我是一个普通员工,从我的角度来看,主人翁意识不是与生俱来的。当我认识不到自己与企业之间是一荣俱荣、一损俱损的关系时,自然不会产生主人翁意识,也不可能主动承担主人翁责任。
刚进厂时,年青生涩的我们与企业间是相互依赖的。两年后,成长了的我们对企业有了一种依恋,比当初的依赖多了一份责任。可此刻的我们还不能称之为企业的主人,而只能是企业的一员。这时,一部分人离开了,离开的理由很多。可能是偏重于自身,高扬“个人价值”的大旗去追求自我价值;可能是偏重于客观,无法与当前的企业产生共鸣,不必细说。另一部分留下来,留的原因很多,是无奈、是依恋、是手段、是责任……也不尽相同。
留下来的就是企业的主人,他们中一部分只是维持正常工作,不给企业增添负担,任劳任怨,遵章守纪、敬业奉献;一部分积极求进,提高个人综合素质和在企业中的重要性;还有一部分不断创新,为企业荣誉和不断发展绞尽脑汁、费尽心力……这些企业的主人翁都有对企业的认识和当家作主的行为。
现在往往有一些人认为,只有处于企业中上层的管理者才是主人翁,而处于基层的工作者只是听从命令,做被动的反应。这种认识的存在有其客观性。如何使企业每一位员工都有“我是主人翁”的意识和责任?需要每个人克服主观偏见,真正在行动中落实。至于是否能得到他人的认可,就是时间和技巧的问题了,需要一个过程。
我只想说两点,因为想法太多,多到选择不当就无法说明问题。
一、如果想要他人都跟自己一样有主人翁精神,首先必须要有一个很公平、公开、公正的平台,让所有身在其中的员工(最起码要绝大多数人)都认同“自己是这个企业的主人”。大家设想一下,如果身处的企业中有浓厚的本位主义、官僚主义,如何能培养出主人翁精神和创业精神?也就是说“你想别人怎样对待你,你就要怎样对待别人”。公司与员工在这种潜移默化的行为里“推己及人”,大家都是在集体工作、在集体创业,就比较容易培植出员工的主人翁的精神。
二、要鼓励员工有冒险精神。一般情况下,犯错往往意味着“愚笨”,因为我们从小到大都是在这种认识和行为模式下生活,做错了,等于是愚笨,就要被淘汰。所以我们就自然养成一种“多做多错,少做少错,不做不错”的集体心态。没有人愿意尝试,因为我们都在乎错误背后所带来的负面影响。我想我们应该允许不是有意识地做错事。在做错后会改进,在改进中学习经验与教训,再做时必是成功居多。这样敢于动脑思考、敢于动口建议、敢于动手实践的人会越来越多,成功的机率也越来越大。
新主人翁理论有感
Troy
工作以来,我就在思考一个问题。在一个公司里面,有人精,有人傻,有的人懒惰取巧,有的人任劳任怨。造成这种现象是因为精的人天生自私,而傻的人天生无私吗?看完"新主人翁精神",我似乎对这个问题有了新的认知——自我定位。
其实也涉及到一个人性的问题。人性里都有自私的一面,没有任何一人会完全弃自己利益而不顾。而不同的自我定位,会导致不同的行为。当定位为打工者的时候,似乎做的工作都为了公司的利益,而自己只是为了获得金钱回报,自然斤斤计较,投机取巧。而定位为主人翁,与企业荣辱与共的时候,自然产生归属感和责任感。
上面这个道理并不深奥,而如何调整自己的定位,才是真正要去研究和学习的:
一、不违人性,大智若愚
私有制改革之前,我们都是国有制企业,所以大家主人翁的心态比较明显。而私有制改革之后,私营企业开始登上舞台,大家的主人翁心态就开始慢慢转化为了打工者心态。这是外部环境变化对我们思想的转变。仔细想想,这种转换也比较正常,毕竟公司从国有转为私有,而却要求员工维持主人公的心态,是不是有点违背人性的原则呢?"新主人翁理论"正好填补了这一个漏洞,把每一个员工都作为公司的"股东",分红是人力资本的积累和提升,以上问题不就迎刃而解了嘛。
我们在一家企业工作,如果抱着打工者的心态,其实最终双方都不会获利。企业里面,有精员工和傻员工,但是傻员工就真的傻吗?其实不然,我更认为是一种"大智若愚"的状态,把自己当做岗位的主人公,用主人翁的精神来面对工作,不仅会让自己得到内心的归属感,而且不管遇到什么事情,都能够努力迎难而上,克服困难。而且也没有违背人性有自私面的原则,因为把自己岗位主人翁化,一方面可以提升自己的技能,另一方面又能得到丰厚的报酬,再一方面又可以得到内心的归属感和满足感,比起整日计较,却碌碌无为的精员工,难道不是一种大智慧吗?
二、逆水行舟,不进则退
视频中提了一个问题,如果说一个计算机博士,毕业当天不幸遇到车祸成为植物人,直到十年后才醒来。那么他再去联想公司应聘,柳传志会要他吗?答案显而易见。
在这个信息高速发展的社会,知识以前所未有的速度更新,一旦停止学习,就会被时代远远甩在后面。不仅如此,根据"人力资源衰减理论",当你每天收获的资本小于你衰减的资本,你甚至连原来的水平都维持不了。就像现在给你拿一张高考试卷,你还会做吗?
在日常的工作中,如果只接受最简单的活,不去学习,不去挑战自我,洋洋得意的在为每天干了省力的活却拿到了和每天接受各种挑战的同事同样的报酬,殊不知,已经危机四伏。最后你们的距离,连你自己都不敢相信。
所以,作为企业主人翁,作为自己人力资源的管理者,保持积极性,保持主动性,保持危机感,时刻告诉自己逆水行舟,不进则退。
三、转换思维,灵活运用
分享身边的一个:我一个朋友,在一家公司认真工作了一年,然后因为某些原因离开了那家公司,到最后结算工资提成时,老板私自扣留了5000元的提成,说是离职给公司造成损失的弥补。朋友也是个刚毕业的大学生,没有什么社会经验,想了很多办法也没有拿回这笔钱。所以愤愤不平,整日抱怨。一开始我听到这件事情,也非常愤懑,但是,如果换一个角度想,其实另一方面,在那家公司工作,也相当于是在为自己打工,自己作为"股东",得到了经验技能的分红,不得不承认,我的朋友在工作一年后,各方面都有了很大的进步,人力资本得到了很大的提升。那么,何尝不能把这笔钱当做是学费呢?不是推荐这种行为,因为拿回钱固然好,但是如果追不回来,转换思维可以让自己内心得到平衡。
“如何把租赁站管理好,我们想了很多办法,对管理人员进行了重新分工,做到分工不分家。对调入租赁站的材料质量、数量进行检查后才能入库堆放。运到施工现场的材料下班前未用完的所有材料都必须主动地运回租赁站内。这样做,即利于现场的文明施工又有好的施工环境,又避免了材料的丢失……”一位两鬓稍有些许斑白、已在公司工作了38个年头的老员工,正聚精会神地讲述着自己在工作中的经历和体会。
3月26日下午,xx芜湖项目部团总支举办了以“忠诚责任奉献”为主题的“主人翁责任”专题报告会。xxx公司华电xx项目租赁站站长、省公司劳动模范、公司2006年度杰出员工xxx应邀作了题为《主动去工作,当好主人翁》的报告。公司副总经理兼项目经理经理、书记xx出席报告会并作总结讲话。
举办此次报告会,旨在进一步拓展项目部“人主翁责任”主题教育活动,增强全体员工的“主人翁责任”意识,进而能以主人翁的姿态积极主动并富有创造性地坐好本职工作。
xx在报告中紧紧围绕“忠诚责任奉献”这一主题,以朴实的语言,从“工作要有主动性和责任心”“重视工作质量”“怎样让客户满意”和“要有成本意识”等十个方面出发,结合自身38年的工作实践,为项目部全体员工讲述了一个个感人的真实故事,形象地展示了他无私奉献、勇于进取的电建人优秀品质。他对事业的执著和满腔热情,以及他善于理解职工关爱职工的赤子之情,深深打动了现场所有与会员工的心灵。报告会现场掌声四起。葛总最后作了总结讲话,要求所有员工要深刻领会报告精髓,学习身边的先进人物,开动脑筋,扎实工作,当好项目的主人翁。
报告真挚感人、催人奋进,起到了良好的教育效果。
以前,在一份报纸上看到一条新闻:xxx挂面厂在日本花了xxx万人民币印制的挂面袋子上因为将“乌”字印成了“鸟”字而全部成了废品。
这条新闻令人震惊,发人深思,造成事故的根本原因是什么呢?我想这就不能不归咎于审批者的“马大哈”作风。所谓“马大哈”就是指马马虎虎,粗心大意,具有“马大哈”作风的人往往对工作不认真不负责任, 把公司、国家的财富不放在心上,缺乏起码的主人翁的责任感。
此新闻使我想到公司就像一个大家庭一样, 我们都是家庭中的一员,因此我们每个人都要有主人翁应具有的责任感,不但要对个人负责,而且要对整个公司负责,如果没有主人翁的责任感,工作敷衍了事,就可能给公司带来损失。
因此要改变“马大哈”作风,这就要采取必要的措施不断完善制度,同时我们全体同仁还要在思想上树立主人翁的责任感,把公司当作自己的家,把公司分配的工作任务当作自家的事情,只有如此我们公司才能永久兴旺发达。
党代会精神学习体会
xx日胜利闭幕的中国共产党xx区第十一次代表大会是在推动xx区科学跨越发展的关键时期召开的一次非常重要的会议。xx书记代表十届区委所作的题为《团结拼搏科学求实强化机遇乘势而上为率先实现全面小康社会宏伟目标而努力奋斗》的报告,是一个思想性、政治性、全局性、前瞻性、创新性很强的报告,表达了全区广大党员和干部群众的愿望和心声。通过深入学习报告,我认为此次报告在凝聚人心、重塑形象、改善民生等方面采取的措施振奋人心、鼓舞士气,并为xx区在各项事业中取得的重要成就和基本经验感到高兴和自豪。沂蒙精神学习体会
踏寻革命足迹 体验沂蒙精神 践行群众路线
根据省委党校教学计划安排,5月13日至5月16日第7期县处级中青班学员赴山东省临沂市群众路线教育教学基地,进行了为期4天的现场体验式教学活动。先后参观考察临沂华东革命烈士陵园、原山东省政府和八路军115师司令部旧址、沂蒙革命根据地群众工作展馆、孟良崮战役纪念馆、中国红嫂革命纪念馆等群众路线教学点。踏寻革命足迹,走在苍松翠柏荫蔽的忠魂英灵安息地上,我们仿佛又看到了当年金戈铁马、硝烟弥漫的峥嵘岁月,体验到革命胜利的来之不易,在增进对中国革命历史了解的同时,接受了一次难得的群众路线教育洗礼。所听所访,所思所想,同学们心灵深处产生了强烈的震撼,更加坚定了理想信念,深化了群众观念,增强了党性修养。
一、踏寻红色足迹,重温革命历史
沂蒙是一片红色的革命热土。在革命战争年代,中国共产党在这里撒播革命火种,领导创建了沂蒙革命根据地。在社会主义建设时期,中国共产党领导沂蒙人民战天斗地,开拓进取,取得了众多伟大的成绩。
5月14日上午,我们首先来到沂蒙革命纪念馆。纪念馆通过图片、影视资料、实物、雕塑、场景复原、声光电等多种更为直观的形式、高科技的手法,全面展示沂蒙革命战争史。大家认真倾听讲解员的讲解,重温战争年代党和人民军队为了沂蒙人民的翻身解放抛头颅、洒热血,沂蒙人民义无反顾跟党走、舍生忘死投身革命斗争的光荣历史,深刻认识了在血与火的洗礼中培育形成的“爱党爱军、开拓奋进、艰苦创业、无私奉献”伟大的沂蒙精神。在三楼党的群众路线主题教育展馆里,大家详细地了解了在革命建设和改革开放的伟大征程中,中国共产党坚持马克思主义群众观,始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心,建立了深厚的鱼水情谊和密不可分的血肉联系,进一步增强了开展好党的群众路线教育实践活动的责任感和使命感。
5月14日下午,我们乘车前往沂南县红嫂教育基地。在这里,大家先后参观了用乳汁救活伤员的“红嫂原型”明德英、无私创办战时托儿所的“沂蒙母亲”王换于、双肩扛起火线桥的“沂蒙大姐”李桂芳等红嫂典型纪念馆,集体吟唱革命歌曲《跟着共产党走》。不同的事迹,不同的经历,给学员们带来的却是同样的感动,同样的震撼。特别是听了“沂蒙母亲”王换于孙女于爱梅所作的“沂蒙母亲和她的儿女们”事迹报告会,大家无不被王换于积极从事党的工作、冒死营救革命同志、舍己抚养革命干部子女的非凡事迹深深感动,不少学员热泪盈眶甚至掉下了眼泪,同学们的思想和心灵得到了洗礼……
5月15日, 我们乘车来到了孟良崮战役纪念馆。1947年5月,华东野战军在陈毅、粟裕的指挥下,经过浴血奋战于孟良崮歼灭了国民党精锐部队整编七十四师及援军一部,扭转了解放战争初期华东乃至全国的战局,在人民战争史上树起了一座不朽的丰碑。在讲解员带领下,大家怀着崇敬的心情,先后参观了第一、第二展馆的展厅,一件件历史实物,一张张战场照片,一个个感人故事,把大家带到了战火纷飞的革命岁月。走出纪念馆,松柏环绕着革命烈士墓区,学员们伫立在烈士英名碑前,向粟裕将军和革命烈士敬献花篮,向为国牺牲的革命先烈肃立默哀,集体重温入党誓词,并聆听了陈若克为革命坚贞不屈、英勇就义的感人事迹。参观结束后,大家观看了《英雄孟良崮》教学片,并以小组为单位开展了挑担子、推小轮车等现场体验式教学比赛,真切感受沂蒙人民踊跃支前、无私奉献的伟大精神。下午全体同学在讲解员带领下,以小组为单位,徒步攀登孟良崮这个山东第二高峰,大家一边攀登一边感慨,在战火纷飞的年代,装备远远不如对手的解放军战士,发出“攻克孟良崮、活捉张灵甫”的口号是何等的雄壮和豪迈,又是何等的艰辛与不易。
二、体验沂蒙精神,了解深刻内涵
革命战争年代,在硝烟弥漫的蒙山沂水,党和人民军队为了人民利益出生入死、喋血苦战,用生命保卫群众利益;沂蒙人民在党的领导下,用自己的热血和生命拥护、支持党和人民军队,共同锻造了“爱党爱军、开拓奋进、艰苦创业、无私奉献”的沂蒙精神。沂蒙精神内涵丰富、价值巨大。“爱党爱军”展示了沂蒙人民立场坚定、信念执着的崇高政治信仰;“开拓奋进”概括了沂蒙人民追求进步、敢为人先的改革意识;“艰苦创业”展现了沂蒙人民在艰难困苦条件下自强不息、隐忍负重的精神风貌;“无私奉献”表明了沂蒙人民顾全大局、自我牺牲的价值取向。
沂蒙精神最鲜明的本质就是“群众”二字。这是因为沂蒙精神有两个重要特点:一是信仰。正是我们党始终把人民群众放在心中最高位置,始终坚持一切为了人民群众,老百姓才真正信任党、坚定跟着党干革命、搞建设、谋发展;二是人民群众是胜利之本、力量之源。正是我们党始终坚持一切依靠人民群众,团结带领人民群众不懈奋斗,党和国家事业才不断从胜利走向胜利。沂蒙精神深刻揭示了人民群众是历史创造者的唯物史观,集中体现了党的全心全意为人民服务的根本宗旨和把人民放在心中最高位置的精神品格,形象反映了我们党一切为了群众、一切依靠群众,从群众中来、到群众中去的群众路线,生动诠释了党的群众路线是全部工作的根本方法和根本路线的宝贵经验。
三、发扬沂蒙精神,践行群众路线
“红色沂蒙,群众英雄”。4天的现场教育活动时间虽然不长,但通过回顾那段艰难的岁月,重温那段光辉的历史,大家不仅在思想上受到了震撼,心灵上得到了洗礼,而且对“联系群众鱼得水,脱离群众树断根”的道理有了更为深刻的理解,更加清醒地意识到中国共产党最大的政治优势是密切联系群众,执政后的最大危险是脱离群众。在此基础上,大家因而对如何更好地坚持党的群众观点、忠实地践行党的群众路线,有了更进一步的认识和思考。
了解沂蒙精神形成过程,密切党群血肉联系感情基础。在革命战争年代,党和军队用鲜血和生命守卫百姓家园,人民群众义无反顾跟党走,“沂蒙红嫂”用乳汁救活了八路军伤员,鲁南人民“用小车把革命推过了长江”,“最后一口饭做军粮,最后一块布做军装,最后一个儿子送战场”,党政军民生死相依、水乳交融。从沂蒙精神的形成过程看,是共同信念、共同目标和共同命运,把党和群众紧紧联系在一起,结成了密不可分的鱼水关系。这是今天党群关系的感情基石。反思沂蒙精神的形成过程,就要系统学习党的历史,时刻牢记党之所以从无到有、不断发展壮大,就是因为党始终来自人民、根植人民、服务人民。
把握沂蒙精神深刻特质,自觉主动践行群众路线。沂蒙精神最根本的特征是人民性。学习和传承沂蒙精神,要注重解决党员干部的理想信念问题、精神状态问题和工作作风问题。一方面,要形成思想自觉,把践行群众路线内化于心,外化于行。就是要始终把人民群众放在心中的最高位置,坚定理想信念,牢记宗旨意识,真正明白“为了谁、依靠谁、我是谁”,真正做到与人民群众同呼吸共命运,全心全意为人民服务。另一方面,要形成行动自觉,把践行群众路线外化于行。就是要结合群众路线教育实践活动,把人民不愿见到的“四风问题”彻底查找出来、打扫干净,用切实有效的行动赢得人民群众对党的拥护和支持。
学习传承沂蒙精神,真心实意为群众分忧解难。一要做到深入到群众中去。经常问计于民,问需于民,真诚倾听群众呼声,真实反映群众愿望,真情关心群众疾苦,不断提高做群众工作的水平。二要自觉服务群众。千方百计为群众做好事、办实事、解难事,多做打基础、利长远、可持续的事,让改革发展成果更多更公平地惠及广大人民群众。三要努力创造一流业绩。紧紧围绕“两个百年目标”,立足本职岗位,认真履职尽责,做到干一行爱一行精一行,确保让群众满意,凝聚形成干群同心、合力发展的正能量。
历史已经证明并将永远证明,人民是历史的创造者,群众是真正的英雄。只有对人民群众有了真感情,真正为人民服务,才能自觉把来访群众当家人,把群众来信当家书,把群众反映的问题当家事,把群众工作当家业,从而为群众真心实意办实事,尽心竭力解难事,坚持不懈做好事,在联系群众、服务群众中培养和增进爱民、亲民、为民的感情,眼睛向下看,身子往下沉,把群众最关心、最突出、最现实的问题解决好。我们相信,只要广大党员干部始终坚定理想信念,牢记宗旨意识,把为民谋利放在第一位,自觉践行群众路线,再大再难的事业都能完成,中华民族伟大复兴的“中国梦”一定能够胜利实现!
焦裕禄精神学习体会
学习焦裕禄 争当好公仆展开全文