市安监局开展三亮三评三提升工作实施方案

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市安监局开展三亮三评三提升工作实施方案

为巩固党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，持续深化“转创”活动，按照中共xx市委办公室印发《关于在全市开展“三亮三评三提升”工作的实施意见》的通知（xx办[20xx]xx号）精神，结合全市安全生产工作实际，现制定如下实施方案。

一、重要意义

开展以“亮个人身份、亮岗位职责、亮单位承诺”“评议领导班子、评议各科室（下属单位）、评议行政服务窗口”和“提升公务人员综合素质、提升各行政效能、提升xx发展环境”为主要内容的“三亮三评三提升”工作，是落实中共xx市委办公室《关于在全市党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案》的通知（x办〔20xx〕x号）要求的具体举措，是落实全面从严治党要求的有效载体，对于进一步强化各作风建设，提升行政效能，优化发展环境，提高群众满意度，推进“五位一体”“四个全面”战略布局落实，加快实现xx崛起、富民强市、全面建成小康社会和“十三五”规划顺利实施，具有十分重要的意义。

二、指导思想

深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列讲话精神，围绕推动全面从严治党向基层延伸的总体要求，以“亮”“评”“提”为方式，坚持问题导向，聚焦效率效能，改进服务作风，着力增强各工作人员的宗旨意识、责任意识，打造效能型各、服务型政府，有效解决工作中存在的“为官不为”“中梗阻”、联系和服务群众“最后一公里”等突出问题，实现各服务意识明显增强，工作作风明显转变，服务机制更加完善，服务效能显著提升，群众满意度明显提高，全市发展环境进一步改善，为加快xx崛起、富民强市、全面建成小康社会提供有力作风保证。

三、主要内容

（一）三亮

亮个人身份。局全体工作人员实行“挂牌上岗”，各科室摆放桌牌，窗口部门工作人员佩戴胸牌并摆放桌牌。内容包括：工作人员的照片、姓名、政治面貌、职务和联系方式（办公电话、手机）、监督举报电话（纪检组、监察室电话）。把工作人员的言行置于群众的监督之下，增强自律意识和责任意识。桌牌、胸牌的制作格式统一、节俭实用、简约明了、庄重美观。

亮岗位职责。各科室和服务窗口推行“岗位职责公开”，在办公场所显著位置和xx市安全生产监督管理局网站首页设置便民服务指南。内容包括：办公场所位置、工作业务、岗位职责、办事程序、办理时限要求、科室负责人及联系方式、岗位责任人及联系方式等。

亮单位承诺。一是在局推行“单位承诺公开”，在办公区域显著位置和xx市安全生产监督管理局网站首页设置单位承诺公开栏。内容包括：xx市安全生产监督管理局主要职能、领导分工、工作流程及首问负责制、限时办结制、一次性告知制、过错追究制、投诉问责制等。建立健全有效的监督机制，对单位中层及一般人员的监督举报，由本单位纪检组、监察室负责受理；对单位领导班子成员的监督举报，由市纪委党风政风室负责受理。二是结合“四制”工作要求，在媒体上亮出年度目标任务、完成时限和责任人。三是在市行政服务大厅窗口设立咨询引导人员，为前来办事的人民群众答疑解惑，塑造服务新形象。

亮职责、亮承诺时要认真落实国务院及省政府有关行政审批制度改革的措施和要求，注明政策依据，尤其对审批程序、收费标准、办理时限等，严格执行新规定。

（二）三评

评领导班子。班子单位的领导核心，通过对局领导班子作风的民主评议，推动各行政效能提升。评议每半年集中组织一次。一是服务对象评议。二是社会评议，包括“两代表、一委员”评议，“电视问政”“行风热线”“一办三室”联动督查、市纪委（监察局）督查和新闻媒体曝光情况等。三是领导评议和县级职能部门对市级主管职能部门评议。

评各科室（下属单位）。对各科室的评议由局具体负责，把评议科室（下属单位）与评议个人有机结合，每季度组织一次。评议由班子成员、全体职工、服务对象代表参加，各科室排出名次（不得出现名次并列情况）。评议结果与年度评先评优挂钩。坚持“季度评议、半年汇总、年终总评”制度，评议科室组织开展情况作为对单位领导班子总体评议的依据之一。

评行政服务窗口。服务窗口直接面对广大群众，是局党员干部形象的集中展现点，代表着单位的形象。以为民、便民、利民为主要原则，重点解决联系和服务群众“最后一公里”问题。每月组织一次评议，充分利用电子服务评价器等多种手段，广泛征求服务对象意见。评议结果作为对单位领导班子总体评议的依据之一。

具体评议办法按照《市直单位“三亮三评三提升”工作评议细则》执行,评议结果纳入“四制”工作过程管理。

（三）三提升

提升公务人员综合素质。通过个人“亮”，科室“评”，亮时限，亮标准，评表现，评效果，倒逼公务人员在“做”中“学”，在“学”中“提”，实现个人综合素质的全面提升。

提升各行政效能。通过“亮”职能、“亮”承诺，社会评议和群众满意度调查，采取考评排序、问题约谈等方式，促使各单位提升行政效能和服务水平。

提升xx发展环境。通过“亮”和“评”解决公务人员的作风问题和素质问题，解决“为官不为”“懒政怠政”问题，推进“无为问责制”，全面提升局亲民、为民、爱商、融商新形象。

“三提升”中，以提升个人综合素质为前提，以提升行政效能为手段，以提升xx发展环境为目标，着眼“亮”，着力“评”，着重“提”，努力提高局行政效能和办事效率，倾力打造学习型各、服务型政府。

四、工作要求

（一）提高思想认识。“三亮三评三提升”工作是在新形势下采用新的方式方法转机关作风、树干部形象、提行政效能的有效形式。全局上下要高度重视，树立“作风建设也是生产力”的理念，把活动抓紧抓实，抓出成效。

（二）强化组织领导。成立由局党组书记、局长孙鸿俊同志任组长，局班子其他成员任副组长的 “三亮三评三提升”工作领导小组。领导小组下设办公室，各科室及二级机构主要负责人为办公室成员，具体负责“三亮三评三提升”工作的组织实施、统筹协调和日常事务。

（三）结合工作实际。一是与“两学一做”学习教育相结合。“学做”是思想作风和宗旨意识的内化和外化。要以“亮”促“学”，促使党员干部正本清源、固本培元，坚定“三个自信”。二是与行政审批改革相结合。“三亮三评三提升”工作的目的是提高行政效能和办事效率，要通过开展“三亮三评三提升”活动，进一步优化办事流程，简化程序，方便群众办事。三是与安全生产的工作目标相结合。以“三亮三评三提升”活动促使全局人员操心想事、诚心办事、用心干事、尽心成事，推进安全生产领域改革创新，推动安全监管机制体制更加成熟定型，提升整体本质安全水平，实现减少一般事故、遏制较大事故和杜绝重特大事故的目标。

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医院开展三创活动实施方案

以下是小编为大家整理的关于医院开展三创活动实施方案的文章，希望大家能够喜欢！

医院开展三创活动实施方案：
根据省卫生厅关于开展“创业、创新、创优”活动的部署，按照林业局“创业、创新、创优”活动动员会议的要求，医院决定，在全院开展“创业、创新、创优”活动（以下简称“三创”活动），制定如下实施方案：
一、指导思想
以*理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科

学发展观，以推进“三个创新”（工作创新、机制创新、管理创新），打造“六大卫生”（惠民卫生、和谐卫生、安全卫生、健康卫生、公共卫生、发展卫生）为实践主题，坚持“为人民健康服务、为经济建设服务”的卫生工作方针，保持医院快速、稳定、健康持续地发展，努力为林区职工群众提供更加安全、方便、有效、价廉的医疗服务。
二、目标任务
把2012年定为医院“创业创新创优年”，大力弘扬创业崇高、创新伟大、创优光荣的时代精神，增强全员创业、全力创新、全面创优的自觉和自信，紧密结合医院实际，以提高医疗服务质量、加强学科建设、提升医院文化品味为重点，在全院形成敢于创业，乐于创新，勤于创优，争做创业、创新、创优表率的良好氛围。
三、主要措施
（一）卫生创业，就是创卫生发展之业，要突出加快卫生发展速度。目前，林区已进入全面建设小康社会的新阶段，人民生活水平不断提高，健康需求快速增加，群众对改善医疗卫生服务提出了更高的要求。
1、拓宽医疗服务业务与经营渠道。医疗市场的竞争日趋激烈，医院必须主动适应市场，拓展医院功能的运行机制，以求生存和发展，要不断的扩展、延伸医疗服务，增加医疗市场占有份额，重点发展医学模式转变所要求的新的服务领域和技术项目，切实提高医疗卫生服务能力和水平。
2、加强社区卫生中心建设。强化“六位一体”的社区卫生服务功能，为群众提供基本医疗服务，要通过加强模式转变，实现从偏重治疗向健康促进转变，从注重个体服务对象向家庭和社会群体转变，建立起涵盖每个人整个生命周期全过程的连续性服务模式，为广大群众提供服务优良、价格低廉的基本医疗保障。
3、完善康复设备设施。实施患者康复设施建设工程，进一步提高医院康复服务能力、完善设施功能，建立良性运行机制，尽可能满足患者康复服务需求。
4、坚持送医上山巡回医疗。改善基本医疗卫生服务的公平性和可及性，解决山上林、农场职工群众看病不方便的实际，抽调医务人员、携带医疗设备及药品，集中开展送医上山巡回医疗活动。
（二）卫生创新，就是创卫生改革之新，要突出加快转变卫生发展方式。要牢固坚持工作创新、机制创新、管理创新，奋力实现林区“惠民卫生、和谐卫生、安全卫生、健康卫生、公共卫生、发展卫生”。
1、密切与上级医院的协调。按照对上靠大，靠强的思路，与哈医大四院达成技术支持合作意向，定期请专家来院指导，快速提升我院医疗技术水平。
2、加强学科建设。制定医院学科建设规划，培养和建设学科技术骨干队伍，形成医院特色和优势学科，并带动医院相关学科的发展，从而整体提升医院学科建设水平、技术水平和人才培养水平，为医院可持续发展提供技术储备和人才储备。
3、提升医院文化品味。结合医院自身特色，通过准确定位，以人为本的思想开展文化建设，从优质服务提高质量、人才建设、医德医风、强化监督和管理等诸多方面加以落实，促进医院管理、医疗服务和职工素质的有效提升。
4、大力推行临床路径。促进医疗质量科学管理，进一步统一思想，提高认识，各科选择2--3个病种试行，积极稳妥把临床路径管理工作抓实、抓细、抓好。促进医疗质量管理从粗放式的质量管理，进一步向科学化、规范化、专业化、精细化发展。
（三）卫生创优，就是创健康保障之优，要突出加快卫生发展质量。进一步引导全体员工明确医院发展目标和努力方向，增强“不进则退、小进也退”的危机感和紧迫感，自觉向先进看齐，努力创造一流业绩。
1、严格规范诊疗服务行为。推进合理治疗、合理用药、合理检查，严格执行《处方管理办法》、按药品通用名开具处方制度和处方点评、处方公示制度，坚持医院药品用量动态监测和超常预警制度、抗菌药物分级管理制度，加强对药品使用的管理和监督，严格规范医生处方行为，促进合理治疗、合理用药。
2、开展医疗质量督察。每周对各临床科室进行督察，每季度进行全院医疗质量大检查，主要内容包括基础医疗和护理管理、合理检查、合理用药、医院感染、病案质量、患者知情权和选择权等，坚持医院总值班巡查制度，保障医疗和消防安全。
3、落实便民利民惠民措施。执行24小时免费接送住院患者制度，同时还要针对群众在看病就医中反映的一些突出问题，落实便民利民惠民措施，让群众能感受到医院发展带来的实效，要充分利用院务公开的载

医院开展三创活动实施方案推荐

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根据省卫生厅关于开展“创业、创新、创优”活动的部署，按照林业局“创业、创新、创优”活动动员会议的要求，医院决定，在全院开展“创业、创新、创优”活动（以下简称“三创”活动），制定如下实施方案：
一、指导思想
以*理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科

学发展观，以推进“三个创新”（工作创新、机制创新、管理创新），打造“六大卫生”（惠民卫生、和谐卫生、安全卫生、健康卫生、公共卫生、发展卫生）为实践主题，坚持“为人民健康服务、为经济建设服务”的卫生工作方针，保持医院快速、稳定、健康持续地发展，努力为林区职工群众提供更加安全、方便、有效、价廉的医疗服务。
二、目标任务
把2012年定为医院“创业创新创优年”，大力弘扬创业崇高、创新伟大、创优光荣的时代精神，增强全员创业、全力创新、全面创优的自觉和自信，紧密结合医院实际，以提高医疗服务质量、加强学科建设、提升医院文化品味为重点，在全院形成敢于创业，乐于创新，勤于创优，争做创业、创新、创优表率的良好氛围。
三、主要措施
（一）卫生创业，就是创卫生发展之业，要突出加快卫生发展速度。目前，林区已进入全面建设小康社会的新阶段，人民生活水平不断提高，健康需求快速增加，群众对改善医疗卫生服务提出了更高的要求。
1、拓宽医疗服务业务与经营渠道。医疗市场的竞争日趋激烈，医院必须主动适应市场，拓展医院功能的运行机制，以求生存和发展，要不断的扩展、延伸医疗服务，增加医疗市场占有份额，重点发展医学模式转变所要求的新的服务领域和技术项目，切实提高医疗卫生服务能力和水平。
2、加强社区卫生中心建设。强化“六位一体”的社区卫生服务功能，为群众提供基本医疗服务，要通过加强模式转变，实现从偏重治疗向健康促进转变，从注重个体服务对象向家庭和社会群体转变，建立起涵盖每个人整个生命周期全过程的连续性服务模式，为广大群众提供服务优良、价格低廉的基本医疗保障。
3、完善康复设备设施。实施患者康复设施建设工程，进一步提高医院康复服务能力、完善设施功能，建立良性运行机制，尽可能满足患者康复服务需求。
4、坚持送医上山巡回医疗。改善基本医疗卫生服务的公平性和可及性，解决山上林、农场职工群众看病不方便的实际，抽调医务人员、携带医疗设备及药品，集中开展送医上山巡回医疗活动。
（二）卫生创新，就是创卫生改革之新，要突出加快转变卫生发展方式。要牢固坚持工作创新、机制创新、管理创新，奋力实现林区“惠民卫生、和谐卫生、安全卫生、健康卫生、公共卫生、发展卫生”。
1、密切与上级医院的协调。按照对上靠大，靠强的思路，与哈医大四院达成技术支持合作意向，定期请专家来院指导，快速提升我院医疗技术水平。
2、加强学科建设。制定医院学科建设规划，培养和建设学科技术骨干队伍，形成医院特色和优势学科，并带动医院相关学科的发展，从而整体提升医院学科建设水平、技术水平和人才培养水平，为医院可持续发展提供技术储备和人才储备。
3、提升医院文化品味。结合医院自身特色，通过准确定位，以人为本的思想开展文化建设，从优质服务提高质量、人才建设、医德医风、强化监督和管理等诸多方面加以落实，促进医院管理、医疗服务和职工素质的有效提升。
4、大力推行临床路径。促进医疗质量科学管理，进一步统一思想，提高认识，各科选择2--3个病种试行，积极稳妥把临床路径管理工作抓实、抓细、抓好。促进医疗质量管理从粗放式的质量管理，进一步向科学化、规范化、专业化、精细化发展。
（三）卫生创优，就是创健康保障之优，要突出加快卫生发展质量。进一步引导全体员工明确医院发展目标和努力方向，增强“不进则退、小进也退”的危机感和紧迫感，自觉向先进看齐，努力创造一流业绩。
1、严格规范诊疗服务行为。推进合理治疗、合理用药、合理检查，严格执行《处方管理办法》、按药品通用名开具处方制度和处方点评、处方公示制度，坚持医院药品用量动态监测和超常预警制度、抗菌药物分级管理制度，加强对药品使用的管理和监督，严格规范医生处方行为，促进合理治疗、合理用药。
2、开展医疗质量督察。每周对各临床科室进行督察，每季度进行全院医疗质量大检查，主要内容包括基础医疗和护理管理、合理检查、合理用药、医院感染、病案质量、患者知情权和选择权等，坚持医院总值班巡查制度，保障医疗和消防安全。
3、落实便民利民惠民措施。执行24小时免费接送住院患者制度，同时还要针对群众在看病就医中反映的一些突出问题，落实便民利民惠民措施，让群众能感受到医院发展带来的实效，要充分利用院务公开的载

“三严三实”专题教育实施方案(市财政局)

本页是小编最新发布的《“三严三实”专题教育实施方案(市财政局)》的详细文章，觉得有用就收藏了，希望大家能有所收获。

根据中央和省委精神，为落实市委《关于在县处级以上中开展“三严三实”的实施方案》（宁委办发[2015] 37号），结合市财政工作实际，现就我局开展“三严三实”专题教育，提出如下实施方案。
一、指导思想
开展“三严三实”专题教育，要按照中央和省、市委统一部署，深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是视察江苏时的重要讲话精神，紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局，对照“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，把思想教育、党性分析、整改落实、立规执纪结合起来，教育引导全局党员干部加强党性修养，坚持实事求是，改进工作作风，认真查摆和解决“不严不实”，自觉按照“三严三实”要求修身做人、为官用权、干事创业，做到心中有党不忘恩、心中有民不忘本、心中有责不懈怠、心中有戒不妄为，努力在深化“四风”、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果上见实效，在守纪律讲规矩、营造良好政治生态上见实效，在真抓实干、推动改革发展稳定上见实效，为“迈上新台阶、建设新xx”做出财政部门应有的贡献。
二、目标要求
“三严三实”专题教育在全局处级以上领导干部中开展。局党组带头开展“三严三实”专题教育，带头学习，带头查摆问题，以坚定的信念、决心和行动树标杆、作示范。局领导班子成员特别是主要负责同志，立足承上启下、为政一方，联系实际开展专题教育，从思想深处清除与“三严三实”要求不相适应、不符合的突出问题，切实做到忠诚、干净、担当。全局处级以上领导干部，要立足本职岗位开展专题教育，真正从思想、工作和作风上严起来、实起来，把“三严三实”要求体现到履职尽责、做人做事的方方面面。
根据中央和省、市委的要求，紧紧围绕省委和市委“六查六看六整治”这条主线，结合我局实际，坚持以上率下、坚持问题导向，推动全局处级以上领导干部做到“六对照、六整治、六见效”。对照“严以修身”，整治理想信念动摇、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意识淡薄、借为民办事搞个人政绩、侵害群众利益，党性修养缺失、不讲党的原则等问题，在加强党性修养、修志修德修行、自觉抵制歪风邪气上见成效；对照“严以用权”，整治权力寻租、权钱交易、以权谋私，侵吞国有资产、插手工程建设和土地出让等问题，在树立正确权力观和义利观、坚持为民用权、秉公用权、依法用权上见成效；对照“严以律己”，整治无视党的政治纪律和政治规矩，心中无党纪、眼中无国法，听信和传播甚至制造政治谣言，搞团团伙伙、小圈子，重大问题不请示、不报告，边整边犯、顶风违纪等问题，在心存敬畏、手握戒尺、慎初慎独慎微慎情、严守党纪国法上见成效；对照“谋事要实”，整治政绩观不正确、拍脑袋决策、搞形象工程，脱离实际、好大喜功、盲目攀比，急功近利、重显绩轻实干等问题，在坚持实事求是、尊重规律、尊重科学、尊重实际上见成效；对照“创业要实”，整治“乱作为”、“慢作为”、“不作为”，自满懈怠、斗志消退、固步自封，见到矛盾推、遇到问题躲、碰到难事拖等问题，在脚踏实地、真抓实干、敢于担当、破解难题上见成效；对照“做人要实”，整治执行中央和省、市委决策打折扣、搞变通，阳奉阴违、自行其是，弄虚作假、投机钻营，心浮气躁、贪图虚名，私心严重、处事不公等问题，在忠诚老实、襟怀坦白、公道正派，做老实人、说老实话、干老实事上见成效。
三、方法措施
“三严三实”专题教育从2015年5月开始，局级和处级领导干部同步进行。专题教育不是一次活动，不分批次、不划阶段、不设环节，要融入领导干部经常性学习教育，重点围绕“四专题四强化”组织实施。
1、讲好“三严三实”专题党课。5月底，局党组书记结合专题教育动员部署，紧扣“三严三实”要求，带头讲一次党课；局领导班子其他成员在本支部范围内讲一次党课。课前认真调查研究，广泛征求意见，找准突出问题，深入剖析根源，亲自动手撰写讲稿；课上紧密联系财政部门实际，联系党员、干部思想、工作、生活和作风实际，有针对性地讲清楚“三严三实”的重大意义和丰富内涵，讲清楚“不严不实”的具体表现和严重危害，讲清楚“三严三实”的实践要求和实现路径，把领导干部思想上的模糊认识点出来，把教育实践活动中整改不到位的问题点出来，表明局党组的决心和态度，发挥带学促学作用，使讲党课的过程成为统一思想的过程。
2、开展“三严三实”专题学习研讨。深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章和党的纪律规定，重点研读《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，读原著、学原文、悟原理。用好中纪委、中组部编写的《优秀领导干部先进事迹选编》、《领导干部违纪违法典型案例警示录》，认

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