新职工入职心得
不论做任何事,最开始的第一步都是最重要的,正如《老子》中说的:合抱之木,生于毫末;九层之台,起于累土;千里之行,始于足下。作为2016年高管局新员工中的一员,我们必须珍惜这弥足珍贵的学习阶段,走好我们在高速公路上的第一步。要想走好这至关重要的第一步,我认为要重点学习两个方面:
一、思想方面
首先,我们要有爱心。我所说的爱心,是指我们对收费工作的热爱,这种热爱具体表现为我们的工作热情,对于刚参加工作的新员工们肯定会充满新鲜感,但是新鲜感终有一天会褪去,我们在工作中要不停的发现新的东西:昨天我有几个动作做得不规范,今天我做得更好;昨天和司机沟通时好像效果不是很理想,今天我换一个方法。我们总是可以在身边发现新的风景,不停地去发现,去前进。慢慢的这种新鲜感就会转化为我们对于工作的无限的热情。
然后,我们要有信心。如果自己都不相信自己,你将一事无成。“I believe 我相信!我能!”这句话每一个新员工都要记住,都要把它喊出来。不管工作中有什么难点,和司机的沟通上有什么困难,我们都要坚信自己可以做到,在做到之后我们还要坚信自己可以做得更好。这要我们对自己有信心,我们才会努力的去学习,去工作。成功,离我们还会远吗?
最后,我们要有恒心。爱心是我们前进的动力,信心是我们前进的条件,恒心就是我们前进的步伐。我们要不停地努力,不停地进步,并且要把好的东西坚持下去,行百步者半九十,许多人没有成功就是因为缺了一点点恒心,坚持到最后我们得到的就是成功。
二、工作方面
新员工们最开始学习的重点肯定是最基本的收费工作,然后还要学习三项服务和收费流程,最后学习特殊情况的处理。这些都是我们必须要掌握的,大家都会学习到,也都会运用到我们所学的知识,我在这里就说一些我的学习心得吧:
一要多看:眼睛是我们认识事物的主要感官,所以我们在学习工程中一定要多看,不论是工作的方法技巧,还是肢体礼仪、微笑服务和文明用语,我们要多看一看老员工是怎么做的,找到我们要学习的东西,多看一看自己的不足,找到我们要改正的东西。
二要多听:平时我们要多听听领导对我们的教诲,听听老员工的经验之谈,在工作中我们还要多听一听司乘人员的意见和建议,司机夸奖了我们的工作,证明我们做的好,要坚持。司机对我们的工作提出了不满,也就证明了我们还有不足的地方,要改正。
三到多问:有的人认为多问问题显得自己什么都不懂,所以不好意思开口问,但是你有没有想过,有的问题你要是不问,你就永远都不会懂。我们有不懂的要勤向懂的人请教,工作中也不要怕麻烦,要多问一下司乘人员的要求,这样才能做得更好。
四要多想:看到、听到、问到了想要学习的知识并不算完,我们还要多想一想,想一想这些知识我们要怎么更好的吸收,怎么更好的学以致用。在此之后我们还要更多的想一想现有的知识可不可以引申出新的知识,以及更适合我们、更快捷、更高效的工作方法。
以上是我的一点心得,希望我可以和所有新员工们共同努力,共同进步。
本认为经由过程大年夜学四年的尽力进修,积聚的常识可以让我在工作中独当一面,然则当真正踏入临床工作,发明本身所控制的常识远远不敷,特别是在工作中与师长教师有必定差距,所以很可贵参预人的信赖。针对这个问题,我也一向在思虑,我想最重要的原因是不合的人对新进护士职业形象的不合熟悉罢了,作为一名新进的护士,站在病人的角度他们当然不太轻易接收一名刚卒业的学生,起首逼揭捉择了不信赖,而对于护士 和大夫师长教师,我们所控制的理论和经验都太少,是以我一向在反思应当怎么样做才能改变他们的看法,成为我们心中那个外美内秀的白衣天使。
在神经外科,经由过程一个月的工作积聚,并在带教师长教师的赞助下,我逐渐熟悉了神经外科的根本工作流程。同时科室也异常看重并组织多次对于我们新进护士的专业培训,让我们更快地融入神外这个大年夜家庭,每周一护士长组织的全科室护理操作演示进修,让我们可以直不雅操作规程,巩固规范护理操作技巧;每周二交班时的专业进修,让我逐渐的懂得了神经外科常见疾病、临床症状、不雅察及护理惯例;每周四科室组织护理查房,结归并人直不雅看到的临床表示以及治疗,加倍深了我对于疾病的熟悉,同时我们也介入练习生的讲课与操作,多方面晋升本身;在科室的义务制护理中,我们跟随师长教师分担病人,结合临床与教材,全方面懂得病情。
大年夜卒业到上班已经一个月了,章一月让我进修到了很多,也让我领会到了大年夜事护理事业的辛苦与艰辛,更让我大年夜一开端的迷茫慢慢找到了本身的定位与目标。章一月的过渡时代,让我站在一个特别的地位,看到了很多本身不曾预感到的问题和不足。
如今病院供给给大年夜家的一个一路进修合营进步的优胜平台,我们应当加倍严格请求本身,经由过程本身的尽力,找到我们护士应有的定位。最后用一句话鼓励本身:既然我已经选择了护理,而护理也选择了我,我信赖命运之所以如许选择,必定有他的事理,那么对于不克不及预知的将来,我只能做到最好,不让将来的本身懊悔!
物业新入职工作体会
转眼间已在公司工作了两个月,任职以来我努力适应工作环境和前台这个崭新的工作岗位,认真履行自己的工作职责。
刚进入公司时,我对公司的运作模式和工作流程都很生疏,以至于在工作中总是犯错误,幸好有领导和同事们的耐心指导与帮助,让我在较短的时间内,熟悉、适应了前台工作内容和职能所在。
作为前台的工作人员,其一言一行都代表着公司。接待业主要以礼相迎,接听电话要态度诚恳,处理日常事务要认真仔细,对待领导的批评和同事的意见要虚心接受。
在物业工作的过程中也渐渐明白物业的职责是什么。随着法律法规的日益健全,业主对物业公司的要求也越来越高,物业管理也要朝着专业化、规范化与时俱进。在工作中我严格按照公司要求,工装上岗,认真仔细处理日常事务;耐心听取业主反映的问题,细心解答并详细记录,在第一时间安排师傅上门服务;第二天及时向业主打回访电话,业主的所有咨询来电我们都要给与满意的回复,业主的所有的报修问题我们都要以最快的速度联系工程部的师傅,并且要根据报修内容的不同及时进行派工,争取在最短的时间内解决问题,同时根据报修完成的情况再次电话回访。
两个月里,工作中难免会遇见困难,我总是以积极乐观的工作态度投入到工作中,踏踏实实做好自己的本职工作,及时在工作中发现自己的不足,学会自我提升,争取把工作做好,做一个合格称职的员工;在工作过程中时常拓展自己的知识面,不断完善自我;在工作中不断给自己充电,减少工作中的失误,在新的学习中不断总结经验。
从毕业到上班已经一个月了,这一个月让我学习到了很多,也让我体会到了从事护理事业的辛苦与艰辛,更让我从一开始的迷茫慢慢找到了自己的定位与目标。这一个月的过渡时期,让我站在一个特殊的位置,看到了很多自己未曾预见到的问题和不足。
本以为通过大学四年的努力学习,积累的知识可以让我在工作中独当一面,但是当真正踏入临床工作,发现自己所掌握的知识远远不够,特别是在工作中与老师有一定差距,所以很难得到病人的信任。针对这个问题,我也一直在思考,我想最重要的原因是不同的人对新进护士职业形象的不同认识罢了,作为一名新进的护士,站在病人的角度他们当然不太容易接受一名刚毕业的学生,首先便选择了不信任,而对于护士 和医生老师,我们所掌握的理论和经验都太少,因此我一直在反思应该怎么样做才能改变他们的看法,成为我们心中那个外美内秀的白衣天使。
在神经外科,通过一个月的工作积累,并在带教老师的帮助下,我逐渐熟悉了神经外科的基本工作流程。同时科室也非常重视并组织多次对于我们新进护士的专业培训,让我们更快地融入神外这个大家庭,每周一护士长组织的全科室护理操作演示学习,让我们可以直观操作规程,巩固规范护理操作技术;每周二交班时的专业学习,让我逐渐的了解了神经外科常见疾病、临床症状、观察及护理常规;每周四科室组织护理查房,结合病人直观看到的临床表现以及治疗,更加深了我对于疾病的认识,同时我们也参与实习生的讲课与操作,多方面提升自己;在科室的责任制护理中,我们跟随老师分管病人,结合临床与课本,全方面了解病情。
如今医院提供给大家的一个一起学习共同进步的良好平台,我们应该更加严格要求自己,通过自己的努力,找到我们护士应有的定位。最后用一句话激励自己:既然我已经选择了护理,而护理也选择了我,我相信命运之所以这样选择,一定有他的道理,那么对于不能预知的未来,我只能做到最好,不让未来的自己后悔!
新入职职工心得
——宋佳旺
作为刚刚毕业不久的大学生,我很荣幸能够成为华勘二四七中的一员,怀着自己美好的希望和从零开始的心态,开始了自己人生的新征程。
为了让我们更好更快的融入工作,局队为我们精心准备了为期一周的培训。这次培训的内容丰富多彩、形式多样,对我们新员工有很好的促进意义,主要有以下内容:
1、学习二四七、华堪的历史沿革、组织机构、现状与未来及
各位领导介绍的很详细也很动听,仿佛带领我们重走过单位这些年的风雨历程,见证单位的发展,也让我们了解到了其中的艰辛。因此,我们更全面、更深刻地了解了华堪历史现状、未来发展和企业文化,增强了我们对华勘的认同感、荣誉感、责任感和主人翁意识。这使我们意识到应该更加珍惜来之不易的今天和在华堪发展的机会。同时,华堪员工的精神也会激励我们更加努力的去建设辉煌的明天。
2、迎新晚会
在这次晚会中我看到了新职工之间的和谐和华勘领导对我们的关爱及寄予的期望,让我感受到了家的温暖。我们二四七的同事们彼此更是加深了了解,增进了友谊,在晚会上表现出了很强的凝聚力。虽然我们是新员工但我们以二四七为家,大胆展示自己的才艺,以二四七争光为荣,我相信我们这批新血液一定都会努力奋斗,为二四七再铸辉煌而拼搏。
3、安全培训及职业规
通过对安全知识的学习,我们在交通、生产、后勤等方面的安全问题上有了高度认识,树立安全意识,注意外出交通安全及生产施工安全,安全第一是永恒不变的话题,在学习中我收获颇丰。
从职业规划中,我们对职业有了更好的理解和定位,也让我们明确了人生目标,规范了自己的人生观、价值观和世界观。通过对这些的学习为以后我们建设和谐华勘打下了坚实的基础。
4、人事制度的学习
在学习的工程中,我们掌握了人事管理办法、工时、工资制度及各种制度,深刻了解了单位的,达到了完美树立遵章守纪观念的效果。
5、体育竞技及户外拓展活动
在篮球比赛中,二四七的新员工劲往一处使、团结奋进、不断拼搏,最终拿下冠军。通过这次比赛,让我认识到团队的力量是无穷的,也更好的展示了二四七员工之间的默契和强大的凝聚力。在这里我要为二四七大队点赞,而且我也为能够成为其中的一员而感到骄傲和自豪,我坚信二四七未来一定会绽放出耀眼的光芒。
在户外拓展活动中,大家都表现出无限活力和激情,团结合作、互帮互助、共同进退等精神的发扬,让教练对华勘人员的凝聚力、拼搏的尽头和从不放弃的精神赞不绝口。同时,我也意识到自己的不足,在以后的工作中,我要多动脑筋、多向他人请教、学会变通,更要有团队意识。
6、入职演讲
通过这次演讲比赛,我发现了自己与他人的差距。在交流、发言等方面还有很多值得向他人学习的地方,在以后的工作和学习中,我会尽量完善自己,不断提升自己。多跟他人交流沟通,找到交流的技巧,我相信我以后一定会不断进步。
七天的培训转瞬即逝,这次培训时间虽然短暂,但我的收获却是满满的。在新的岗位上,我们要有一切从零开始的勇气和决心,尽快实现角色的转变,找准个人定位,更快更好地融入新的环境。我们要着力培养忠诚意识、责任意识和吃苦耐劳意识、要谦虚谨慎、虚心学习,尽快熟悉和掌握本职工作。在工作中要做到脑、口、手、腿都要勤,要守得住清贫,耐得住寂寞,努力做一个合格称职的地质工作者,为二四七、为华勘争光争荣!
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