巡防队员工作体会
我是一名普通的巡防队员,和大多数的人想的一样,入巡防队就是想保一方安宁。每天的工作简单却又不平凡。入到了这个大家庭,感受到了着同事之间的青春与活力;体会到了着领导的关爱和关怀。为这个社会传递着我们的正能量,发挥着我们的光和热。
金秋十月的一天,我们的杨队带领我们这些刚培训过的新队员进行设卡盘查。说实在话在来这里之前我的毕业院校为我们组织过不止一次的实习。而其中大部分工作的流程,方式,方法我都有一定了解。但第一次的设卡我心里还是有点小慌,不过看到这么多同事陪我一起之后我心里又瞬间有了底气。招手示意前方车辆靠边停车,让驾驶员熄火并摇下车窗,然后敬军礼,“您好,请出示一下您身份证,驾驶证。”核对驾驶员信息。“谢谢您的配合。”在一个军礼,示意放行,一气呵成。过后想想其实也没有想象中的那么难。很多事看似很难,但真正做起来的时候其实很简单。三个要点:胆大,心细,脸皮厚。这也是是我们队长在培训我们的时候说的至理名言。白天我们游走在大街小巷;晚上我们在茫茫夜色中蹲点设卡。放弃了与家人的团聚,守卫着一方平安。当然有时候人民群众对我们的工作也会存在一些误解,会牺牲一些人民群众的便利。不过正如我们这些队员牺牲与家人团聚的机会来保卫大家的安宁一样,有些时候很难十全十美。我也相信,只要我们努力工作,并把我们的工作做到位,未来我们**县一定会更加平安和谐。
上半年心得体会
经过半年的生产实践锻炼,作为一名刚参加林业基层一线管护员工作的我感受颇深。
在场领导班子的带领下,从无到有,从有到新,从新到精。这样的每一个环节都非常都非常重要,大学期间的学习知识虽不全都理论,但来到实践的“战场”才真正体会到经验必须是实践中得出的。没有经过造林绿化工程的锻炼,即使知道些理论那也是“纸上谈兵,摆花架子。”植树造林工程是国家项目,也是造福子孙后代的大工程。绝不能辜负国家寄予我们的希望,将责任分担到个人,做到尽职尽责的工作和积极的生活态度。
平日里上山巡护,道路崎岖,风雨无阻巡山护林,真正做人民的公仆。再苦再累也要扛。真正以主人翁的心态完成在林业方面的事业。工作虽小,责任重大,立足根本,踏踏实实完成好上级领导安排的任务。以最完美的工作成果来回报领导对自己的一片用心。认真学习老同事平日上山施工的细节,做到言听计从,努力磨合,以最高的效率机制来完成造林绿化工程。
这半年的工程,使我充分的认识到能力的积攒,能力的锻炼,能力的提高都离不开实践活动,我期许能有更多更大的任务来完成。不断的实践和很好的完成任务是赢得信任最基本的要素。我接受任何一项任务的考验,来充分发挥自身的长处。最大限度的完成任务工作。
下半年心得体会
不知不觉来到了年末,满心欢喜,只因为一年的劳动即将要有一个适合自己的结局。农民秋收喜悦的笑,而我们同样也是怀揣着一年劳动成果而感慨万千。
没有人可以预测明天,所以只能把握今天。将平日里巡山护林的劳动成果,点点滴滴汇集在一起将是一篇美好的答卷,能有这样的结果终归有高效的领导组织,清明廉政的办事作风时刻警醒着我们,我们上行下效。学习和发扬领导干部打“实战”“不吹嘘”有作为,敢行正的优秀工作态度。
走过一片林,翻过一座山,看着拾柴的老百姓,亲切的上前问一句“最近有没有什么需要我们帮忙的呀?山上有什么情况发生吗?”老百姓回答道:“有你们这样尽职尽责的管护员,我们老百姓从心里感恩,替山上的树林感谢你们,有你们,心里踏实多了,难题都解决了,不再有什么偷猎,盗伐的了。”老百姓生活富裕了,自觉维护森林,与大自然和谐相处。我们同老百姓相处融洽。真正做到有事您说话这样的管护队伍。
我们能有这样的老百姓做后盾,工作做起来相当顺手,能解百姓于危难之中体现了务林人之大爱,所以要坚决维护好务林人美好形象,坚决发扬良好作风,坚决做好本职工作。将这种崇高精神一直传承下去。
城管队员工作心得
我作为一名普通的城管队员,已在这个平凡的岗位上工作了12个年头。12年的风雨城管,体会多多,感慨多多。在此我想谈一下自己的亲身体会和对城管工作的几点肤浅认识。
在过去的十几年中,我们浠水城管大队不断探索城市管理的新思路,尝试过许多的管理新模式和新举措,主要有以下几方面:1.抓住管理重点,推行分级管理。对主干道实行严管,对次干道实行严控,对小街小巷逐步规范。2.取缔管理乱点,进行集中整治。我们集中整治了水果批发市场、钢材批发市场,开展了对流动摊贩、占道经营、违章户外广告等的专项整治。3.机动与定点相结合,重点路段重点管理。重点路段实行定时、定人、定岗,一般路段以机动巡查为主。4.尝试城市管理走社会化道路,加强协管共建。启动“门前四包”,招聘城管协管员,调动广大市民的积极性,吸引全社会参与管理。
一、工作现状
随着城市化的快速发展,城市规模的逐步扩大,城市整体功能的加强,以及市民文明素养的提高,对城管工作也不断提出了更高的要求。虽然过去我们在城市的管理工作中取得了瞩目的成绩,总结和积累了许多的宝贵经验,但是,目前的城管工作仍时时有可能陷入困境,表现在以下几个方面:
1、广大市民的城管意识淡漠,缺乏文明意识、公德意识,认识不到自己在城市管理中的地位和责任。长期形成的随便摆摊设点、乱扔乱丢行为有着较大的普遍性和惯性,在我们纠章过程中,很多人认为自己没有犯好大的法,城管也不能把他怎么样,甚至有少数人不但不理解、不配合城管行为,而且有十分明显的抵触情绪,城管工作承受的压力很大。
2.由政府牵头、部门配合、社会参与的齐抓共管机制并没有真正建立起来,城管工作得不到各职能部门和社会的广泛支持和配合,仅靠我们城管部门的单枪匹马孤军作战。再加上我们城管法制不是很健全,在执法过程中让我们深感责任重大、权力太小,想管无力管,理直气不壮,管理起来难免缩手缩脚。
3.城管管理措施还不到位,长效机制还处在不断探索与研究中,一些困扰城市管理的“脏、乱、差”等老大难的问题,难以走出“整治——反弹——再整治——再反弹”的怪圈。对于违章行为,我们往往注重于突击整治,声势大,见效快,而日常管理环节相对薄弱,整治成果难以长期巩固,使管理工作陷入“一整就好,一停就乱”的恶性循环之中。
4.城市建设中关系到老百姓生活、影响市民生活质量的配套设施没有及时跟上,给市容管理增加很大的难度。
5.城管队伍自身的综合素质还有等提高。在我们的队伍中,仍不排除少数人在执法过程中吃、拿、卡、要,不竖城管形象,导致市民对城管队伍有看法,不支持城管工作。
二、工作心得
综上所述,尽管有许多不利因素,但是只要我们有信心,在以后的工作中,进一步改进和完善工作机制,不断的学习努力提高自身文化素养和执法能力,城管工作一定可以做得更好。我以为可以从以下几个方面入手:
1.加大宣传力度,让城市管理家喻户晓,提高市民的城市管理意识,开展城管法律法规知识宣传,普及城管知识,同时,通过各种广告栏、新闻媒体,形成全方位的宣传氛围,使城市管理深入人心,切实营造“人人参与,齐抓共管”的新格局。
2.协调具有城市管理职能的相关单位,积极参与城市管理,优化整合各方资源,共同推动工作。加强与工商、交警等城市管理相关单位的沟通,共同协商解决城市管理中的重大问题,让彼此发挥所长,更好地促进城管工作的开展。
3.建立一套健全的长效的管理机制。城管工作面临许多难点、热点问题,仅靠一阵风式的突击整治,很难从根本上解决问题,难以摆脱“整治、反弹、再整治、再反弹”的怪圈,而坚持以人为本,疏堵结合,实行长效管理是走出这一怪圈的有效途径。
4.以人为本,塑创形象,锻造和培养一支新型城管队伍。做到“外竖形象,内强素质”,在提高综合素质上下功夫。城管队伍是城市管理的主力军,一流的城市管理工作业绩离不开一流的队伍,要管好城市,首先要建好队伍,要突出思想素质教育,培养队员爱岗敬业、廉洁奉公、勤奋务实的精神,要突出执法业务技能培训,增强队员法制意识和法律素质,提高执法能力和水平,塑创文明执法,严格执法,正确执法的形象。
城管工作是一项复杂的、长期的系统工程,只有起点,没有终点,只有更好,没有最好,只要我们要有信心,与时俱进,开拓进取,不断创新,一定能走出一条适合自己的特色之路。
女特警队员工作体会-我的光荣与胜利
我的光荣与胜利在我儿时的记忆里最喜爱玩的游戏莫过于警察抓小偷,而我每次都要争着当警察,那怕是争得面红耳赤也不甘势弱,以能当上“警察”,为游戏中的最大“光荣与胜利”。久之,竟得默许,一不小心成了小伙伴玩耍中的“警察专业户”。
一年前,通过层层筛选我有幸成为了萍乡市特巡警支队的一名女特警队员,终于圆了儿时的梦想。那一刻,摸着那崭新的制服,心里有说不出来的激动,感觉到自己仿佛换了一个人,甚感“光荣与胜利”!可没有多久,我就体会到了做好一名警察远不是“光荣与胜利”那么简单。特巡警因为工作的需要,不论刮风下雨,严寒酷暑,都要保证警容严整。冬天尚好对付,最怕的便是夏天,柏油马路的表面气温高时达摄氏60多度,警帽被烈日照着发烫,头上象顶着蒸笼,脚下象踩着火焰,背上的衣服下班后总是结着一层盐渍,爱美的女孩何曾有过这样狼狈的感受。如果这些仅是治警的严谨,需以付出爱美的天性,曾是军人的我尚能旦然,而难以接受的便是在平时一些执法过程中遇到一些群众的不理解,对我们辱骂以止于动手打我们,心中有说不出的委屈。那一刻,感到的不是“光荣与胜利”,而是艰辛与屈辱。
今年3月,萍乡突降暴雨。一时间,乌云滚滚、雷电交加,雨像放了阐门的水一样哗哗的下,不一会儿,道路就被超出地面三十多公分的大水淹盖了,路面多难以通行。接到指令后,我们迅速集结,赶赴路面受阻最严重的地方帮助因大雨而受困的群众。当时,我们头顶倾盆大雨站在水淹漆盖的路上来回背着放学的小孩和要过马路回家的老人、帮着交警指挥交通。一小时、两小时、脚冻麻了,手冻僵了,分不清是雨水还是汗水浸透了全身的警服,暴风雨中,只有那庄严的警徽依然在奕奕闪光!终于,一辆、两辆、五辆、十辆……渐渐的,因大雨而熄火停在路中的车行了,路面不堵塞了。此时,过往的司机不顾还在下着的雨花飘进车里纷纷摇下车窗,向我们致以诚挚的敬意!那一刻,过去曾经受过的委屈和艰辛仿佛一下子都抛到了脑后,这时我才意识到群众的认可和肯定才是我们最大的“光荣与胜利”!
俗话说,读万卷书不如行万里路,行万里路不如阅人无数。毕业到此刻的两年多时间里,我作为地质队员中的一个,跋山涉水去探索自然,朝朝暮暮的路上偶遇了很多人,老人的眼神和孩子的脸庞,让我发现了从事地质工作的价值所在,下面主要就如何做好地质队员的本职工作,谈谈个人的四点体会:
首先,尊重知识是前提。
地质队员理解过高等教育,基础知识能够透过书籍或互联网获得。但是在野外一线,我们每一天要应对的是自然界的无字天书,这时候,手中的军用地形图就是我们的金钥匙。只有尊重知识,善于学习,才能利用地形图设计出最佳路线,行程消耗体能最少,时间最短,工作效率最高。[由整理]
对于怎样用地形图,林彪曾写道:搬个凳子坐下来,对着地图看,从大的方向到活动地区,从地区全貌到每一地段的地形特点,从粗读到细读,逐块逐块地读,用红蓝铅笔把主要的山脉、河流、城镇、村庄、道路标划出来,边读,边划,等到地图差不多快划烂了,也就差不多把地图背熟了,背出来了。
取乎其上,得乎其中。不妨把一次出工看作一次冲锋,那么整个项目就是一场战役,而我们地质队员则是最前线的指挥官,同行的民工就是士兵。以这样的心态来精读地图,尽量把山脉,河流,道路等
等地貌要素烂熟于心,并在实际勘查中核正,这种经验积累一段时间后会质变为直觉。总而言之,读地图,不只是技术,更是一门艺术。尊重知识者,很难不成为一个精英。
第二,依靠群众是基础。
长时间的与群众接触中,我提炼出三个关键词,洞察人性,供其所需,不作恶。新到一个地方,我们需要雇佣一个民工,当时会告诉他工作很简单,就是挖土。刚开始深入山林问路时,不时有村民问我们是做什么的,一般回答找矿,再追问找什么矿时,我的回答是金矿。之后多数场合,雇佣的民工抢着回答,语气中透露出一种参与找矿事业的自豪感,有时还会加一句你们这地方找到金矿就发财啦,这种气氛往往也增加了我们艰苦奋斗找矿富民的动力。
把找矿梦想种到山里人心里,他们不只是热情邀请你喝水吃饭,还会让你感动,甚至惭愧。有一次,飘过高山上河流边的一户人家,没有院子,房子外墙壁上的白石灰掉下了几片,里面的土砖就露出来了,这种老房子听小工说有几十年历史了,周边一小块空地上摆放着大约三十根沙木,大约五十来岁的男主人正在锯木头,听说我们是来找矿的,他看着我,眼神很虔诚的样貌,说:找到矿,我给你跪下。这句话让我很意外,更让我无奈。
本质上来讲,地质工作为了人民,因此要相信
群众,依靠群众。有一次刚到一个乡镇,需要租房子,遇到一个蛮胖的大叔,一听说我们是地质队找矿的,就让我们不用担心,他会把我们安置好的。之后我们才明白,他年轻时当过生产队长,以前陪国家林业局的几位技术专家在周边考察了几个月,因而对国家公益事业和国家工作人员很有感情。
山里人体力比我们好,他们也很聪明,有的还是退伍装甲兵,只要我们相信他们,把他们当做自我的同志,干活开始时技术交底,告诉他们找矿流程和注意事项,让他有种主人翁式的参与感,并认为按照要求做就有可能找到矿,那么他们做的往往比我们想象中要好!
第三,组织领导是关键。
阅人无数不如高人指路,这个高人便是组织。一个有强大生命力的组织,不管是宗教还是政党,都会回答一个基本的问题:我们是谁,从哪里来,到哪里去。党组织告诉我们,我们是社会主义劳动者,从群众来,到群众中去,宗旨就是全心全意为人民服务,目的是到达共同富裕,最高价值是实现共产主义。习近平总书记深刻指出:人民对完美生活的向往,就是我们的奋斗目标。我们作为理解了高等教育,掌握了专业技术的年轻地质队员,游历荒野乡村,眼见孤寡老人无所依,耳边犹闻山河艰,如何独作谷中仙?尽管在实际工作中,我们要习惯风
餐露宿,要防范毒蛇野猪,还要忍受暗夜孤独,而且收入微薄,顾家不得。但是如果资源勘查工作,能够探寻到地球的宝藏,满足社会发展的需求,有助于消除地域歧视,让一方百姓学有所教,少有所爱,壮有所望,老有所养,那还有什么比我们年轻时代的找矿工作更有好处?
真正的黄金有两种,一种出自自然界,一种出自人心。从这种程度上来说,组织领导就是在勘探黄金。一个兴旺发达的地勘单位,党组织的领导必然坚强。在组织的坚强领导下,人的要素被放到第一位,个体的主观能动性能够尽情发挥,群众的合力才能落到实处,找矿报捷的日子终会来临。
最后,宇宙地理是源头。
刚开始工作时,有一次去金寨干测量,那天天空灰蒙蒙,大巴车在盘山公路上绕来绕去,看到远处耸立的高山,忽然有种压迫感和置于群山之中的孤独感,又听说工区有蛇有蚂蟥有大黄蜂,这种想像中的恐惧让我很不安。之后真的见到了蛇,其实并不那么可怕。
高人指路不如自我去悟,见得多了我就慢慢明白了,正如蛇是生物链的一环一样,人也是自然的一部分。山脉,高原,河流只是自然的一种地形地貌,正是这些地貌构成了我们丰富多彩的地球家园。况且,在中国,农村实行的是土地承包职责制,有山必须有人,有人必须有人家。土
能生万物,地可納千祥。不一样的地形地貌,当地人就有不一样的主业,我们雇佣的民工也有不一样的技能,向他们请教,也能感受到国家政策给农村农业农民带来的变化,这对我们也是一种游历。
不久之前,我和当时的民工偶然走到了一个视野很开阔的半山腰,他一一指给我看那几天去过的地方,爬过的山峰,走过的河流,那个是京都尖,过来是鸭嘴石,再右边是妙道山,那下面是叶湾。这时候,突然感觉地形图变活了,不再是密密麻麻的线条和符号了,看到山川河流在我脚下,体验到了徐霞客当年的兴奋和豪迈。
有个科幻电影叫《火星救援》,讲的由于一场沙尘暴,在火星上采集岩石样品的宇航员马克与他的团队失联,孤身一人置身于火星面临着飞船损毁,想方设法回地球的故事。相信在不久的将来,人类将以地球家园为基地,不断向宇宙更深处探索,以便勘探开采更多的资源来满足需要,让生活更完美。这充分证明资源勘查作为人类最古老的第二职业,有着持久而强劲的生命力,这也呼唤地质工作者具备宇宙地理的视野。这方面,一千多年前的唐朝僧人玄奘,是我们的先驱,为解众生苦,为悟宇宙道,他跋涉五万里,路经110个国家,历时19年,方才求得真经,所有经历与艰辛都因他最终的坚持而具有了非凡的好处。
同样,我们找矿过程中的所有艰辛与奉献也许会因坚持而导致新矿产地的发现。
对于当下,应对平凡工作的日常任务,有一个人值得我们学习,他做每一件小事都像救命稻草一样紧紧抓住,等到有一天我一看,嚯,好家伙,他抱住的已经是能够让我仰望的参天大树了。这是电视剧《士兵突击》高城对许三多的评价!
本人有幸参加20xx老师主讲的《团队执行力》培训班学习,经过为期一天的培训,获益匪浅,深有体会。
这次培训采用短期方式,使我们能暂时放下工作担子,安下心来学习,对我来说是一次难得的机会,希望公司今后多联系这样的培训。
学习内容易与实际结合,适用性强。
第一讲:态度第一。世界成功学家——拿破仑.希尔,一生专门研究成功者,研究发现一个奥秘,他说:每个人的心灵就像硬币一样具有两面性,正面写着积极心态,反面写着消极心态。想要成功,必须积极心态战胜消极心态。王绪民老师也有讲到一个收入公式,收入=态度x技能。一个人的技能很好,但态度为很差甚至为零的情况下,收入也是不能提高的。在这里,我理解的收入并不单指经济收入,而可以看做是综合评定、综合素质。这里的态度主要也有几个方面:首先是对自己的态度,需要充满自信,积极。其次是对客户的态度,将客户看作是帮助我们成长的力量。对公司的态度,永远阳光积极,快速融入团队,具超强的学习力,一流的执行力。也就是永远需要态度第一,技能第二;不能改变就立即适应;听话照做,马上行动。
第二讲:执行力决定企业生死存亡。很多缺乏执行力的表现常常体现在我们的实际工作中。比较突出的是一种现
现象是“差不多”。在生活工作中,常常有这种“差不多”“还可以”“过得去”“将就”这样的现象,使得我们的工作要求不再严格,执行一次偏差一点,到末端就差很多。另一种现象:不能做好本职工作。不管从事什么职业、处在什么岗位,每个人都有其担负的责任,都有分内应做的事。做好分内的事是每个人的职业本分,也是执行力的基本要求。
第三讲:高效执行,自动自发。自动自发,即没有任何借口。什么是工作?工作就是不找任何借口去执行。思想影响态度,态度影响行动,一个不找任何借口的员工,肯定是一个执行力很强的员工。
自动自发,即领导在不在都一样。
自动自发,即勇于承担责任。在问题面前,在漏洞面前,最不好的做法就是推诿。总是推诿的人,就犹如机器中的沙子,会让其他人感觉特别别扭,所以推诿并不能推诿,推诿是自己骗自己的行为,而且总是会让人记起你的错误。
自动自发,即不要辩解。当错误出现时应少讲“我以为”,不要相互推卸责任,而是要及时承认错误,尽量解决问题,只有这样才能提高企业的工作效率。
自动自发,即坦诚面对批评。金无足赤,人无完人,任何人都有犯错误的时候。犯了错误,逃避是下一次错误的温床,我们应该坦诚面对批评。
综合这些学习的主要内容,企业需要什么样的人呢?
企业需要自动自发的人!企业需要执行力强的人!企业需要注意细节的人!企业需要全力以赴的人!企业需要合作共赢的人!
您是企业需要的人中的一员吗?
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