管理学的经典名言名句

“一辈子，有人陪伴的路，再长也不觉得苦。”随着我们不断的练习写作，我们通常会收集一些好词佳句，积累好词佳句能够巩固我们的知识。你会摘抄哪些写的不错的好词佳句呢？下面是小编整理出来的《管理学的经典名言名句》，希望对您有一定的帮助。

管理者要能容忍不测，需具备竞争性格，他们要不断地审时度势，不断地找准问题，抓住机会(卡斯特)

管理者好比是交响乐队的指挥，通过他的努力、想象和指挥，使单个乐器融合为一幕精彩的音乐表演(·德鲁克)

管理人员应该具有的首要素质是思路清晰。……指挥混乱，行动迟缓是管理人员缺乏果断思考能力的表现(罗杰‘福尔克)

由机智和经验合成的掌握尺度的能力是一个管理者的主要才能之一(亨利·法约尔)

管理者不承担创造知识的任务，他的任务是有效地运用知识(卡斯特)

提出目标是管理人员的责任，实际上这是他的主要责任(巴纳德)

一定要认真对待申请材料，推荐信里面至少有一封是由任课教授撰写的学术方面的推荐信;同时要格外重视个人陈述，文书中必须要体现出个人在学习、实习工作当中的独特想法，突出个人特点和未来职业规划方向等。

经理人员本身并不需要是位专家，但是，他必须能将所有顾问人员提出的意见作有系统的归纳，并能浓缩撷取其精华(慕尔杜恩)

你不能同时又有青春又有关于青春的知识。因为青春忙于生活，而顾不得去了解;而知识为着要生活，而忙于自我寻求。

经理如有能力提倡建议，或是能够赏识建议，必然能够使他这一部门朝气蓬勃(蓝斯登)

零星的时间，如果能敏捷地加以利用，可成为完整的时间。所谓“积土成山”是也，失去一日甚易，欲得回已无途。

经理人员的管理能力是他在品质、知识和经验方面的功能。这三种因素相互作用形成一个特殊的管理方式(·里格斯)

未开发的自然资源，未运用的人力，和未开辟的市场，正是经理人员所要发挥能力的地方(竹内俊一)

诚实的经理将比不诚实的经理更有成就(··里茨)

不要指望正规的教育能够成就一个管理者(卡斯特)

如果把摄像头对准一个人，摄录下他的所有言行，然后再按照自己的意愿进行剪辑，任何一个人都可以成为好人或坏人。

管理者需要不断地分析、综合，不断地行动、反思(卡斯特)

译文：不合乎礼法的话不说，不合乎礼法道德的行为不做;开口说话不需选择就能合乎礼法，自己的行为不必着意考虑也不会越轨。于是所说的话即便天下皆知也不会有过失之处，所做的事传遍天下也不会遇到怨恨厌恶。