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轻轻地合上书已经很久了,然而《鲁宾逊漂流记》中曲折离奇,惊险不断地故事在我的脑海里仍是记忆犹新。
故事中的主人公鲁宾逊自强不息,勤劳朴实,聪慧过人。他虽然出生在一个富裕的家庭,但是他却丝毫不被生活所腐蚀,勤劳睿智的他不甘于这衣来伸手,饭来张口的日子。对父亲的忠告更是置之不理,毅然决断的放弃了安逸的生活,踏上了漫长的航海之路。
鲁宾逊在最后的一次航海中,所在的船不幸触礁沉没,船上的人都沉海身亡,所幸只有他一人活了下来,被海浪卷上岸了。可是那竟是一个荒芜人烟的孤岛,但是他并没有因此而绝望,并开始了近三十年的漫长而又艰辛的孤岛生涯。这实着让我为他捏了一把冷汗,如果换做是我,在这样一个荒岛上孤独和害怕会占满我的心灵,除了绝望还是绝望了。而鲁宾逊在这样的环境中却依然乐观向上,利用岛上的有利条件制造出了生活用品,还种植水稻,让自己拥有了食物。真是令人敬佩不已啊!
回到现实中看看我们现在的孩子,都是生活在温室里的小花朵,在父母的呵护和百般的疼爱下成长。而鲁宾逊有着敢于冒险,自强不息的精神,自力更生,靠自己勤劳的双手创造了这一切,那顽强的生命生生不息。他那不屑守成,不甘平庸,有着乐观的生活态度和实干的精神,都是我们当代人所缺乏的。更是值得我们学习的榜样。
曾经记得有人做过一个实验:把一位外国的孩子和中国的孩子一起放在野兽出没的山中,中国的孩子万分胆怯,祈求着父母的帮忙,并最终选择了放弃。而外国的孩子却有着坚强的意志和顽强勇敢斗争的精神战胜了一切并坚持了下来。简单的一次实验,却令我们深省。同时也说明了一个简单的道理:中国的孩子缺乏独立和坚强。意志力薄弱,遇到困难和挫折立马退缩。试问一个如此软弱的人,怎能保护我们的国家,怎能和那些反动势力抗衡。怎能在唐山和汶川大地震那样的环境中生存?我们的爸爸妈妈也应该想想,难道你们的教育方式不存在问题吗?不经历风雨,怎么见彩虹?温室的花朵永远经不起外面的风吹雨打,日晒雨淋,也永远开不出那芬芳万里的花朵。爸爸妈妈我想对你们说:请放手让我们大胆往前走吧,跌倒了请让我们自己爬起来继续前面的路。
我酷爱这本《鲁宾逊漂流记》这本书,爱他的精神。青少年的我们,请好好读读《鲁宾逊漂流记》,学习他的精神,让他的精神驻进我们的心中,并发扬光大,将来为我们伟大的祖国作一份自己的贡献!
查看更多>>>如果每年的今夜有一个很肥的老人从窗口跳进来抓住你,把你装进袋子里,你不用担心,因为我想要的圣诞礼物就是你。
昨晚我做了一个梦:圣诞老人送我的礼物是一张两人的圣诞晚餐券,你愿意和我一起过我们的第一个圣诞节吗?
hi,你怎么还在这啊,你知道你的重要性吗?没了你,谁拉着圣诞老公公去给大家送礼物啊,圣诞快乐!
白雪飘飘,鹿铃霄霄,甜蜜的平安夜又来到,小手摆摆,舞姿曼曼,快乐的圣诞节日多美
*^_^*请记住这个微笑,那是我对你的祝福,圣诞快乐!
平安夜,我只想静静地抱着你,因为你是我永远的圣诞礼物。
往年的圣诞都是听着同样音乐,吃着同样的东西;而今年的圣诞有了你的存在,而变得那么的与众不同!
我要把一切喜庆变成奶油,所有祝福揉成巧克力,统统快乐做成蛋糕—砸你~!然后说声:圣诞快乐!
你还没收到礼物吗?那就快去睡吧!你的饱嗝声吓着圣诞老人了。
我的心,如今夜的雪花,在这寒冷的以圣诞慢慢的飘落,多么的希望能和你一起度过这美好浪漫的一夜!
merry christmas!愿世界充满详和,我以最真诚的心,祝愿您拥有幸福的一年!愿主保佑你,阿门!
白雪飘飘,鹿铃霄霄,甜蜜的平安夜又来到,小手摆摆,舞姿曼曼,快乐的圣诞节日多美
*^_^*请记住这个微笑,那是我对你的祝福,圣诞快乐!
平安夜,我只想静静地抱着你,因为你是我永远的圣诞礼物。
往年的圣诞都是听着同样音乐,吃着同样的东西;而今年的圣诞有了你的存在,而变得那么的与众不同!
我要把一切喜庆变成奶油,所有祝福揉成巧克力,统统快乐做成蛋糕—砸你~!然后说声:圣诞快乐!
你还没收到礼物吗?那就快去睡吧!你的饱嗝声吓着圣诞老人了。
我的心,如今夜的雪花,在这寒冷的以圣诞慢慢的飘落,多么的希望能和你一起度过这美好浪漫的一夜!
merry christmas!愿世界充满详和,我以最真诚的心,祝愿您拥有幸福的一年!愿主保佑你,阿门!
愿我千丝万缕的思念化作万般祝福,祝愿你圣诞快乐!
梦里寻你千*,蓦然回首你却在圣诞老人处,merry christams!
随着圣诞夜的到来,又想起远方同窗好友,问一声:你好吗?道一声:圣诞快乐!愿友谊长存!祝新年愉快!
圣诞节你想要什么礼物,快点说,短信看完,时效已过。
许一个美好的心愿祝你圣诞快乐连连,送一份美妙的感觉祝你来年万事圆圆,送一份漂亮的礼物祝你永远微笑甜甜!
不用火一样的激情,对你歌颂;也不用芳香的
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什么样的人可以自由呢?非常广大、非常谦卑、非常柔软、没有底线的人,可以得到自由。这里的没有底线是指对事物没有一定的要求,就是没有底线。
什么样的人可以自在?对自己的修行、生活态度有非常坚强的认识,不会因为外人的看法或外在的环境而改变的人,可以得到自在。
只能说名家就是名家,当时借的时候没有关注里面的具体内容,单纯因为林清玄响当当的名号。其实整本书讲得是与佛学有关的事情,本以为晦涩难懂,但是在林清玄先生的笔下变得明快轻松,没有多余的笔墨,层次清晰,耐读而且让你充满兴趣。惊讶的是怎么能做到记下那么多佛教门派的冗长的名字以及篇篇都充斥着丰富的故事。很多都是生活中芝麻大点儿的小事竟然藏着那么多我们看不到的真谛,每一句都想拿个小本给记下来,虽然还是没有想要确立自己的宗教信仰,但是感觉真的应该修炼自己的内心。
其实这两年我自己买的书挺多的,只是一旦完全拥有了总觉得还有时间看,然后就从来都没看过。偶然间发现公司旁边有个图书馆就开始借书看,因为有期限所以才会被放在日常的计划中,变成一件想要尽快做完的事。也没有什么特别想看的书,看着密密麻麻排在书架上的书挑的时间长了就会失去兴趣,所以一般都会在推荐书架上选自己感兴趣的就走。
可是啊,就非常喜欢在那些不现实玛丽苏的爱情小说面前徘徊,光看书名就很开心,比如《半粒糖,甜到伤》、《谁都别惹我,你行》、《霸道的我只对你温柔》。一直都愿意被这些浮皮潦草的开心治愈,如果连快乐都要好好经营,都要深刻,日子真的没法儿过了。所以,也深陷了抖音的毒,没连续看书好几天了。
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“既然杰克能从泡菜坛子里脱身,既然断了脖子的小鸟能够飞走,还有什么是不可能的呢?也许水比光更古老,钻石在滚热的羊血里破裂,山顶喷出冷火,大海中央出现了森林,也许抓到的螃蟹背上有一只手的阴影,也许,一根打了结的绳子可以把风囚禁。也许,有的时候,爱情也可以不再有痛苦的悲伤。”这段话摘自安妮普鲁的小说《船讯》最后一段话。
纽约三流记者奎尔,卑微地苟活到36岁还从未得到过这个世界一次的肯定,在生活和婚姻全线崩溃后,带着两个幼小的女儿,和年迈的姑妈一道,回到祖居的加拿大纽芬兰岛、四十余年无人居住的海边祖屋,在内心同样伤痕累累的当地众多小人物的帮助下,终于摆脱了因丑陋相貌和失败人生所造成的心理阴影,找到了自己微小的人生位置,以及相应的事业和不再迟疑的爱情;而在这生存环境严酷到了极点的不毛之地,面对吞噬生命的大海、巨浪、冰雪、疾风,这一群边缘小人物互相援手,各自获得了生命的救赎和重生的欢悦。
文章的笔触带着这么些寒冷,粗砺,潮湿。慢慢体会,那些冷漠的文字中终究带有一丝丝温暖涌动。文字流动着普通人生的辛酸的血泪。粗砺平淡的风格,压抑的深情如同潜流暗涌。人生再惨烈再失败又能怎样?起码,奎尔有一颗勇敢的心。
其实我们的人生又何尝不是如此呢?记得白岩松讲过一句话:“没有一代人的青春是容易的!”孙敬苏秦可以悬梁刺股,匡衡能凿壁偷光,车胤孙康囊萤映雪。。。。。。想来的确也是这样。就拿我们当前面对的一道门槛------高考来说,这于每个莘莘学子而言真的是一个个考验,是成、还是败,很大程度上关系着前途与命运,但又是不可逃避的。既然如此,不如拿出一些勇气,战胜眼前的困难。就像奎尔一样,不管前方是迷途还是坎坷,直需勇往直前,总有一天能看到希望的曙光。
“沉舟侧畔千帆过,病树前头万木春。”“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。”荆棘鸟能义无反顾的冲向荆棘,只为唱出最美的歌谣。那我们就为了心中的梦想,用勇气走向不可知的未来。
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实施岗位基本报酬制度指导意见
第一条为规范公司员工的报酬管理,改革工资分配制度,调整工资结构,建立与现代企业制度相适应的岗动薪变、多劳多得的收入分配制度,健全工资收入分配的激励和约束机制,发挥工资分配的经济杠杆作用,充分调动全体员工的积极性、主动性、创造性,鼓励员工立足本职,爱岗敬业,勤奋工作,在对公司各部门定岗、定编的基础上,结合公司实际,特提出本《指导性意见》。 第二条岗位基本报酬制度是以岗位工资、专业技术职务聘用津贴及计时计件奖励和质量、成本、任务量等工作业绩效益奖励为主要内容的基本报酬制度,主要结合目前岗位变化情况对应岗位责任、劳动技能、劳动强度、工作环境四项因素确定。其基本特征是随公司的经济效益状况和员工工作岗位、技术业务高低、贡献大小、业绩好坏、敬业精神等多种因素综合考核,重点向技术骨干、生产一线、经营一线、重要管理骨干倾斜,使员工的收入报酬能增能减,岗动薪变,建立动态管理机制。 第三条岗位基本报酬制度以经济责任制为基础,与年度产值、产量、质量、销售收入、货款回笼、责任利润、工作责任等指标挂钩,纳入各二级单位的工资总额控制和管理,具体挂钩指标在下达年度二级经济责任制时明确。二0xx年各项经济指标确定为:工业总产值4.4亿;销售收入2.9亿;货款回笼3.3亿;利润268万元;质量综合达标率100%。完成当年度的各项经济指标,是公司实施基本报酬制度的前提。 第四条凡与公司签订了一年以上劳动合同的在岗人员属于实施岗位基本报酬制度的范围。 第二章岗位基本报酬制度的模式 第一节中层及以上管理岗位人员 第五条公司经营者的年薪按照上级部门下达的文件执行。 第六条公司其他中层及以上管理岗位人员均实行年薪制,年薪由基薪和风险收入两部分组成。 第七条中层及以上管理岗位人员的基薪按月预支,风险收入与所在单位年度完成的质量、成本、产值、产量、专业管理及技术发展、安全生产等管理复合指标挂钩考核,具体办法由党群工作部会同规划发展部共同制定并组织实施。 第八条中层及以上管理岗位人员兼职的,工资报酬按就高的原则执行。 第二节直接从事产品设计、工艺技术的人员 第九条在橡胶设计院工作并直接从事产品设计、工艺技术的人员工资报酬实行协商工资制。协商工资标准分为十档,由基薪和考核性奖励两部分组成,详见附表一。 第十条实行协商工资制的人员,由公司下达分档指标,人力资源部会同橡胶设计院,根据产品设 查看更多>>>06
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1、谷雨来临,事业如雨后春笋,更蓬勃;生活如雨后新苗,更新鲜;爱情如雨后天晴,更明朗;家庭如雨后空气,更纯净!愿谷雨后,你一切变得更美好!
2、谷雨节气晴暖温馨最为主,早晚温差各不同,注意防范身体棒,早出不晚归,平安很重要。谷雨节,祝朋友们开心又健康!
3、谷雨时节到,雨水天气开始增多,出行请带雨具防感冒。谷雨时节到,空气湿度渐增大,请你防潮除湿身体好。谷雨时节,从细节做起,祝你身体健康,心情好!
4、谷雨节气,温馨祝福。谷雨谷雨,谷落如雨,衣食无忧,身体健康。朋友朋友,鹏程良友,步步高升,宏图大展。祝福祝福,祝你幸福,财貌兼备,吉星高照。
5、谷雨下一阵幸福雨,浇开成功花,下一阵及时雨,滋润友谊树,下一阵爱心雨,救助希望的孩子,幸福千万家。愿你谷雨节气,多多下情意雨,萌发更多的开心芽,绿了几家枝头,红了几家梦想。
6、谷雨节,及时雨,轻轻飘,好运来;短信息,送温馨,问候你,祝福你:喜开颜,好运多,生活美,身体棒,乐逍遥!
7、谷雨节气到了,我愿意把你周围的湿气抽走,让你清清爽爽的过完整个春天;我愿意给你遮阳避雨,让你生活更加美满如意;我愿意替你种下希望的种子,让你在收获的季节更加开心。朋友,真的,我愿意你过的很幸福。
8、谷雨节气,雨在下,好运来,苦恼郁闷说拜拜;雨在下,鱼在游,祝福你自由自在无忧愁;雨在下,百花开,祝愿你幸福开心乐开怀。
9、谷雨节气已来到,大雨小雨纷纷下。大雨冲走烦恼事,小雨抚平郁闷心。浇开幸福平安花,结出吉祥如意果。祝你好运常相伴,开心欢笑乐陶陶。
10、好雨知时节,祝福乃发生。空山新雨后,祝福暖心头。夜来风雨声,祝福知多少。沾衣欲湿杏花雨,问候不断祝福真。夜阑卧听风吹雨,温馨祝福入梦来。谷雨时节雨绵绵,祝你快乐到永远!
11、友谊雨,真情花,好运来,到你家;幸福雨,快乐歌,谷雨福,飘心窝。祝愿你,好朋友,谷雨节,心情好,事事顺,乐淘淘!
12、谷雨到,愿你在岁月的河中与快乐相“雨”,在希望的田头与好运相“雨”,在努力的山巅与成功相“雨”,在真诚的祝福里与幸福相“雨”,美丽心情绵绵长!
13、谷雨时节柳絮飞,牡丹吐蕊樱桃肥,杜鹃夜啼田播种,笑语欢颜雨正浓,春种希望秋收成,百姓生活日日增。谷雨快乐!
14、一年之计在于春,谷雨实乃作物春,谷雨种下一粒粟,秋天收获万颗子,谷雨种下一希望,等待收获万道光。祝:谷雨好兆头,获得大丰收!
15、悠悠清风
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人们都说“三分治疗,七分护理”,句话虽然并不十分准确,但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了积极贡献,从而受到了社会的尊敬,被誉为“白衣天使”。2016年这新的一年,我们的护理工作也应该走上新的台阶,特制订2016年护理工作计划:
一、加强护士在职教育,提高护理人员的综合素质
(一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作
1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核,强化她们的学习意识,护理部计划上半年以强化基础护理知识为主,增加考核次数,直至达标。
2、加强专科技能的培训:各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划,每年组织考试、考核2—3次,理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试,要求讲究实效,不流于形式,为培养专科护士打下扎实的基础。
3、基本技能考核:属于规范化培训对象的护士,在年内16项基本技能必须全部达标,考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次,理论考试二次。
4、强化相关知识的学习掌握,组织进行一次规章制度的实际考核,理论考试与临床应用相结合,检查遵章守规的执行情况。
(二)、加强人文知识的学习,提高护士的整体素养
1、组织学习医院服务礼仪文化,强化护士的现代护理文化意识,先在护士长层次内进行讨论,达成共识后在全院范围内开展提升素养活动,制定训练方案及具体的实施计划。
安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动,利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月,组织寓教寓乐的节日晚会。
(三)、更新专业理论知识,提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状,各科室护士长组织学习专科知识,如遇开展新技术项目及特殊疑难病种,可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时,有计划的选送部分护士外出进修、学习,提高学术水平。
二:加强护理管理,提高护士长管理水平
(一)、年初举办一期院内护士长管理学习班,主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养,当今社会人群对护理的服务需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等.
(二)、加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。
(三)、促
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