前言
职业生涯是一个人终生的职业。一般可以认为,我们的职业生涯开始于任职前的职业学习和培训,终止于退休。我们选择什么职业作为我们的工作,这对于我们每个人的重要性都是不言而喻的。记得哈佛大学的爱德华班菲德博士曾对美国社会进步动力的研究发现,那些成功的人往往都是有长期时间观念的人。他们在做每天、每周、每月活动规划时,都会用长期的观点去考量。他们会规划五年、十年,甚至二十年的未来计划。他们分配资源或做决策都是基于他们预期自己在几年后的地位而定。这一研究成果,对于刚刚跨入社会的职场人士有着重要的启示作用。只有规划好自己的人生,才能避免走许多的弯路。
一、自我分析
(1)出生背景
我来自中国的靠东南沿海的内地省份,出生在一个相对比较落后的小县城里,虽然家乡的经济不是很发达,但由于周边都是沿海的省份,还是感觉到了改革开放30年对中国产生的巨大影响。在思想上虽然不是特潮流的那种,但是对于新生事物的基本可以接受。家里的条件在小县城里来说还算过得去,所以在小时候并没有吃过多少苦。我知道如果进入社会之后我这样的经历是远远不够的,社会是复杂的,对于我们这些大学生来说要各种经历都要去尝试的,所以我希望在接下来的三年时间里能够锻炼自己,加强自己的独立生存能力,和自我解决问题的能力。
(2)性格与能力
我的性格并不是那种外向类型,很多东西我都愿意自己一个人体会与经历,有时候会把自己排除在集体之外。还有我并不喜欢和别人交流,也很难接受别人的意见,比较独断独行。对一些事物有时候就是三分钟的热情,有些时候不能坚持自己最初定下的目标。但我有一种不服输的性格,每一次的成功都会给我带来巨大的动力,我喜欢超越周围的人。
我虽然有时候做事丢三落四,但我在关键时刻能够打起百分之百的精神。还有我喜欢帮助周围的人,并不计较目前的得失,能够把目光放在远方。
二、专业就业方向及前景分析
我学的是有关财务管理方面的专业。财务管理说通俗了就是原来的会计和出纳的工作,当然,现有体制下的财务管理工作不再是那么简单的统计和支出的事情了。财务管理专业在我国成立得比较晚,所以我国的财务管理研究水平也与国际水平有较大的差距。
就业方向:毕业生主要从事大中型工商企业、商业银行、保险公司、各类投资基金和金融机构、政府部门的财务分析和管理工作,以及在学校、科研单位从事财务管理方面的教学和研究工作,也有相当数量的本科生毕业后在本校、国内重点科研院所及国外著名大学继续深造学习。
就业前景分析:财务管理是企业管理的一个重要组成部分,它是对企业资金筹集、控制和投放的一项管理活动,因此财务管理专业的毕业生多就业于企业的财务部门,当然也包括一些事业单位,用一句很通俗的话来说就是:成为企事业单位资金流动的中枢神经。但由于我国正处于改革的第二个阶段,由过去的政企不分向现代企业制度转型,所以各方面都亟待完善,这其中当然也就包括财务管理方面。企业不仅需要那些能够从事内部理财业务的人,而且越来越多地希望这些 人才 具有更高的素质,从而能够为企业的战略决策做出贡献,包括投资、规避风险等一些方面。企业对 人才 的需求使得毕业生市场上此类 人才 十分走俏。当然,这里所说的走俏主要还是指名牌或重点大学的毕业生。因为这些毕业生自身素质及学校师资水平的缘故,所以他们毕业以后的能力基本满足企业的要求,而且进行在职培训的潜力巨大。相对于这些名牌毕业生而言,一般学校的毕业生就显得供大于求了,因为不管从现有能力还是从潜力上来看,他们都不具有优势也就无法满足用人单位的要求。因此,从整体上来说,财务管理专业毕业生的就业市场是相对意义上的供大于求。
而且一般来说毕业生多喜欢到大公司从事要职,但就我个人的观点,在大公司谋职不仅需要深厚的财务功底,能够精通财务知识的精髓,更重要的是还要具有战略的眼光,能够为企业的长远发展做打算,能够精打细算,以使公司的财务状况始终处于良好且保持投资的高回报率。上述所有的要求使得每一位想要胜任财务部门工作的 求职 者必须具有极强的能力,使自己每一天都保持着清醒的头脑,并不断地学习,不断地进步。因此,我们在择业时不光是羡慕那些大公司,更多的应该是仔细分析与思考一下自己的优势与劣势,从优势突破回避劣势,这样才能做到有的放矢,也为将来的工作打下一个良好的基础。
三、职业分析
对于我们来说当然是进一些金融机构,或者是一些前景比较好的企业去工作。相对于其他的管理专业,财务管理有比较长的历史,并在管理运营中起着非常重要的作用。财务管理需要有扎实的经济理论基础,熟悉市场经济运作原理,通晓管理学知识。专业知识面较宽,培育出来的人才适应能力也比较强。要想学好本专业,应该经常到实际财务部门进行专业实习,了解实际财务工作的运作情况,熟悉实际财务资金的流转,提高实际工作能力。
财务管理的就业内在环境分析:
在全球经济一体化影响下,财务的国际化问题已是必然选择,中国企业要走 出国 门,展开国际竞争,更要强调财务的国际化。处在日新月异的经济及商业环境里,企业规模越大,投资项目也越多。资金来源已不再局限于股本与银行贷款。此外,不同的策略与决定带来不同的风险,例如:业务国际化涉及外汇风险;以浮动利率融资则产生利率风险。针对避险的需求,金融市场提供了不少避险工具,如期货与期权等。各级经营管理人员必须牢固树立竞争观念、货币时间价值观念、风险观念,从整体最优化出发,进行各项财务决策,在动态中实现对生产经营的导向、调节和控制,最终实现财务管理目标。
财务管理的就业外部环境分析
随着以信息技术为特征的科技革命的兴起和发展,跨国公司规模化、国际经济一体化趋势,特别是金融市场地位的日趋重要,使投资风险加大。由于向国际化不断靠拢。因此,我们的财务管理也应向国际惯例靠拢,目前国际上,投资管理受到空前重视。公司财务的内容转向对有效市场理论、投资组合理论、资本结构理论和定价理论等问题的研究。公司财务的研究方法逐渐由描述性转向分析性,由定性方法转向定量方法。需要说明的是,公司财务理论和方法深入发展的同时,其外延也得到了不断突破。公司财务管理理论和方法被广泛地运用到非公司性的组织机构中,如中小企业的财务管理,非盈利性组织的财务管理等。公司财务管理的研究延伸到跨国企业中形成了国际财务管理专题。
引言
我大学三年毕业了以后能干什么?随着毕业的临近和三年大学生活的越来越短,这个问题也越来越清晰,越来越让我时刻保持清醒。
大学生的就业环境总体来说还是相对严峻,尽管这段时间比金融危机的时候有所复苏,就业市场也有所复苏,但是对于大学生的人才需求还是不够旺盛,就地区来说,沿海地区的人才竞争已经进入了白热化,特别是珠三角和长三角地区。
面对纷繁复杂的大千世界,如何能在芸芸众生之中脱颖而出,高瞻远瞩,结合当今就业形势与自身的发展,树立正确的就业观,不正是需要 运筹于帷幄之中的大学生职业生涯规划吗?
职业生涯是人们一生职业发展,职位变迁及职业理想实现的过程,拥有成功的职业生涯才能实现完美的人生。正如在大海中航行的船只需要目标一样,只有经过规划的职业人生,才有明确的方向和强大的动力,从而使人能够客观地认识自我,明确目标定位,不断完善自我。
我们每个人都有自己独特的技能、天赋和能力。在当今分工非常细密的市场经济社会,每个人擅长于某一领域,而不可能样样精通。要想在当今社会有一个好的发展,首先我们要对自己的性格、特长、能力、兴趣等等有一个清楚的认识;其次是要对自己的职业生涯有一个合理的规划。如果说人生是一次旅行,而规划则是一幅地图,它可以帮我们选择合理的路线,以最短的时间,走最少的弯路,达到目的地。
一、自我认知
人,必须先要人生自己,才能做到有的放矢
1.1 360分析自己
1.1.1 兴趣爱好
◆ 喜欢外出旅游,投身自然,享受生命的美好
◆ 喜欢阅读各类书籍,书是进步的阶梯
◆ 了解新闻时事,为自己树立正确的价值观
◆ 喜欢动手实验,锻练实际能力,灵活运用知识
◆ 好奇心强,喜欢新鲜事物,关注事物发展的可能性
1.1.2 个性特征
◆ 做事踏实严谨,对事物有探究精神
◆ 对待事情执着认真,不轻言放弃
◆ 独立性强,但是团队合作同样不会忽略
◆ 很多时候,做事说话都能考虑别人的感受
1.1.3 能力分析
◆ 生活上做事胆大心细,态度严谨端正
◆ 工作上有一定的组织能力
◆ 学习上自主学习能力强
◆ 善于快速抓住事物的本质
◆ 喜欢从新的角度和独到的方式思考的问题
◆ 对问题经常有自己的独到的见解
1.2 他人评价
父母评价:
优点:懂事,独立,不需要父母操心
缺点:有时候,脾气太勥
好友评价:
优点:性格坚韧,做事果断坚定,待人真诚,能体谅别人
缺点:有时候做事过于心急
同学评价:
优点:态度认真,综合能力出色,乐于助人
缺点:不太善于交际
小结:了解自己的长处与不足,扬长避短。所以我们必须试着通过身边的眼睛来看出自己存在的缺点,并尝试着去改正,这样我们才能提高水平。
二、职业认知
大学上了四年,我们至少要了解我们自己的专业吧!
2.1 电气工程及其自动化简介
电力系统及其自动化涉及电力电子技术,计算机技术,电机电器技术信息,机电一体化技术等诸多领域,是一门综合性较强的学科,其主要特点是强弱电结合,机电结合,软硬件结合.该专业培养具有工程技术基础知识和相应的电力系统专业知识,受过电工电子,系统控制及计算机技术方面的基本训练,具有解决电力工程技术分析与控制问题基本能力的高级工程技术人才。
培养目标:该专业培养德、智、体、美全面发展,知识、能力、素质协调进步,能够从事与电气工程有关的系统运行、自动控制、电力电子技术、信息处理、试验分析、研制开发、经济管理、电子与计算机技术应用等领域工作的高素质、强能力、应用型高级工程技术人才。
培养要求:本专业学生主要学习电工技术、电子技术、信息控制、计算机技术、电力系统及自动化技术等方面较宽广的工程技术基础和一定的专业知识,使学生受到电工电子、信息控制及计算机技术方面的基本训练,以及电力工程及自动化领域的专业训练,具有解决电气工程技术与控制技术问题的基本能力。
人才培养特色:
①总体培养四结合:强电为主、强弱电结合、电工技术与电子技术相结合、软件与硬件相结合、元件与系统相结合。所培养的学生系统观念强,基础知识宽厚,具有较强的工程实践能力和创新能力。
②基础实验五步走:专业基础实验教学采用新的教学模式,即以培养学生实践能力和创新能力为目的设置实验课程和实验内容。将专业基础实验分为由初级到高级五个训练平台,使学生受到电子工程实践、电工电子测量与实验技术、电子线路设计和CpLD及电子CAD技术、单片机应用综合技术、电子线路综合设计等一系列的综合型、设计型训练。
③专业实验重能力:新模式的专业实验教学旨在培养学生的工程实践能力、科学研究能力和创新能力。将专业实验按照能力培养目的分为课程实验(如电机实验、电力电子及计算机控制技术实验等)和独立开设的专业综合实验(电力系统继电保护综合实验、电力系统综合自动化实验、电力系统检测实验、电力系统综合设计、等)。
④知识视野跟前沿:开设反映电力系统及其自动化领域科技前沿新技术、新设备、新机制的特色选修课,以及交叉学科概论选修课,以开阔学生的视野,了解当今科技前沿。
2.2 电气专业课程学习情况
主干学科、交叉学科
主干学科:电气工程
交叉学科:控制科学与工程、计算机科学与技术
主要课程:
电路原理、电子技术基础、工程电磁场、软件技术基础、微型计算机技术、计算机网络 、电机学、自动控制理论、信号分析与处理、电力系统分析、电力系统继电保护、发电厂电气主系统、高电压技术等。高年级可根据社会需要设置柔性的专业方向模块课及选修课。
学位课程:
毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想概论、高等数学、电路原理、电子技术基础、微型计算机技术、计算机网络 、电机学、自动控制理论、电力系统分析、电力系统继电保护。
主要实践性教学环节:
军事训练、电路与电子技术实验、电子实习、金工实习、计算机软件实践及硬件实践、课程设计、生产实习、毕业设计(论文)等。
2.3 社会就业方向及形势
本专业研究范围广,应用前景好,毕业生的专业素养相对较高,因此就业形势非常好.我国现在非常需要电气工程及其自动化专业人才,小到一个家庭,大到整个社会,都离不开这些专业人才的工作.通常情况下,学生毕业后可以选择国有的质量技术监督部门、研究所、工矿企业等;也可以是一些外资、私营企业,待遇当然是相当可观的.
由于国外在电气工程及其自动化专业的研究要领先于我们,因此如果想要有进一步的发展,确立自己在国内该方向的领先地位,出国深造是一个不错的选择.
小结:社会的发展如此之迅猛,我们必须时刻掌握社会信息,这样我们在找工作是才不至于落后于其他人。
三、职业定位
准确地确定我们自己的职业态度与性格,才利于我们在职场中不败
3.1 霍兰德职业兴趣报告
霍兰德的职业兴趣理论,其核心是按照不同的职业特点和个性特征将人分为六类:现实型、探索型、艺术型、社会型、企业型、常规型,这六种类型的人具有不同的典型特征。每种类型的人对相应职业类型感兴趣,当我们就业择业的时候,我们的兴趣与职业环境的匹配是形成职业满意度、成就感的基础。
类 型特征得分鉴于测评结果,我的优势职业类型是研究型(B)
1. 该类型的人喜欢对各种现象进行分析、判断和推理,喜欢同观念而不是同人或事物打交道;
2. 该类型的人是思想家而非实干家 , 抽象思维能力强,求知欲强,肯动脑,善思考,但有时不愿动手;
3. 该类型的人考虑问题理性,做事喜欢精确,好奇心强,喜欢不断探讨未知的领域;
3. 该类型的人注重内心的感受,关注如何创造性的解决问题,一般具有较强的创新精神,而不愿循规蹈矩;
4. 该类型的人知识渊博,有学识才能,但不善于领导他人。
职业特征:
1. 该类型的人喜欢独立的和富有创造性的工作,勇于向即使暂时还不是很明确的问题挑战,高度结构化的环境会让他们觉得厌烦;
2. 该类型的人领导欲望不强,不喜欢劝说、机械重复类和要求很高的人际交往能力和动手操作能力的工作;
3. 该类型的人喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务,比较适合需要具备智力或分析才能,并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作。
在职业发展过程中,这种职业倾向的人可以充分发挥善于运用抽象思维、逻辑推理等能力来分析解决问题的优势,发扬独立钻研的学习精神;此外,在工作中应该有意识地加强团队合作,注意提高自己的领导能力。
推荐职业: 科学研究人员、实验研究人员、计算机程序设计人员、课程研发人员、学者等。
3.2 职业人格测评之卡特尔16pF
16pF 问卷是由美国伊利诺州立大学著名人格心理学家卡特尔经 30 多年的研究编制而成的。卡特尔把人格分解为 16 种因素,全体因素的有机组合就构成了个人整体的人格特征。本问卷以 16 种人格因素为测评要素,每一项因素对应的分值高低将会反映你在此要素上的人格表现。需要注意的是,具体分值并不是精确数字,而是代表了特征突现的程度。进行此项测验,将有助于你更深入地了解你自己。
类别乐群性智慧性稳定性影响性活泼性有恒性交际性情感性得分95977993类别怀疑性想象性事故性忧虑性变革性独立性自率性紧张性得分156355102综合以上16种因素,我在乐群性、稳定性、有恒性、交际性、自律性等方面表现得比较突出,在情感性、怀疑性、忧虑性、紧张性等方面则表现为低分,在其他方面表现均比较平常。
3.3 职业人格测评之MBTI
人格 (personality) 源于拉丁语 persona ,也叫个性。心理学中,人格指一个人在一定情况下所作行为反应的特质,即人们在生活、工作中独特的行为表现,包括思考方式、决策方式等。世界上关于人格理论的划分有很多种,本测评采用的 MBTI 人格理论,是目前国际上最流行、在企业中应用最广泛的理论之一。
MBTI 的人格类型分为四个维度,每个维度有两个方向,共计八个方面,即共有八种人格特点,具体如下:
(1)我们与世界相互作用方式――您的注意力集中于何处
外向 E Extravert 内向 IIntrovert
(2)我们获取信息的主要方式――您如何获得信息
感觉 S Sensing 直觉 N iNutrition
(3)我们的决策方式――您如何做出决定
思考 TThinking 情感 F Feeling
(4)我们的做事方式――您如何与外界打交道
判断 JJudging 知觉 p perceiving
我的测试结果及其建议:
ESTJ (外向 感觉 思考 判断)
您的人格特征:
您脚踏实地,注重现实,讲求实效;擅长进行客观的逻辑分析,有主见,批判性强;对自己认为无用的东西不感兴趣,但在必要时,也可以用上这些东西;喜欢做决策,处事果断而自信,很有魄力;做事勤奋,让人信赖。
但也可能有以下问题:把自己的意见强加于人,听不进他人的意见;对细节很挑剔,对于那些不严格遵守程序的人感到不耐烦;过于客观理智,对人不够体谅,忽视人的情感、需求和对别人的造成的影响;经常看不到简单又直接的行动会产生的更广泛影响。
3.4 职业价值观测评报告
职业价值观表明了一个人通过工作所要追求的理想是什么,是为了财富,还是为了地位,或是因为其他的因素,它探讨人们在职业选择和职业生活中,在众多的价值取向里,优先考虑哪种价值。心理学家研究发现,由于受家庭环境、教育、兴趣爱好等多方面的影响,不同个体的职业价值观是不同的,而这种不同会影响人们对就业方向和具体职业岗位的选择。
我的类型:团队*融洽型
该类型的人希望工作以团队合作的方式进行,大多数同事和领导在工作中有融洽的人际关系,相处在一起感到愉快、自然,认为这就是很有价值的事,是一种极大的满足。
小结:科学研究人员、实验研究人员、计算机程序设计人员、课程研发人员、学者等,是我努力的方向。
四、规划与实施计划
一个好的计划等于成功了一半
4.1 目标制定----SMART原则与SWOT分析
制定目标有一个黄金准则SMART原则。SMART是英文5个词的第一个字母的汇总。好的目标应该能够符合SMART原则
S(Specific)明确性
M(Measurable)衡量性
A(Acceptable)可接受性
R(Realistic)实际性
T(Timed)时限性
SWOT分析:
优势因素(Strengths) 弱点因素(Weaknesses)
机会因素(Opportunities) 威胁因素(Threats)
1、从小担任学生干部,经验丰富4.2 职业准备
在工作中的优势:
注重实践,关心结果;能够自始至终地关注组织的目标;责任心很强,容易取得别人的信任;
办事精确,效率高,很少出错,有把工作做好的强烈愿望;处事客观,能够敏感地觉察出不合逻辑,不连贯,不现实和不称职的人或者事情;
有果断的决策能力和很强的组织管理能力,必要的时候能够快刀斩乱麻,意志坚定;
相信传统的可取之处,并且能够遵循传统模式;可以很好地遵循已经建立起来的工作安排和工作程序。
在工作中的劣势:
不愿意尝试新的,没有经过考验的观点和想法,对变动感到不安,排斥变革;
对不遵循工作程序和忽略重要细节的人有点不耐烦;对低效率的或者需要花很长时间才能完成的工作或者程序缺乏耐心;
往往只考虑眼前不考虑长远利益,难以看到将来的可能性,对于方针或者决定将会对别人造成什么样的影响缺乏敏感;
可能忽略他人的情感和意见,有为了实现自己的目标而无视他人利益的倾向;不喜欢听相反的意见,可能频繁打断别人的发言。
职业建议:
天生有生意头脑,善于搜集、整理和分析具体的信息资料,喜欢在要求严格,遵循标准化操作程序的环境中工作,可以让您与实物或切实的工程项目打交道,建议选择能够发挥您出色的信息分析和机械操作能力的职业,如机械工程师、勘探分析师、职业信息分析师、财务分析员、系统分析员、投资/金融/证券分析、审计师等。
管理类的工作很吸引您,您可以自己做决定,组织必要的资源,有一定的控制权,让您承担较大的责任,并且监督他人,如项目经理、行政主管等。
喜欢在稳定、讲求规范的环境中工作,要求有明确的前景和清晰的等级制度,政府工作、行政/后勤办公、财务?审计?统计类工作比较适合您。
专业性强的工作也比较适合您,可以让您独立自主地开展工作,并享有较高的威望,如医师、法律专业人员、教师、校长等。
4.3 规划与实施
短期目标:
时间目标大一---大四大学四年间,学好基本知识,取得优异成绩大一---大三获得相应的证书,包括四六级证书,计算机二三级证书大一---大三期间向其他方面拓展,考取普通话,初级会计等寒暑假到社会上实习,尽早熟悉社会工作环境大三上结束找工作,做好各方面复习中期目标:
时间目标26岁以前取得电气工程师认证30岁以前在自己的行业,有所建树2235岁之间争取自己能创业35岁以前考取电气工程师长期目标:
在自己所从事的行业取得较大成绩,能真正让自己的价值发挥到最大化;
小结:立刻行动起来吧!
五、评估与备选方案
评估:计划是赶不上变化,一些不可抗力的因素,我们无法避免。职业规划具有不确定性,要使职业规划行之有效,就必须在实践中对规划不断地进行评估和调整。
假如在实施的过程中,我暂时无法实现这一目标,我不会放弃,我会及时调整目标,分析自身失败的原因,再接再励争取早日实现这一目标。
首先将自己的职业发展大方向确定,然后根据现实情况提前一年制定下一年每个季度的计划,提前一个季度制定下一季度中每个月的计划,提前一个月制定下个月每周的计划,提前一周制定下一周每天的计划。逐步详细、细化,保证每个步骤的可行性。最大限度的减少计划的错误。
备选方案:
1、找工作,我将面临严峻的竞争压力,最好的去向是电力局,供电局等,如果不能找到大型的公司,我也愿到有发展前景的小公司。
2、如果工作也不顺利,我将选择创业,但是我现在不可能有资金,所以如果我有这样的想法,我将要努力学习这方面的知识并锻练这方面的能力。
六、结束语
没有行动的理想、目标和计划只能是空中楼阁。我们要想获得职业生涯的成功,必须把目标和措施落实在每一天的具体行动中,注重培养自己积极有效的行动能力。成功,不相信眼泪;成功,不相信颓废;成功不相信幻影,未来,要靠自己去打拼!
然而,现实是未知多变的,定出的目标计划随时都可能遭遇问题,要求有清醒的头脑。
水无点滴量的积累,难成大江河。人无点滴量的积累,难成大气候。一个不能靠自己的能力改变命运的人,是不幸的,也是可怜的,因为这些人没有把命运掌握在自己的手中,反而成为命运的奴隶。而人的一生中究竟有多少个春秋,有多少事是值得回忆和纪念的。生命就像一张白纸,等待着我们去描绘,去谱写:
我不能左右天气,但我可以改变心情;
我不能改变容貌,但我可以展现笑容;
我不能改变你对我的看法,但我能改变我自己;
我不能样样顺利,但我可以事事尽心。
我不能预知明天,但我可以充分利用今天;
我不能决定生命的长度,但我可以改变它的宽度。
我们作为地理专业的大学生不可以对自己的职业生涯规划一无所知!宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。所以说在职业生涯规划上我们得下点功夫!下面小编为大家整理了关于最新地理专业大学生职业生涯规划,仅供参考!
地理专业大学生职业生涯规划一
一、自我分析
本人性格开朗,爱好广泛,喜欢阅读、慢跑,做事条理分明、工作完成及时。会pHOTOSHOp,CAD加工处理图像,现在团总支担任职务。
我喜欢一些技术性强的工作,类似资料信息处理和整合,会使用基本的工作软件。我将来想从事信息处理这方面的工作,当一名技术员。
自我分析小结:不太善于交际,人际面较窄是我的一个不足之处。
二、职业分析
1、家庭环境分析
普通小康家庭,经济状况仅仅可以支付日常生活开销,所以没有多余的金钱以供创业。
2、学校环境分析
天津城市建设学院的土建类的学科比较有名,其毕业生的推荐工作单位或者对口单位都是跟土建这方面相关。每年可以有相关单位提供实习机会,积累相应的工作经验。地理信息系统这个专业是城建学院新成立的一个专业,总体上与原来测绘专业相类似,但侧重计算机网络、信息的?应用和处理。未来实习也是和测绘相同。
3、社会环境分析
地理信息系统在近的30多年内取得了惊人的发展,广泛应用于资源调查、环境评估、灾害预测、国土管理、城市规划、邮电通讯、交通运输、军事公安、水利电力、公共设施管理、农林牧业、统计、商业金融等几乎所有领域。?(加测绘、应急、石油石化等国民经济各个领域。)
4、职业环境分析
地理信息系统(GeographicInformationSystem)是一个新兴的科学,所涉及的应用领域广泛。GIS的工作特点:是典型 Office工作。具有良好的工作环境,工作也比较稳定:处理的数据是国家,省,市,县,某个区域或专题性信息系统的数据(如道路,土地使用,水域,森林,人口普查数据等),薪水比较合理,随着工作经验的增长而水涨船高。找工的方向比较灵活:既可以做纯数据操作,也可以结合自己的专业,在原有的基础上作进一步的提高,成为专业的Specialist,Analyst或具有地理信息系统知识和专业知识的高级应用人才。容易拓展并得到提升机会。做GIS的基本条件与要求:GIS的入门要求低,但发展方向比较多,提高的空间很大。可以做GIS?ApplicationDevelopment。这类职位主要是要求具有GIS的基本概念和知识。同时具有电脑开发的背景。这类工作的特点是:具有程序开发职位的薪水,但没有那么大的电脑新知识和技能更新的压力。主要工作是根据需要,在一些GIS软件的基础上进行二次开发(面向对象的开发环境)。只需要跟进所涉及的二次开发的GIS软件的更新就可以了。
三、职业定位
内部自身因素
优势
耐心谨慎守时认真有责任心
劣势
有时过于犹豫人际关系单一不擅长交际
外部环境因素
机会
依附学院有工作实习地机会
威胁
GIS是一门新兴学科,在各领域目前只起到辅助作用
结论 职业目标成为一名高级技术员 发展策略 进入大型国有企业 发展路径 走专家路线
具体路径 技术员中级技术员高级技术员
四、计划实施
大学计划
20xx-20xx
完成学业并取得学位证书,拥有一到两年的专业工作经验、确定工作单位大一大二以基础学科学习为主,大二下学期开始专业实习、大三大四确定工作、所有学科一次性通过、英语四级、英语六级、计算机二级、GIS应用软件二次开发证、平时认真学习,积极向党组织靠拢争取在毕业的时候入党,扩大交际面、开阔视野
毕业后一到两年内计划
大学计划(20xx-20xx):我现在是大一学生,已经适应了大学的学习生活。本着重视眼前立足长远的指导精神,在兼顾学习的同时积极参加社会实践活动,扩大交际面、积累与人沟通的经验。为未来找工作奠定基础。大一大二的时候要将基础学科学扎实,特别是高数。在大二上学期报考二级ACCESS数据库,如可能,在二级通过之后还会报考三级网络工程师。?毕业后一到两年内的计划(20xx-20xx):有人缘和过人的技术才能在一个岗位立足,所以应认真做事谦虚做人。在工作单位,我认为拥有团队精神才是长久的生存之道。我计划跟同事搞好关系,工作态度认真,工作能力让领导和同事认可。如果有进修的机会,我会尝试继续深造。
五、评估调整
1、评估内容
(1)职业目标评估
假如我在学校未能积累一定的工作经验,找到适合工作,那么我将考虑考研的可能。假如我在企业一直做数据处理和整合,那么我将不改变我的职业目标。
(2)职业路径评估
在学校中,我所列出的计划内容不分先后,但至少要完成其中的三条,英语四级,计算机二级,学位证书。无论如何必须完成这三项基本计划。
当出现新的机会的时候,我将慎重考虑其可行性和实施风险,但原则上不变更工作。
(3)实施策略评估
在校,如未能如愿加入党组织,则这项计划顺延至工作时期。
如果我的工作出现漏洞或者失误,与同事之间发生摩擦,我将自我审视并努力减少失误,缓和人际关系。
2、评估时间
一般情况下,我定期半年评估规划;当出现特殊情况时,会随时评估并作出相应调整。
3、评估原则
符合实际,切实可行,量力而为。
地理专业大学生职业生涯规划二
职业生涯对每个人而言,都是在一定的时间内有效,如果不进行合理有效的规划,就会浪费自己的时间和生命。作为已经尚未毕业的我,很早就知道如果不为自己拟定一份职业生涯规划,把自己的未来设计好。生活和工作就会没有了方向,就像大海里的一叶小舟,迷失方向,不知所归,为了高效的利用时间,实现自己的人生价值,特作以下个人职业生涯规划。
一:目标职业
我是地理科学师范专业,根据免费师范生就业协议书中毕业后在中小学校任教两年的规定.我打算先到市级的高中签订合同,目前的理想学校是长郡中学或者雅礼中学等长沙市内的学校,如果不行就去怀化三中或者怀铁一中,然后再去乡下支教两年,如果可以去西北地区支教,我会考虑的.
二:自我认知
优点
做事认真仔细,稳重,为人真诚,对待朋友很真诚热情;对工作责任心强,很有毅力,善良大方,并且很有进取精神,会理智的辨别是非,有很强的自我控制能力。
缺点
胆子比较小,不善于表达和表现,容易受外界的影响,耐心不够强,情绪容易激动,感情过于丰富,容易表露自己的想法,接受新事物能力较慢,追求完美,容易自加压力,造成紧张等等。有时容易有莫名的失落感。
总体认知
是那种做事比较认知仔细,稳重的人,喜欢专研问题,根据霍德兰职业代码测试,属于常规型的职业类型
三:所处环境分析
家庭环境分析:家住农村,条件一般,家中有一个妹妹,现在读大一,我要从生活、道德等方面做好表率作用。
学校及专业环境分析:华中师范大学作为百年老校,有很好的学习氛围,而且据说是师范院校中全国排名第三,在华中华南地区具有很好的口碑。
1)地理科学具有光明的前景,例如,中国西部大开发与国土整治、东北工业基地改造与重建、中国南水北调工程等重大开发建设项目,都需要地理科学理论参与指导。 另外,像人口问题、新农村建设与城市化问题、资源与能源问题、环境问题、减灾与防灾问题、国民经济信息工程问题等方面理论研讨,也都需要有大批懂得地理科学,掌握地理科学信息技术,具有建设地理系统工程能力的人才,运用地理科学关于人地关系理论原则,提出某项课题的有关人地关系协调发展的具体实施方案,使其更好的符合可持续发展战略思想的要求。
2)目前国内有50多所高校设置了地理科学专业,其中主要是师范院校。就现在来讲,地理科学专业的毕业生就业范围还是比较广的,毕业后从事的工作有地理教师、工程测绘人员、在地图出版社担任编辑、公务员以及各类研究人员等。在广西,由于老师的紧缺,其中,地理是师范类中就业最好的。调查显示,地理科学专业毕业生中,83%的学生在毕业之前或刚刚毕业时找到工作,16%的学生在毕业1年以后实现就业。按照10分制进行计算,该专业的应届就业率指数为8.40,与其他专业相比,应届就业率指数属于中等偏上,就业前景比较广阔。此外,地理科学专业毕业生认为该专业发展前景很好和比较好的比例为23%,27%的毕业生认为该专业发展前景为不太好或很不好。按照10分制进行计算,该专业的发展前景指数为5.78,与其他专业相比,发展前景指数为中等。综合来看,地理科学专业毕业生还是比较受欢迎的。同时根据高中老师的介绍,在湖南,地理老师还是很缺,所以毕业后只要大学好好学了,就业不成问题。
3)同时为了多学点知识,我还辅修了英语,首先对英语比较感兴趣,同时英语作为一个工具,学好它也有一定好处,毕竟现在社会是国际化的社会.当时报英语辅修是因为不甘心就当个地理老师,英语的话对于以后的各方面应该都会有所帮助.其实经过一个学期的辅修,感觉挺累的,我也不知道能不能坚持完双学位,但是至少下学期是要坚持完的,以后再慢慢看吧.
4)目标地域分析:湖南是教育大省,人口和面积也比较大,同时随着长株潭发展,经济发展越来越快,教育发展需求也越来越快,我家在怀化那边,教师比较稀缺,我想先去长株潭那边试一下,不行了再去怀化,比较熟悉,有利于我的发展.
四:职业分析
地理作为一门综合性学科,它的重要性不言而喻。社会的需要离不开地理科学。当今世界普遍关注的人口、资源、环境和可持续发展等问题,正是地理学科的主要研究课题和应用方向。科学的发展离不开地理科学。近年来,由于科学的发展和应用,呈现教育与生产相结合的趋势,学科的内容增添了关于自然和社会等方面的知识,科学教育提到了学校的中心地位。全球范围有越来越重视地理教育的趋势。纵观世界发达国家的教育动态和趋势不难看出,地理教育正在国际范围内走向普及与提高。地理课程内容的更新与改革,使社会各方面日益感到地理是不可或缺的一个知识领域。而地理教师这是这类引导人们重视和学习地理知识的人,所以地理教师是很神圣的的职业。我是地理专业的学生,我的理想就是成为一名优秀的中学地理教师,为地理知识的传播和地理教育的发展做出我的贡献。所以为了将来成为一名合格的中学地理教师,我要从现在起做准备。
五:大学期间规划
学习不仅是为了以后的工作,最重要的是它能让你终身受益.我一直坚信活到老,学到老的格言.无论怎样,学生最首要任务是学习.如果抛开学习,那么一切都将无从谈起.在数字化、信息化的时代对计算机的掌握尤为必要。所以我对自己的大学生涯做出以下简短设计。
(一)大二
(二)学习方面:这一年的专业课程很多,加上辅修,任务很重。 在第一个学期期末考试中达到专业前20名,第二学期期末达到专业前10名。因为上学期已经过了计算机二级,所以寒假准备计算机四级,同时多看点关于历史方面的书,同时练习钢笔字,毛笔字,看一些关于教师教育的电视剧或者电影,同时努力争取奖学金。下学期顺利过计算机四级和英语六级。此外,自学photoshop软件,进一步学习Flash软件、了解三维动画制作和会声会影。同时为了提高自己的教学实践能力,打算在大二下学期暑假时找个地方教学,时间允许的话就找一份家教,同时在五一时组织一次旅游,去长沙了解下那里的高校。 学生工作方面:好好做好年级文艺委员会成员应该做的事。
生活方面:尽量不熬夜,生活有规律,有空的话,去跑步,同时尽量抽时间和几个知心朋友多交流,和大学里的同班同学搞好关系。同时理智对待一些得与失。提高自己的审美能力,提高自己的内在气质。
(二)大三
学习方面:据学长学姐说大三课程不多,但是辅修课程不少,本专业的成绩要在前20名。如果条件允许,报考英语专业四级,并对心理咨询师作了解,第二学期报考心理咨询师证。
其他方面:想去尽量争取学校试讲,了解下像新东方等得培训学校,学习面试技巧,口语表达能力,同时要多看书,提高书写能力,粉笔字,板书等师范技能都要好好努力。
(三)大四
这一年,把握好实习机会,理论与实践结合,用心爱学生,爱学校。试着报考英语专业八级。写好两篇毕业论文。顺利拿到证书,找个称心的工作。假期时看下关于管理、法律和经济方面的书。同时希望能入党,预备党员也好。
六:毕业后规划
(一)2430岁[从最底层做起,积累经验,为以后更好的发展]
就业的眼光不能放的很高,从最基本的做起,不断收集资料,积累丰富经验,为以后的大展宏图大好基础。同时不断请教前辈,虚心求教。
(二)30岁40岁[争取事业的成功]
为自己的实验付出全部,事业就是一切。
(三)40岁50岁[奉献社会]
关注行业的专业研究,多参与国内外的培训交流。保持工作,事业不落后。同时注重培养年轻的教师。
(四)50岁60岁以后[活到老,学到老]
作为一名教育工作者,应该一生都有这样的想法,如果有能力,做下慈善事业,关注贫困地区。
七.实施计划
基础能力提升计划:
1.外语能力不断拓展学习英语,要有熟练的阅读能力和流利的沟通能力,听写新闻来提升自己的听力,背诵课文来提高自己的单词量和口语。
2.表达能力训练普通话、英文发音,能流利地表达;在众人面前多做发音练习,每周练习钢笔字和毛笔字。
3.执行能力从现在起要做到有时间观念、效率观念,这从日常的小事开始锻炼,结合管理知识,不断总结经验教训,提升自我
4.学习能力包括不同学科的知识整合,也包括资源的利用和收集的能力,善于利用现有的资源和科技手段。
5.社交能力学习培养良好的社交礼仪,注意自我形象,培养记忆力和审美能力和欣赏能力,增加自己的内在气质。
我们作为旅游专业的大学生不可以对自己的职业生涯规划一无所知!宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。所以说在职业生涯规划上我们得下点功夫!下面小编为大家整理了关于旅游专业大学生职业生涯规划精选,仅供参考!
旅游专业大学生职业生涯规划精选一
一、决策前分析
根据我对旅游管理出路的理解,大致有以下方向:
无论是任何方向,如果想发展的好,前提是能说一口流利的英语
旅行社(导游,计调,销售等)、酒店(销售总监,大堂副理等)、旅游国际机场航空公司(航空机票定位员,空中小姐等)
旅游局(公务员)----要考公务员
旅游景区规划与开发(研究,设计人员)----压力大
度假村、会展(策划师,销售等)、油轮公司----英语要求很高,工资不高,但有出国机会
老师、旅游咨询顾问----好方向之二,但对经验和学历要求非常高
根据我的性格特点,我大致倾向与酒店管理。
二、我的性格特点
一直以来,我都生活得无忧无虑,家庭条件谈不上十分宽裕,但是也可以让我衣食无忧,过去的我几乎从不为自己的未来过于担忧,总是觉得就业距离自己太遥远,如今,我已是一个即将步入大二的学生,看到前辈们辛苦的求职经历后,我才知道,未来并非自己想象中的那么一片光明,我需要对自己来一次好好的分析。以便于更好的进行自己的职业生涯规划。通过仔细的自我分析,我发现自己爱好广泛,喜欢唱歌,钢琴,与人交流,是一个活泼开朗的女孩,性格乐观向上,责任心强,喜欢探索与创新,很多事情都有新奇的想法,与人交往时热情大方是我的优点,所以我的人际关系良好,但是我的一个明显的缺点就是做事恒心不够,往往喜欢三分钟热度,所以自己制定的计划往往完成地并不理想。
三、解决性格缺陷
我深知人的性格一旦形成是很难改变的,但是如果想成为新世纪的人才我们就一定要克服重重困难,发扬自己的优势,改变自己的劣势,所以我下决心改掉自己做事恒心不足的缺点,我发现以前制定计划完不成还有一个问题就是自己的计划太宽泛,难度较大,我从现在开始要从简单的做起,制定计划时先从简单易行的做起,由小到大,慢慢把自己做事的恒心一点一点的积累起来!但是有时单凭自己的努力还是不够的,所以我也会时时注意别人的看法与评价,请老师与同学监督与配合。
四、选择该就业方向的理由
据统计,全国星级饭店平均客房出租率为60。15% ,全国星级饭店共实现营业收入为914。43亿元,全员劳动生产率为7。52万元/人。目前饭店人力资源的现状是:人力资源供过于求,人才资源供不应求。今后若干年饭店业较为紧缺的人才主要有三类:一是饭店企业经营管理需要的常规人才,如高层管理者,从事人力资源管理与开发、市场营销、物业管理等人才;二是随着饭店业发展需要的一些新的专业人才,如从事电子商务、分时度假饭店网络管理、饭店资本运营等人才;三是在未来社会竞争需要的创造型、复合型、协作型人才。我认为我的条件与兴趣比较适合旅游管理中的饭店管理人员。
五、SWOT分析
内部环境
优势因素(S)
1、乐观向上,热情大方
2、善于与人沟通
3、创新意识强
4、吃苦耐劳
5、英语沟通能力较强
6、愿意从基层干起
7、求职能力较强
弱势因素(W)
1、恒心不够
2、组织领导能力有待提高
3、身体素质较差
外部环境
机会因素(O)
1、所学专业很好与所感兴趣的职业对口
2、在博物馆担任解说员有利于了解旅游业
3、身处北京,机会大
威胁因素(T)
1、同地区竞争力强(北大,清华等)
2、还有众多职业学校的人竞争此行业,他们要求普遍比大学生低
3、研究生扩招后以及研究生学年两年制改革后对本科生就业形成冲击
但是通过研究市场情况,我发现以下问题
许多饭店人力资源部门在招聘员工时宁愿吸收高中生,而不愿要大学生。对此业界与学界各执一词,我认为有下列原因需引起注意
第一,中国现行高校招生制度仍然以分数为基础,学生对学校及专业的选择仍有较大的盲目性,因此出现专业与意愿之背离。
第二,目前饭店中的人事管理制度存在一定的僵化性,在目前外界尤其是外企对大学生诱惑较大的情况下,饭店仍然遵循大学生与职高等学生同一起跑线的做法,而且提升制度并不倾斜于大学生,使之感到其教育投资白费,造成心理上的不平衡,因此一有机会便纷纷跳槽。
第三,目前我国饭店已进入成熟阶段,提升机会相对较少,且现有的中层管理人员其年龄较为年轻,这便使大学生更感到提升无望
第四,由于大学生在一线操作方面与职高生相比其技能略逊一筹,且失去年龄优势,更使饭店产生大学生不及职高生的印象,这也客观造成了大学生对饭店工作环境的不认同感
第五,由于中国现行户籍制度存在着对人才使用方面的限制,而外管饭店通常较少有户口指标,客观上限制了异地优秀人才的选用。
为了克服这些问题,我觉得首要任务还是努力培养自己各方面的能力,并且避免眼高手低的问题出现,要培养愿意从基层干起的精神,再是要时时关心与本专业有关的形势动态,遇到事情要努力培养自己解决问题的能力,再次要向各个阶层的人虚心学习,学习他们的优点来弥补自己的不足。
六、行动计划
1、每天坚持锻炼身体至少1小时
2、每天坚持联系英语口语至少1小时
3、大二下学期通过英语4级考试并争取拿高分
4、每年争取保持成绩优秀并拿到奖学金
5、大三通过英语6级考试并争取那高分
6、在离开博物馆时至少拿到4星志愿者证
7、平常要不断了解时事,尤其是了解旅游动态,并及时对事情作出分析
8、计划大三就到与专业相关单位实习,向有经验的人学习,练习求职简历
9、毕业之后即可找到一份相关工作。工作后继续考研深造。
旅游专业大学生职业生涯规划精选二
一、职业规划
美好愿望:事业有成,家庭幸福
方 向 : 开一家旅行社
总体目标:完成大学阶段的学习,有自己的事业。
二.社会环境规划和职业分析
1、社会一般环境:中国政治稳定,经济持续发展。在全球旅游事业发展迅速的形势下,中国的旅游事业也在突飞猛进的发展,逐渐从以前的中专水平大专水平本科水平,更甚者可以 出国 深造与国际进行交流。
2、导游职业特殊社会环境:由于中国的管理科学发展较晚,管理知识大部分源于国外,中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理 人才 ,尤其是经过系统培训的高级管理 人才 。因此企业管理职业市场广阔。要在中国发展企业,必须要适合中国的国情,这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此,受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临 着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。
3、导游的工作环境:导游变导购,其行为成为旅游者与媒体关注的焦点,成为被指责的对象,这种局面的出现,应该说是与导游的生存环境分不开的。旅行社之间的残酷竞争,并不富裕的旅游者只对旅游价格感兴趣而对存在的服务质量差异视而不见,旅游相关行业为扩大收入而不择手段,法律法规的欠缺使得导游职业难有认同感,等等,这些因素共同构成了导游的工作环境。但随着社会经济的发展大批高素质的导游人员还是被需求的。
三、对导游专业的认识:
1、具备健康的身体、爱岗敬业、有刻苦耐劳的精神是做好导游工作的关键。导游工作既是一种复杂的脑力劳动也是一种繁重的体力劳动。在接待旅行团组织旅游活动的时候,要步行、要爬山、要连续不断的工作,还要适应气候的差异、饮食的不同这一切都需要导游要有一个健康的体魄,能适应这种长时间多方位的劳作;其次每天都要带着旅行团在外观光,日晒雨淋是难免的;而且游客迷路,不按时集中的情况是经常出现的,遇上此情况导游只有亲自去找游客,这样往返地跑来跑去会很累。但当我们爱上导游这份工作后,即使再苦,我们也可以忍受,再累,我们也会认为是值得的。当我们做到这一点时,就会觉得生活还是充满激情和新鲜感的,每一天都有新的期待。有期待就有动力,动力是成就事业的基本前提。
2、中国积极参与全球和区域合作,有利于旅游业的发展。全面建设小康社会,也给旅游业的发展带来了重要的机遇。中国在全面建设小康社会的进程中,实现了经济的快速增长,未来较长时间经济发展仍将处平稳的上升期,在建设小康社会与和谐社会的目标下,人民整体的生活水平将得到显著提高。08年北京奥运会与20xx年的上海世界博会,将是中华文化在世界文化中崛起的良好时机,向全世界展示自己的舞台,通过这两个舞台,中国将进一步提升在国际旅游市场中的形象,入境旅游、出境旅游以及国内旅游将面临前所未有的发展机遇,因此这就对导游提出了更高的要求。 导游工作者要深刻理解以顾客为中心的服务理念,如何尊重顾客的权力、情感、满足游玩者的个性需求,实现对其的整体关怀。同时要认识导游角色的广义性,导游的角色慢慢从传统形象中脱离出来,当代的导游承担着多个角色---是知识的传播者、合格的讲解员;联络员; 翻译 ;教师;演员和学者
3、简单的说,导游工作比较烦琐、繁忙、人际关系比较复杂,导游需要有良好的心理和身体素质,导游的工作不再仅仅是带游玩者去欣赏风景、吃一些特色风味小吃,更要学会去调动游玩者的积极性。因此导游的重要职责是:(1)安排旅游活动(2)做好接待工作(3)导游讲解和 翻译 (4)维护安全、处理问题。
四.个人分析与角色建议
1.个人分析:
对自我的认识:
(1)、性格:口才好,对地理、历史上手很快;随机应变能力好;有耐心,和蔼、负责、务实、易相融、孝顺、注重团队合作、善于和人交往、易相信别人、有主见和冒险精神(敢于尝试)、敏感。
(2)、能力:有比较好的语言表达能力,喜欢与人交流,能用最简洁的语言向其他人作介绍;有比较强的组织管理能力,做事的主动性较强,宏观掌控能力较好;有较好的随机应变能力,对事情要求较高,倾向于容忍自己的追求或失败,喜欢较为轻松的生活,希望每个人按自己的方式做事,不喜欢与他人争权夺势。
2.角色建议:
父亲:要不断学习,能力要强;工作要努力,有发展,要在大城市,方便我们退休后搬来一起居住生活。
母亲:工作要上进 ,婚姻不要误。
老师:聪明、有上进心、单纯、乖巧,缺乏社会经验
同学:有较强的工作能力,适合做领导。
五.职业目标分解与组合
职业目标:著名旅行社高级管理人员。
(一)大学阶段目标:
1、大一的时候争取通过 英语 四级考试。
2、大二争取二等奖学金。
3、大二寒假去自己县城的旅行社实习,增强自己的实践能力。
4、大二暑假学校安排实习时,不懂的要多向专业导游询问。
5、大学三年间,利用空余时间报 英语 辅导班。
6、大学三年间,培养自己的兴趣爱好,多参加一些活动,提高自己的社会交际能力。
7、大学三年间,多去考一些和自己专业有关的证书。
8、大学第三年,在实习的同时,积极准备导游的资格证书的考试
(二)毕业后阶段目标
1、毕业后能去**旅行社工作。
2、工作后十年内,自己开一家旅行社。
六.成功标准
我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。
只要自己尽心尽力,能力也得到了发挥,每个阶段都有了切实的自我提高,即使目标没有实现(特别是收入目标)我也不会觉得失败,给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。
为了家庭牺牲职业目标的实现,我认为是可以理解的。在28岁之前一定要有自己的家庭。
七.职业生涯规划实施方案
差距:
1、跨国企业先进的导游管理理念和丰富的导游管理经验;
2、作为高级职业导游所必备的技能、创新能力;
3、快速适应能力欠缺;
4、身体适应能力有差距。
5、社交圈太窄。
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