是平日的办公事务处理中,都可能经常与公告通知打交道。用了公告通知,消息显得更加严肃和正式。有哪些公告通知范文值得借鉴呢?根据你的需要,栏目小编精心整理了罚款通知简单范文,有需要的朋友就来看看吧!
字[ ]第 号 (姓名或者名称):
本机关于 年 月 日发出第0000000000号行政处罚决定书,要求你(单位)于 年 月 日前将罚款缴至本市工商银行或者建设银行的具体代收机构。但你(单位)至今未履行该处罚决定。现要求你(单位)立即向本市工商银行或者建设银行的具体代收机构缴纳罚款和依法加处的罚款。 若超过法定复议和诉讼期限仍不履行本通知,本机关将申请人民法院强制执行。
(行政机关或者执法机构印章)
年 月 日
各部门:
近期员工上班迟到现象比较严重,且经公司多次通报警示后,仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律,杜绝随意违纪现象,现规范相关事宜如下:
1、迟到:迟到1-10分钟内罚款10元,在原基础扣罚再按每分钟1元计算扣罚。
2、早退:早退1-30分钟以内每次罚款30元,在原基础扣罚再按每分钟1元计算扣罚。
3、旷工:未经提前请假,私自不来上班者按旷工处理,旷工一次罚款100元。
4、请假:员工请假须提前通知上级主管,并出示请假单。未经批准,擅自离岗,以旷工处理,罚款100元。事假不得超过1天,3日以上或超期请假须经上级领导批准,方可离岗。事假期间扣除当天工资。
5、外出:员工外出办理与工作相关事宜,须向上级领导请示,获得批准后方可外出,并应在办完事情后,立即返回,不
得利用外出时间办理与工作无关的私人事宜,未经批准私自外出按旷工处理。
6、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。以上制度会于20XX年10月份正式实施,所有考勤由行政部门直接登记监管,每月月底将实际考勤情况迟到、早退罚款规定通知上传行政部门进行核对,罚款会在工资内直接扣除。
请各位务必认真执行,自觉遵守制度!
行政部
今日关于全体同事工作期间配带工作牌事宜抽查,经查结果是无一人配带,此事严重反映出各位同事对待工作的态度极度不认真,造成每次会议精神无法执行,现特对此事做出如下处罚:所有同事每人处20元罚款,部门经理双倍罚款,请各位在明日上午11点之前将罚款交与行政部张灿灿经理,逾期将加重处罚.
行政部
x7年3月26日
为了加强城市管理,美化城市环境,打造宜居、宜业、宜学、宜游最精最美省会城市,树立国际旅游岛省会城市品牌形象,根据有关规定,决定在全市开展环境综合整治,加强对街道、广场、公园等公共场所乱扔垃圾、乱吐脏物、乱发广告宣传单、乱穿马路等不文明行为的整治,现将有关事项通告如下:
一、市五大工程领导小组办公室负责组织领导全市不文明行为的整治工作,各区政府组织本辖区的整治工作。工商、税务、旅游、公安、城管等执法部门在各自的职责范围内予以处罚。
二、各区政府组织本辖区镇(街道办)、社区居委会等基层组织日常巡逻纠察,配合执法部门执法。
三、在街道、公共场所随地吐痰、吐槟榔、吐口香糖、便溺和乱扔烟头、果皮、纸屑、塑料袋、包装箱、容器、蔗渣等废弃物,或从楼房和各种车辆上向外吐痰、倒水、抛丢废弃物等,由城管执法部门责令立即清扫,情节严重的,依法并处50元罚款。
四、向海、河、湖、沟等水域岸坡、水面倾倒垃圾,由城管执法部门责令改正,情节严重的,依法并处以5000元罚款。
五、运输液体、散装货物、渣土垃圾泄漏或者遗撒的,由城管执法部门责令改正,情节严重的,依法处以污染面积按每平方米200元罚款。
六、将污水排放在道路上的,由城管执法部门责令改正,情节严重的,依法并处以500元罚款。
七、农贸市场、工业品市场和夜市经营产生的垃圾当日没有及时清运,或者堆积、倒入居民生活垃圾桶内的,由城管执法部门责令责任单位或者直接责任人清扫干净,情节严重的,依法并处以500元罚款。
八、违反门前卫生三包责任制,未按规定搞好卫生责任区清扫保洁工作,由城管执法部门责令改正,情节严重的,依法并处以200元罚款。
九、不得在公共场所散发印刷品广告。对散发、张贴印刷品广告的个人,由城管执法部门没收非法印刷品,依法并处以50元罚款。在道路上散发广告、妨碍交通安全、扰乱公共秩序,情节较重的,公安机关根据治安管理、道路交通管理等法律、法规的相关规定予以行政拘留。
十、散发的印刷品广告涉嫌伪造、变造、倒卖有价票证、凭证以及制作、运输、复制、出售、出租淫秽的书刊、图片、影片、音像制品等淫秽物品或者利用各种传播工具传播淫秽信息,违反治安管理相关规定的,由公安机关立案查处。涉嫌犯罪的,依法追究刑事责任。
十一、行人通过路口或者横过道路时不走人行横道或者过街设施或者跨越道路隔离设施,或者违反交通信号或者不服从交通警察现场指挥通行的,由公安机关交通管理部门予以警告,情节严重的,依法并处以50元罚款。
十二、根据行政处罚法相关的规定,违法事实确凿并有法定依据,对个人处50元以下、对法人或其他组织处以1000元以下罚款或警告的行政处罚,可以当场作出行政处罚决定。当场作出行政处罚决定后,按《行政处罚法》第四十七条的规定,依法给予20元以下的罚款或者不当场收缴事后难以执行的,执法人员可以当场收缴罚款,并向当事人出具合法的罚款收据。
十三、任何单位和个人不得阻碍执法部门及其执法人员依法采取强制措施或其他执行公务的行为。有阻碍执法部门及其执法人员依法执行公务行为的,按有关规定处理,构成犯罪的,依法追究其刑事责任。
年六月二十一日
为了保障全体员工的身体健康,控制吸烟造成的`危害,保持办公室公共场所环境卫生,倡导良好社会公德,更好地构建和谐的办公环境,结合公司实际情况,特通知如下:
1、任何员工禁止在公司办公区域,办公室、室内公共场所和卫生间吸烟。
2、吸烟处:楼梯走道处。
3、在公司内做好禁烟的宣传工作,保持办公环境卫生,公司内禁止乱丢烟蒂;选择健康的生活方式,人人遵守禁烟制度,争创无烟工作环境;
4、希望公司吸烟员工积极配合执行此制度,如发现违反规定者,公司将进行处罚。
以上制度希望各位员工自觉遵守,互相监督,共同做好安全防火宣伟教育工作!
各抽烟员工:
公司近来一直存在抽烟员工将烟头随意乱丢的现象,严重影响公司的形象。经多次劝说仍然没有改观。今后再有随意乱丢烟头者,罚款30元/次。
注:此罚款为强制执行,当场不愿缴者,公司办将通过书面形式递交财务从当月工资扣除。
特此说明
江苏通威玻璃钢有限公司
20xx.8.29
****公司**部员工***,因***(原因),其行为已严重违反劳动纪律和劳动合同的约定(或公司规定),依国家《劳动法》和劳动合同管理条例及公司劳动人事制度之规定,经公司领导研究决定,对***给予处罚,同时公司保留依法追究其违约责任的权利。
***在公司工作,公司满足了其个人要求,并对其多方培养,提供各种锻炼的机会,然而,***自我意识突出不顾及公司利益,竟然表现出缺乏合同意识和职业道德的行为。良好的职业道德是市场经济条件下,所有从业人员的基本行为准则,也是对整个组织内其他成员尊重的表现。在此,希望也相信其他员工能树立良好的职业道德观念,不做出任何违反劳动合同和有损公司利益的行为,以保证公司持续稳定发展。
特此通告
***公司
***年*月*日
××电子商务有限公司:
你单位于20xx年7月10日向本局提出分期缴纳罚款的申请 ,经研究,依据《中华人民共和国行政处罚法》第五十二条的规定,本局决定批准你公司分两期履行《XX市工商行政管理局行政处罚决定书》(XX工商公处字[20xx]11号)中罚款的申请。你公司应当于20xx年7月20日前缴纳罚款的50%,剩余 50%的罚款应当于20xx年8月10日前缴齐。
到期不缴纳罚款的,依据《中华人民共和国行政处罚法》第五十一条第(一)项的'规定,本局可以每日按你单位应当缴纳罚款数额的百分之三加处罚款。
(印章)
二〇xx年七月十二日
本制度适用于公司所有员工(总经理除外),有下列情形者,员工可以不参加考勤。否则按旷工处理。
1、总经理核准免于日常考勤者。
2、因出差,经部门经理领导核准者。
3、因临时事宜处置,经理批准者。
一、考勤规定
1、公司员工须准时上、下班,超过上班时间30分钟内计为迟到,迟到、早退累计3次计为旷工1天含第4次)每迟到、早退1次即按旷工1天处理。迟到、早退30分钟以上者视,第4次以后(为旷工半天,迟到一次罚款20元,当天主动把罚款交到募捐箱,当天没交的,次天翻倍。
2、公司员工旷工按原日工资的2倍罚款;月度旷工累计3天、年度旷工累计8天者,将取消全年一切福利待遇和奖金,同时公司有权予以辞退。
3、公司员工本人在工作日上午上班前、下午下班后必须两次打卡(签到),若忘记打卡(签到)的,应在第二个工作日内填写《考勤证明单》由部门队长、经理签字后报行政人事备案;部门负责人忘记打卡经行政人事经理签字后由行政人事部备案。
4、公司员工忘记打卡一次(含)以上又不填写《考勤证明单》,且没有合理理由的,按旷工处理,当月填写《考勤证明单》超过三次以上,按迟到处理。
5、公司实行每月26日考核制度,无迟到,早退,请假,旷工等状况为全勤,奖励50元
7、公司员工实行指纹考勤,如打卡机出现故障或停电,由行政人事部安排签到。
8、因遇恶劣天气等重大自然灾害,行政人事部可酌情处理相关考勤事宜。
二、 请假程序
1、公司员工请假一律填写《假期申请表》,请假单交行政人事部备案。
2、公司员工请假单按规定的批准权限批准后生效;获得批准并安排工作后,方可离岗休假。
3、队长级以下员工请事假,1天以内(含1天)由队长审批后交与行政部。队长级1天以内(含1天迟到罚款制度(1))由经理审核,行政人事部审批;队长级以上人员请事假2天以上的须经总经理批准,员工一个月内请事假15天以上者,公司可减发奖金福利。
4、公司员工需请事假时,必须按规定事先办理请假审批手续,不得事后补办,未办理请假审批手续或请假未经批准擅离工作岗位的,视为旷工。
20xx年3月20日上午,销售部曾**上班时间在办公室内公然睡觉,此行为严重的违反了公司劳动纪律、情节严重,影响恶劣。我司是园区重点企业也是标杆企业,一言一行都将代表公司形象,身为一名销售人员要有积极向上的工作态度,以身作则起到模范带头作用。结合董事长号召提出的三个零容忍管理方针,经公司领导研究决定,对曾***同志提出严重批评并扣除个人当月绩效300元。以儆效尤!今后,不管谁违反公司劳动纪律一律照常处罚,请广大员工引以为戒,并自觉遵守公司的各项规章制度。以上处罚,从公布之日生效,并向公司全体员工通告。
特此通知
科技有限公司
年三月十九日
工程名称:S348省道洪泽南环段
受罚单位:雨污水三队管道降排水班组
罚款原因:因该降排水班组组织不当,BW99-101污水管道基坑水位过高导致我方抗肩无法浇筑。(后附照片)
造成工程进度缓慢,达不到预期工期要求,影响我方进度部署,特此向雨污水三队降排水班组处罚人民币
金额:(小写)¥5000元
(大写)伍仟圆整
签发单位:
日期:年月日
食堂是为公司员工服务的`,公司食堂的好坏直接关系到每个就餐员工的身体健康。遵守各项制度是就餐人员的职责,要想共同营造一个安全、卫生的用餐环境,请大家必须做到以下几点:
一、食堂开饭时间规定为11:30,请大家按时到食堂打饭。
二、食堂做饭时,除做饭师傅外其他人员不得随意进入厨房。(如用卫生间请使用厂区内卫生间)
三、就餐人员进入食堂后,不许对食品打喷嚏、讲话,以免口水喷入饭菜中;禁止大声喧哗,会影响到夜班同事休息,由食堂师傅监督。
四、食堂内保持环境卫生,禁止随地吐痰、乱扔垃圾,剩的饭菜倒入垃圾桶内,(做到吃多少打多少,不许故意造成浪费。)
五、食堂师傅要保持食堂环境清洁,将装菜餐盘每次使用前必须开水消毒,坚持每天一小扫,每周一大扫。
六、为了便于月末统计员工就餐费用,如夜班、外出、调休等当天不就餐的人员,由本人或部门负责人提前一天告知办公室,办公室及时通知食堂师傅当天就餐人数及给外出人员留饭。如有违反以上规定者,给予罚款处理,从当月工资中扣除!
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投标供应商对中标公告有异议的,应当在中标公告发布之日起7个工作日内,以书面形式向招标采购单位提出质疑。
招标采购单位应当在收到投标供应商书面质疑后7个工作日内,对质疑内容作出答复。
质疑供应商对招标采购单位的答复不满意或者招标采购单位未在规定时间内答复的,可以在答复期满后15个工作日内按有关规定,向同级人民政府财政部门投诉。
财政部门应当在收到投诉后30个工作日内,对投诉事项作出处理决定。
处理投诉事项期间,财政部门可以视具体情况书面通知招标采购单位暂停签订合同等活动,但暂停时间最长不得超过30日。
...
各部门及全体员工:
新春将至,感谢大家一年的辛苦,公司将在XXXX年XX月XX日举办“我们一致的道路和梦想”20XX~20XX年度XX公司迎新晚会,希望大家提前准备一些娱乐节目,以部门为单位,每组准备1个节目,人人参与、自编自演。
望大家积极参与,以增加年会的`气氛。年会节目征集事项为了激扬士气,振奋精神,营造组织气氛,为新一年度的工作奏响序曲,为大家带来更多的正能量。本次年会充分展现各位员工积极进取、乐观向上的精神风貌,给各位员工提供表现自我、展示才艺的平台,年会筹备组现面向全公司征集节目。
内容属性不同。公告用于向国内外宣布重要事项或者法定事项,兼有消息性和知照性的特点;与公告相比,通告的内容是在一定范围内应当遵守或周知的事项,具有鲜明的执行性、知照性。
告启的范围不同。公告面向国内外的广大读者、听众,告启面广;通告的告启面则相对较窄,只是面向一定范围内的的有关单位和人员。
使用权限不同。公告通常是党和国家高级领导机关宣布某些重大事项时才用,新华社、司法机关以及其他一些政府部门也可以根据授权使用公告。而通告则适用于各级行政机关和企事业单位。
通告与公告的区别
(一)通告的含义
通告是行政公文的主要文种之一。《党政机关公文处理工作条例》对通告的定义为:
适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。
通告和公告二者有一些相似之处,也有一些不同之处。
相似之处是都具有晓谕性和公布性,也就是说,内容都是知照性的,发布范围都是面向全社会。
要想避免二者之间概念的混淆和文体的误用,关键是区分二者的不同。这些区别可大致概括为以下四个方面:
1.内容的重要程度不同。
公告是用来发布重要事项和法定事项的,涉及内容多是国家大事或省市级的行政大事,或者履行法律规定必须遵循的程序。小的局部性事项和非法定的事项,不能采用公告的形式公布。通告是用来发布在一定范围内需要遵守或周知的事项的,它所涉及的事项一般没有公告那么重大。
2.对发文机关的限制性有较大不同。
公告是一种高级别的文体,只有涉及全局性的重大事项或法定事项时,才能由高级别的行政部门发布,这一点前面介绍公告的特点时已有阐述。而通告是一种高级机关和基层单位都可使用的文体,不仅行政机关可以制发,社会团体、企事业单位在自己的职权范围之内,也可以制发。
3.发布范围有所不同。
公告是向国内外发布重要事项和法定事项采用的文种,它的发布范围比较大,面向全国,有时面向全世界,遍示天下,一体周知,接受的人越多越好。通告虽然也是面向社会发布的,但多是限定在一个特定社区范围内,而且内容也多是指向一个特定的人群,要求这一社区的某一类特定人群遵守或周知。所以通告的定义中特意强调了在一定范围内公布。
4.发布的方式不同。
公告多数是在报刊上刊登,一般不用红头文件的方式下发,也不能印成布告的形式公开张贴。而通告可以在新闻媒体上刊登,也可以用红头文件的形式下发,还可以公开张贴。
招标公告公司:xxx高等专科学校计划对学校学生1#、2#公寓暖气地沟管道更换项目进行公开招标,欢迎贵单位前来投标。
现将有关事项通知如下:一、项目内容:学校学生1#、2#公寓地沟管道更换二、管道工程量:100米三、管道工期要求:xx年7月19日开工——xx年8月15日竣工四、标书发放时间及地点:xx年7月12日---7月14日,在太原电专招标办(资产管理处)购买标书。
五、截标及开标时间:xx年7月16日上午9时。
六、投标及开标地点:xxxx高等专科学校资产管理处。
七、投标文件请于投标截止时间前递交,逾期递交的投标文件将不予接受。
届时请各投标人派代表出席开标仪式。
以上内容如有变化,招标方将另行通知。
招标人:xxx高等专科学校招标办公室地址:xxx邮编:xxx联系电话:联系人:二0一0年七月十三日
益阳资江大桥定于20xx年1月14日至20xx年6月15日对南岸引桥进行施工,施工方式为全封闭施工。
为确保益阳资江大桥南岸引桥施工期间的道路安全与畅通,根据《中华人民共和国道路交通安全法》第39条之规定,施工期间将对滨江路和康富北路实施交通管制,届时经滨江路和康富北路施工路段通行的车辆,请绕到其他道路通行;封闭期间所有单位及个人车辆提前做好寄存停放准备,公交车、出租车做好改道营运工作,具体时间如下:
一、20xx年1月14日至1月29日,全封闭滨江路大禹广场路段约150米,经此路段通行的车辆请绕到建筑路通行。
二、20xx年2月15日至20xx年6月15日,全封闭康富北路市一中校门口至大禹广场路段,经此路段通行的车辆请绕到建筑路或大桃路通行。
上述时间如遇下雨天气顺延。
凡违反《通告》规定的车辆,由公安交警部门依照《中华人民共和国道路交通安全法》的有关规定予以处罚。
特此通告
20xx年1月5日
在公司的日常工作中,公告通知很像我们每天遇到的“熟人”。凡是需要让更多人知晓的事情就需要用到公告通知。公告通知类的文章应该怎么写呢?你可以读一下栏目小编整理的简单通知范文,为防遗忘,建议你收藏本页!
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经吴发[20xx]第321号、吴住规选[20xx]第02号选址意见书、[20xx]第5号建设用地规划许可证、吴国土资预审[20xx]第9号文件,批准吴起县城南改造建设指挥部实施洛滨路改造工程。依照国务院《国有土地上房屋征收与补偿条例》和《路改造工程房屋征收补偿安置实施方案》的文件精神,为确保该项建设工程顺利实施,现通知你在接到通知之日起日内将房屋搬迁腾空,逾期造成一切后果自负。
特此通知
年月日
公司各区队(部门):
根据*******公司《关于加强xx年度工资总额调控的通知》要求,结合公司10月份和三季度项目建设及生产经营情况绩效考核结果,现将各区队(部门)10月份工资及三季度绩效薪酬兑现额度通知如下:
-1-
**月份地面辅助部门工资结算单单位:元
**月份生产、生产辅助区队工资结算单单位:元
***********区队工资由区队按照工资二次分配管理办法自行分配,地面管理部门绩效工资由部门自行分配。请各区队(部门)于**月**日下午下班前将分配明细表(必须经部门负责人和分管领导签字确认)报人力资源部,经人力资源部审核后统一发放工资。
*********公司
****年**月**日
①通告。如遇特别紧急情况,可在通告前加上“紧急”二字。
②关于XXX的通告。
③XXX关于XXX的通告。
④XXX的通告。
2、原由。主要阐述发布公告的背景、根据、目的、意义等。通告常用的特定承启句式“为……,特通告如下”或者“根据……,决定……,特此通告”引出通告的事项。3、通告事项。通告事项是通告全文的核心部分,包括周知事项和执行要求。撰写这部分内容,首先要做到条理分明,层次清晰。如果内容较多,可采用分条列项的方法;如果内容比较单一,也可采用贯通式方法。其次要做到明确具体,需清楚说明受文对象应执行的事项,以便于理解和执行。4、结语。用特此通告或“本通告自发布之日起实施”表达。
范例
北仑区各单位和广大市民:
20xx年全国普通高等学校招生考试将于6月7日到9日举行,我区共安排北仑中学和明港中学二个考点。为防止和减少噪音污染,确保考生在复习、考试期间有一个安静的环境,根据《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国环境噪音污染防治法》的有关规定,区政府确定6月4日到6月9日为区高考环境噪音、部分道路交通控制时段。现将有关事项通知如下:
一、迎考期间:
1、辖区内建筑施工单位必须采取有效的噪声防治措施,禁止进行产生噪声超标和扰民的建筑施工作业;
2、禁止各类文化娱乐、餐饮等公共服务场所噪声干扰学生学习,在居民较为集中的地带和学校附近,必须停止产生噪声的营业活动,同时严格防止露天娱乐和集会等活动产生的噪声扰民;
3、各企事业单位、学校、居委会等要严格限制使用高音广播或其他产生噪声的设备;
4、严格控制机动车喇叭噪声扰民。夜间不得在居民区内进行产生噪声污染的运输装卸作业和室内装潢。
二、考试期间:
1、高考期间,位于各考点附近的北仑区建筑施工单位、装潢施工单位必须停止施工,在居民住宅区附近的建筑施工及装潢作业必须在19:00前停止施工;
2、城区沿街商家禁止使用高音喇叭招揽顾客,开业等各类庆典期间禁止燃放烟花爆竹。
3、卡拉ok、KTV、酒吧、舞厅等休闲娱乐场所必须进行封闭式营业,不得超标排放噪音,影响考生休息。
4、6月7日至9日上午8:45~11:30、6月7日至8日下午2:45~5:00,明港中学教学楼北面的庐山路及正大门前面的学苑路,禁止机动车辆行驶。
5、在考试期间,北仑区环保、城管、公安等部门加强对各建筑施工单位、娱乐场所和其他可能产生的环境噪声污染场所的昼夜检查,同时呼吁广大群众对高考期间产生的环境噪声超标和扰民活动进行监督,对于群众举报和现场查处的违反本通知规定的单位和个人将依法从严处罚。
今年全省高考试场继续启用考试屏蔽系统,届时可能会对考点周边居民的通讯带来一定程度的影响,敬请广大市民谅解。
让全社会共同努力,为考生创造一个安静的应考环境。
北仑区人民政府
年六月二日
食堂是为公司员工服务的`,公司食堂的好坏直接关系到每个就餐员工的身体健康。遵守各项制度是就餐人员的职责,要想共同营造一个安全、卫生的用餐环境,请大家必须做到以下几点:
一、食堂开饭时间规定为11:30,请大家按时到食堂打饭。
二、食堂做饭时,除做饭师傅外其他人员不得随意进入厨房。(如用卫生间请使用厂区内卫生间)
三、就餐人员进入食堂后,不许对食品打喷嚏、讲话,以免口水喷入饭菜中;禁止大声喧哗,会影响到夜班同事休息,由食堂师傅监督。
四、食堂内保持环境卫生,禁止随地吐痰、乱扔垃圾,剩的饭菜倒入垃圾桶内,(做到吃多少打多少,不许故意造成浪费。)
五、食堂师傅要保持食堂环境清洁,将装菜餐盘每次使用前必须开水消毒,坚持每天一小扫,每周一大扫。
六、为了便于月末统计员工就餐费用,如夜班、外出、调休等当天不就餐的人员,由本人或部门负责人提前一天告知办公室,办公室及时通知食堂师傅当天就餐人数及给外出人员留饭。如有违反以上规定者,给予罚款处理,从当月工资中扣除!
江一凡(夏楚辉)原为本站管理员,一直享受本站劳务薪酬待遇。xx年5月,本站发现广东省揭阳市住房和城乡建设局(下称揭阳住建局)在网上公布了《关于核查外来建筑企业驻揭情况的公告》(第一批至第七批)不合格名单,因业务发展需要,委托夏楚辉代为申请有关揭阳住建局关于驻揭外来建筑企业备案名单及被判定为合格和不合格名单核查情况的政府信息。5月21日,夏楚辉回复本站已向揭阳住建局申请公开相关政府信息。5月24日晚,夏楚辉回复本站,揭阳住建局已经有进行答复。本站要求夏楚辉提供揭阳住建局有关答复材料,但夏楚辉一直不予提交,后改口称并未收到任何答复,并称自己因此事曾受到有关方面的威胁。因夏楚辉所称述的理由证据不充分,本站不予采纳。经站务讨论通过,认为管理员夏楚辉责任心不强,办事不力,对其管理员职务予以解除。
特此通告!
xxxxx
年月日
一、中心城区的机动车道、非机动车道、人行道严禁各类车辆停放,小型机动车在上述道路上临时停车,必须在划有停车泊位的区域线内顺行停车。
二、摩托车、电瓶车、助力车、自行车一律在人行道指定位置停放,实行车头向外、紧临路牙石边缘与机动车道垂直进线有序停放。不得在机动车道、非机动车道停放。
三、在设有停车场的商场购物、医院就诊时需要停放车辆的,车辆必须停放在停车场内。出租车接送顾客到上述场所的必须到场内上下客,不准在上述地点的道路上停车上下客。没有停车场地的到划有停车线的线内或紧靠路边停车。
四、相关部门已完善城市道路的各类禁令标志,机动车在道路上行驶必须严格按照交通标志、标线和相关法律法规要求守法行驶,车辆行驶时不得随意掉头。自11月1日起,将启动电子监控设施,对设有禁令标志、禁止标线路段的车辆乱停放、乱掉头等交通违法行为进行非现场采集或由民警进行现场处罚,根据违法行为按照违反禁令标志、禁止标线给予处罚。
特此通告
xx县创建文明县城指挥部
x年十月九日
由于近几个月各种客观原因(客户回款率非常差,应收应付月份的不对等)造成公司资金周转紧张,导致延迟发放部分管理层工资,在此公司财务对以下延发工资的同仁深表歉意,争取近日内发放到位,另补付20元/人,在本次工资中发放,了表谢意,希望各位能够谅解,具体延迟发放人员名单如下:*** *** *** **** *** 相信后期有了新股东的加入和全司同仁的共同努力,我们能逐步改善目前的状态,我们所有人的共同收益会更大!
审批:
财务部
*年-*月-*日
在我们所处的工作和学习环境中,我们都涉及拟写公告通知这样的事情。作为信息公示的重要环节,公告通知必不可少。一篇标准的公告通知如何才能写好呢?为满足你的需求,我们特地编辑了“中秋放假的通知范文”,欢迎大家阅读收藏,分享给身边的人!
公司全体员工:
根据____年国家法定假期的规定,并结合公司实际状况,现对中秋节放假做如下安排:
一、放假时间:____月____日(中秋节)至____月____日(星期六)公休放假共____天。____月____日(星期____)正常上班。
二、各部门安排好值班人员和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件发生,要及时上报告并妥善处理,确保市场安全、有序运营。
三、放假期间,请大家务必持续手机畅通,节假日外出人员请注意出行安全。
预祝大家中秋节快乐!
特此通知!
_________公司
________年____月__日
学校各部门:
“ 根据《国务院办公厅关于20__年部分节假日安排的通知》文件精神,结合我校实际,经研究决定,现将国庆节、中秋节放假日期具体安排如下:”
10月1日至8日放假调休,共8天。9月30日执行10月5日(第六教学周周四)的教学计划。因放假影响的课程计划,补课安排另行通知。10月9日(星期一)上课。
校务办公室
20__年9月12日
各学院,校机关各部门、各直属单位:
根据上级关于20xx年部分节假日安排的通知精神,结合我校实际,经20xx年学校第**次校长办公会研究决定,现将放假安排通知如下:
一、放假安排
20xx年9月**日至**日放假。
20xx年9月**日上班、上课。
二、有关教学工作安排
1.9月**日补9月**日的课;
2.9月**日所缺课时,学校不安排统一时间补课,由任课教师采用调整教学进度并合理安排课内外学时等办法,保证教学内容的顺利实施。
三、安全和保障工作
1、各单位要做好防火、防盗工作,离校前各办公室要拉闸断电,门窗关严锁好。
2、假期值班人员要严格遵守值班规定,按时到岗,不迟到、不空班,有情况及时向带班领导汇报。
3、放假期间,校机关和直属单位主要负责人外出(出京)要向主管校领导报告,并履行请假手续;各学院、北苑校区主要领导外出(出京)要向学院(校区)联系的校领导报告,并履行请假手续。不以单位名义组织集体外出活动。
4、请各相关单位做好放假期间的各项保障工作,对师生做好安全提示教育。安排好京外生源学生的思想引导和在校期间生活等工作。
四、带(值)班信息报送
请各学院(校区)于9月**日下班前,将本单位领导带班及值班安排报党委(校长)办公室。
联 系 人:**
联系电话:*******
传 真:*******
邮 箱:***@*****
特此通知。
__公司全体员工:
根据国家法定节假日之规定及我公司经营情况,今年中秋节放假安排:2022年9月10日(周六)-2022年9月12日(周一),共放假3天。
现公司对放假期间具体事宜作如下安排:
1、放假期间,如需要正常上班的部门,请部门负责人于9月_日(星期_)将值班表报办公室备案。
2、放假期间全体员工及领导必须保证手机24小时开机状态,确保联系畅通;
3、放假期间,未经批准,非值班人员(除部门负责人外)一律不得进入公司,如有特殊情况须请示部门负责人批准,经同意方可进入公司;
4、放假期间回家或外出旅游的员工,应事先知会部门负责人,并协调处理好放假期间的本职工作;
5、放假期间监控中心对公司财产的安全负全责,请做好防火、防盗工作。监控中心值班长并负责关好办公区域的门、窗等;
6、放假期间在公司值班人员一律禁止使用电脑以外的所有电器及办公设备。
7、回家或外出旅游的员工应注意安全。
提前祝大家中秋节快乐,阖家幸福!
___有限责任公司办公室
年_月_日
各部门:
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔20xx〕18号)精神、省政府办公厅通知及校历安排,现将我公司20xx年中秋节放假调休日期安排通知如下:
9月15日(星期四,中秋节)至9月17日(星期六)放假、调休,共3天。9月18日(星期日)上班,补上9月16日(星期五)的`班。公司祝大家中秋节阖家团圆、快快乐乐。假期出行需注意安全。
xx有限公司
20xx年x月x日
在实际工作中,有可以涉及撰写公告通知。凡是需要让更多人知晓的事情就需要用到公告通知。公告通知的写作格式是怎么样的呢?急你所急,我们为朋友们了收集和编辑了“考勤通知范文”,供你参考和使用,请收藏和分享。
近期员工上班迟到现象比较严重,且经公司多次通报警示后,仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律,杜绝随意违纪现象,现规范相关事宜如下:
1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的,罚款50元,并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的,按旷工1天处理,罚款100元,并扣1天工资。
2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。
请全体员工遵照执行
特此通知!
xxxx年xx月xx日
冬季悄悄来临,xx幼儿园从下周(11月16)开始执行冬季作息时间:
上午:8:30——11:30
下午:1:40——4:30
下午4:30放学,请各位家长按时接送孩子。谢谢您的配合!
温馨提示:早上入园时间:8:00(为了方便个别上班的家长,我园7:30安排值班老师入园接待孩子)。
各单位:
为进一步加强劳动纪律,强化考勤考核,改正作风,提高效能,根据《关于进一步加强劳动纪律及人员考勤管理的通知》(校党办字[20**]33号)(附件一)精神,从20**年11月起将全校人员的每月考勤情况进行公示,现将相关要求通知如下:
一、考勤报送要求
各单位在考勤过程中须严格执行学校《关于进一步加强劳动纪律及人员考勤管理的通知》精神,事实求是,不得弄虚作假,瞒报虚报。
二、考勤报送时间
1、开学到岗情况须在开学后三天内向人事处报送;
2、每月考勤情况须在每月5日前定期向人事处报送。
三、考勤报送形式
1、开学到岗情况:填写《教职工开学到岗人员汇总表》和《教职工开学未到岗人员汇总表》(附件二),统计完以后请各单位人事秘书将两份汇总表的电子版通过OA发给人事处王科信箱;同时,将纸质的汇总表经单位考勤员及单位主要负责人签字,加盖单位公章后,附上未到岗人员的相关纸质说明材料(如请假条等)及销假恢复上班人员的销假材料一并送到人事处人事调配办公室备案;
2、每月考勤情况:填写《教职工考勤全勤人员汇总表》和《教职工考勤非全勤人员汇总表》(附件三),将电子版的汇总表通过OA发给人事处王科信箱。如本单位考勤情况与上月相比有变动,则需将纸质的汇总表经单位考勤员及单位主要负责人签字,并加盖单位公章后,附上未全勤人员的相关纸质说明材料(如请假条等)及销假恢复上班人员的销假材料一并送到人事处人事调配办公室备案;如本单位考勤情况与上月相同,则无需报纸质版考勤汇总表(请在电子版中注明“与上月考勤相同”)。
如发现有意瞒报、漏报、虚报等情况,按学校《关于进一步加强劳动纪律及人员考勤管理的通知》精神给予处理,视情节轻重扣发考勤工作人员和单位主要负责人的绩效工资、给予通报批评、进行诫勉谈话,直至纪律处分。
人事处
二〇**年十二月五日
根据岗位特点及工作性质,市分公司对于全辖员工签到方式进行灵活区分。分为正常班和签到班。
各单位内勤按正常班方式考勤。正常班工作日内需每天四次签到:上午上班签到、上午下班签退,下午上班签到、下午下班签退;
各基层单位负责人、基层班子副职(主管业务发展)、展业序列、理赔分部查勘定损人员可按签到班方式进行考勤。签到班工作日内每天签到1至2次:如上午上班签到,下午下班签退;或上班期间签到1次。
对因距离原因确实无法进行电子签到的员工,各单位应将相关人员情况报市分公司备案。
各单位根据工作需要,结合员工工作性质,合理确定员工签到方式,经总经理室批准后实施。请各单位确定员工签到方式后填写《考勤方式报备单》(见附件)于12月13日前将电子版报送人力资源部,纸质版应由经理签字,随后报送人力资源部。考勤时间的设置由市公司人力资源部根据各单位报送的《考勤方式报备单》在考勤管理系统中统一设置。如因工作岗位调整,需变更考勤方式的请及时与人力资源部联系。
各部门:
经行政部查看考勤机记录:截止到xx年3月13日,员工考勤异常数据较多(无打卡记录、迟到,早退),其中考勤异常较多的部门为工程部,对此进行通报批评。 就上述考勤异常情况,现将《xx年1月份指纹考勤缺失统计表》、《xx年2月份指纹考勤缺失统计表》进行公示,请各部门引起重视,希望各部门负责人加强人员考勤监督,严格遵守公司规章制度,正规工作秩序,提高工作效率,保证公司各项工作正常开展。 从xx年3月15日起公司将严格按照《考勤管理办法》执行,请各部门引以为戒。
附件:《指纹考勤管理办法》
行政部
年3月14日
各乡、镇人民政府,各街道办事处,经开区管委会,县政府各工作部门:
根据《国务院办公厅关于x年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔〕18号)文件安排,现将我县x年国庆节放假有关事宜通知如下:
一、作息时间调整事项
从x年10月1日至20xx年4月30日执行冬季作息时间,上班时间调整为:上午,08:30至12:00;下午,14:30至18:00。
三、工作要求
节假日期间,各乡(镇)人民政府、各街道办事处,经开区管委会,县政府各工作部门要妥善安排好值班人员,并于9月30日前将本单位国庆节应急值班安排表报送县政府应急办,同时要切实做好应急值守、安全保卫、卫生防疫、消防安全、地质灾害防范等相关工作,如遇突发事件发生,按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。
xx县人民政府办公室
x年9月28日
尊敬的顾客:
您好,值此新春佳节之际,xx户外祝您新年快乐、阖家幸福。为了方便您在春节期间的购物体验,请您关注以下营业时间的调整信息:
xx户外网站:
2月9日至15日期间商城按国家法定假日休息,暂无在线客服支持,您可照常下单,您的订单我们将会在2月16日开始依次处理,为此给您带了不便敬请谅解。
全国连锁店:
2月9日(除夕)17点闭店。2月10日至15日早11点到晚19点之间正常营业。
感谢广大顾客多年来对xx户外的支持与喜爱,欢迎您在节日期间莅临全国连锁店,我们会竭诚为您服务。
20xx年x月xx日
各部处、各系:
自我院考勤制度实施以来,根据有关考勤数据,现将我院上班时间和考勤要求再次做如下强调:
1、正常上班时间:上午8:00-12:00,下午2:00/2:30-5:00/5:30;
2、坐班制人员打卡时间:
(1)正常上班时间原则上需在上班规定时间之前打卡上岗,特殊情况下可延长15分钟打卡,这15分钟不列入正常上班时间,算迟到但不扣钱;
(2)正常下班时间原则上需在下班规定时间之后打卡下班,非特殊情况不得早退。
3、此考勤数据将作为评选先进、各种奖项、年终考核评优的有力依据,学院原则上将在出勤率高、不迟到、不早退的正常上班教职工中进行评选;
4、此考勤数据也将作为试用期教职工转正定级的考核指标之一,如果考勤记录不佳,将视情节轻重给予推迟转正或解聘处理;
5、本通知自20xx年9月20日起正式执行。
福州大学至诚学院
20xx年9月19日
为便于考勤管理,各单位需下载安装考勤系统以便于统计出勤记录,安装在任一台电脑均可,具体操作详见附件《考勤管理系统安装和使用说明》。考勤管理系统的登录账号和密码为各单位考勤管理员的HR编码。请各单位于xx月xx日前将本单位考勤员名单随《考勤方式报备》一起报送至人力资源部,以便于添加考勤系统账号和密码。
考勤员根据考勤系统导出的出勤记录,结合员工因公外出登记记录及请销假情况,填报本单位《考勤表》。各基层单位考勤表经单位负责人签字后,每月8日前(节假日顺延)报人力资源部备案。
如有问题,请及时与人力资源部联系。
人力资源部/教育培训部
20xx年xx月xx日
各部门、办事处:
为进一步提高公司的管理水平,维护公司正常工作和制度,坚决执行制度,逐步做到制度面前人人平等,执行制度公开、公平、公正,特作如下决定:
1、任命xxx为行政人事部经理助理,主管保安、考勤、车辆管理;
2、重申公司考勤制度,杜绝代打卡现象,发现代打卡者,双方一律开除,出差不能打卡者,本人填表,分管副总签字批准,每月附考勤汇总表。(行政人事部与房产资本部由总裁直管);
3、上班时间不得玩游戏、随意串岗聊天,若被发现有此情况者,经证实无误,一律开除;
4、进一步加强车辆管理,因公用车必须在《车辆用车登记簿》上予以登记以便核实。
以上规定即日起立即执行,请全体员工自觉遵守。
XX建设集团有限公司
二零XX年三月二十日
为深化企业,加强管理,对本在职全体人员如有下列行为,经公司决定给予如下 处理: 缺勤处罚
1、对厂区内和外出安装时迟到、早退者的处理:
月累计1-3次:在15分钟内的每次扣工资5元;超过25分钟的每次扣10元; 月累计4-10次:每次扣工资20元;
月累计10次以上,每次扣工资50元,并给予警告处分; 迟到或早退超过25分钟不足3小时的,视为为旷工半天; 迟到超过3小时或早退超过3小时的视为旷工一天。 2、对旷工者的处理:
旷工半天的,除扣发半天工资外,另加扣50元
旷工一天的,除扣发当天工资外,另加扣100元,并通报批评;
连续旷工三天或月累计旷工5.5天或年累计旷工15天者,扣上述扣罚外,公司无条件解聘。 3、厂规定月休息4天制度,但我厂属小型加工厂,应及时完成客户订单为前提,若须加班加点且当月无法调休时,厂负责人可按实际情况安排调整其至下月休息。
4、为维护家和橱柜在客户家安装的形象,对安装外出者违纪的处理:一.不按客户要求时间到达或不按厂区负责人合理的到达时间且没正常理由的;二. 无故不到的或中途偷溜的按旷工处理;没事先报告理由并迟到或早退30分钟的,每次扣工资50元。
5、其他缺勤认定:上班前无请假且未通过批准的、按旷工半天或1天处理;工作时中途离开无请假申请且未通过批准的,按旷工半天或1天处理并承担相应的损失。
6、根据每月请假累计时间,每满1天(7.5小时),扣除1天的薪金其他福利。
7.仓库管理者负责厂区考勤登记并在月底统报,不得违规人情处理,否则视为等同违规。仓库负责人的请假在不影响厂区工作时须经家和橱柜法人批准。
8.厂区总负责人违反考勤时按普通5倍罚款.
全勤奖励
1、连续6个月全勤者,次月后每月多给予1天休假;
2.连续12个月全勤者,次月后每月再多给予1天休假。
没规矩不成方圆,以上不足处仍需修改和规范, 本条例从xx年6月11日实施。
xxxx
年月日
公司各部门:
通过对2月份员工电脑考勤卡检查,主要存在以下问题:
1、打卡不及时,出现漏打卡现象,并未及时签字说明;
2、打卡位置不准确,比较乱;
3、个别员工出现迟到、早退现象。为严格劳动纪律,提高工作效率,建立正规的工作秩序,结合我公司实际情况,现对电子考勤机打卡有关事宜作进一步明确如下:
一、考勤是一项基础性管理工作,是计发工资、奖金,进行岗位调整、绩效考核等工作的依据之一,各部门及员工务必自觉遵守并严格执行。
二、员工每日上下班时,必须亲自至打卡地点依规定打卡,严禁托人及代人打卡。忘打卡员工需由部门负责人核实签字,报人事行政部备案。
三、生产部门员工打卡时间为白班8:00----20:00 夜班20:008:00,其他部门员工依公司相关上下班时间规定打卡。
四、现对所有员工电子考勤卡编号定位,请按规定放置。
五、考勤卡上下班打卡位置规范为:
白 班 上班打卡位置为上午上班(即第一空格)
下班打卡位置为下午下班(即第四空格),
夜 班 上班打卡位置为加班上班(即第五空格)
下班打卡位置为加班下班(即第六空格)
员工打卡时请注意考勤机上方红灯对应位置(可按两侧键进行调整),具体见所附样张。
公司下步将加大对考勤制度执行情况的检查力度,定时检查员工下班打卡,不定时抽查上班时间人员在位情况,对出现的迟到、早退、擅离职守、旷工等现象,公司将对当事人作出严肃处理。望各部门员工理解配合!
xxxx
年月日
范文资讯网相关栏目推荐:“小学开学”。
我们每天的工作中涉及到大量文档,在撰写之前,我们都会去翻看大量的范文模板。范文能够让我们更快的完成任务。那么,范文从哪些角度来写好呢?在这里,你不妨读读小学开学通知范文,请阅读后分享你的朋友!
根据教育局安排,我校定于xx月xx日(星期x)下午13:40—15:00进行全校师生员工核酸检测(地点:xx),请各位家长自行携带孩子按照规定时间准时前往xx进行核酸检测(家长不参加检测)。因一年级新生及其他年段插班生尚未注册编班,请一年级及插班生家长自行携带孩子到核酸检测点进行核酸检测,也可到xx幼儿园进行核酸检测。
温馨提示
1、家长需自行打印并携带好孩子核酸采样二维码前往检测。因现场秩序管控需要,家长原则上不进入采样现场,请家长自觉按照现场要求间隔排队,耐心等待,接到孩子后立即返家;
2、省外或xx返x居家监测未满7天的学生,请自行前往校外核酸检测点检测或按社区安排检测;
3、天气炎热,请为孩子们备好遮阳伞、饮用水等,以防中暑;
4、往返路上遵守交通规则,注意交通安全;
5、开学注册记得提交:
1)两码一报告(即健康码、行程码、开学前48小时内的核酸检测阴性报告,并打印在一张A4纸上)。
2)《新冠肺炎返校申报表》和《承诺书》。
一、交通安全
1、自觉遵守交通规则,不在公路上跑闹、玩耍。
2、横穿公路要走斑马线,不得随意横穿。
3、小学生不得在马路上骑自行车。
4、遵守公共秩序,排队等车,车未停稳不得靠近车辆,上下车时不得拥挤。
5、文明乘车,乘车主动让座,不得在车厢内大声喧哗。
二、水的安全
1、不得到海边、水库、方塘、水井等危险的地方玩耍、洗澡。
2、不得随同大人到海边、水库、方塘等地方钓鱼。
3、到游泳馆游泳必须要有家长陪同,不得单独游泳。
8月5日下午,国务院联防联控机制召开新闻发布会,介绍进一步加强疫情防控有关情况。
会上,教育部体育卫生与艺术教育司副司长、一级巡视员刘培俊表示,今年秋季学期开学安排坚持属地管理、因地制宜,结合国家总体疫情防控决策和各地疫情形势及政策安排,妥善安排好开学工作。具体开学时间的安排、方式、疫情防控措施,以及教育教学安排,各地要一省一策、一校一案。
刘培俊说,鉴于目前疫情发展不确定性,如果到开学的时候,仍然还有中高风险地区,那么按照以往的经验和惯例,中高风险地区学校延期开学,中高风险地区学生暂缓返校,确保教学开展是有序、健康、安全的。
河南省教育厅办公室日前印发《关于切实加强汛后学校传染病防控工作的通知》,要求各地各学校在做好防汛救灾、新冠肺炎疫情防控工作的同时,重点做好汛情过后校园卫生防疫工作。
动态调整开学返校方案,加强学校传染病防控
《通知》明确,各地各校要充分考虑暑假期间师生流动大、汛情过后传染性疾病易发高发等因素,紧盯秋季学期开学关键节点,成立专门领导机构,组织卫生专业力量,指导学校及时开展汛情过后环境整治和卫生防疫清洁消杀,确保学校卫生防疫各项工作落到实处。
各地各学校要科学防范汛情、疫情叠加风险,进一步排查风险隐患,继续完善应急预案,开展实战演练,切实提升重大自然灾害应对和灾后卫生防疫能力。
各地教育部门要立即激活教育系统疫情应急指挥体系,启动应急处置机制,加强部署调度、联防联控和督导检查。提早部署并动态调整秋季学期开学返校工作方案,重点关注来自或近期到过中高风险地区的师生,境外和国内中高风险地区的师生暂缓返校,引导师生非必要不跨省出行,不前往中高风险地区。积极引导学生和家长配合卫生健康部门尽早完成12岁以上学生新冠疫苗接种工作,落实应接尽接,尽早构筑免疫屏障。
■ 幼儿园开学时间:9月1日(参考中小学)
■ 中小学:9月1日开学
■ 各大高校:自行安排(详细开学时间以及新学期校历,可查看各校官网官微)
第一学期本市中小学统一于2021年9月1日开学,2022年1月19日结束,全学期共21周。寒假从2022年1月20日开始,2月16日结束。
本市中小学统一于2022年2月17日开学,6月30日结束,全学期共20周。暑假从2022年7月1日开始,8月31日结束。
尊敬的家长,亲爱的同学们:
根据上级教育主管部门的统一要求,经校委员会研究决定于20xx年8月31日(老生),9月1日(新生)正式开学,请各位家长准时带孩子到学校报到,并注意报到的流程:
1、进校后请在学生分班处或电脑分班查询处,查询孩子的分班情况,找到孩子的.班级。
2、到孩子所在班级找班主任给孩子注册办理入学手续,缴纳当月生活费,并由班主任开具学生寝室安排单,了解孩子分宿舍的情况。
3、到孩子指定宿舍,找到生活考试,给孩子安排好住宿。
4、把孩子领回班级,交给班主任,并为孩子安排座位,领取书籍。
5、家长记下班主任和生活老师的手机号码,即可放心离开。
注:8月31日为老生报到。9月1日为新生报到。
郑州小学新生报名将转为线上 目前按8月25日做好中小学开学前准备
据河南郑州市新冠肺炎疫情防控新闻发布会(第四场)通报,疫情打乱了今年郑州市区小学新生入学工作的整体安排,由于郑州市区部分区域进入封控状态,给小学新生入学报名带来了困难。
郑州市教育局将根据疫情防控情况,调整报名方式,由线下转为线上,分期分批进行。具体报名时间和报名方式,将第一时间向社会公布。
关于郑州市中小学校能否正常开学的问题,教育局正在按照8月25日这一时间节点,积极做好开学前的各项准备。鉴于目前疫情发展的不确定性,如果到了正常开学的时候,郑州市仍有中高风险地区,教育局将结合实际,综合研判,做出开学时间的安排、方式的选择以及疫情防控措施和教育教学的安排。
在当今的工作和学习中,很多时候就会用到公告通知。公告通知是具有警示性的公文,公告通知类的文章应该怎么写呢?因此,栏目特意整理了公司元旦放假通知的范文 ,如果合你所需,不妨马上收藏本页。
各位同事及新老客户:
时间如流水,在我们的`不经意与经意间流逝,又到了和20XX说bye-bye的时候了,也即将迎来新的20XX。根据国家法定节假日要求,同时结合我公司之实际情况,我公司20XX年元旦放假安排如下:
20XX7年X月X日-X月X日(周X)放假X天,1月X日(星期X)正常上班,1月X日为星期X,休息X天。
请各部门之间安排好放假前后工作,如因放假时间给各新老客户带来不便之处,敬请谅解~
同时祝大家:新年快乐~万事如意~
XX公司人力资源部
20XX年XX月X日
公司元旦放假通知 篇1
经公司上级领导研究决定,现将20xx年元旦放假安排通知如下;
放假时间:20xx年1月1日至1月3日,共3天。
其中:
1月1日(星期二)法定节假日
1月2日(星期三)
1月3日(星期四)
1月5日调休1月2日(星期六)
1月6日调休1月3日(星期日)
节日放假期间,大家要注意交通安全,劳逸结合,以全新的面貌投入节后的工作。
行政部
****年**月**日
公司元旦放假通知 篇2
20xx元旦假期将至,首先向全体员工致以节日的问候,为了度过欢乐、祥和、平安的节日,特提醒全体人员注意以下几点:
一、各部门在节前要组织一次安全检查,进行全面的安全自查,杜绝一切安全隐患。包括:不留人的房间锁好门窗、不用的设备应切断电源;连续使用的设备应安排专人值班,确保使用安全;重要物品妥善保管,注意防火防盗。
二、对值班人员开会进行一次安全教育,教育值班人员遵守公司制度,提高安全意识。
三、各部门在节前要加强对仓库物品的管理,严格执行出入库管理规定。
四、做好车辆安全管理工作,节日用车严格审批。驾驶员应遵守交通规则、注意行车安全。严禁酒后驾车、疲劳驾车、超速超载开车行为。
五、所有员工元旦期间手机必须保持开机,到外地的必须开通漫游,以便保持联络;外出回家探亲的员工,注意路途安全,及时购买返程票,防止由于车票紧张而延误节后上班。
六、元旦期间,大家要注意安全。
七、20xx年元旦放假安排
20xx年元旦放假安排时间表:
20xx年1月1日(元旦,星期五)、1月2日(星期六)、1月3日是(星期日)放假三天。
友情提示:20xx年1月4日(星期一)正常上班。
祝全体员工:节日愉快,身体健康!
xx公司人力资源部
20xx年12月28日
公司元旦放假通知 篇3
公司全体员工:
在20xx年元旦即将来临之际,为让大家在新年的第一天过上一个愉快的元旦,公司结合当前经营状况,决定放假××天,现将我公司放假安排通知如下:
20xx年元旦:自×月×日至×月×日,放假×天。20xx年××月××日(星期x)照常上班。
放假期间相关工作事宜作如下安排:
1、放假期间,如有需要加班完成工作进度的部门,请相关部门于××月××日前将值班表报综合部审批。
2、放假期间部门管理人员工及值班人员的手机应确保24小时处开机状态,保证通信联络的.畅通。
3、放假期间,未经批准,非值班人员一律不得进入公司办公区域,如有特殊情况须向综合部经理请示,经同意后方可进入公司。
4、放假期间回家或外出旅游的员工,应事先知会部门负责人,并处理好放假期间的本职工作。
5、放假期间综合部对公司财产的安全负全责,做好防火、防盗工作并督促各部门关好办公区域的门、窗等。
6、回家或外出旅游的员工应注意安全,并遵守有关法律法规,提前做好返程安排,确保如期上班。
祝大家元旦快乐!
行政部
****年**月**日
公司各部门:
经公司领导决议,我司对20xx年元旦放假安排通知如下:
一、20xx年元旦放假自20xx年XX月XX日至20xx年X月X日,X月X日(星期X)照常上班。
二、各部门自行妥善安排好放假前工作,12月31日下班前务必切断水、电源,关好门窗做好安全防范工作。
三、节日期间,全体员工需24小时保持手机开机状态,以确保紧急情况联系畅通。
四、放假期间正常上班的部门,请在XX月XX日下午X点前将值班人员安排表报至综合部。
五、如遇有重大突发事件,迅速启动应急预案,妥善处理并按规定第一时间上报,确保节日安全。
最后预祝全体员工元旦愉快!
XXXX公司行政部
20xx年XX月XX日
尊敬的各位经销商伙伴:
我司“元旦”放假安排通知如下:
1、放假时间为:20xx年1月1日至20xx年1月3日(共计3天)。 20xx年1月4日正常上班。
2、请各位经销商伙伴合理安排订货时间。
3、放假期间公司不再提供订货,发货服务。由此给您带来的不便敬请谅解。
恭祝您生意兴隆,元旦快乐!
XX公司综合管理部
20xx年xx月xx日
公司综合部、各管理处:
根据上级单位通知,20xx年元旦节放假安排如下:1月1日至1月3日放假公休,共三天。20xx年1月4日(星期日)正常上班。
节假日期间安排专人值班,带班领导及值班人员必须确保联络畅通,手机保持24小时开机。值班人员要认真、详实地做好值班记录,严格履行交接班手续。遇有突发事件发生,要按规定及时报告并妥善处置。综合部、各管理处要认真做好内部安全工作,严防失窃、失火等各类安全事故的发生。
特此通知。
xx物业服务中心
20xx年12月28日
亲爱的员工们:
在20xx年元旦即将来临之际,为让大家在新年的第一天过上一个愉快的元旦,公司结合当前经营状况,决定放假3天,现将我公司放假安排通知如下:20xx年元旦:自20xx年1月1日至1月3日,放假3天。20xx年1月4日(星期一)照常上班。放假期间相关工作事宜作如下安排:1、放假期间,如有需要加班完成工作进度的部门,请相关部门于××月××日前将值班表报综合部审批。2、放假期间部门管理人员工及值班人员的手机应确保24小时处开机状态,保证通信联络的畅通。3、放假期间,未经批准,非值班人员一律不得进入公司办公区域,如有特殊情况须向综合部经理请示,经同意后方可进入公司。4、放假期间回家或外出旅游的员工,应事先知会部门负责人,并处理好放假期间的本职工作。5、放假期间综合部对公司财产的安全负全责,做好防火、防盗工作并督促各部门关好办公区域的门、窗等。6、回家或外出旅游的`员工应注意安全,并遵守有关法律法规,提前做好返程安排,确保如期上班。祝大家元旦快乐!
综合部管理部
年12月31日
各单位:
根据国务院办公厅通知精神,现将20xx年元旦放假安排通知如下:
20xx年1月1日至1月3日调休,放假3天。
放假期间,各单位要妥善安排好值班和安全保卫等工作,相关部门和单位要安排好期末考试有关工作。
值班人员名单及联系电话请于12月30日(星期三)前发送至党政办公室行政科信箱:xxxx
**有限公司
二〇一X年十二月二十二日
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