参加统计综合能力提升班有感

每个人的经历与看法都不相同，面对同一作品，想法当然千差万别，将读过的东西，把最受感触、最重要的部分做为中心来写。相信每一个人在小学和中学都写过不少心得体会，每一次心得体会可以一直更新迭代自己的想法。怎么才能写出更好的心得体会呢？下面是小编为大家整理的“参加统计综合能力提升班有感”，我们后续还将不断提供这方面的内容。

参加统计综合能力提升班有感

8月22日至8月25日我在县委党校参加了为期4天的统计综合能力提升培训班，通过业务学习巩固，到**实地参观，我有以下几点感受。

一、培训内容

8月22至24日分别听取了县统计局局长**关于《统计体制改革及统计法规》的授课以及县统计局7个股室负责人关于“农村统计基础工作规范化建设、城乡住户一体化、四上企业报表网上平台操作、企业统计基础规范化建设、企业统计诚信企业创建、县域生态价值量测算、核算体制讲解”等专题培训。

8月25日实地参观了**市**镇的“八有八化”建设和**村的“五有五化”建设。

二、参训感悟

一是统计局筹划周密，专业人员授课质量高，培训效果好。此次培训各专业人员都准备充分，备有课件，理论联系实际，深入浅出，通俗易懂，采取授课和讨论相结合的方式，效果较好。

二是参观学习看得见、摸得着、介绍真，可操作性强。实地参观了**市**镇的“八有八化”建设和**村的“五有五化”建设。听了他们的介绍、看了他们的资料、心中有了自己的目标，他们的经验值得我们学习和借鉴。

三、工作思考

经过听课学习和实地参观学习，个人认为目前的统计工作主要有四个方面的问题亟待解决。

一是领导重视。只要领导重视了，有岗位，有人员、有职责，有经费，有场地，有设备等都迎刃而解了。

二是人员保障。有人员是乡镇“八有八化”、村“五有五化”中的重要一“有”，有人了什么事情都可办成，其他几有几化就都可解决了。 乡（镇）都有一个统计岗位编制，应该用好这个编制。

三是经费保障。经费保障是关键，经费保障不足也是目前乡镇统计工作中的老大难问题。个人建议县局向县政府提议，由县财政局，乡（镇）政府、财政所在编制年度财政预算时将统计工作经费纳入年度财政预算。

四是自身提高。统计干部自身对统计工作的地位和作用认识要提高，责任感要增强；自身业务能力要提高，学习要加强；综合素质要提高，统筹结合要搞好。

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党外干部综合能力提升班学习心得体会

党外干部综合能力提升班学习心得体会

在丹桂飘香的金秋时节，我有幸参加 2018 年贵州省湄潭县委统战部组织的党外干部综合能力提升培训班，开启了我人生中又一次充电的旅程!置身于山东大学校园，让我们又一次体验了一把 20 年前的大学生活。五 A 级旅游城市威海中的985、 211 山东大学威海校区，环境非常优美，学习氛围相当的浓厚，让我们体会很多。

首先，感谢县委统战部的同志，为我们山东之行，做了非常精心的准备和优质的后勤服务工作!为我们这次出来能放心、安心和舒心学习提供了有力的保障。同时也要非常的感谢山东大学继续教育学院的老师们对我们这次培训工作做出的各种努力!让我们来自西部落后地区的学员们感受到了他们的热情与周到的服务!感受到了圣人故里，在礼仪方面真正的不一样的地方!感受到了我们西部的落后与东部发达地区的差距!虽然只有五天的学习时间，我们能有这么好的机遇，有这么好的服务团队，安排了这么多好老师给我们授课，我们就不可能、也没有理由不抓住这次难道的学习机会、遵守纪律、放下单位所有的一切身份和工作，搞好学习!

下午，来自山东大学经济学院教授、博士生导师、学院学术委员会主任、享受国务院特殊津贴的范爱军教授，图文并茂诠释了《2018 年中国宏观经济形势热点分析》。从中国近、现代的发展历程、中美关系的复杂变化、一带一路经济发展等，通过三个篇章阐述了中国经济最新热点:中美贸易摩擦!在第一篇中，范教授通过大量的数据，让我们很直观了解到，中美贸易严重不平衡的真实原因:统计方法不一，导致对直接贸易、间接贸易、转口贸易数据不平衡，逆、顺差数据差异大，还分析了导致数据差异太大的原因和必然性，以及对贸易摩擦前景的预测。中篇从中国为什么要就行新旧动能和供给侧结构的转换。分三个方面概述了为什么要进行新旧动能转换，讲述了什么是中国经济新常态，分析了产生新常态的原因以及什么是新旧动能?任何转换?和供给侧的特点。下篇重点介绍了:一带一路建设，新动态，新思路。对一带一路是如何提出来的?教授用图表和数据介绍了一带一路的前世今生，现在国家提出一带一路倡议，主要是用来解决我国外汇储备过剩和产能过剩的矛盾、扩展油气矿产资源进口来源;同时也是深化西部开发、开拓战略纵深的需要;更是打通贸易通道，确保国家安全的需要和把握区域经济合作话语权的需要。这一课让我更清楚点的认识了当前世界经济和中国经济运行的情况，更是让我们不懂经济的学员了解了中美贸易摩擦的实质。

虽然今天是学习的第一天，但是我感觉收获是满满的!还有几天的理论学习和现场实践学习，将会有更丰富的理论知识和实践经验，像知识源泉一样浇灌我贫瘠的大脑!我想，现在出来学习，这是个收获的季节，这一次山东应该是不虚此行!让我们带着问题来，带着答案归!我将把这次学习的成果带回单位，指导我们的工作，真正的做到学有所思、学有所用、学以致用!为我县疾控事业的发展，做出我应有的努力!

法官司法能力提升班培训心得

法官司法能力提升班心得

泉州中院 王佳华

一、培训即将开始

远远的一个声音传来

是欢呼地口吻么？好像一个重要时刻即将来临。

是呆板的口吻么？好像一件不得不做的事情。

无论那种口吻，培训都会如期开始。9月23日傍晚，江南水乡杭城，空气中游漫着桂花香甜的气息。在浙大拥挤的华家池校区，培训即将开始，不管是江浙腔还是胡建普通话说出这句话，我都相信，相信是因为心存祈盼，祈盼培训快点到来，祈盼这期关于刑事法官司法能力培训班能自己职业生命中最欠缺的部分疯狂生长，完美自己法官生涯。在众人面前，我承认，作为从业30年的法官，我只办过一起刑事案件。关于、刑诉法知识的贫瘠，是作为全市未成年人犯罪审判工作指导小组成员的我的软肋。

所以，一秒也不愿意耽搁，我像只飞蛾，努力争取到了扑向篝火的机会。而且，兴高采烈。

二、璀灿的培训道路

开班，教学楼里，长长的走廊，两侧挂满了浙大院士的照片及事迹介绍，让你从进入的第一刻起，就屏息静气。当然，院士们并不是来砸场子的，而是增加学员们对知识的尊重和敬畏。踏入明亮的课堂，对号入座，有如虔诚的信徒，等待各位大伽的到来，传道授业解惑。

要怎么样评价夏立安老师和他的"关于我国法治发展的政治和历史社会学的解读"呢？这个有着历史、法律双料博士学位的博导，这个其貌不扬的小老头，一口沂蒙山区的普通话，让课堂里随时爆发出会心的哄笑。即便是如珠的妙语，从他眼里，我还是读出了一种阴谋得逞后的轻松；那细眯的小眼一瞥一瞥的，也时时流露出的农民式狡黠的智慧。他让我记住了莫言的话："与乡下人比起来，城里人是有罪的；与穷人比起来，富人是有 发达国家是有罪的".这就是原罪么？！那么，我这个在城里出生而且当法官的小人物要怎么样才能脱罪呢？有那么一瞬间，我惶恐极了。幸好接下来，夏教授继续解读作为法治基石的正义，告诉我们，正义也是社会本质，合法即正义。而事物的本质是真理，人的本质是良知，总算没有颠覆我们的三观。对于我国的法治发展，也有了更深一步地了解和期盼。

擅长脱口秀的高艳东老师啊，你虽然是刑法的硕导，也长得很帅，在电视上讲法治时口若悬河，挥洒自如。但是，你仍然阻挡不了泉州法官质疑的炮火，其中尤以女法官为甚，看着你下课后狼狈落跑的背影，高副院长心生侧隐，毕竟你们是本家啊（此处省略500字）。哈哈，也是不打不相识，更是老师胸怀宽广，那个反对意见表达的最为激烈的张爱玲法官竟然最得你的青睐，您亲自带她去浙大图书馆，继续邀游在知识的大海。

当然也要谢谢高老师，通过你"毁人"的教诲，我才知道，拾得遗失物，如不归还，不光只是民事责任，是可以追究刑事责任的，弥补了我知识上的短板。

短短的九节课时，涉及法律、政治、社会管理、心理等诸多领域，可以触类旁通，本人颇有心得。虽然童鞋们普遍反映《刑9修订若干问题探讨》讲得不咋地，因我是刑事审判门外汉，听起来还是津津有味。

三、培训结束了

9月29日交流学习，30日返程，培训要结束了。彼时，杭城下着不合时节的秋雨。淅淅沥沥的雨，淋湿了我的球鞋，也淋湿了我的心。刚刚熟悉却又要立即别离的校园，刚刚认识就要分手的童鞋、来不及握手的老师和童鞋，我的不舍，此刻，无以复加。让我用席慕蓉的《渡口》作为结尾吧。

渡口

让我与你握别

再轻轻抽出我的手

知道思念就此生根

浮云白日 山川庄严

让我与你握别

再轻轻地抽出我的手

华年从此停顿

热泪在心中汇成河流

是那样万般无奈的凝视

渡口旁找不到一朵可以相送的花

就把祝福别在襟上吧

而明日

明日又隔天涯。

“领导干部学习十九大精神综合能力提升班”培训心得

领导干部学习十九大精神综合能力提升班培训心得

十九大精神综合能力提升班学习体会

今年8至9月，我有幸参加了嘉定-青浦邮政在同济经济与管理学院共同举办的领导干部十九大精神综合能力提升培训班。短短三期培训，融合了专家讲授、案例分析、交流互动等多种教学方式，内容丰富、形式新颖、安排紧凑。各位专家教授以高层次的知识架构、宽广的视野、开放的眼光，让我思想上受到了强烈震撼，理念上有了全面更新，知识面得到拓展充实。通过这次培训，增长了见识，拓宽了视野，启迪了思路，激发了动力，找到了差距，明确了方向，增强了信心。现结合个人的学习收获谈几点体会。

一是增长了知识。这次培训虽然只有短短的3天时间，但是每一节课都是经过各位专家教授精心挑选、合理安排的，让我对新常态下党的路线方针政策、宏观经济、创新思维、创新管理等方面的知识有了一次比较全面的更新和提升。既完善了自身知识结构，又提升了个人综合素质，为今后更好地开展工作打下坚实的理论基础。

李占才教授诠释的十九大与两会精神无不体现了新时代、新思想、新目标、新征程，程名望教授带领我们浏览的全球化视野中的上海与世界，让我感到虽然从事人力资源工作已有二十个年头，但是面对新形势和新发展，凭经验和吃老本，对一些新理论、新知识只是略知皮毛或一知半解是完全行不通的。所以作为人力资源管理者要树立终身学习的思想，要养成良好的学习习惯，自觉地理解性地学习一些高新知识。在勤于学习的同时更要精于业务，多思考，多钻研，努力成为行家里手。只有不断提升求知欲，不断学会归纳总结，才能适应新时代邮政发展的需要。

二是开阔了眼界。通过理论学习，进一步打开了思维，提升了指导我日常工作的实战能力。只有把全新的理念、科学的方法转化为谋划工作的智慧，才能切实增强等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，才能时刻保持时不我待、只争朝夕、争先进位、不甘落后的精神状态。

郑鑫教授《大数据背景下的精准营销》的课程，虽然讲的是营销，但是给了我很大的启发。作为人力资源管理者要加深对数据分析的认识，促进数据分析技术在人力资源管理领域的应用。在薪酬发放监管过程中，不能仅仅满足于数据的平衡。一定要保持高度的敏锐性，善于发现异常现象，捕捉分析数字背后的真相。通过加强人工成本分析，来关注企业经营效益和员工收益的提高。

三是解放了思想。通过培训，让我学到了许多新知识、新思路和新方法。邮政的发展正面临新的形势和新的挑战，要使经营发展与服务品质协调共进，从管理要效益，持续保持稳中求进的总基调。面对政策的变化、市场的竞争、企业的发展，人力资源管理者要消除求稳多，求进少的思想倾向。进一步解放思想，求真务实，开拓进取，跳出框架，大胆尝试，勇于创新，以思想的大解放推动邮政的大发展。

屠洪生教授的《领导艺术与激励沟通》课程，让我对建立和完善绩效考核机制，加强干部管理和人才队伍建设，优化人力资源配置上有了进一步的思考和探索。日常工作中要讲求方式方法，努力为干部员工诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事。及时捕捉干部员工的思想波动和负面情绪，尽量做到事前预防，而不是事后补台，提高工作前瞻性和统筹性。通过不断提升人力资源精细化管理水平，为企业经营发展提供支撑保障。

这次同济之行虽然短暂，但是让我有机会走进名校课堂，领略名师风采，在无尽的思考和深刻的回忆之余，更多地让我感受到内心深处的任重而道远。在今后工作中，我将更加严谨、勤奋、求实、创新，切实把所学到的知识精髓认真落实到本职工作中，在青浦邮政新一轮的改革发展实践中作出应有贡献。

党的十九大精神综合能力提升班学习心得体会

为了更好提升青浦邮政领导干部能力，在分公司的精心安排下于2018年8月18日至9月1日，青浦邮政和嘉定邮政领导干部在著名学府同济大学经济与管理学院进行了《学习十九大精神综合能力提升班》的三次培训，培训邀请了相关资深教授从《新时代 新思想 新目标 新征程十九大与两会精神解读》、《当前国际政治经济形势分析》、《新兴商业生态下的创新与商业模式转型》、《领导艺术与激励沟通》、《大数据背景下的精准营销》、《全球化视野中的上海与世界》六大方面结合学习、举例、现场互动等形式生动有趣的授课，即学到了新知识更了解到了当前世界、中国以及上海的现状和形势。

通过这次学习在认识有了很大的提高，思想上有了很大的收获。为今后的工作学习指明了方向，尤其《领导艺术与激励沟通》课有几点体会。

领导艺术是领导者的素质和能力、魅力和影响力的综合体现，反映着领导者驾驭领导工作的高超才能。要提高领导干部的领导艺术，还得从几方面作出努力。

首先提高学习艺术，领导者造世情、国情、党情、社情日益错综复杂的情况下，能驾驭全局，必须要有坚定的理论基础和广博的学识，只有不断的学习，全方位、广渠道的接受新知识才能适应不断发展的新形势。

其次提高决策艺术，决策是领导过程的核心，只有深刻把握决策的原则、程序和方法，才能提高决策的水平和工作效率。

再次提高识人艺术，人是生产力中最革命、最活跃的要素，要善于在群众中发现人才，选拔人才，要通过交流、观察、调研、考评、激将和试探等各种方法，全方位了解一个人。

四是提高用人艺术，科学实用人才是为了促进事业的发展，用人要坚持公道、新人、激励、沟通、压力、激励竞争和考评等原则，要因人而异、量才适用、用人之长、人尽其才，既要提拔年轻干部又要珍惜阅历丰富的中年干部，科学用人。

五提高沟通艺术，沟通应做到信息沟通、感情沟通和思想认识沟通同时进行，信息沟通是基础，感情沟通是催化剂，思想上认识是沟通重点，沟通要把握一个度，坦诚相见、平等待人、换位思考、求同存异、准确表达、巧妙传递、沟通障碍、及时化解。

六提高协调艺术，对上级要尊重，要服从，要配合，出力而不越位;对下级要多服务，多支持，多关心，多支持，宽严有度;对同事要多通气，多协作，相互配合，相互促进。要积极协调与上级、下级关系，做到以大局为重，大事讲原则，小事讲风格，互相尊重，互相支持。

七提高包装艺术，海纳百川，有容乃大，现代领导艺术要求领导者具备兼容并蓄的度量和光明磊落的胸怀，与人为善，宽以待人。

八提升激励艺术，领导者要先自我激励，后激励他人，只有首先把自己发动、激励起来，才能把下属也发动、激励起来，要先激，后励，激是激发积极的动机，励是一种反馈。

九提高讲话艺术，讲话是领导者的基本功，征求意见，部署工作，沟通协调，激励群众等都离不开讲话的艺术，讲话因环境、场合、对象、目的的不同而各具特色。

十提高人格魅力艺术，人格是人的性格、气质和能力的个特征以及人的思想、道德、情感、学识、素质的内在结构与行为表现的总有机融合，良好的人格魅力不是与身俱来的，而是日积月累、潜移默化、持之以恒的学习修养的积淀，是经过长期实践磨练出来的。在新形势下，领导者增强人格魅力，必须端正态度，强化学习，与时俱进，逐步培养。

通过培训学习，对领导干部能力提升很有帮助，受益匪浅。

“领导干部学习十九大精神综合能力提升班”培训心得2篇

领导干部学习十九大精神综合能力提升班培训心得2篇

十九大精神综合能力提升班培训心得（1）

近期有幸参加了****联合****于**大学共同举办的领导干部学习十九大精神综合能力提升培班培训，受益颇丰。

当今社会发展日新月异，随着知识的更新、知识的折旧日益加快，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。此次的培训，**大学经济与管理学院带来了最典型的案例、最先进的理论与最前沿的知识，组建了雄厚的师资队伍，同时为了保证授课内容的丰富多样，授课老师有针对性地通过对专业知识解读、运用案例分析、经验交流及现场互动的教学方式，让大家在学习中充实了自己。通过学习，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。在此感谢上级部门安排的此次学习活动，感谢每一位授课老师的精彩授课。

加强培训与学习，是提高自身工作潜力最直接的手段之一，也是我们提高专业水平的迫切需要。只有通过加强学习，才能取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。

通过这次学习，收获颇多，体会如下：

一、立身以立学为先，做一名学习型干部。学习是工作之基、潜力之本、水平之源。要成一名学习型的干部，就是要树立终身学习理念，善于在工作中学习，在学习中工作，以学习推动工作，以工作促进学习，善于不断地把学习成果转化为工作创新力坚定信念。信念坚定的关键是信与坚。信务必是正信，就是要有正确的信仰和价值观，信务必是真信，真正从思想、情感上认同信仰，并能指导于实践，落实到行动中;信务必是坚信，无论风云变幻、世态变迁、社会变革始终坚信自己的理想信念，做到矢志不渝、忠贞无悔。

二、开拓创新，做一名实干型干部。要更加增强职责意识，要勇挑重担，甘于奉献，要创先争优，扎扎实实做事，讲究方法并认真努力完成任务。要做实干型干部，就要想干事、敢干事、会干事、干成事，勤政务实。勤政务实的关键是勤与实。勤与实是事业成败的关键，业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随，对工作勤勤恳恳、兢兢业业，只有勤奋工作才能真正发现工作中存在的问题，才能掌握工作规律和方法，才能提高解决问题的潜力，才能推动事业的创新发展。空谈误国，实干兴邦，坚持实事求是、求真务实，以实实在在的工作业绩取信于民。

三、自我提升，做一名修养型干部。在强调日常工作的同时，更应加强自身修养的提升。做人必须要浅，浅得透明。事实上，我们无法想象作为一个科级干部其自身修为不足，却能够利用先进的用人理念、有效的用人方法来调动下属的用心性、促进下属员工的自我提升、培养下属员工的高度忠诚。要以修己而到达高效管理，一是树志向，要树立远大的人生价值目标，那里所讲的远大的人生价值目标，是指一个干部从社会发展及自身所在单位发展的角度出发，树立我能为单位做些什么的志向;二是立品格，在工作交往中，作为领导干部要能够放眼他人，而非自我欣赏，正确地看待别人的不足，以欣赏的眼光接纳别人的优点，客观的赞扬别人的成绩，公正的评判别人的失误。三是重情趣，要严守生活小节，培养健康情趣，守住欲望关、爱好关、亲情关、社交关。人人都有欲望，个个都面临诱惑。但作为一名组织培养和信任的科级干部，就要能够克制住欲望、顶得住诱惑、耐得住寂寞、经得住考验。朋友之间是相互影响的，要多于与益者交。作为科级干部必须要把握好与人交往的尺度，择善而交，择贤而交。对于交往，能够互利，但不可相互利用;能够相帮，但不能超出原则范围;能够取悦，但不能虚荣讨彩。

四、克己奉公，做一名廉洁型干部。清正廉洁的关键是正与廉。正就是立场公正，一切坚持原则，秉持公平正义;思想纯正，一切出于公心，坚持公道正派;品行端正，一切以身作则，持续清正廉洁。如果说正是为人处世的道德标准，那么廉是从政为官的底线要求，勿以官小而不廉，时刻慎始、慎初，经常自警、自省，筑牢拒腐防变的堤坝。

这次的学习，既增长了知识，拓宽了工作视野，也学会了诸多工作方法，明确了今后的工作重心和工作思路，同时更认识到了自己在理论素质、工作水平、思想观念中存在的一些差距和不足。所以今后面不断更新的工作要求，只有坚持不懈的靠学习、靠培训来进一步提升自身素质，努力工作，开拓创新，务求实效，扎实工作，努力完成分公司交办的各项工作。

提精神，炼能力，促成长

学习十九大精神综合能力提升班学习体会（2）

2018年8月18日--9月1日，有幸参加了**区分公司联合****于**大学共同举办领导干部学习十九大精神综合能力提升培训活班。培训共分三期，主要内容包括学习十九大精神、国内国际形势及营销和管理相关课程，六位大师深入浅出的授课，令我获益匪浅。

第一位出场的老师**教授以风趣幽默的授课方式，为我们讲授《新时代 新思想 新目标 新征程--十九大与两会精神解读》让作为一名预备党员的我更加认清了当前形势，明确十九大主题，不忘初心，牢记使命，高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民则伟大复兴的中国梦不懈奋斗。

十九大中对青年寄予厚望：青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。中国梦是历史的、现实的，也是未来的;是我们这一代的，更是青年一代的。中华民族伟大复兴的中国梦终将在一代代青年的接力奋斗中变为现实。全党要关心和爱护青年，为他们实现人生出彩搭建舞台。广大青年要坚定理想信念，志存高远，脚踏实地，勇做时代的弄潮儿，在实现中国梦的生动实践中放飞青春梦想，在为人民利益的不懈奋斗中书写人生华章。因此我们青年一代更应该承担历史责任，敢于担当，勇于拼搏。发展才是硬道理，用发展来证明自我。

从李教授的十九大精神中汲取无价的营养，吴光伟教授我们分析了《当前国际政治经济形势》以及张玉臣教授讲授的《新型商业生态下的创新与商业模式转型》中国面临的国际挑战，中美贸易战，美国不断的利益利用货币升值和贬值来削弱各国的利润，从而把自身危机转嫁给世界各国。同时也认识到中国经济转型之路的必要性。作为经济波动尤为敏感的金融行业更是要加快发展的转型之路，由网点粗放型的产品导向转化为客户导向精细化管理。由以往的只注重保险产品，来实现网点收入目标，向关注客户服务体验，了解客户需求，大理财导向，因客制宜，走可持续发展道路，提升网点形象，增加与客户的黏合度，曲线救国，做大客户即实现网点收入的完成。精细化的客户服务，对网点黄金卡客户，白金卡客户和钻石卡客户分别维护，专人维护，生日月回馈活动和定期邀约活动相结合，进行人文关怀。对于普通级别客户分配到柜员，提档升级维护，电话、短信等节日问候，提升客户体验度。

屠荣生教授的《领导艺术与激励沟通》和郑鑫教授的《大数据背景下的精准营销》，屠教授由一条腿的烤鸭谈起，深入浅出的揭示员工激励的必要性与激励心理是每一位领导管理者都必须学习和掌握的一门管理艺术，其中也学到了一些激励员工的方法，怎样去充分调动网点员工的积极性，让人人都积极，就要从每个人的需求出发，根据马斯洛需求层次，最大限度开发人员的积极性，以及变批评为鼓励的六步法。学习并运用到网点的管理工作中。首先是带领一支积极进取的的队伍，其次才能去谋发展，结合郑鑫教授的对大数据背景下的进行精准营销。老生常谈的看客下菜并非真正的营销，首先关注网点客户的需求，其次加以引导，营销。以高收入产品为中心，对客户进行资产配置，树立大理财观念，以客户为导向，以服务为依托，增强网点与客户间的黏连度。

压轴的程名望教授《全球化视野中的上海与世界》，站在世界的高度分析上海的当下与未来，上海不仅是中国的上海更是全世界的上海。上海的城市能级不断加强，发展不可限量。立足与一个正在随国家走向世界舞台中央的城市，生活在一个有拼搏就有希望的地方，有什么理由不去努力?

六位教授授的是渔，是方法论，开阔了思路，在今后的学习、工作中不断探索、不断实践、不断提高，以适应不断发展的现代化**建设的需要。