从“我对干部有意见！”说开来

人的思维和想法，总是随着时间不断的改变。对接触的事物产生的一些内心的想法和自己的理解谓之“心得体会”。心得体会是每一个学生必须经历的写作训练，心得体会比较多地倾向于个人的主观感受和体会，在写自己的心得体会时要注意些什么呢？小编现在推荐你阅读一下从“我对干部有意见！”说开来，供你参考，希望能帮到你。

从“我对干部有意见！”说开来从“我对干部有意见！”说开来
前些日子，参与驻村宣讲活动，尝试着与群众实行“三同”，最大的收获应该是听到了群众的真实声音：“我对干部有意见！”过去，群众有意见，主要是干部摆架子，有事不跟群众商量，不平等待人，不民主，严重脱离群众。
如今，时代发展了，社会进步了，改革开放30年了。但是，一些干部身上的陋习、恶习不但没减，甚至变本加厉。现在的少数领导干部，官没做几天，就频繁出入餐厅、歌厅、休闲场所，花着公款不心疼，车接车送不觉耻，情人小蜜不嫌多。那自由自在、快活似神仙的劲头呦，真令人垂涎欲滴。有些干部，走路横着走，做事蛮字当先，讲话狠字当头，摆谱、耍横，违法乱纪，也敢做，也敢为。出现再大的“麻烦”，也能“摆平”。而对群众的困难、问题、需求，除了“漠视”还是“漠视”。不能与群众打成一片，常与情人小蜜睡在一起，与心腹走狗、商人老板混在一块。
老百姓觉着，做官要有官样，做人要有人品。官者，人民公仆也。党章明确规定，全心全意为人民服务是党的根本宗旨。共产党的干部，就应该始终以实现好、维护好、发展好人民群众的利益作为自己的天职。应真心倾听群众呼声，真情关心群众疾苦，尊重人民群众的主体地位和首创精神，经常性地下面去走一走、看一看，坚持群众路线，遇事多和群众商量，做群众的小学生，为群众服务。反之，高高在上，自以为是，群众怎能没有意见？
那个冬青村的群众说，“没有不听话的群众，只有不听话的干部。”农民群众应该说是最善良、最听话的。但是，有些干部总认为群众经常有事没事地与政府作对，动不动就上访、告状，很讨厌。于是见到上访，就堵、压、截；看到网上有了牢骚帖子、刺耳留言，就删、封、追，认为个个都是刁民。长此以往，群众的诉求得不到表达，意愿得不到实现，怎能会说党和政府的好话，又怎能心甘情愿地跟党走？
常言道，众口难调。因此，不可能每一个群众都对干部没意见。干部一定要正确对待，多从自身找原因。始终以党员的标准严格要求自己，以干部的规范严格约束自己，坚持公道正派、清正廉洁、务实为民。对待群众，最好做到 将心比心，以情换情。只要我们向群众捧出一颗真心，肯定能换来群众一份真情。群众对干部有意见不可怕，可怕的是不能正确地对待群众意见，并虚心接受群众意见，如果我们始终保持一颗“有则改之，无则加勉”的进取心、平和态，那距离群众没有意见的日子就不会太远了。（安康市政府办公室：孙传志）

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优秀范文：从余秋雨名誉官司败诉说开去

小编最近发表了一篇名为《优秀范文：从余秋雨名誉官司败诉说开去》的范文，觉得有用就收藏了，希望对网友有用。

前些时候，国内许多刊载了学者余秋雨名誉官司败诉的消息。官司起源于《北京文学》杂志社编辑萧夏林2000年在《书屋》杂志上发表的《文化中的文化》文章。文中，萧认为余在担任深圳市文化顾问期间，对深圳文化进行不切实际地吹捧，并称其“做深圳文化顾问，为深圳扬名，深圳奉送他一套豪华别墅。文化在这里已是具体的名利”。今年初，余秋雨以萧文中15字“为深圳扬名，深圳奉送一套豪华别墅”侵犯名誉权为由，将他告上法庭。9月5日庭审驳回了余的诉讼。这结果让许多关注中国司法改革的人们欢欣鼓舞。
这消息总让我不快，撇开司法层面而言，在我眼里，萧的行为就是十足一文侩所为。一是貌似，以敢于揭露文坛黑暗的斗士形象自居；二是偏听偏信，一点点传言就当成了事实，言之凿凿。这种行为，是不折不扣的诽谤，不公道、不。
公道正派，是人类社会所要共同遵循的道德准则。任何法律法规都要建立在道德准则的基础上，也就是说，任何法律法规的内容规定都要体现公道正派的精神。然而法庭的审判结果却让人费解，既然已经认定萧是无中生有，为什么还认为不构成侵权？不主持公道，不维护正派，这将为那些违背事实、对他人进行诽谤的言行大开法律之门。
而更为可悲的是许多媒体对此事件都作着“客观公正”的报道，即使象中央电视台、《中国新闻周刊》这样的国家级权威媒体也不愿意薄此厚彼，不鲜明地亮出自己的观点，好像怕被官司纠缠上。甚至还有一些媒体认为，因为余是名人，理所当然地应承受比普通人的监督，法律上对公众人物和普通人的不平等恰恰是一种更好的平等。那么萧的做法是一种监督吗？不应该为世人所谴责、所唾弃吗？法庭和媒体的做法给人的印象恰恰相反，似乎是应该要予萧以肯定。媒体的受众是全社会，媒体负有引导全社会正确舆论的神圣职责，那么对此事的报道又做得如何呢?主持公道了吗？维护正派了吗？让人怀疑。更象是哗众取宠。
余秋雨名誉官司败诉，那是文坛上的事，有感而发，姑妄言之。回过头来想说说使用的问题。时下各地都在开展以“公道正派”为主要内容的“树组工干部形象”活动，公道正派，既是全社会要共同遵循的道德准则，也是组工干部队伍自身建设的核心内容。文坛上少点公道正派，打打嘴仗，也许为害不大。若组工干部缺少了公道正派，就为祸不浅了。
组工干部若不公道、不正派，就会导致用人上的不正之风，难免会犯错误，甚至是大错误。难免会作风漂浮，办事主观臆断，不切实际，导致官僚习气严重；难免会拉帮结伙，讲江湖义气，礼尚往来，大搞宗派主义；难免会吃拿卡要，跑官要官，****之风盛行；难免会群情激愤，基石不牢，我们的党最终失去人民的支持和拥护。在中国古代漫长历史中，佞臣当道，贤良报国无门，导致百姓涂炭、国家灭亡的惨痛教训多矣。前车之辙，难道不应为后车之鉴吗？
组工干部公道正派，首先要坚持实事求是。认识问题，处理问题，要坚持一切从实际出发，尊重事实，尊重规律。评价党员干部、基层党组织，做到不偏听偏信，不单凭主观印象臆断，不一棍子打死，要深入实际，了解实情，集思广益，客观反映。既要做到坚决执行党组织的决定，不打折扣，不拖泥带水；又要做到不盲从，通过合理的途径向党组织提出正确的意见和建议。要富于正气，坚持真理，勇于批评和抵制不正之风和错误行为，遇到党员干部和基层组织受到不公正待遇时，要敢说公道话，不怕担风险。
组工干部做到公道正派，要坚持任人唯贤，唯才是举。要做到作风清正、廉洁，不唯亲、不唯利、不唯色，为人处事都要出于公心，坚持原则，严格遵守政治纪律，不该拿的东西坚决不拿，不该去的地方坚决不去。任用考察干部，要做到知人善任，人尽其才，不掺杂个人的好恶；要坚持“五湖四海”，不搞亲亲疏疏，拉拉扯扯；要善于挖掘和发现人才，培养和锻炼人才；要注重提高整体效能，合理搭配班子结构。既要当好伯乐，善于发现千里马，又要为人才施展才能提供良好的环境，还要为干部提高才干创造良好的条件。
组工干部做到公道正派，还要有宽广坦荡的胸襟。要做到海纳百川，谦虚谨慎，平等待人。要以诚待人、以礼待人，办事光明磊落，不遮遮掩掩，不神秘兮兮。要塑造组工干部特有的人格魅力，以此来感化干部，凝聚人心。要勇于承担用人失察之责，做到“吾日三省吾身”，及时总结干部工作中的失误和教训，努力在今后的工作中去改正提高。要正确对待和分析怪话牢骚现象，对批评，做到“有则改之，无则加勉”；对批评者，要一分为二，认真剖析其思想根源，帮助其改进提高，切忌态度粗暴，以势压人，或打入冷宫，不理不睬。
组工干部做到公道正派了，其实就是为全社会树立了一面旗帜，也可以说引领了一方风气。这本该是新闻媒体做的事，组工干部去做了，又何尝不是履行自己的职责呢？

什么是大——从红楼梦、贞观长歌说开去

什么是大——从红楼梦、贞观长歌说开去

年少时，看的第一部连续剧是红楼梦，认为变态的爱情占据四大名著之首是文学畸形化；又过了几岁，看过几本被推崇的国外名著之后，感慨要是用曹氏笔法，一部万言爱情书不过百字，百本名著放一起很难跳出三言二拍；再看刘心武探轶讲座（之前只知几处中山狼），品味红学结构与布局、隐喻与伏笔、全景与特写、主曲与小调，感叹什么文学之大，什么文学之首（莎翁用词繁复，故事简单）。

历史还是看了一点的。说到大国，还是配着唐史看贞观长歌，让我感慨中国历史就大而言，初唐居首。唐之首，是皇之首胸之大容夺位之敌；是相之范府之深传位与后；是谏之宗魏之后谏官林立（比干之后有纣王，可见高下）；是民之福壮士戍边举国宽袍；是文之盛万首唐诗空前绝后。

红残唐亡，大不在乎？[由整理]

爱屋及乌，想着大，深夜操着沙哑的嗓音唱女声的葬花吟和纵横九万里。酒醒兽吼之后，不写点东西，对不起四邻，遂成此文。总要说开去，要不然，就成故弄玄虚了。

羊大为美，大国后裔喜大者居多。何为大是个首先要厘清的问题，大首先要宽阔，有容乃大；宽阔之后是多样，小溪里的鱼总不会有很多种；宽阔之后是层面，没有层面是沼泽；层面之后是共荣，龙腾鱼跃虾戏藻

藻长；共荣之后是抗灾，耕读传家大意如此；等等。伤感签名

做大事要有大志向，大志向说简单点就是装着更多人的理想和幸福、设计一条可以走通（难免艰辛反复）的道路、搭建一个宽阔的舞台，歌舞一场前无古人后无来者的戏剧。

钱，迷了世人的眼、曲了世间的秤。山西煤炭富豪二代提着一旅行袋现金进京的新闻占据网页的时候，我们在感慨庸俗，转脸又在评估着开过去的跑车值几个钱。当暴发户的一代倒下去的时候，国人学会了谦恭。煤矿国有了，二代不见了，我们就大了？谦恭不是大，大要长在谦恭之上，不长在虚假的谦恭之间。

小时候，我们管巨大叫大，爸爸最大，不听话有大巴掌，听话也有大巴掌呵护；大一点，我们管强大叫大，当然不会记得强弩之末；再大些，我们管事大叫大，人大家大不如国大；再老些，我们管传承叫大，生命事业理念要延续；间或我们管最大叫大，班里第一、公司第一、行业第一、世界第一；老之老矣，活着最大。幸福个性签名

在以上大的理解中，我比较坚持传承。毛泽东建立了新中国，也打倒了政治对手。可是，中国四十年的繁荣恰恰是倒下的刘少奇的政治继承者邓小平开创并延续下来的。毛是盛开了20年的花，花开花榭；刘是繁茂40载的叶，繁衍无期。愿那个指甲弯曲头发遮面的

老人安息吧。觉远传道，得纯、得高、得灵皆有所得大师固然要远去，纷杂的武林还是要延续新大师的传奇（倚天屠龙记）。

大，很难持久，是个难题。美国久居独霸大位靠的是自由创新和内部制衡，一党制的中国久居发展首位靠的是国之大加文化底蕴。文化可以实现自我调整，只有五千年传承之力可以做到吧。

张瑞敏说，小不是美、大也不是美、从小到大才是美。一句话道破了大和美关系，也映衬出镰刀派丑恶的嘴脸。山是大的、海也是大的，山巅海角难存活。不能在山顶死去，一定要爬上过山顶，是登山家的理想，也是我的理念，与诸君共勉。

走向山顶的道路是美丽的、是崎岖的、也是危险的。站在山顶上，是美丽的、是孤独的、更是危险的。但是，难道要在马路上或蹒跚、或闲逛、或奔忙、或醉步着度过一生吗？

可强可弱；可得可失；可快可慢；可行可站；可进可退；可以长啸于山巅、可以伏卧于山脚。思大之心不消，行大之志不改。己不懦，谁敢侧目？

说开去，难免纷杂无序。写不出大文章到是必然的，一笑。

党支部对党员评议意见

XXX同志在开展保持共产党员先进性教育活动中，通过参加省公司党委举办的专家讲课和先进人物事迹报告会，通过认真学习党章和学习辅导材料，他深刻认识到：开展保持共产党员先进性教育活动意义重大，是解决党员队伍中存在的突出问题、提高党组织创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。作为一名具有一定领导责任的共产党员，他积极参加活动，自觉地把学习共产党员先进性标准要求的过程，变成自我教育、自我提高、自我完善和增强党性的过程。
按照共产党员先进性教育活动要求，对照党章中国共产党产党员的标准，对照"八个坚持，八个反对"和毛泽东同志关于两个务必的指导，XXX同志认真地进行了个人，对存在问题查找准确，比较全面，对自己突出的问题，原因分析切合实际，态度认真诚恳，教育了自己，也教育了大家。
同志们对XXX同志实事求是、中肯地进行了评议，认为XXX同志入党以来，特别是近年来，能够认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、和""重要思想，思想解放，与时俱进，积极地理解和执行党的路线、方针、政策，和党中央保持了高度一致，工作求真务实，做了大量具体细致的工作，勤于学习、善于钻研，解决很多实际问题。他作风踏实、不图虚名，廉洁自律，奋发向上。曾经被评为省公司系统优秀共产党员，现在仍然保持共产党员的先锋模范作用。
他的不足就像他自己分析的那样，还不能主动地创造性地开展工作，有时有急躁情绪，不能平和地循循善诱做工作。下一步要坚持不懈地学习"三个代表"重要思想和党中央精神，提高修养，以新时期共产党员先进性标准严格要求自己，做到一个党员一面旗帜，时时处处以党员干部的身份，高标准、严要求，工作主动积极主动，发挥专业才能，干好本职工作，带领职工为企业的发展作出贡献。
支部书记签名
年月日

我从哪里来教学反思

篇一：我从哪里来

上课之前，我问学生：“你们知道自己从哪里来的吗？”学生的回答果然不出我的意料：“妈妈说我是从路边捡回来的。”“妈妈说我是从垃圾堆里抱来的。”这个敏感的话题常常使年轻的父母因为尴尬而拿这样的回答来搪塞孩子，但是孩子的好奇心并不会因为家长的回避而消失。

为了正面引导孩子对于了解这一问题，本节课我要完成两个教学目标：1、让学生了解自己在妈妈肚子里的成长过程。2、体验妈妈十月怀胎的辛苦，从而培养爱妈妈的情感。

在本课的教学方法上，考虑到学生的年龄特点，在介绍生命的形成、成长和分娩的过程中，我主要采用图片和动画的形式，通过卡通语言的讲解，让学生了解生命的形成过程，并通过图片的展示，让学生充分理解自己在妈妈肚子里的成长过程。课堂上，我还让学生充分交流课下观察到的身边怀孕的人的感受，让孩子认识生命的起源和感受生命的喜悦。为了让学生真正体会到妈妈孕育婴儿的辛苦，我安排了拓展活动：让学生课下把准备好的有重量的物体绑在身上，通过带重物活动，让学生亲身体会妈妈怀孕时的辛苦，激发爱妈妈的情感。

一节课按我的计划结束了，下课后我忽然想到一个问题：如果在交流的过程中让学生说说观察到的妈妈是如何保护肚子里的宝宝的，这样定会更能激发学生热爱妈妈的情感。

篇二：我从哪里来教学反思

“我从哪里来？”这是懵懂的孩子喜欢问的问题，也是孩子最早对生命的思考，同时这也是父母最觉得尴尬的问题，说的浅显，可能会误导孩子，说得直白，孩子不一定能了解。这节课，在一定意义上这是孩子早期性教育第一课。翻阅多种资料后，我决定以“种子说”来回答孩子这一疑问。

先以“孙悟空是从哪里来的？”“小鸟是从哪里来的？”来引起学生的兴趣，并引申出“我从哪里来的？”然后以一个孩子的录音来回答“我从哪里来”这一问题的许许多多答案，而科学家认为“宝宝是爸爸的种子在妈妈的土壤里发了芽，长成的生命之花。”跟孩子们以这样一个比喻来让他们有一个初步的认识，然后再步步递进。妈妈的肚子里有一个专门为我们准备的房子，这个房子叫子宫。刚刚住进这个房子的时候，大家有一个一样的名字叫细胞。小细胞通过脐带吸收了妈妈的营养，渐渐长大了，于是就改名字了，叫胚胎。胚胎在妈妈肚子里越来越大，改名叫胎儿。胎儿在妈妈肚子里住了9 个月，想出来和爸爸、和大家打招呼了，出生的胎儿改名叫婴儿，而这个婴儿从此有了和大家不一样的名字，他可以叫小新，他可以叫某某。在孩子们了解这些知识以后，为了让他们能够体会到妈妈怀孕的辛苦，我设计了2 个活动环节。一个是“让宝宝成长”，一个月一个月的细述孩子在妈妈肚子里的变化，运用尺、手掌和一些可以比喻的东西，让孩子明白这些细微的变化，体会自己逐步的成长；另一环节是“我是小妈妈”，将本子塞入书包，背在胸前作为肚子，然后让小朋友模拟怀孕的妈妈，做一些上楼、捡东西、扫地等累人的活，让他们体会到妈妈的辛苦和满满的母爱。

生活是儿童道德智慧发展的肥沃土壤，没有以儿童生活为基础，没有以儿童生活实例为载体，儿童是无法产生情感体验的，那么所有的道德概念对儿童来讲就将是外在的东西。只有将儿童的现实生活引进课堂，让课堂与儿童生活建立联系，才能唤起主体积极主动参与体验的欲望，才能促进主体主动参与体验活动，从而获得真切的感受。“故事会”这一环节，让孩子自己来说一说成长过程中自己和父母最难忘的事，让孩子在听父母讲述，自己回忆描述的过程中，体验成长是快乐的，发现是惊喜的，学习是幸福的。这种生活情景再现的活动可以激发他们的情感，从而促进他们德性的发展。

对机关领导班子的评议意见

对机关领导班子的评议意见文章标题：对机关领导班子的评议意见
对XX机关局级领导干部工作的认识和体会
在过去的一年里，XX在上级机关的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大、十六届三中全会、中纪委第三次全会和市委八届五次全会、市纪委七次全会精神，紧紧围绕加快实现我市XXX战略目标，紧密联系本地区、本系统、本单位实际和领导班子、领导干部的思想工作状况，认真做好各项工作，全面加强XX工作建设，致力于XXXX，为XXXX，受到了各级领导和社会各界以及广大人民群众的一致肯定。[第1文章- 找范文,到第1]我认为，成绩的取得，除了上级的正确领导、全市XX系统的无私奉献和X机关全体同志的一致努力外，也与X机关几位局级领导干部身体力行，以身作则是分不开的，正因为他们始终保持了旺盛的斗志和良好的工作作风，才鼓舞和带动了全市XX的工作干劲，带出了一支过硬的XX队伍，保证了过硬的XX工作。下面，我就分几方面谈一下对这几位局级领导干部在政治业务水平、工作作风等方面的认识和体会。一、几位局级领导干部在工作中始终坚持了求真务实的精神，努力树立和落实科学的发展观，树立了正确的政绩观，在工作中，坚持了立党为公、执政为民，真正做到了“为民、务实、清廉”，在全体干部中树立了良好的典范作用。对于严重影响党的形象和工作效率的形式主义、官僚主义，这几位同志的态度一直是十分坚决的，不仅努力保持自身的形象，而且十分注意随时发现和纠正X机关内部存在的各种苗头，为做好各项政法工作提供了坚实的组织保证。多年来，XX机关的工作始终注意坚持脚踏实地，不骄不躁，把实事办实，把好事办好，从未发生过脱离实际、劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”，这在全市XX系统也是有口皆碑的。二、在学习贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》方面，这几位领导干部一直做得很好，坚持把党内监督摆在工作的重要位置，在工作中坚持党要管党，从严治党，保证了XX机关和全市XX系统的精神面貌。他们在工作中十分注意发扬党内民主，自觉接受党内外监督，严格遵守党的政治纪律，从未发生过任何违反党纪国法的行为。三、在中纪委第三次全会和市纪委第七次全会提出推进反腐倡廉各项工作的要求之后，X机关的局级领导立即组织全体干部进行了学习，并针对X机关实际情况和工作特点，制订了具体的落实措施，从各个方面保证了党风廉政建设责任制的落实。工作中，他们注意认真对照胡锦涛总书记讲话中列举的十个方面的问题以及领导干部遵守廉洁自律有关规定，做好自查自纠工作，严格按照“四大纪律八项要求”，规范自己的言行，为X机关全体干部做出了榜样。正是由于他们能够严于律已，以身作则，才使得XXX机关干部队伍拒腐防变和抵御风险的整体能力有了很大提高，能够在风云变化的社会经济形势面前，经受住了各种诱惑和考验，保证了队伍的稳定和各项工作任务的完成。四、在X机关的工作中，几位领导干部始终按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，不断健全和完善班子内部的工作分工、议事、决策规则和程序，为各项工作的顺利进行打下了坚实的基础。此外，他们还致力于不断建立和完善党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见制度，自觉维护领导班子的团结统一，增强了领导班子的活力，正是在这样一种领导作风下，目前X机关呈现出的是一种团结、紧张、严肃、活泼的工作氛围，从而使各项工作的完成有了一个良好的保证。在选拔任用干部方面，几位领导干部严格执行《党政领导干部选拔任用条例》，坚持领导干部革命化、年轻化、知识化的原则，切实履行工作程序，从未发生过在选人、用人上的不正之风现象。对这几位局级领导干部今后工作的一些建议：一、希望领导干部能够抽出更多的时间下到基层。目前领导干部经常下到基层调查研究，了解一线的工作情况，但由于工作十分繁忙，下基层的时间终究不是太多，我们在下去工作的时候，也听到过类似的呼声，因为现在形势发展很快，XX工作又事关大局，在党的一些重大决策做出后，基层单位迫切需要的就是上级领导能够及时为他们带去权威的、有指导意义的指示和精神，所以就要求X机关的领导干部多抽出一些时间来下到基层，同时还随时了解一线工作的情况和面临的问题，以使政法工作能够始终保持主动。二、希望多与机关内处级领导干部谈心交流。X机关内处级领导干部担负的责任重大，随着形势的发展，处级领导干部上要对委领导负责，下要管好队伍，自身承担着很大的压力，希望能多得到委领导对机关领导班子的评议意见

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