班组五小活动总结

今年,本班紧密围绕公司生产经营和建设发展,扎实开展创建“五型五好”班组活动,切实履行安全生产职责,不断强化班组基层管理模式,通过建立健全有效的班组工作机制,切实加强和完善“五型五好”班组创建工作,为稳步推进班组基层建设夯实了坚实的基础,现将本班今年“五型五好”班组创建活动总结如下:

一、提高素质 增强技能 创建学习型班组

今年,本班牢固树立“终身学习”的理念,不断完善班组学习环境和内部机制,努力营造学习氛围,调动员工学习积极性,不断改进创新培训方式,将培训的重点放在关键岗位和问题设备上,对员工进行全方位、分层次培训,不断增强培训的针对性和实效性。使每位员工都能熟练掌握本岗位操作技能,熟知各项应急预案,掌握应对突发事故的方法,保证员工100%持证上岗,100%掌握应知应会操作知识和技能,100%参加培训学习考试,考试合格率100%。

在培训学习期间,本班从调动员工学习积极性和提高员工综合素质两方面入手,在班组中推行“天天半小时培训法”,将生产知识量化分解,使学习内容与生产实际灵活地结合在一起,强化员工实际知识掌握能力,有效提高学习效率,使员工间形成“互帮互学”的良性学习环境;今年三次培训期间,本班锅炉和水处理岗位,空分和空压站岗位都采取连岗培训,打破工种界限,实行异岗交流,取得良好效果;同时采用“一岗一单式”培训方式,有针对性地开展技能教育工作,解决个人实际工作的瓶颈问题,使员工培训更具主动性和操作性。

今年,本班部分员工参加岗位技能考核和水处理高级鉴定考试,全部合格,在公司一季度生产受控考试中,本班员工全部一次通过,而员工孟艳杰更是以满分的好成绩,为班组和车间赢得荣誉。

结合安全生产,积极开展多项竞赛活动:3月份开展装置停晃电演练;5月份开展雨季安全生产竞赛;7月份开展保装置长周期运行劳动竞赛;8月份操作卡使用劳动竞赛。

这些竞赛活动的开展,从根本上弥补了员工的技能不足,规范了员工的岗位操作,促进员工综合素质的进一步提升。

二、安全第一 杜绝违章 创建安全型班组

为扎实开展安全生产,稳固班组安全根基,今年,本班牢固树立“安全第一、环保优先、以人为本”的理念,严格执行公司各项规章制度,落实安全岗位责任制,并按照生产受控和5s管理要求,强“三基”,反“三违”,狠抓安全生产死角;学习杜邦先进管理理念,以实现“零事故”为最终目标。

认真贯彻落实中油集团反违章

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全市五小车辆专项整治活动工作方案文章标题:全市五小车辆专项整治活动工作方案 --声明:第1( )原创文章!对于其他网站的抄袭行为我们将联合作者追究其法律责任!-- 全市各派出所、交巡警中队、刑警中队: 为进一步加强规范全市五小车辆的管理工作,市局决定自月起,到月,在全市范围内开展五小车辆专项整治活动。特制定工作方案如下: 一、指导思想 以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,坚持以人为本原则,以“规范全市道路交通秩序管理,加强源头管理,严打涉车涉路犯罪”为重点,各部门、各警种密切配合、整体联动,开展调查研究、优化服务举措、深化安全宣传、强化路面管理,以扎实的工作措施确保实现三个工作目标:全面提高五小车辆检审率和司驾人员持证率,大力压降五小车辆交通事故发生率,有力遏制五小车辆被盗抢发案态势。二、组织领导市局成立五小车辆专项整治领导小组,由***任组长,***任副组长,*****为组员,具体负责组织指挥全市五小车辆专项整治工作。领导小组下设办公室,地点设在***(联系电话:***,联系人:***),***任办公室主任,***为组员,具体负责整治期间各类数据、信息的收集、报送工作,以及工作简报、总结的起草工作。同时为确保各项工作措施的落实,促进专项整治活动的开展,市局成立专门督查小组,由督察大队带队,交巡警大队人员参加,对各派出所、交巡警中队、刑侦中队的工作开展情况进行督导检查。三、工作措施1、进行调查摸底,夯实专项整治工作基础。各派出所要以市局“实有人口大会战”为契机,依托社区警务这个工作平台,利用时间,深入到各辖区,踏踏实实地开展调查摸底工作。一要对辖区内五小车辆情况进行摸底,二要对辖区内道路情况进行调查。通过该项基础性工作,各派出所要彻底弄清本辖区内目前五小车辆保有量和上牌数、道路等级、数量、交通状况。同时对调查摸底情况要登记造册,建立健全台帐。社区民警要对自己管段做到底数清、情况明,各单位负责人要对本辖区总体情况做到心中有数、手中有谱。对情况复杂地区的调查摸底,在立足于本单位现有警力的基础上,要以分局为单位,整体安排,抽调优势警力集中开展工作。同时各单位要会同工商、税务部门,加强对本辖区各五小车辆销售部门的沟通和检查指导,建立起长效的源头数据掌控机制。2、优化服务举措,加强司驾人员源头管理。各派出所要充分发挥社区警务工作优势,依靠村镇干部,广泛宣传发动。要进一步 查看更多>>>
总结一:班组安全月活动总结 为了加强安全生产的宣传和培训,进一步强化安全意识,我们班组把6月份定为班组安全月,坚持安全责任,重在落实的主题,来立足防范,强化意识,安全生产,在安全月期间,我们班组全体员工认真学习上级精神,认真贯彻公司、车间下达的各项安全生产措施,严格按照公司规章制度和要求进行工作,认真学习规章制度和操作规程,杜绝了事故的发生,工作期间,经常针对本班组的电气设备和管路进行检查,查出隐患及时汇报,及时维修。 本人一直负责管理和填写班组台帐工作,为了提高班组成员的安全意识,首先从自身抓起,学习安全知识,并以台帐形式进行宣传,协助车间搞好每一次的安全生产例会的记录和教育,刻苦学习有关安全技术知识和业务知识,按照要求读一本安全生产的书,记一次事故教训等活动。 总之遵循科学,虎口能拔牙,盲目蛮干,小河会翻船。安全月已经过去,但是作为我来说,会把每一天、每一月当作安全天、安全月。工作中以科学的态度老老实实地干,因为安全生产的改进和提高是无止境的,只有这样才能保证班组的生产安全,才能不断提高企业的经济效益,才能为班组在工作中提供安全保证。 总结二:班组安全月活动总结 根据xx办发[2011]xxx号文件关于开展安全生产月活动要求,结合我厂实际情况,紧紧围绕全国第五次安全生产月的主题安全发展,国泰民安,于20xx年6月1日至30日,在全厂范围内开展了此次活动。现将本次安全月活动总结如下: 一、领导重视,组织措施到位 为加强本次安全月活动的组织领导,确保安全月活动的有效落实,我厂主持全面工作的厂长xxx亲自负责本次安全月活动的组织实施,各级领导积极配合开展。在六月初转发了公司xxx号《关于开展安全生产月活动的通知》文件,并根据公司xxx号文件要求,紧紧围绕遵章守法、关爱生命的主题开展此次活动,对活动进行认真组织,使活动开展得有计划、有布置、有检查、有落实。由于我们准备充分、布置周详,使我厂安全生产月活动一开始就步入有组织、有领导、有计划的正常轨道,并使得在本次安全月活动中全厂各单位无任何大小伤害事故发生。 二、开展形式多样宣传教育活动 利用安全生产月活动的安全宣传画(张贴在主要生产单位)、《xxx报》、橱窗以及各种会议、简报,大张旗鼓地进行宣传,用舆-论导向激发职工地参与热情,让职工牢固树立安全第一的思想,把规范自己的行为、注重安全生产变为自觉活动。 查看更多>>>

时光流逝,匆匆忙忙便过了半年光阴。为了让下半年工作时有条不紊,我们可以动笔总结一下半年来的工作内容,进行工作总结就是对自己工作的整体回顾,我们在写半年度的工作总结时需要注意哪些呢?经过范文资讯网精心整理,推出班组月度工作总结范文简短,欢迎阅读,希望你能够喜欢并分享!

班组月度工作总结范文简短 篇1

抓好生产和质量的关系的同时,安全工作放在第一位,以人为本重视安全工作,安全工作主要以教育为主,管理与教育一起抓。做到“未发事先知”的预防管理理念。积极推动5s标识现场管理,明确现场整齐划一,明确具体摆放位置,严格落实各项管理制度。积极推进工艺文件复述内容,做到人人会背,并且达到熟知熟解,工艺文件复述坚持奖勤罚懒。

班组月度工作总结范文简短 篇2

1、由于工作头绪多,有时会忽略晓之以理,动之以情的管理方式。

2、偏重对日常工作的监督和管理,忽视了对大型活动的开展。

3、.自己思想认识还需提高,面对事情不能过于急,需要冷静思考,多向他人询问方法和意见。

我们深感肩头胆子的沉重和责任的重大。面对着各种的挑战,拉杆班将不会辜负车间的重望,勇敢向前在工作当中不断的探索和追求。

总的来说,工作是忙碌的、辛苦的,但感到的是充实和欣慰,因为跟着车间,和领导一起奋斗,一起解决工作中的困难,一起享受活动成功的喜悦。每一个班组的人员都是那样的团结上进。他们不畏艰难,开拓进取。

厂领导的带领下,在“安全第一”,“预防为主”的思想指导下。使班组的工作顺利完成月度、季度的生产指标。

1、对班组员工进行生产责任制的教育和宣传各项安全生产管理制度,并在工作中存在的安全隐患及时整改、把工作安全风险降到最低,有效的防止防范事故发生。对进入工作中的工作人员进行教育,教育员工做好“一班三检”工作,把“一班三检”落实到工作中,使员工的安全思想意识提高,预防在工作中发生事故,经常与班组人员进行沟通,使班组人员在工作中注意易发生事故的要点,降低安全事故发生的风险系数。

2、深入对设备的检查工作,对设备进行检查,对检查出来有隐患的设备及时报修、整改。做到不带隐患出车的原则,却保生产安全进行。在运矿道路的护坡上载上警示牌、警示桩,对路况不平的地方进行修整,对有危险的高架头进行排险后再进行做业,确保设备、人员的安全。

3、7到8月份高温天气作时,防止有人中暑,班组领到分厂发下的防暑降温药品,并下发给每未员工,同时在

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古人曾说,力行而后知之真。一场活动过后,我们需要好好地去写经验总结,我们写总结就是要在一定程度上反映和解决某些问题。一篇优秀的活动总结怎么样动笔呢?下面是小编精心收集整理,为您带来的《小编分享:我们的班级主题活动总结五篇》,欢迎大家阅读,希望对大家有所帮助。

我们的班级主题活动总结(篇一)

在我们书香校园的熏陶下,也为了培养学生的读书兴趣、读书能力和读书习惯,扩大阅读量,我班结合学校读书活动,努力为学生营造一个书香班级,使读书成为学生的习惯,共享读书乐趣。现就我们的做法总结如下:

一、建立图书角

建立班级书架。学期初,班上建立了图书角,我鼓励班上的孩子人从家里带一本自己喜欢的图书放到班级的图书角里。平时,也鼓励每人带一本书到班级里与同学交换,这样一本书就可以换四十来本。学校还未我们学校每个班级购置了四十来本的新图书,这样可以方便学生自己课余阅读。

二、师生共读

组织读书活动,一年级的孩子还是小,自己阅读的能力有限,有些孩子与课外书本接触的不多,通过我课间的观察,班上能自主越多的孩子甚少,我想引导孩子阅读是最基础也是最重要的,于是,我经常给孩子读绘本或故事书,我读你听为主的阅读。到拼音学完后,我推荐孩子去读绘本、小说《小猪唏哩呼噜》等,阅读课上,让孩子交流“我看到小猪唏哩呼噜”等。看完一本书,会以绿卡“小书虫”来奖励。

三、保证阅读时间

1、“日有所诵”的诵读积累

孩子们在晚上回家、早上晨读时都会积累诵读“日有所诵”。因为儿歌等非常符合孩子的年龄特点,因此孩子诵读的积极性都比较高。

2、保证中午的阅读时间

孩子们到校便自由阅读,可以选择自己带的书阅读,也可以到班级图书角找书阅读。图书角有的图书管理员,班长组织借书的排队借书,秩序井然,按照规定学校图书角的书当天借当天归还,不允许带回家,午练结束后,班长组织,图书管理员协助,孩子们便归还图书。

3、鼓励晚间半小时阅读

每天晚上完成家庭作业以后,鼓励学生能自觉主动地阅读课外书籍,时间不少于30分钟,并学会与家长一起分享自己的读书心得。有了时间的保证,学生的阅读效果自然不言而喻了。如今,在班级中,学生一部分有了自觉阅读的习惯,有个别学生甚至连课间的十分钟也不想错过,匆匆地捧起书本读起来。

4、鼓励亲子共读

为了让孩子在家也有个看书、读书的环境和氛围,在家长会上与家长共商创建书香家庭的相关事宜。部分家长能积极为孩子购买图书、

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"浦阳镇第五小学语文教研计划" (二00一学年第一学期) 一、指导思想 以当前小学改革热潮为背景,以全面提高学生语文素质为培养总目标,以《九年义务教育全日制小学语文教学大纲》(试用修订版)为指导思想,从发展的角度制订本教研计划。 二、工作内容及重点 1、 课堂教学中,紧紧围绕这一中心任务,尝试“通过改变学生的学习方式,切实落实学生的主体地位,提高课堂教学效率。 2、 通过多种形式和途径发现和培养学科教学骨干教师,提高整体师资水平。 3、 根据上级有关活动精神,切实组织好各级各类竞赛活动。 其中,通过改变学生的学习方式,提高课堂教学效益是本学期教研工作的重点。 三、工作措施 (一)、课堂教学改革方面 1、抓常规,促教改。继续抓好课堂教学常规工作,规范教师的课堂教学行为。重视教学现状调查与教学问题研究,及时反思,作好记载,提倡写教学工作。 2、融科研,促教改。以教研活动为契机,力求在教学调查,组织公开课,观摩课的教学中均以课题为统率,使教学研究和学科科研在最大程度上融合。 3、分层次有重点开展“改变学生学习方式”研究,引导教师更加注重研究“学”。设立教学开放周(第十二周),开放日(每周二),以促进教研工作的深入开展。 4、完善评价机制,结合课堂教学评估活动,充分发挥教学评价的导向、调控、鉴定、激励作用。 5、积极倡导现代教育技术,利用本校优势,充分发挥多媒体在课堂教学中的作用。 (二)、培养学拉骨干教师方面 1、邀请有关方面专家、学者、权威作学术报告,借以更新骨干教师的教育观念,拓展教育视野,并通过他们建立 的教研协作关系。 2、组织骨干教师外出观摩各种类型的公开课、研究课、示范课,考察其他学校的教育教学改革实践,获取可资借鉴的经验和做法,回校后通过上汇报课等形式,促使其更好地吸收内化。 3、要求骨干教师积极参与课题研究,承担一个以上县级课题,通过课题研究,驱使其学习教育科研理论,熟悉教育科研过程和方法,不断提高教育科研素养。 (三)、组织参加各级各类竞赛活动方面 1、充分发挥教研人员在教学改革的研究与实践指导作用,力争做到“三主动”:主动适应、主动深入、主动服务;“三注重”: 查看更多>>>

五型班组建设方案范文一:

为了落实作业区全面推行创建五型班组我站员工决定从以下几个方面来开展实施; 一、实施小组 组长:曹军龙 组员:庞小丽、王海丽、李粉琴、刘雅瑞、孙艳艳、王燕。 要求全站员工切实将学习型、安全型、清洁型、节约型、和谐型落到实处。进行班站专人定项负责制。我站现有师傅3人,徒弟5人,针对师傅各自的优势,决定将五型进行细分管理。 一、学习型班组:由曹军龙负责。引导员工主动参与制定相关学习计划表。全面推广学习培训技能知识,增强岗位员工的技能水平,带动员工进行相关制度及形势任务的学习。组织员工进行本岗位操作规程的演练学习。努力营造工作学习化,学习工作化的良好氛围。 二、安全型班组:由曹军龙负责,制定班站安全管理及学习计划方案,对全站员工进行安全教育培训。开展各项安全演练活动,带动全员辨识并削减风险,充分的将《标准作业程序》及五步法、事故控制act卡有机结合。确保安全生产。 三、清洁型班组:由庞小丽负责,对全站的设备现场及工业卫生进行规整。以6s的标准制定相关的制度及条例动员全体员工积极参与,建设清洁文明的班站。 四、节约型班组:由李粉琴负责,严把材料管理关,鼓励每位员工勤俭节约、修旧利废、创新节约。把员工的好点子,好方法都充分的展示利用。以节约成本促生产。 五、和谐型班组,坚持以人为本,每日进行班务会议,通过民主评议,公开班组内务,从各方面总结不足,鼓励员工共同制定活动方案,积极组织开展形式多样的活动以丰富员工生活,促进班组内部成员的团队凝聚力。 通过对各项的分工,要求班组成员对自己所负责的区域进行细分和规划,并制定相关有效的措施以促进五型班组的推广实施。同时,班组每月开展一次五型班组评比测评,对班站成员本月的工作状况进行测评,将测评结果与《能级管理考核》同时进行公示,以鼓励、激励每位员工都能争做五型标兵。 在五型班组的建设过程中,我们要不定期的开展和完善相关规定及制度,以提高班站员工的整体素质。

五型班组建设方案范文二:

一、指导思想: 深入学习党的十八大精神,认真贯彻落实三个代表的重要思想,以全面落实我市经济建设计划为目标,以促进企业经济发展为重点,以不断提高广大职工的生活水平为基本出发点,以深化群众经济技术创新活动为主要途径,充分发挥工会组织的优势,最大限度地调动广大职工的积极性、主动性、创造性,切实开展好五型(即技能型、

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方案一:班组拓展活动方案 班组文化建设活动是班组生存和发展的一项基本工作,是班组开展团结、友爱、互助、共赢工作环境的有效方式。在创建和谐班组、责任班组、精细班组活动中,一个一线班组这样一个共同的工作环境中,班组的凝聚力更显重要。通过这项建设活动,我们希望可以形成一个讲学习、练技能、求创新、比贡献的良好工作氛围,促进班组整体更新的发展。 在2011年里我们会更进一步的深入推进班组建设,充分发挥这一活动对全面提升班员综合素质、促进班组不断创新、加快发展的重要作用,创造工作新局面。特制定工作计划如下: 一月:整理班组基本情况,做好班组建设的相关准备工作。 二月:设立班组文化建设的组织机构,设立班组留言册,制定班组留言册管理办法。 三月:正式启动班组文化建设活动。 四月: 1、整理班组建设的相关资料。 2、开展关于班组文化建设活动的宣传工作,发放班组文化建设的宣传资料。 3、组织开展qc活动启动会,拟订qc活动主题。 4、文化墙。 5、拟订班组文化建设各项制度。 五月: 1、组织开展班组技术知识交流活动,分享工作经验,其心协力,共同解决工作难题。 2、做好班组安全文化宣传活动。 3、文化墙。 4、qc活动正常开展。 5、每月我眼中的明星评比上墙。 6、技术比武活动。 六月: 1、开展班组劳动竞赛,搜集班组成员对于班组文化建设的合理建议。 2、迎合六一儿童节,给小学生分发用电安全知识手册和安全宣传漫画。 3、文化墙。 4、qc活动讨论会。 5、每月我眼中的明星评比上墙。 七月: 1、做好上半年班组文化建设的工作总结。 2、整理各小分组的工作(活动)资料,存档。 3、文化墙。 4、qc活动半年工作总结。 5、每月我眼中的明星评比上墙。 八月:1、组织安全文化教育图片展。 2、开展文化体育活动。 3、文化墙。 4、qc活动的正常开展。 5、每月我眼中的明星评比上墙。 九月: 1、组织读书活动,要求每个成员写一篇心得。 2、文化墙。 3、qc活动总结复查。 4、每月我眼中的明星评比上墙。 十月: 1、开展经验交流讨论会(四所一中心)。 2、调查班组成员的培训需求。 3、文化墙。 4、qc活动总结。 5、每月我眼中的明星评比上墙。 十一月: 1、岗位练兵活动。 2、文化墙。 3、qc活 查看更多>>>

一、活动内容

近来连续发生的一些校园事件,引发了大学生对同学之间的信任危机。为了给本校学生彼此之间一个沟通交流的方式,爱心社开展了这次活动。我们给在校学生提供爱心小纸条,待其填写完内容附上具体的收件地址后,将其密封,最后统一安排时间投放到收信人手中。

二、活动意义

(一)通过此次活动,可以让我校大学生重新拾回自己对外界的好奇心,同时排除自己内心与他人的戒心,向他人讲出深埋心底的声音,与他人共享心快乐与烦恼。

(二)通过此次活动,可以让我校大学生关注自己的内心世界,释放自己的心灵,感受健康快乐的氛围。

(三)通过此次活动,可以让爱心社更好地关注我校大学生的心理,积极为我校大学生解开心中的疑惑与痛苦,同时感受到帮助他人的乐趣。

(四)通过此次活动,可以让我校大学生及时协调同学、室友之间误解,增进友谊,营造一个和谐,安全的校园环境。

三、活动概况

此次活动获得了同学们的大力支持,全校一共回收到小纸条490张,其中因为地址错误或是不清楚的原因,有9张无效。参与此次活动的主体主要为大一新生。

四、活动评估

总体上而言,这次活动办得比较成功,但是同时,我们也在这次活动中看到了一些不足:

(一)、东西北三个点的值班人员分配不均。再往后的工作中,一定加强各方面的配合,做好与志愿者的沟通安排工作,避免这种情况再次发生、

(二)、收到一些无效小纸条。有些同学的收件地址错误或是不清楚,导致无法将纸条投递到收件人手中。以后一定要做好检查工作,及时排除纰漏。

(三)、经费超支。这需要我们以后开展活动中要做好经费的预算和规划,同时物资也要物尽其用,做好各个宣传点的沟通,不浪费。

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开展服务能力型班组活动竞赛总结小北营业厅是一支充满活力、朝气蓬勃、团结向上的团队。营业厅在公司正确领导下,牢固树立公司提出的服务理念,以倡导便捷服务、满意100为主题,服务于广大客户。营业厅先后获得沈阳市“青年文明号”、沈阳市“先进团小组”、沈阳市“文明服务示范窗口”、“巾帼文明岗”、“三八红旗集体”“便捷服务、满意100”优秀营业厅、“沈阳公共服务单位百姓口碑榜评选活动优秀单位”等荣誉称号。在迎接省、市和集团公司等各项工作检查中均受到了领导的好评。在20xx年第一季度营销技能竞赛中取得了第一名的好成绩。根据公司下发的“关于开展创争‘能力型’班组竞赛活动的通知”,小北营业厅第一时间组织厅内全体员工认真学习文件内容和考核标准及评分细则,以全球通vip班组为主体来带动其他班组成员,掀起班组间争先创优的热潮,使厅内班组间形成“比、学、赶、帮、超”的良性氛围,全面提升营业厅员工队伍的整体素质,努力争创本年度服务能力型班组。在继承了的各项特色服务工作的同时,我们在20xx年又增加了以下的特色化服务。1. 营业厅在业务营销方面采用班组竞赛、评选营销明星等方式刺激员工主动营销的积极性,取得了20xx年第一季度营销技能竞赛第一名。每天厅内利用班后时间强化制式营销的培训,全员苦练营销话术,厅主任、值班长亲自示范,一对一的演练。厅内各班组成员分成若干个小组进行营销量的比拼,营销量按日统计排查,你争我夺、奋力拼搏。营业厅内各个岗位要设置每日最低发展的增值业务数量及奖励办法,充分调动营业员的数据及信息业务销售积极性。根据员工的个人营销量,每周通报并评选出营销明星,与绩效相挂钩,有效地提升了员工主动营销的热情,带动了营业厅各项营销指标的提升。2. 营业厅厅主任和班组长结对子厅主任在业务、服务和营销方面各负其责,其绩效与所负责的班组成绩相挂钩。在这种机制下班组长可以向厅主任学习到更多的管理方式方法,提升班组长的管理层次;厅主任则可以更加贴近员工,深入基层,有效促进班组之间开展良性的竞争。同时开展“厅主任计划”工作,每个月初要求负责各项工作的厅主任制定本月的工作计划,各个班组也将按照公司和营业厅的季度和月工作方案制定月工作计划和人员调动,清晰本月的业务、服务以及营销工作重点,实现有重点性、有针对性地安排各项工作。厅主任和班组长每天进行现场管理写实。每天都保证有一位班组长在前台进行管理,提升员工的 查看更多>>>
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