正本书是适应时代的一本书,当下,万众创业,大众创新正在如火如荼的进行着,中国的年轻人有着无比高昂的创业热情。创业者是一个管理者,但这本书里所讲的匠人,并不是现代公司制度下的管理者,而是一个技术员工。此刻貌似越来越多的人拿到了本科毕业文凭,毕业后都去从事脑力劳动,去做白领了。反而做为技术工人的蓝领此刻有很大的缺口,工资也高,我其实很想有一技之长。也想去学木匠,还想去开火车,或者去做一个工程师,但我最后的路还是和大多数人一样,走进了一家公司,一点一点的磨练自己。
书中写的虽然是秋山木工工坊的带学徒的方法,但是里面的一些经验和做法也是值得所有想有一番成就的人学习的。每一件生活中看似微不足道的小事就值得用很多年去强调。比如和人打招呼、比如吃饭、比如和人说话该怎样回答,这些都是我们日常生活中习以为常的事情,可恰恰是这些习以为常的事情确实最就应注意的。
以前读过胡雪岩,明白了他也是从一个小学徒干起,学徒期间要为师父师娘倒夜壶,要没有怨言的去做好师父交代给他的每一件事。其实这样的带徒方法不止是秋山木工有,中国也有。只但是这些传统的行业在逐渐被机器大工业生产代替了,一个匠人在自己的专业技能上投入的时间、感情、精力在逐渐减少。很大一部分需要由手和心共同完成的事情逐步被机器代替了。此刻到博物馆看一些展品也会经常感叹,独具匠心、能工巧匠、匠心独运等,但是机器生产出来的东西我们充其量也就感叹一下:窝草,这技术这么牛逼,等这技术普及了以后再也没人提起这牛逼的技术了。
其实对一项工作、对一个人、对待自己,是需要投入时间的,要坚信大器晚成这一信念。做事之前要学会做人,学会投入热情,学会担起职责,学会为自己的成果自豪、负责。
《匠人精神》这本书,不仅仅仅教会了我怎样做事,更教会了我怎样做人,去做一个富有激情、负有职责的人。《匠人精神》通篇没有讲怎样运用那些工具,也没讲做家具的具体细节,只是讲在进入作业场、进入工作前要做的一些心理上和情绪上以及思想上的准备工作,这些工作要做到实处,做到融入血液中还真需要投入几年、十几年甚至几十年的时间,去不断的督促自己、要求自己。
虽然投入到了现代化的公司从事工作,但是这种传统的塑造人才的方法值得现代人去学习,去实践。那么从此刻开始,用心和身边的人打好一个招呼吧。
趁着公司掀起的这股读书热潮的大好时机,我也忙里偷闲看了这本书《匠人精神》。初读这本书,略有感悟。后期通过参加公司质量管理部门举办的书香装备-线下活动,听了讲师对这本书的解读,对书中的匠人须知30条有了更深的感悟!
第1条:进入作业场所前,必须先学会打招呼
我对这条感悟很深。当我家宝贝睡醒后,我一定会面带微笑,对宝贝说一声:宝贝,早上好,你睡醒了!有的时候她可能会撒娇或者做梦哭醒,这个时候我就会微笑着和她招呼。对她对我来说,这都是一种好的习惯,我在努力培养她克服那种不好的起床气,睁开眼不是哭闹而是微笑,还会积极乐观的和身边的人打招呼。
打招呼很简单,一句,你好,完事!我认为,不止这些!打招呼也要有技巧,要会打招呼,要发自内心,出于尊重,积极主动,精神饱满地去和对方打招呼。其实当我们开开心心的去和对方打招呼之后,哪怕一个简单的微笑,自己都会被自己感染,自己都会莫名变得很开心。而且,主动打招呼也侧面反映了一个人的素质涵养。
第13条:进入作业场所前,必须能够正确听懂别人说的话
听懂,很重要!但还要听得出对方的言外之意。生活方面,对于我这种和婆婆有沟通障碍的人,听懂很难。因为不懂对方的方言,有的时候其实是没听懂或听懂一点点,这个时候最容易产生误会;所以,没听懂就不要随便点头。工作方面,领导下达一个任务,一定要听懂领导的意愿。不懂就问,不要不好意思,不要觉得你说一声pardon?是给对方添麻烦。没听懂就匆匆忙忙的去做事,最后的结果就是方向不对,努力白费!
第14条:进入作业场所前,必须成为很会整理打扫的人
这一点,我承认我做的不好!在家里,通常都是用完东西随手丢,再用的时候到处找。如果着急用这个东西却死活找不到更抓狂。老公这方面做的超好,所以,我经常拿他开玩笑,说他才是我们家的女主人。他的衣柜永远都是一叠叠的,衬衣和衬衣放在一起,裤子和裤子放在一起。打开我的衣柜,是呀,折叠的也很整齐!但我忽略了一点,要分类整理。同理,工作中电脑资料的管理,一定要学会分类整理,定期整理一遍。不要觉得自己忙,不要吝啬那点整理资料花费的时间!随着工作年限的延长,资料的整理更重要,前期的整理会保障自己工作有条不紊的进行!每天早上上班之前我做的第一件事就是清理昨天的邮件,该删的删掉,该保存的就分类放到不同的文件夹!这绝对是一个事半功倍的好习惯!贵在坚持。
第25条:进入作业场所前,必须成为乐于打扫厕所的人
我认为这一条最有意思。作者把打扫厕所视同为净化心灵!心灵干净透彻,看待凡尘也会变得美丽。摒弃心灵的怨恨、嫉妒和傲慢,清扫心灵垃圾,回归人xing本质。如果大家都做能做到,世界必将和谐美好。
匠人精神,值得我们学习!
工作是一种修行将毕生岁月奉献给一门手艺、一项事业、一种信仰,这个世界上有多少人可以做到呢?如果做到需要一种什么精神支撑呢? “一旦你决定好职业,你必须全心投入工作中,你必须爱自己的工作,千万不要有怨言,你必须穷尽一生磨练技能,这就是成功的秘诀,也是让人家敬重的关键”。而这就是工匠精神最纯真的呈现。
工匠精神在欧洲,是象征着瑞士钟表的品质,以及德国工匠的严谨与精确,工匠精神之于汇嘉,则是服务第一,其他都是第二。曾经有这么些的故事,讲述着我们的这种坚持:
想必在座的各位都有听过(东方店…的案例),此案例表明:成功不在大小。很多企业都在追求做大,做强;很多员工都在追求只想做“大事”而不想做“小事”。试问:什么是真正的大,什么是真正的小?小的事业做到极致并一直去追求更高的极致,这事业就是“大”,就是“强”;我们全方位的去考量这个案例的时候,不难发现正是我们在每个小细节上的到位,才使得顾客得到了到家式贴心服务的感受,我们“立体的爱”才能与顾客产生“感情链接、心灵互动、价值分享”。,我们的心灵财富,精神财富,物质财富也得到了成长。这不正是我们的所求吗?
而工匠精神这本书,教给我们的也不正是: 专注产品、重视积淀、享受过程,这正是工匠精神与追求短期利益最大化的商人精神之间最大的差别。他们身上或许会少了商人的敏锐,但他们却多了一份对事业的执著。
[关于匠人精神读后感]
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