单位党员干部结合我办实际以深化“三新”大讨论为载体，深入开展学习实践科学发展观活动。一周来，通过集中组织学习和个人自学，特别是结合我市建筑节能和墙改工作所面临的形势和任务，谈以下几点肤浅的认识：

一、 以科学发展观为指导，切实增强我市建筑节能与墙改工作的紧迫感和责任感

目前我国能源和土地资源形势严峻，已严重威胁着我国经济发展安全和粮食安全。20xx年4月1日正式实施的《中华人民共和国节约能源法》明确指出:节约资源是我国的基本国策。《民用建筑节能条例》和墙改工作省长令也已于20xx年8月1日颁布，10月1日起正式实施。墙改与建筑节能工作是国务院和省、市政府落实实践科学发展观的着力点之一，体现了国家、省、市领导的高度重视，作为具体工作部门，深感压力和责任重大。我们只有提高认识，抓住机遇，开拓性开展工作，从贯彻落实科学发展观的高度，从维护国家能源和土地安全的高度，从对全市人民负责、对子孙后代负责的高度充分认识推行墙改和建筑节能工作的重大意义，确实增强建筑节能工作的紧迫感和责任感。

二、 认真学习科学发展观的理论精髓，正确面对我市墙改与建筑节能工作存在的困难

我市墙改与建筑节能工作与外地市相比，起步较晚，但在委领导的高度重视下，在兄弟部门的鼎力支持下，墙改工作成效显著，建筑节能工作也取得了突破性进展。但是我们必须充分认识到，我们的工作与上级的要求仍有较大差距。今年的墙改工作有两大任务，一是各县区城市规划区必须在年底的时限内达到省政府“禁实”目标要求；二是整顿规范小型“免烧砖厂“工作，明年三月底要基本完成。建筑节能工作要实现市规划区内今年新开工的民用建筑（按20xx年1月1日起竣工项目的建筑面积计算），节能标准执行率要达到100%，节能标准实施率要达到90%以上，各县节能执行率要达到60%以上。”目前距年底尚由2个月的时间，完成工作任务仍然面临许多困难。一是在社会的理解和支持程度上，仍需要加大宣传，提高认识，进一步营造氛围。二是部分县新材发展缓慢，全市新材行业产品结构需要进一步调整，培育骨干企业，提升行业产业技术水平，行业升级改造任务艰巨。三是建筑节能的监管及有关技术问题仍处在起步阶段，有待进一步规范和提

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篇一：毕业实习总结

毕 业 实 习 总 结

学 院： 农学与生物技术学院 专 业： 农学 年 级：2010级学生姓名： 张婧

指导教师： 安瞳昕

日 期： 20xx年12月

云南农业大学农生学院 制

一、实习目的：

1、通过实习进一步加强对所学专业知识的理解和掌握，在具备基本理论知识的基础上，将其充分应用于实践生产过程中，达到学以致用的目的；

2、熟练操作玉米‖马铃薯的田间栽培管理技术；

3、掌握exc等软件简单处理分析数据的方法，为以后能够将理论运用到实践生产中打下坚实的基础。

二、实习时间：

20xx年5月-20xx年10月

三、实习地点：

云南农业大学寻甸大河桥农场进行。

四、实习内容：

熟悉玉米马铃薯间作实际操作技术，准备好玉米（寻单7号）和马铃薯（会-2）。接下来对试验地的田间规划、设计。3月23日整地、起垄、播种马铃薯，然后按田间实际情况及时进行间苗、定苗、追肥、除草及培土等。适时挂牌，并对挂牌植株定期进行观察记载，主要记载及测定项目有：株高、茎粗、叶面积、透光量单株产量等发育性状。在收获期，进行田间测定及室内测产，收获时连同标签牌一起取下。对试验数据进行分析、整理。

五.试验过程

1、指导老师提供试验材料（玉米—寻单7号、马铃薯—会-2）、试验地准备； 2、3月28日对试验地田间进行规划、设计；

3、3月30、31日翻地、起垄，宽窄行种植马铃薯，播种、施肥后覆盖上3cm左右的细土壤。5月4日直播玉米。

处理 1（2:2）

作物

带幅

(cm) 190 370 — 宽行 140 150 220 250

50 窄行 50 40 50 40

株距 (cm) 22 35 22 35 22 间距 (cm) 50 50 — 密度 (株/亩) 3090 2005 3276 2059 6061 复合密度 (株/亩) 5095 5335 6061 玉米 马铃薯 玉米

2（4:4）

马铃薯

3 玉米

4、接下来进行田间管理：间苗、定苗、追肥、浇水、除草及培土等。 5、在马铃薯初花期和收获前期，用hobo数据采集仪（h08-004-02）监测马铃薯行间中层和顶层光照度。采用连续测量，每次检测不少于3天

6、马铃薯初花期、收获期对挂标签牌样株进行数据采收，测量株高、叶面积和茎粗。

7、收获期测定马铃薯生物产量、经济产量。

8、对试验数据进行分析、整理：采用excel 2010

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毕业实习心得体会通用篇1

转眼间，实习已有一个月了。对于实习生这个曾经陌生、曾经憧憬的身份有了一点新的认识。

所谓实习生，顾名思义，它始终离不开学生的身份，是建立在社会实践之上的。故其别与正职人员，其目的并非赚钱、谋利，而是要学习知识、积累经验。正因为有了这点认识，面对亲朋好友惊讶的目光和难以置信的疑问：放假也去实习啊？怎不休息一下呢？又没钱。时，我能找到一个满意的答案。我不想虚度悠长的暑假，我要过增长一下见识，积累一下工作经验。

这短短一个月的实习经历，让我认识到实习生该有初生牛犊不怕虎的精神。实习是一个学生走进社会的过渡阶段和必经阶段。在我看来，一个成功的实习生，应要牢记实习生的身份，也要忘却实习生的身份。之所以要牢记，如上边讲到的，目的是学习，这也职责之在。因而，必须要主动争取机会，多做，多思考。而忘却则是因为只有把自己当作是正职人员来看待，从心态上端正自己的态度，才能在实习期间有更大的收获实习生实习心得体会通用版实习生实习心得体会通用版。

在当前教育模式下的学生大多缺乏积极主动性和创新能力。从课堂上走出去的我们带着深深的教科书影子。在各式各样的条条框框下成长的我们，做事循规蹈矩、唯唯是诺。这样的情况在我自己身上还是比较明显的。刚到单位实习的时候，俨然像个小学生上课那般乖巧和拘谨。人家没叫我坐时，我就呆站着；坐着的时候也是毕恭毕敬，不敢多手乱动人家的东西；私底下说话也不敢大声，拍扰乱了课堂纪律。然而，工作和机会都是要靠自己去争取的。在学生到实习生，再由实习生到从职人员这个过程中，谁的角色转变得越快，谁就在起跑线上领先了一步。在刚开始的一个星期里，我的沉默和低调给我带来了闲适和无聊的实习生活。我开始觉得厌倦，也开始思考并找到问题的根源是在于我没有把自己当作是正职人员般要求自己。

无可否认的是，有不少人实习的目的并非单纯想实践体验，更多的是想要赚钱或获得实习凭证。这样的人只会把自己局限在实习生的身份之下，缺乏应有的集体意识和主人翁态度，故不能主动承担工作。事不关己，高高挂起的作风甚至会滋生出实习生好逸懒做、得过且过的不良影响。前几天，单位里来了一位和我们年龄相仿的女孩，她专科毕业一年，现在已经是单位里的正职员工。在如今就业竞争无比激烈的市场里，一个只有专科毕业的女孩，怎能挤身于这种高门槛、高要求的政府机关呢？或许很多人都会和我一样有这样的答案：靠关系，走后门。然而

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