关于优化发展环境剖析材料
按照县委、县政府统一安排,根据县民政局《关于开展“提升服务效能,优化发展环境”评议整改活动方案》的要求,我通过认真学习,围绕提升服务效能,优化发展环境的具体内容,对照自己平时的实际工作及思想动态,认真查摆自己在思想作风、工作态度和效能建设等方面存在的不良现象和问题,边学习、边查摆、边整改、边提高。现在对照工作实际,作如下剖析。
一、存在的问题:
1、我平时虽然注重学习政治、经济和社会科学方面的知识,但由于日常性事务工作多,对理论学习的认识不够,造成自身的理论水平跟不上形势发展,没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来,没有系统的学习理论,思想政治素质也不太适应形势发展的要求。对新事物、新知识学习和对业务知识的钻研不够透彻,学习不主动,自觉性不高。往往以工作太忙太累为自己找理由,不能自觉主动抽时间静下心来对政治和业务知识的学习,利用工作空闲和业余时间学习也比较少。经常是上级要求学什么就学什么,与工作关系密切的多学,与工作关系不大的少学。
2、责任心不强,工作效率不高的问题。工作被动落实多,主动超前少。大多是承办领导交办事项,工作中经常是处于奉命行事,落实任务。在工作中遇到繁琐、复杂的事情,不是自己力求寻找对策,而是等待办法自己出现,缺乏一种刻苦钻研的精神。
3、工作标准不高,作风不够扎实。进取心不足,工作效率不高,有满足于过得去,不求过得硬的想法,考虑问题不够全面。在工作中虽不存在有令不行、有禁不止,甚至“打折扣”、“中梗阻”等现象,但存在服务意识不强,工作不主动的问题。
二、存在的原因
1、对理论学习重视不够,对理论的学习满足于现状,不求创新,思想观念比较陈旧。现在的工作岗位政策性要求强,需要不断的学习和提高,而自己心里却以工作忙为理由,没能静下心来认真学习,及时用科学思想分析出现问题的原由,及时纠正主观认识上出现的偏差,对更新知识的紧迫性和必要性缺乏深刻的认识。
2、对党性修养的锻炼缺乏应有的意识和自觉性。有时认为政府职能部门的工作就应该按照上级的工作要求去做,不必创新,只要把自己的工作做好就行。满足于完成领导交办的工作任务,对如何开拓性地开展工作研究不够。3、解放思想,与时俱进、开拓进取的创新精神不够。思想上缺乏创新意识,工作上缺乏创新精神,具体问题上缺乏创新思维。同时,批评和自我批评意识淡化,工作责任心,进取心和敢于负责的精神有所淡化,存在着松懈情绪。三、整改措施和努力方向
针对在工作中存在种种问题,我们将在以后的工作中,认真反思,加以改进,时时开展自我批评,严格要求自己,通过系统地深层次地学习,加强党性锻炼,坚定理想信念。通过学习进一步提高自己的认识,端正自己的行为。要以科学发展观武装自己的头脑,牢固树立长期学习的意识,在学习上要做到常抓不懈,克服厌倦情绪,不断提高效果,加强自身修养,坚持严以律已。1、要在进一步加强学习上下功夫。进一步增强学习的自觉性、紧迫性,要真正把学习邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想放在首要位置,始终坚持不懈。要把理论学习贯穿于每一项工作中。不仅学理论,同时还要学习现代科技知识、涉农知识、管理知识、法律知识和历史知识,全面落实科学发展观,坚持理论联系实际,不断提高自己的综合素质。
2、进一步在改造主观世界上下功夫。通过“提升服务效能,优化发展环境活动”的开展,不断创新工作方式方法,进一步为服务对象服好务。要破除过去对工作不认真的态度,进一步增强创新意识。要结合自己工作的特点,认真总结经验,解放思想,深入研究,积极探索新的工作思想,不断改进工作方式方法,使工作提高到一个新的层次。
3、加强自我改造,自我完善,努力提高综合素质。充分发挥主观能动性,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,夯实基础。热爱本职工作,对自己高标准严要求,并立足本职,振奋精神,坚定信心,多做工作,遇到问题多思考多研究。进一步提高思想认识转变工作作风,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范,为我县民政工作做出更大的贡献3、要进一步强化从我做起,从现在做起的意识,认真履行好自己的职责,脚踏实地做好自己的工作,以自己的实际行动去影响带动职工搞好工作。树立工作创先争优的理念,认真履行一岗双责,努力改变工作方法,改进工作作风,工作中要争先创优,争创一流,为远安走在全省山区县市前列做出贡献。
有人把良好的经济发展环境喻为自然优势的倍增剂和劣势的弥补剂。由此可见,经济发展环境的好坏,直接影响企业的生存和发展,直接影响一个地方利用外来资金推动本地经济发展的进程。那么,经济发展环境要从哪些方面优化呢?要回答这个问题,首先必须找出经济发展环境方面存在的问题。
一是大局意识偏颇。一些部门和单位片面地认为,发展经济是党委、政府考虑的事,只顾自己发展、部门发展,不管地方发展、整体发展,只关注部门经济利益得失,视部门利益至上,只要触及到本部门、本单位,甚至是部分科室的利益,便“斤斤计较”、“寸步不让”,致使有些优惠政策虽然以政府名义下了文,但仍然得不到落实兑现。有的受部门利益驱动,挖空心思寻找“生财之道”,巧立名目乱收费、乱罚款。还有的在执行上级部门规定时,不是从本地实际出发,按照“三个有利于”的要求把上级精神与本地实际有机结合起来开展工作,而是生搬硬套,墨守陈规,理而不治,一管就死。
二是市场意识滞后。在由计划经济向市场经济转轨变型的过程中,有的部门和领导思想观念滞后,仍然习惯用计划经济的那一套来看问题,办事情,而不按市场经济规律办事。有的部门下达罚款指标,导致随意上路检查,乱罚款的现象时有发生。有的地方为了增加招商引资的吸引力,不是着眼于改善经济发展环境,而是漫无边际作承诺,制定出台的优惠政策,洋洋洒洒,十分诱人,但好看不中用。由于不按市场规律办事,乱承诺,乱签字,为今后的履约埋下了祸根。
三是服务意识缺乏。一些部门办证手续繁,办事效率低。更为严重的是少数办事人员素质较差,刁难设卡,雁过拔毛。一些垄断性行业“老大”思想严重,服务质量很差,其所作所为使企业和投资者难以容忍。
四是法制意识淡薄。一些执法部门利用权力强行向企业摊派,加重企业负担。少数执法人员素质较低,执法过程中态度粗暴,方法简单。存在执法不公,办案不力等现象,有的甚至滥用职权,谋取私利。
针对以上存在的问题,如何营造亲商、安商、富商环境,如何优化经济发展环境,笔者认为应该从以下六个方面入手:
一要解放思想。思想是行动的指南。各部门要进一步转变观念,确立以开放带动经济发展的战略思想,特别在招商引资问题上,要确立既要引得进,更要留得住的思想,正确处理对外来投资者让利的“得”与“失”关系,牢固树立让外商发财,求本地发展,让眼前利益,求长远利益;让局部利益,求全局利益,让经济利益,求社会效益的观念,放胆放手求发展。除法律、法规有特殊规定外,应彻底放开投资经营范围,并给予优惠政策,创造一个良好而宽松的经济发展环境。
二要抓好宣传。加大力度,拓展对外宣传,扩大对外影响,是招商引资工作中必不可少的重要环节。由此,在营造优裕的投资经营环境工作中,必须先声夺人,把投资融资气氛搞浓。既要大力宣传已出台的各种优惠政策和本地经济、区位以及资源优势,更要宣传优化经济发展环境的重要性和紧迫感。要通过新闻媒体宣传,不断增强开放意识和融资功能,促进招商引资工作取得更大成效。同时,对那些影响和破坏经济发展环境的人和事应及时给予曝光,以获得更好的正面效应。
三要落实政策。优惠政策对外商无疑具有很强的吸引力,但要使冲着优惠政策而来的外商留得住、扎下根还得靠政策的落实与兑现。信誉是招商之本,承诺贵在落实。因此,要根据新的形势、新的实际情况制定和完善新的政策。对近几年来已出台的各种优惠政策,要进行一次全面清理,并作适度修改,做到能变则变,能宽则宽。同时,有关部门必须作好承诺,一经承诺,就要确保不折不扣兑现,还要保持承诺政策的连续性。
四要搞好服务。环境优的标志之一是服务好。各级领导和部门要进一步转变工作作风,合理划分事权,明确责任分工,实行政务公开,从体制上解决办事环节多、效率低的问题。“一门式”办证收费服务大厅应做到“红灯不闪,绿灯常亮”,使之办事快,效率高。结合事权分工,建立对口帮扶责任制,主动为投资者及企业提供全方位的服务。要认真推行检查报批制、收费登记制,严格遵守对外经济活动“十不准”,同时,切实抓好“外来客商证”和“收费明白卡”的发放工作,为外商创造一个满意的生活环境和经营环境。
五要管好秩序。优良的投资经营环境离不开稳定的社会秩序和良好的市场秩序。政法部门要切实维护投资经营者的合法权益,对重点企业、外商及个体私营业主实行治安挂牌保护。纪检监察机关要严厉惩处执法腐败行为,重点是整治有法不依,知法违法的行为。对执法人员随意对企业、投资者敲诈勒索和吃、拿、卡、要;执法人员与社会流氓恶势力相勾结,侵害投资者及企业的合法权益;利用办证、办照、年检强行向企业及投资者“搭车”收费,推销产品订购书刊;要从快查处,严厉打击。
六要完善机制。优惠政策的落实,执法行为的公正与规范,仅靠部门自觉行动和自我约束是不够的,必须从体制上加以保障。要进一步完善优化经济发展环境保障机制,使之更好地适应新经济形势发展的需要。要充分发挥优化经济发展环境投诉中心的作用,要实行定人定岗定责的工作制度,确保外商及企业投诉件件有着落,事事有回音。同时,要完善投诉件转办交办制度,敦促各部门“看好自己的门,管好自己的人”。对未按投诉件转办、交办规定履行职责的部门和单位,要责成限期改正,情节严重的,要追究领导人及当事人的责任;对滥用职权,玩忽职守造成损失的,要追究法纪责任。以此真正为企业及投资者营造一个公平、公开、公正的市场竞争环境,使经济发展环境不断优化,经济保持持续、健康、稳定发展。
优化发展环境工作心得
踏实工作是转变作风的本质体现
优化发展环境,最终目标是加快建设“三个远安”,建设全省山区经济第一县,在全市率先实现小康社会。作为个人而言,就是要立足本职,踏实工作,不断增强大格局思考的主动性,养成“大处着眼、小处着手”的处事风格,创造优质高效的岗位业绩。
思想上要有大局。大脑决定思维,思维决定行动,行动决定成败。转变作风,不仅要埋头干事,更要抬头看天。作为组工干部而言,就是要做到“心胸宽、眼界宽、思路宽”。领导所想要常磨。实现个人工作与本级领导意图的有效对接,是找准工作方向,转变工作作风,实现事半功倍的有效途径。要伴左右,听其言,观其行,会其意,更要主动汇报,寻机交流,零散收集,厚积薄发,主动将领导所思所想变成指示、变成行动、变成现实。基础情况要常悉。要把学习作为一种能力、需求和习惯,常态性、针对性地学习上级政策精神和领导讲话,对内对下要掌握情况,明确重点,摸准难点,发现苗头,做到知大局、识机遇、明重点、思作为。他山之石要常借。要跳出圈子看圈内,不做井底之蛙。通过流鉴网站、查阅报刊、实地考察等形式,及时获知外地同行业单位工作经验、个人典型和反面教训,并对照反思,找准差距,析透原因,据实复制,用于提升本地本部门工作。
工作时要求效率。效率,就是时间、数量和质量的综合。高效率,就是最短的时间,最大的数量,最优的质量。转变作风,优化环境,高效率的工作是关键。要有目标意识。要顺应形势、服务大局、立足实情,准确实现自身定位,科学制订适宜本人岗位的具体目标与落实措施,并予以动态调整,时刻用清醒的头脑谋划工作,用明确的目标引领工作,用务实的措施落实工作。要有时间观念。兵贵神速。推进工作,要摒弃“慢工出稀货”的思想,切记“快进则生,慢进则死”的训言,抢抓一切可用之机,挖掘一切可用之力,巧借一切可用之物,在最短时间内,完成最大数量,达到最优质效。要有完美心态。工作不能以完成为标准,要谨记“没有最好,只有更好”的俗语,牢记“细节决定成败”的名言,凡事认真对待,把追求完美贯穿于执行的始终,把大事做小,小事做细,细事做透,把修缮提升的空间降到最低。
生活中要讲人本。脱离了生活的工作,是枯燥无味的生活,不可能有很高的激情。生活中,要讲究人性,以人为本,为开展工作营造良好的人本环境。心态要和。和,就是平和,和气,中和。人的一生不可能一帆风顺,波折、委屈、低谷在所难免。要经得起波折,容得下批评,耐得住寂莫,不以物喜,不以己悲,长怀感恩之情,感谢历经一切,不以心胸抑郁而干扰思维,减缓执行,影响他人。待人要善。善,就是低调处事,以礼待人,懂得尊重他人,关爱他人,包容他人。具体来讲,就是要尊重领导,领会领导意图,服从领导安排,主动为领导分忧;要尊重同事人格,关心同事疾苦,体谅同事过错;要尊重基层群众,融入基层,贴近群众,方便与帮助群众;要善待亲朋,关爱家庭。对己要好。要懂得适应领导、适应环境、适应变故,到做处事不惊,应变不乱;要健康情趣,经常运动,从良好的生活起居与有效的活动锻炼中体味乐趣,强健体魄,释缓压力;要注重形象,昂扬情绪,广接人缘,形成自我人格魅力,打造接纳自我、支持自我的人本小气场。
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