f132.CoM更多心得体会编辑推荐
发挥妇联组织在平安家庭创建中的独特作用
作为一名长沙市民,笔者前段时间收到几条邀请参与解放思想讨论的手机短信,些许有点激动。后来看媒体报道,原来是湖南省解放思想大讨论活动办公室向全省2000万手机用户发送了短信,号召公众参与思想解放的讨论。湖南省还在红网上开设“思想解放大家谈”专版,让网民们畅所欲言,陈述己见。
确实应该如此。解放思想就是要发挥群众的主体意识,就是要顺应民意、汇聚民智、发扬民主。解放思想就是要在党委政府的牵头和推动下,广开言路,让更多的老百姓“现身说法”,讲出真话,讲出实话,讲出好话。用湖南省委书记张春贤的解读来说就是要“还利于民的同时更偏重于还权于民”,“要通过发扬民主,使人民群众真正成为利益主体和权利主体。”
改革开放三十年来,我国经济发展取得了举世瞩目的成绩,政治、社会、文化等领域都发生了深刻变化。老百姓的诉求呈现多元化的特点,一些群众开始对传统文化反思、对陈旧的政治理念排斥,要求建立更高层次的社会主义民主政治。我国必须努力建设一个服务政府、责任政府、法治政府、廉洁政府,并将按照权力制约的原则,形成决策权、执行权和监督权既相互制约又相互协调的机制,让老百姓切实更好地行使自己的权利。
如果说在这次解放思想过程中,各级党委、政府超越自我、开拓创新的精神是灵魂的话,那么广大群众能否参与、参与多深和主体作用体现程度如何,是决定解放思想活动成败的关键。一个地方的发展如果没有广大群众的自觉参与是不可能成功的。如果每一个人的积极性、创造性都发挥出来了,那么,不仅党委、政府的决策能够得到很好的贯彻,而且能够创造出乎意料的奇迹。
因此,群众是思想解放的主体,解放思想要充分发挥好群众的参与和推动作用。在解放思想大讨论的动员会上,湖南省委书记张春贤这样解读“还权于民”:“要重视还权于民,切实保障人民当家作主的政治权利。要从各个层次、各个领域扩大公民有序政治参与,提高人民群众参政的积极性;深化政务、厂务、校务、村务公开,保障人民的知情权、参与权、表达权、监督权。”
张春贤一贯重视民意,在湖南省XX年第九次党代会召开前夕,他开全国风气之先,提出通过网络开展“迎接党代会,共谋新发展”的献计献策活动,被称为“一次推动社会主义民主政治建设的生动实践”。在他的大力推动下,湖南各地各级党政干部广泛听取网民心声,采纳网民建议,有的市州负责同志亲自召集网民座谈,当面听取网民的意见建议。
民主是解放想的重要条件。湖南的解放思想活动,在充分发扬民主、发挥群众主体意识方面是一次良好的尝试。
小编最近发表了一篇名为《优秀范文:解放思想大讨论心得——解放思想要发挥群众主体意识》的范文,感觉很有用处,希望对网友有用。
作为一名长沙市民,笔者前段时间收到几条邀请讨论的手机短信,些许有点激动。后来看媒体报道,原来是湖南省解放思想大讨论活动办公室向全省2000万手机用户发送了短信,号召公众参与思想解放的讨论。湖南省还在红网上开设“思想解放大家谈”专版,让网民们畅所欲言,陈述己见。
确实应该如此。解放思想就是要发挥的主体意识,就是要顺应民意、汇聚民智、发扬。解放思想就是要在党委的牵头和推动下,广开言路,让的老百姓“现身说法”,讲出真话,讲出实话,讲出好话。用湖南省委书记张春贤的解读来说就是要“还利于民的同时更偏重于还权于民”,“要通过发扬民主,使人民群众真正成为利益主体和权利主体。”
改革开放三十年来,我国经济发展取得了举世瞩目的成绩,政治、社会、文化等领域都发生了深刻变化。老百姓的诉求呈现多元化的特点,一些群众开始对传统文化反思、对陈旧的政治理念排斥,要求建立更高层次的社会主义民主政治。我国必须努力建设一个服务政府、责任政府、法治政府、廉洁政府,并将按照权力制约的原则,形成决策权、执行权和监督权既相互制约又相互协调的机制,让老百姓切实更好地行使自己的权利。
如果说在这次解放思想过程中,各级党委、政府超越自我、开拓创新的精神是灵魂的话,那么广大群众能否参与、参与多深和主体作用体现程度如何,是决定解放思想活动成败的关键。一个地方的发展如果没有广大群众的自觉参与是不可能成功的。如果每一个人的积极性、创造性都发挥出来了,那么,不仅党委、政府的决策能够得到很好的贯彻,而且能够创造出乎意料的奇迹。
因此,群众是思想解放的主体,解放思想要充分发挥好群众的参与和推动作用。在解放思想大讨论的动员会上,湖南省委书记张春贤这样解读“还权于民”:“要重视还权于民,切实保障人民当家作主的政治权利。要从各个层次、各个领域扩大公民有序政治参与,提高人民群众参政的积极性;深化政务、厂务、校务、村务公开,保障人民的知情权、参与权、表达权、监督权。”
张春贤一贯重视民意,在湖南省XX年第九次党代会召开前夕,他开全国风气之先,提出通过网络开展“迎接党代会,共谋新发展”的献计献策活动,被称为“一次推动社会主义民主政治建设的生动实践”。在他的大力推动下,湖南各地各级党政干部广泛听取网民心声,采纳网民建议,有的市州负责同志亲自召集网民座谈,当面听取网民的意见建议。
民主是解放想的重要条件。湖南的解放思想活动,在充分发扬民主、发挥群众主体意识方面是一次良好的尝试。
“解放思想、实事求是”是我们党一贯坚持的思想路线,也是我们党大力弘扬的优良传统。胡锦涛总书记在十七大报告中指出:“解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝。”这是对解放思想恰如其分的历史定位和科学评价。纵观我们党发展壮大的历史和建设中国特色社会主义的历史,就不难发现,每一次大发展都伴随着一次思想的大解放;每一次大的挫折和失误,也都能从思想封闭和僵化中找到直接原因。可见,解放思想不仅是一个思想路线问题,更是一个重大的政治问题,是一个关系到党和国家前途命运的问题。既然解放思想这么重要,而且我们党一再反复强调,那为什么一些同志特别是一些领导同志解放思想的步子迈得不大呢?这是非常令人深思的。本文试图从解放思想难的成因上作些分析。
成因之一:陈旧思想观念束缚,不愿解放思想
邓小平同志在《解放思想,实事求是,团结一致向前看》一文中指出:“一个党,一个国家,一个民族,如果一切从本本出发,思想僵化,迷信盛行,那它就不能前进,它的生机就停止了,就要亡党亡国。”在实际工作中,我们确实有些同志面对新的形势和任务,面对新的机遇和挑战,不愿接受新的思想观念和新的思维方式,仍然抱着过去的老观念、老套路、老经验不放,总觉得老办法省时省力,老套路驾轻就熟,老经验实在管用。虽然口头上也强调更新观念、开拓创新、与时俱进,但在新情况、新问题面前,却不愿开动脑筋,习惯于用僵化的思想应对生动的社会实践,用陈旧的思路应付上级指示,甚至对新观念、新事物视为异物,予以排斥。特别是个别领导同志工作作风漂浮,官僚习气严重,自己不愿解放思想,也不许别人解放思想,致使单位死气沉沉,工作平平淡淡。我们说解放思想,首先就是要从这些陈旧的、过时的、僵化的思想观念中解放出来,坚持以改革创新的精神状态、改革创新的思想作风、改革创新的工作方法推动事业发展。
成因之二:民主空气不浓,不便于解放思想
发展社会主义民主政治是我们党始终不渝的奋斗目标。中国革命、建设和改革的伟大实践过程,也是社会主义民主不断进步发展的过程。特别是改革开放以来,我们党积极稳妥推进政治体制改革,使人民民主的内容不断丰富、形式不断创新、实践不断深化,逐步探索出一条具有独特优势和强大生命力的中国特色社会主义发展道路。但从局部看,一些单位民主气氛不浓的问题依然存在,而且有些问题带有一定普遍性。比如,有的党组织贯彻执行民主集中制不够有力,重大问题集体讨论不够充分,存在个人或少数人说了算的现象;有的领导同志调查研究不够深入,对一线和基层情况若明若暗,甚至心中无数;还有的调动基层群众民主的积极性和创造性不够,形式单一,渠道不畅,群众的意见难以反映,群众的心声难以表达,群众的公论进入不了决策,等等。这些都无形地给自身和群众的思想解放设置了障碍,增加了难度,也在一定程度上挫伤了群众解放思想的积极性和创造性。邓小平同志强调指出,民主是解放思想的先决条件。这就告诫我们,解放思想不仅要大力发扬党内民主,更要大力拓展党外民主渠道,进一步建立健全社会主义民主政治的有效运作机制。这将是一项迫切的、现实的任务,更是一项长期的任务。
成因之三:素质能力欠缺,不善于解放思想
我们党作为一个执政党,党员干部队伍的素质能力与解放思想有着直接的关系。应当看到,这些年我们在加强干部队伍建设上取得的成绩是巨大的,政治思想觉悟、政策理论水平、学历知识结构、实际工作能力等已经大为改善和提高。但我们也不得不承认,仍然有相当一部分同志自身的素质能力与岗位需要还存在较大差距。比如,有的干工作事无巨细、不抓大事,深陷事务主义的泥沼,总埋怨自己分身无术;有的整天泡在会议上,泡在文件中,泡在讲话中,不论大事小事,似乎不开会就不够重视,不讲话就不够力度;有的没有经过系统学习,知识结构不够系统、不够厚实;有的虽然政策理论水平比较高,但现代高科技知识却比较贫乏;有的做具体工作可以,但把关定向的能力却比较薄弱;还有的工作岗位变动后,对新的角色不愿去适应,对新的情况不愿多了解,靠吃老本过日子,等等。这些素质能力上的欠缺,制约着解放思想的深度和广度。即使这些同志有解放思想的强烈愿望,由于素质能力的局限,却往往不知如何去根据新的形势和任务解放思想。因此说,提高解放思想的能力,必须首先提高自身的素质和能力,从而也才能为不断提高我们党的执政能力打下坚实基础。
成因之四:害怕风险,不敢解放思想
干任何事业甚至任何事情都是需要承担一定风险的,解放思想也不例外,同样需要经受各种风险的考验。在实际工作中,一些同志为什么总是前怕狼后怕虎,不敢解放思想呢?主要是怕担责任、担风险。有的抱着“出头椽子先烂”的想法,不敢勇为人先,担心“枪打出头鸟”,丢了“乌纱帽”;有的认为面对新情况和新问题,确实需要解放思想,推陈出新,但就怕演“砸”了,影响了自己的政绩,败坏了自己的名誉,得不偿失;还有的抱着不求有功、但求无过的思想,当一天和尚撞一天钟,平平稳稳守摊子,缺乏一股干事业的闯劲。究其原因,这些都是私心杂念在作怪,总怕官位不保、利益受损,甚至影响升迁。我们知道,建设中国特色社会主义是一项崭新的事业,崭新的事业需要崭新的思想。如若干什么事情总是左顾右盼,谨小慎微,没有“第一个吃螃蟹”的挑战精神,长期下去,我们的思想就会冻结,我们的事业就会停滞。我们要永远铭记邓小平同志的这段名言:“没有一点闯的精神,没有一点‘冒’的精神,没有一股子气呀、劲呀,就走不出一条好路,走不出一条新路,就干不出新的事业。”
成因之五:风气不正,不利于解放思想
对于我们党的绝大多数领导干部来说,他们在各自的工作岗位上,兢兢业业,恪尽职守,在解放思想、改革创新上也是走在前列的。但在个别领导干部身上,也确实存在着这样一些现象:有的不能按照党的路线方针政策正确对待解放思想,而是借“解放思想”之名,热衷于打政策上的“擦边球”,搞“上有政策,下有对策”,为了局部不顾全局,为了眼前不顾长远,为了个人政绩不顾群众利益。更有甚者,一些领导干部以“解放思想”的名义,把下舞厅、洗桑拿、跑关系、忙受贿当成家常便饭,思想由低俗变成肮脏,行动由扭曲变为无耻。试看一些下马的高官,身边有多少依附的红颜,家中有多少不义的财产,交往中有多少不正常的关系。对于他们来说,不是思考如何解放思想、改革创新的问题,而是更多地思考如何寻求个人的精神刺激和满足私欲。这些害群之马,往往唱着“解放思想”的高调,干着损党、损国、损民的龌龊勾当,玷污了解放思想的声誉,在群众中造成了极坏的影响,致使部分群众对“解放思想”产生了误解,负面作用很大。
作为党的领导干部,一定要坚持解放思想的正确方向和基本原则。把人民群众的利益作为解放思想的出发点和落脚点,想民所想,急民所急,分民所忧,解民所难。在解放思想的同时,必须营造一个风清气正的环境,打牢解放思想的群众基础,聚集解放思想的动力支持。
(作者:中共北京市委党史研究室副巡视员)
解放思想,即打破习惯势力和主观偏见的束缚,把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来。
踏入3月份,是大学生们的冲刺阶段——那些手上已有offer的同学,当然最开心,因为他们可以全副精神集中在毕业论文身上,不用再为工作,而四处奔波;但是手上还没有offer的同学,则要疲于奔命各个招聘会或面试,当中不乏名牌高校,或热门专业的同学。按道理来说,这是容易就业的一群同学,为什么反而没有一张offer?
我认为,根源在于这些同学未能扭转就业观念。曾经与一位大四同学聊天,他读的学校和专业,属于那种随便一抓就一大把那种,他参加了2次招聘会,手上已经拿着3个offer,最后他选择了与一个中型企业签订协议书。其实,按照他的在校成绩、个人性格完全可以参加较大型公司的招聘,但他并没有这样做,“实在很渺茫,那些公司招聘的人很少,只有2—3名,我看到那投简历的人龙就已经晕了,就算投到简历,还有几关要过,浪费很多时间,我宁愿到一些发展中的企业中学习、成长,将来工作出色的话,到这些大企业中也是易如反掌的事情。”
虽然我不能说这位同学的想法很好,但至少他是符合现阶段就业形势的。在大学生越来越多的今天,如何让大学生的就业之路更加畅通,成了人们经常挂在口上的热点问题——人们在埋怨,政府部门为什么不能多举办几场招聘会?为什么不愿意投入更多的资金在大学生就业工作上?其实,即使投放更多的资金,大学生们的求职观念不改变的话,就业之路永远都将会是“塞车”。
能够找到一份好工作,是每一个人的愿望。但是不能说明你从此一劳永逸,你的老板肯定不能保证你的工作一定会适合你。何况,安稳并不是年青人的代号。所以我十分鼓励大学生,到基层工作,因为那里提供了一个足够广宽的舞台;到新发展行业中去,凭你的个人能力,晋升速度一定是飞快的;到中小型企业中锻炼,多年以后你出色的工作能力,一定会有世界500强向你招手。
积极完成毕业论文,以完美的姿态为大学生活划上句号。然后,以最佳的状态踏入社会,迎战将来每一个考验。也不必介意你手上的offer不如别人,因为那只是你的开始。
身边不缺乏改变,缺乏的只是改变的勇气。
这是我对大学生在就业问题上解放思想的理解,希望与所有大学生共勉。
在“讲党性、重品行、作表率”活动中开展解放思想大讨论,就是为了在解放思想中统一思想。这里,谈几点对如何解放思想的认识。
第一,要有敢于置疑、敢于创新的勇气。我们要解放思想,就要有敢于置疑权威,敢于尝试新事物、新方法,敢于创新的勇气,不要因循守旧,不要教条主义,而是要在党内特别是干部队伍中大力营造鼓励探索、支持
创新、宽容失误的环境和氛围,教育和引导党员、干部自觉坚持锐意改革、奋勇创新,自觉反对不求进取、得过且过,激励广大党员、干部不断保持和增强蓬勃向上的朝气、开拓进取的锐气、不畏艰险的勇气。
第二,要加强学习,不断提高自身的理论水平。解放思想要以与时俱进为使命。解放思想的目的,就是要使思想不停滞、不僵化,而不仅仅是为了打破原有的格局、放弃原有的权威、破除原有的迷信。只有实现了认识的进步,才算达到了解放思想的目的。要实现这一使命,就必须加强学习,既要及时学习党和国家在新时期的路线方针政策,也要主动加强对经济、法律、文化、科学等知识的学习,加强业务技能训练,及时更新知识。不学习,自身素质和能力得不到提高,也就失去了解放思想的知识基础和理论准备。
第三,要加强调查研究,做到情况清、底数明。解放思想要以实事求是为依据。必须深入调查研究,找出与新形势发展不相适应的问题,深入剖析根源,分清什么是需要继承和发扬的,什么是需要改进的,什么是需要摒弃的,解放思想才能真正推进工作,取得实效。
第四,要坚持以人民满意为标准。解放思想,最终要落实到行动上。要解放思想,最重要的,是要坚持一切从人民的利益出发,牢牢把握“以人为本”这个核心,从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展,要以群众满意不满意、赞成不赞成为检验成果的标准。
第五,要在解放思想中统一思想。组织部门解放思想,就是为了更好的推进党的建设和组织工作,更好的为经济社会又好又快发展提供更加坚强的组织保证和人才支持。要通过解放思想解决“会不会发展”、“善不善创新”的问题。要把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题,把发展落脚到最大限度解放和发展生产力上来。
第六,要以改革创新的精神抓好以下工作。一是以中国特色社会主义理论体系武装广大党员干部,抓实新一轮大规模干部教育培训工作,进一步增强干部教育培训的针对性和实效性。二是以保障党员民主权利、加强民主制度建设、扩大基层民主为重点,积极推进党内民主建设。三是以提高领导水平和执政能力为着力点,大力培养选拔优秀年轻干部,进一步加强领导班子和干部队伍建设。四是坚持以改革创新的精神推进人才队伍建设,建立健全人才工作体制机制,努力在培养、吸引和使用人才方面取得新突破。五是以提高选人用人公信度为着力点,坚持民主、公开、竞争、择优,坚定不移地推进干部人事制度改革。六是以扎实推进党的基层组织建设年活动为着力点,全面推进党的基层组织建设。七是扎实开展组织工作创新体系建设,以改革创新精神推进党的建设和组织工作迈上新台阶。八是以改革创新、效率效益的理念,强化组织部门自身建设,使组织工作真正让党满意、让人民满意。
展开全文
相关推荐范文